O documento fornece dicas para melhorar o networking, a comunicação e o trabalho em equipe. Recomenda ser interessado e interessante, mostrar competência e comprometimento, e estar aberto a feedback. Também sugere ajudar os outros, ter atitude positiva, ter foco em resultados e liderar a equipe de forma energética e motivadora.

2. Ser interessado e interessante Mostrar competência e comprometimento Ficar muito atento a todo feedback que receber Ser gentil, educado e paciente com todas as pessoas Ajudar as pessoas sempre que possível Tentar não ser negativo ou destrutivo em seus comentários, ações e atitudes Aproveitar todas as oportunidades para network Procurar se lembrar do nome das pessoas, das datas comemorativas e dos fatos relevantes. Mostra que você se importa com elas! Fazer trabalhos com ótima qualidade e com excelente apresentação Agir é muito mais eficaz do que falar: fazer, criar, estudar, ler, inovar e brilhar! Ter atitude positiva .

3. Autoconhecimento Sempre buscar feedback Traçar o seu plano de ação com base no resultado do feedback Ampliar a lista de pontos positivos e a desenvolver Ler a consolidação do feedback constantemente e ter o seu plano de ação sempre a mão

4. Energia/Posicionamento Ter foco em resultado Ter punch , firmeza e energia na hora de executar alguma tarefa, motivando assim o resto da equipe Puxar a equipe ( “o que você acha disso?”) Perguntar para o grupo como as tarefas estão sendo realizadas, se precisam de ajuda Bom humor Apresentar desenvoltura , expressar-se mais , opinar Estruturar pensamentos e argumentos de forma clara e consistente, de modo a facilitar a sua compreensão pelos outros Buscar ser assertivo na hora de tomar decisões, sem depender da opinião dos outros Se arriscar mais, não ter medo

5. Gestão de Pessoas Ter foco na equipe , desempenhando um papel gerencial, de modo a influenciar positivamente a equipe Exercer papel de liderança Motivar as pessoas a sua volta Dar feedback para melhorar o resultado do trabalho em equipe “ Puxar ” os outros para as discussões e o trabalho como um todo, quando necessário Mostrar abertura , sempre disponibilidade para ajudar, perguntar a opinião dos outros Mostrar ser proativo Promover interação da equipe

6. Reuniões Sempre fazer pauta para reuniões e ata A ata tem de ser realizada

7. Vida Pessoal Assistir a filmes alternativos Ir a lugares/ restaurantes novos Experimentar comidas diferentes Arriscar-se mais Ser aberto, comunicativo Reler anotações feitas durante treinamentos e workshops Ampliar o networking Pensar nos processos, relacionando as áreas entre si