5S’s & NBR ISO 9001:2000
Objetivo 5S’s Criar um Ambiente onde todos se sintam melhor; Mudança de comportamento; Melhoria das nossas atitudes; Revisão de hábitos e costumes; Evitar desperdícios; Facilitar a localização dos objetos; Manter o Ambiente Limpo.
Definição 5S’s (SAULO) Japonês Português Seiketsu S aúde Shitsuke    A uto-disciplina Seiri U tilização Seiso L impeza Seiton O rdenação
Saúde Assegurar condições favoráveis á saúde, promovendo a segurança e bem-estar dos colaboradores através da prática consistente da Utilização, Ordenação e Limpeza.
Auto-disciplina É ter todos os colaboradores comprometidos com a melhoria do ambiente, mantendo e melhorando sempre, sem necessidade de cobrança.
Utilização Separar o que é útil do que não é: Conhecer a utilidade dos objetos, energia, tempo, idéias, talento; Ficar só com o que é necessário, o que não é vai para onde possa ser útil.
Limpeza Limpar é manter limpo os ambientes A limpeza é responsabilidade de Todos
Ordenação O que a gente mais precisa fica mais perto da gente; Cada coisa em seu lugar. Economizar tempo; Melhorar a utilização dos espaços.
SISTEMA DE GESTÃO  DA QUALIDADE
NBR ISO 9001:2000 Norma BRasileira (NBR) International Standartization  Organization  – Organização Internacional de Padronização Linha 9000 – gestão da qualidade Linha 14000 – gestão ambiental Linha 26000 – gestão de responsabilidade social 2000 – versão do ano 2000 (deve ser atualizada em 2008)
Objetivos da ISO Planejar Organizar Controlar Direcionar
Objetivos da qualidade Atender às expectativas do cliente Confidencialidade e Parceria  Melhoria contínua e Inovação Treinamento de Equipe  Qualificação de Fornecedores
Os 3 pilares do sistema Foco na satisfação do cliente. Avaliação de desempenho Melhoria contínua dos processos da empresa.  Satisfação do Cliente PDCA PLANEJAR FAZER CORRIGIR AVALIAR
Sistema de gestão da qualidade  baseado em processo
Necessidades  do cliente Processos de Rotina  (matricular , cobrar, ensinar, etc) Melhora contínua  (mudanças de fachada, luminoso,  Atualização de cursos, etc.) Inovação (ser inesquecível para o cliente)
O que o sistema oferece? Manual de Gestão.  Estabelece as necessidades para o sucesso do sistema: Comprometimentos Competências Poderes
Manual 3. REQUISITOS GERAIS   3.1 COMPROMETIMENTO DA DIREÇÃO 3.2 FOCO NO CLIENTE 3.3 COMUNICAÇÃO INTERNA 3.4 RECURSOS HUMANOS 3.5 CONTROLE DE DISPOSITIVOS DE MEDIÇÃO E MONITORAMENTO 3.6 MEDIÇÃO E MONITORAMENTO 3.7 MEDIÇÃO E MONITORAMENTO DO PRODUTO 3.8 ANÁLISE DE DADOS 3.9 MELHORIA CONTINUA 3.10 INTEGRAÇÃO DOS PROCESSOS
Manual 4. SISTEMA DE GESTÃO   4.1 ANÁLISE CRÍTICA PELA DIREÇÃO 4.2 SISTEMA DA QUALIDADE 4.2.1 PLANEJAMENTO DO SISTEMA DE GESTÃO 4.3 CONTROLE DE DOCUMENTOS 4.4 CONTROLE DE REGISTROS 4.5 AUDITORIA 4.6 CONTROLE DE PRODUTO NÃO-CONFORME 4.7 AÇÃO CORRETIVA E AÇÃO PREVENTIVA 4.8 REPRESENTANTE DA DIREÇÃO 4.9 COMPETÊNCIA, CONSCIENTIZAÇÃO E TREINAMENTO
O que o sistema oferece? Processos.   Estabelece as inter-relações entre as áreas: Pré-venda Venda Pós-venda Compras Desenvolvimento Operação
O que o sistema oferece? Procedimentos.   Estabelece o funcionamento de: Controle de documentos Controle de registros Análise de contratos Treinamentos Ações corretivas e preventivas Auditorias Atendimento de reclamações de clientes Pesquisa de satisfação do cliente Avaliação de fornecedores
O que o sistema oferece? Instruções de trabalho.  Estabelece as tarefas de: Recepção Atendimento Telemarketing Recursos humanos Finanças Coordenação pedagógica Coordenação administrativa Coordenação comercial
O que o sistema oferece? Formulários.   Que preenchidos serão  Registros  de: Reclamações de clientes Relatórios de auditorias Pesquisa de satisfação de clientes Não-conformidades Ações preventivas e corretivas dentre outros 30 formulários
Análise de retorno Consultoria de implementação ~ R$ 50.000,00 Certificação NBR ISO 9001:2000 ~ R$ 17.000,00  Prevenção = 1/5 do valor da correção Aumento do lucro ~ 15% no custo de produção Redução de desperdício em 75%
Vantagens principais Visualização do sistema e seu funcionamento; Melhora a qualidade das decisões; Diminui desperdício de tempo e material (retrabalho); Reduz dúvidas e estresse Integra, conscientiza e motiva a equipe; Facilita a localização de objetos e informações; Aumenta o valor da empresa e suas receitas. Cria imagem de idoneidade. Aumento da retenção de alunos
Cronograma
Contato DANIEL WEGE cel: +55 19 81694997 e-mail: [email_address] msn: [email_address]   skype: danielwege adphone: wege

Consultoria Iso 9001

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    5S’s & NBRISO 9001:2000
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    Objetivo 5S’s Criarum Ambiente onde todos se sintam melhor; Mudança de comportamento; Melhoria das nossas atitudes; Revisão de hábitos e costumes; Evitar desperdícios; Facilitar a localização dos objetos; Manter o Ambiente Limpo.
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    Definição 5S’s (SAULO)Japonês Português Seiketsu S aúde Shitsuke A uto-disciplina Seiri U tilização Seiso L impeza Seiton O rdenação
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    Saúde Assegurar condiçõesfavoráveis á saúde, promovendo a segurança e bem-estar dos colaboradores através da prática consistente da Utilização, Ordenação e Limpeza.
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    Auto-disciplina É tertodos os colaboradores comprometidos com a melhoria do ambiente, mantendo e melhorando sempre, sem necessidade de cobrança.
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    Utilização Separar oque é útil do que não é: Conhecer a utilidade dos objetos, energia, tempo, idéias, talento; Ficar só com o que é necessário, o que não é vai para onde possa ser útil.
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    Limpeza Limpar émanter limpo os ambientes A limpeza é responsabilidade de Todos
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    Ordenação O quea gente mais precisa fica mais perto da gente; Cada coisa em seu lugar. Economizar tempo; Melhorar a utilização dos espaços.
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    SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE
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    NBR ISO 9001:2000Norma BRasileira (NBR) International Standartization Organization – Organização Internacional de Padronização Linha 9000 – gestão da qualidade Linha 14000 – gestão ambiental Linha 26000 – gestão de responsabilidade social 2000 – versão do ano 2000 (deve ser atualizada em 2008)
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    Objetivos da ISOPlanejar Organizar Controlar Direcionar
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    Objetivos da qualidadeAtender às expectativas do cliente Confidencialidade e Parceria  Melhoria contínua e Inovação Treinamento de Equipe  Qualificação de Fornecedores
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    Os 3 pilaresdo sistema Foco na satisfação do cliente. Avaliação de desempenho Melhoria contínua dos processos da empresa. Satisfação do Cliente PDCA PLANEJAR FAZER CORRIGIR AVALIAR
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    Sistema de gestãoda qualidade baseado em processo
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    Necessidades docliente Processos de Rotina (matricular , cobrar, ensinar, etc) Melhora contínua (mudanças de fachada, luminoso, Atualização de cursos, etc.) Inovação (ser inesquecível para o cliente)
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    O que osistema oferece? Manual de Gestão. Estabelece as necessidades para o sucesso do sistema: Comprometimentos Competências Poderes
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    Manual 3. REQUISITOSGERAIS   3.1 COMPROMETIMENTO DA DIREÇÃO 3.2 FOCO NO CLIENTE 3.3 COMUNICAÇÃO INTERNA 3.4 RECURSOS HUMANOS 3.5 CONTROLE DE DISPOSITIVOS DE MEDIÇÃO E MONITORAMENTO 3.6 MEDIÇÃO E MONITORAMENTO 3.7 MEDIÇÃO E MONITORAMENTO DO PRODUTO 3.8 ANÁLISE DE DADOS 3.9 MELHORIA CONTINUA 3.10 INTEGRAÇÃO DOS PROCESSOS
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    Manual 4. SISTEMADE GESTÃO   4.1 ANÁLISE CRÍTICA PELA DIREÇÃO 4.2 SISTEMA DA QUALIDADE 4.2.1 PLANEJAMENTO DO SISTEMA DE GESTÃO 4.3 CONTROLE DE DOCUMENTOS 4.4 CONTROLE DE REGISTROS 4.5 AUDITORIA 4.6 CONTROLE DE PRODUTO NÃO-CONFORME 4.7 AÇÃO CORRETIVA E AÇÃO PREVENTIVA 4.8 REPRESENTANTE DA DIREÇÃO 4.9 COMPETÊNCIA, CONSCIENTIZAÇÃO E TREINAMENTO
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    O que osistema oferece? Processos. Estabelece as inter-relações entre as áreas: Pré-venda Venda Pós-venda Compras Desenvolvimento Operação
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    O que osistema oferece? Procedimentos. Estabelece o funcionamento de: Controle de documentos Controle de registros Análise de contratos Treinamentos Ações corretivas e preventivas Auditorias Atendimento de reclamações de clientes Pesquisa de satisfação do cliente Avaliação de fornecedores
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    O que osistema oferece? Instruções de trabalho. Estabelece as tarefas de: Recepção Atendimento Telemarketing Recursos humanos Finanças Coordenação pedagógica Coordenação administrativa Coordenação comercial
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    O que osistema oferece? Formulários. Que preenchidos serão Registros de: Reclamações de clientes Relatórios de auditorias Pesquisa de satisfação de clientes Não-conformidades Ações preventivas e corretivas dentre outros 30 formulários
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    Análise de retornoConsultoria de implementação ~ R$ 50.000,00 Certificação NBR ISO 9001:2000 ~ R$ 17.000,00 Prevenção = 1/5 do valor da correção Aumento do lucro ~ 15% no custo de produção Redução de desperdício em 75%
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    Vantagens principais Visualizaçãodo sistema e seu funcionamento; Melhora a qualidade das decisões; Diminui desperdício de tempo e material (retrabalho); Reduz dúvidas e estresse Integra, conscientiza e motiva a equipe; Facilita a localização de objetos e informações; Aumenta o valor da empresa e suas receitas. Cria imagem de idoneidade. Aumento da retenção de alunos
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    Contato DANIEL WEGEcel: +55 19 81694997 e-mail: [email_address] msn: [email_address] skype: danielwege adphone: wege