O documento apresenta comentários sobre a minuta do edital SDM no 04/2013 da CVM sobre regras para fusões e incorporações. Os principais pontos comentados são: 1) Apoio à inclusão de múltiplas abordagens de avaliação; 2) Recomendação do uso conjunto de mais de uma abordagem; 3) Sugestões para aprimorar os critérios de avaliação.
Este documento fornece 10 pontos essenciais para avaliar uma proposta de emprego, incluindo: 1) analisar a saúde financeira da empresa; 2) compreender a cultura e valores da empresa; 3) entender as responsabilidades e desafios do cargo.
Proposta para prestação de serviços de consultoria (empresa de agronegócios)Adriano Alves de Aquino
A proposta resume os seguintes pontos: (1) A Premiere Consultoria oferece serviços de consultoria para a Empresa de Agronegócios do Sul de Minas Gerais; (2) O escopo inclui uma oficina de planejamento para identificar problemas e propor soluções de curto prazo; (3) Os resultados esperados são a consolidação das causas dos problemas e propostas de solução a serem implementadas.
A proposta de valor da consultoria especializada RiskLog é fornecer soluções de gerenciamento de riscos e logística de baixo custo por meio de mapeamento de riscos, análise de falhas de sinistros, e treinamentos para clientes em diversas indústrias.
O documento propõe um treinamento sobre Lean Thinking para apresentar os conceitos e ferramentas de produção enxuta, como a eliminação de desperdícios e otimização de fluxos. O treinamento terá duração de 6 horas e abordará tópicos como introdução ao sistema Toyota, mapeamento de valor, ferramentas como 5S e kanban. A proposta visa disseminar a cultura enxuta para gerentes, supervisores e engenheiros.
Sul Consulting - Apresentação Projeto ConsultoriaNivaldo Coletti
Este documento apresenta uma proposta de serviços de consultoria empresarial da empresa Sul Consulting. A consultoria oferece assessoria estratégica, de marketing e vendas para melhorar os processos e gestão de empresas. O trabalho é realizado em 4 etapas de diagnóstico, desenvolvimento, implementação e análise, utilizando ferramentas como SWOT e planejamento estratégico. A metodologia proposta visa trazer benefícios como melhora de resultados e direcionamento do negócio.
Conteúdo de projeto de consultoria vap! vendas de alta performanceErnesto Costa Santos
O documento apresenta uma metodologia de consultoria para vendas de alto desempenho chamada VAP! com 4 manuais. O Manual 1 discute segmentação de mercado e comportamento do consumidor. O Manual 2 fala sobre rentabilizar clientes, avaliar viabilidade econômica de projetos, elaborar planos de negócios e reduzir custos. O Manual 3 aborda tomada de decisão e inovação. O Manual 4 direciona o projeto VAP! com cronograma e reuniões.
A empresa BECKMA-ASSESSORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO oferece serviços de segurança do trabalho e saúde ocupacional para adequar empresas à legislação, incluindo elaboração de laudos, treinamentos, e inspeções realizadas por dois técnicos qualificados.
Consultoria especializada em gestão empresarial, planejamento comercial e marketing. Realiza treinamentos de capacitação customizados corporativos para organizações públicas e privadas.
Este documento fornece 10 pontos essenciais para avaliar uma proposta de emprego, incluindo: 1) analisar a saúde financeira da empresa; 2) compreender a cultura e valores da empresa; 3) entender as responsabilidades e desafios do cargo.
Proposta para prestação de serviços de consultoria (empresa de agronegócios)Adriano Alves de Aquino
A proposta resume os seguintes pontos: (1) A Premiere Consultoria oferece serviços de consultoria para a Empresa de Agronegócios do Sul de Minas Gerais; (2) O escopo inclui uma oficina de planejamento para identificar problemas e propor soluções de curto prazo; (3) Os resultados esperados são a consolidação das causas dos problemas e propostas de solução a serem implementadas.
A proposta de valor da consultoria especializada RiskLog é fornecer soluções de gerenciamento de riscos e logística de baixo custo por meio de mapeamento de riscos, análise de falhas de sinistros, e treinamentos para clientes em diversas indústrias.
O documento propõe um treinamento sobre Lean Thinking para apresentar os conceitos e ferramentas de produção enxuta, como a eliminação de desperdícios e otimização de fluxos. O treinamento terá duração de 6 horas e abordará tópicos como introdução ao sistema Toyota, mapeamento de valor, ferramentas como 5S e kanban. A proposta visa disseminar a cultura enxuta para gerentes, supervisores e engenheiros.
Sul Consulting - Apresentação Projeto ConsultoriaNivaldo Coletti
Este documento apresenta uma proposta de serviços de consultoria empresarial da empresa Sul Consulting. A consultoria oferece assessoria estratégica, de marketing e vendas para melhorar os processos e gestão de empresas. O trabalho é realizado em 4 etapas de diagnóstico, desenvolvimento, implementação e análise, utilizando ferramentas como SWOT e planejamento estratégico. A metodologia proposta visa trazer benefícios como melhora de resultados e direcionamento do negócio.
Conteúdo de projeto de consultoria vap! vendas de alta performanceErnesto Costa Santos
O documento apresenta uma metodologia de consultoria para vendas de alto desempenho chamada VAP! com 4 manuais. O Manual 1 discute segmentação de mercado e comportamento do consumidor. O Manual 2 fala sobre rentabilizar clientes, avaliar viabilidade econômica de projetos, elaborar planos de negócios e reduzir custos. O Manual 3 aborda tomada de decisão e inovação. O Manual 4 direciona o projeto VAP! com cronograma e reuniões.
A empresa BECKMA-ASSESSORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO oferece serviços de segurança do trabalho e saúde ocupacional para adequar empresas à legislação, incluindo elaboração de laudos, treinamentos, e inspeções realizadas por dois técnicos qualificados.
Consultoria especializada em gestão empresarial, planejamento comercial e marketing. Realiza treinamentos de capacitação customizados corporativos para organizações públicas e privadas.
Consultoria em Processos da Empresa de Cachorro Quente DogãoMarco Coghi
Titulo: Consultoria em Processos da Empresa de Cachorro Quente Dogão
Alunos:Eduardo Martins,Paulo Alberto Battazza Iasbech,Ricardo Brotto,
Cidade:
Disciplina:
Turma:
Data:23-08-2014
Hora:18:03
Comentarios:Devido a problemas técnicos na relação de nomes dos integrantes, segue a relação de integrantes do trabalho:
Alice Mazon Miranda,
Eduardo Martins,
Gabriel Platt,
Paulo Iasbech,
Ricardo Brotto,
Sabrina Maccarini
Publico até ápos a correção
O documento fornece um resumo dos serviços oferecidos pela empresa Insight - Empresa Júnior de Psicologia da UFRJ. Os serviços incluem recrutamento e seleção, mapeamento de competências, treinamento e desenvolvimento, análise e descrição de cargos, avaliação de desempenho, plano de cargos e salários, pesquisa de clima organizacional, realização de eventos em psicologia e cartografia. A empresa busca empreender em psicologia aplicada para beneficiar clientes, colaboradores
Carta proprosta de prestacao de servicos de consultoria gerencialVitor Albuquerque
Esta carta propõe serviços de consultoria gerencial, detalhando: 1) os serviços a serem prestados; 2) a equipe técnica qualificada; 3) o cronograma de trabalho. A proposta tem validade de 10 dias e, se aceita, resultará em um contrato formal entre as partes.
A apresentação descreve os serviços de consultoria de vendas da empresa Direct Link Consultoria, incluindo projetos de estruturação de áreas comerciais, gestão da força de vendas, gestão da carteira de clientes, gestão de representantes e distribuidores de vendas, consultoria em licitações e integração pós-fusão. A empresa tem 20 anos de experiência e trabalha com diversos segmentos e clientes.
A proposta descreve os serviços de gerenciamento e fiscalização de obras da empresa Laporte Engenharia, incluindo análise de solo, elaboração de projetos, execução e entrega das chaves. A empresa busca gerenciar sistematicamente cada etapa da obra para assegurar sua execução conforme projetado e prevenir problemas futuros.
O documento oferece pacotes de serviços de consultoria de negócios para micro e pequenas empresas, incluindo consultoria tributária, financeira e de recursos humanos, além de apoio na implementação de sistemas de gestão. Os planos mensais variam de acordo com o porte da empresa e seus requisitos.
1. PS Treinamento Empresarial é uma empresa de consultoria em desenvolvimento humano presente no mercado desde 1996, com a missão de promover o desenvolvimento de pessoas e equipes por meio de treinamentos.
2. A empresa oferece programas de treinamento experencial, desenvolvimento gerencial, jogos empresariais e diagnósticos de equipes com duração entre 1 a 60 horas.
3. Os clientes incluem grandes empresas como Volvo, Volkswagen, Petrobras e Banco do Brasil.
Este documento apresenta um projeto de implantação de um modelo conceitual de controladoria para uma empresa prestadora de serviços contábeis. O projeto descreve a empresa em questão, os serviços oferecidos, o problema identificado e os objetivos de desenvolver um modelo de gestão adequado utilizando ferramentas de controladoria para auxiliar na tomada de decisão e melhoria dos resultados da empresa.
Este documento apresenta uma proposta de Balance Scorecard (BSC) para gestão do conhecimento na empresa DPR2 de saneamento básico. O BSC proposto inclui perspectivas financeira, de processos internos, de clientes e de aprendizagem e inovação, com objetivos, indicadores e ações para cada uma. O documento conclui que um BSC bem construído com informações de gestão do conhecimento terá sucesso em avaliar e corrigir estratégias.
[BPM Day] Hueliton Sampaio - BPMO Unimed Fortaleza - Da Implementação aos Res...EloGroup
O documento descreve o projeto de implementação de um escritório de gerenciamento de processos (BPMO) na Unimed Fortaleza. O projeto teve início em junho de 2013 e foi concluído em dezembro de 2013, estruturando o BPMO e melhorando vários processos, resultando em redução de custos e melhorias operacionais.
1. O documento descreve um projeto integrado multidisciplinar de um curso de gestão de recursos humanos.
2. O projeto aplica conceitos de administração, avaliação de desempenho, ética, finanças e liderança a uma empresa fictícia.
3. O objetivo é analisar a perspectiva da empresa para ter políticas transparentes, buscar qualidade no atendimento e satisfação dos clientes.
[BPM Day] Claudia Bazan & Ana Cristina Silva (Energisa) - Estruturação de uma...EloGroup
- O documento discute a implantação de um Escritório de Processos no Grupo Energisa com o objetivo de estruturar uma nova abordagem na gestão dos negócios através da gestão de processos.
- É descrita a estruturação do projeto de implantação do Escritório de Processos incluindo a realização de projetos piloto, definição da metodologia, aquisição de ferramentas e treinamento da equipe.
- Também são apresentados os benefícios esperados com a implantação como a padronização da document
Apresentação da EMP Consultoria e Treinamentos para Empresas de SegurançaEmir Pinho
A empresa EMP Consultoria e Treinamentos fornece cursos, treinamentos, palestras e consultorias nas áreas de vendas, atendimento, liderança e segurança. A empresa tem mais de 30 anos de experiência e é especializada em qualificar equipes e desenvolver soluções para empresas.
[BPM Day Porto Alegre] Suzete Araújo Leal (FIERGS) - Gerenciamento de Serviço...EloGroup
O documento descreve os serviços compartilhados da FIERGS, incluindo 12 áreas estratégicas, 42 projetos e 49 indicadores. Ele também discute o planejamento estratégico, governança e gestão de processos para integrar as áreas e vincular a estratégia às operações.
COMPLEXO PARA TERCEIRA IDADE CAIXEIROS VIAJANTESMarco Coghi
O projeto visa construir um complexo para idosos com 80 dormitórios e áreas de lazer em Porto Alegre. O complexo terá 8.248m2 de área construída e custo estimado de R$16,2 milhões. O objetivo é oferecer bem-estar e qualidade de vida para idosos independentes.
TCE - Endomarketing nos processos de RH na Whirlpool SAjuliaksantos
O documento resume um relatório sobre melhorias no endomarketing dos processos de recursos humanos na Whirlpool S.A. unidade de Joinville. Ele apresenta: 1) Uma análise da satisfação dos clientes internos com os serviços de RH que mostrou uma queda significativa; 2) Sugestões para melhorar a comunicação e atendimento aos clientes internos, como um novo sistema de atendimento e participação dos gestores de RH em reuniões; 3) Outras ações propostas como melhorar processos com baixa satisfação e alinhar as expectativas dos clientes aos foc
Implementação de um Modelo de Gestão Ambiental em uma Rede HoteleiraMarco Coghi
O Green House Hotel faz parte de uma rede de hotéis sustentáveis no Rio de Janeiro. A rede prioriza a sustentabilidade e o bem-estar social e ambiental. O grupo acionista decidiu implementar um sistema de gestão ambiental certificado pela norma ISO 14001 como parte de sua estratégia de valorizar a sustentabilidade.
TCE - Endomarketing nos processos de RH na Whirlpool SAjuliaksantos
Este trabalho tem como objetivo estruturar estratégias para melhorar a imagem e a satisfação dos clientes internos do departamento de Recursos Humanos da Whirlpool S.A. - Unidade Joinville. Serão analisados os níveis de satisfação dos clientes internos com os produtos e processos de RH, identificados os principais problemas e propostas ações para melhorar a visibilidade, comunicação e alinhamento das prioridades de RH com as demandas dos clientes internos, visando aumentar a motivação dos funcionários.
Este documento presenta una minuta de la tercera reunión del equipo Alpha para su clase de Sistemas de Manufactura. Los objetivos de la reunión fueron definir empresas para realizar un proyecto de 8D y elaborar un escrito describiendo las actividades propuestas. El equipo consideró llevar cartas a Plantronics y Arris, y se dividió para entregarlas. También diseñaron un formato de actividades y cronograma para presentar a las empresas.
Minuta sesión 11 foro comunidades mapucheForo Abierto
Este documento resume los puntos principales discutidos en la sesión 11 del Foro Temático sobre Comunidades Mapuche. Se propusieron dos iniciativas: 1) un plan de manejo forestal que incluya una cuenta pública anual y 2) un marco para la gestión de conflictos que involucre diálogo, mediación y canales de denuncia. También se discutió la creación de una fundación educativa mapuche para apoyar a estudiantes universitarios y explorar opciones legales para esta propuesta. El tema de tierras se considera
Consultoria em Processos da Empresa de Cachorro Quente DogãoMarco Coghi
Titulo: Consultoria em Processos da Empresa de Cachorro Quente Dogão
Alunos:Eduardo Martins,Paulo Alberto Battazza Iasbech,Ricardo Brotto,
Cidade:
Disciplina:
Turma:
Data:23-08-2014
Hora:18:03
Comentarios:Devido a problemas técnicos na relação de nomes dos integrantes, segue a relação de integrantes do trabalho:
Alice Mazon Miranda,
Eduardo Martins,
Gabriel Platt,
Paulo Iasbech,
Ricardo Brotto,
Sabrina Maccarini
Publico até ápos a correção
O documento fornece um resumo dos serviços oferecidos pela empresa Insight - Empresa Júnior de Psicologia da UFRJ. Os serviços incluem recrutamento e seleção, mapeamento de competências, treinamento e desenvolvimento, análise e descrição de cargos, avaliação de desempenho, plano de cargos e salários, pesquisa de clima organizacional, realização de eventos em psicologia e cartografia. A empresa busca empreender em psicologia aplicada para beneficiar clientes, colaboradores
Carta proprosta de prestacao de servicos de consultoria gerencialVitor Albuquerque
Esta carta propõe serviços de consultoria gerencial, detalhando: 1) os serviços a serem prestados; 2) a equipe técnica qualificada; 3) o cronograma de trabalho. A proposta tem validade de 10 dias e, se aceita, resultará em um contrato formal entre as partes.
A apresentação descreve os serviços de consultoria de vendas da empresa Direct Link Consultoria, incluindo projetos de estruturação de áreas comerciais, gestão da força de vendas, gestão da carteira de clientes, gestão de representantes e distribuidores de vendas, consultoria em licitações e integração pós-fusão. A empresa tem 20 anos de experiência e trabalha com diversos segmentos e clientes.
A proposta descreve os serviços de gerenciamento e fiscalização de obras da empresa Laporte Engenharia, incluindo análise de solo, elaboração de projetos, execução e entrega das chaves. A empresa busca gerenciar sistematicamente cada etapa da obra para assegurar sua execução conforme projetado e prevenir problemas futuros.
O documento oferece pacotes de serviços de consultoria de negócios para micro e pequenas empresas, incluindo consultoria tributária, financeira e de recursos humanos, além de apoio na implementação de sistemas de gestão. Os planos mensais variam de acordo com o porte da empresa e seus requisitos.
1. PS Treinamento Empresarial é uma empresa de consultoria em desenvolvimento humano presente no mercado desde 1996, com a missão de promover o desenvolvimento de pessoas e equipes por meio de treinamentos.
2. A empresa oferece programas de treinamento experencial, desenvolvimento gerencial, jogos empresariais e diagnósticos de equipes com duração entre 1 a 60 horas.
3. Os clientes incluem grandes empresas como Volvo, Volkswagen, Petrobras e Banco do Brasil.
Este documento apresenta um projeto de implantação de um modelo conceitual de controladoria para uma empresa prestadora de serviços contábeis. O projeto descreve a empresa em questão, os serviços oferecidos, o problema identificado e os objetivos de desenvolver um modelo de gestão adequado utilizando ferramentas de controladoria para auxiliar na tomada de decisão e melhoria dos resultados da empresa.
Este documento apresenta uma proposta de Balance Scorecard (BSC) para gestão do conhecimento na empresa DPR2 de saneamento básico. O BSC proposto inclui perspectivas financeira, de processos internos, de clientes e de aprendizagem e inovação, com objetivos, indicadores e ações para cada uma. O documento conclui que um BSC bem construído com informações de gestão do conhecimento terá sucesso em avaliar e corrigir estratégias.
[BPM Day] Hueliton Sampaio - BPMO Unimed Fortaleza - Da Implementação aos Res...EloGroup
O documento descreve o projeto de implementação de um escritório de gerenciamento de processos (BPMO) na Unimed Fortaleza. O projeto teve início em junho de 2013 e foi concluído em dezembro de 2013, estruturando o BPMO e melhorando vários processos, resultando em redução de custos e melhorias operacionais.
1. O documento descreve um projeto integrado multidisciplinar de um curso de gestão de recursos humanos.
2. O projeto aplica conceitos de administração, avaliação de desempenho, ética, finanças e liderança a uma empresa fictícia.
3. O objetivo é analisar a perspectiva da empresa para ter políticas transparentes, buscar qualidade no atendimento e satisfação dos clientes.
[BPM Day] Claudia Bazan & Ana Cristina Silva (Energisa) - Estruturação de uma...EloGroup
- O documento discute a implantação de um Escritório de Processos no Grupo Energisa com o objetivo de estruturar uma nova abordagem na gestão dos negócios através da gestão de processos.
- É descrita a estruturação do projeto de implantação do Escritório de Processos incluindo a realização de projetos piloto, definição da metodologia, aquisição de ferramentas e treinamento da equipe.
- Também são apresentados os benefícios esperados com a implantação como a padronização da document
Apresentação da EMP Consultoria e Treinamentos para Empresas de SegurançaEmir Pinho
A empresa EMP Consultoria e Treinamentos fornece cursos, treinamentos, palestras e consultorias nas áreas de vendas, atendimento, liderança e segurança. A empresa tem mais de 30 anos de experiência e é especializada em qualificar equipes e desenvolver soluções para empresas.
[BPM Day Porto Alegre] Suzete Araújo Leal (FIERGS) - Gerenciamento de Serviço...EloGroup
O documento descreve os serviços compartilhados da FIERGS, incluindo 12 áreas estratégicas, 42 projetos e 49 indicadores. Ele também discute o planejamento estratégico, governança e gestão de processos para integrar as áreas e vincular a estratégia às operações.
COMPLEXO PARA TERCEIRA IDADE CAIXEIROS VIAJANTESMarco Coghi
O projeto visa construir um complexo para idosos com 80 dormitórios e áreas de lazer em Porto Alegre. O complexo terá 8.248m2 de área construída e custo estimado de R$16,2 milhões. O objetivo é oferecer bem-estar e qualidade de vida para idosos independentes.
TCE - Endomarketing nos processos de RH na Whirlpool SAjuliaksantos
O documento resume um relatório sobre melhorias no endomarketing dos processos de recursos humanos na Whirlpool S.A. unidade de Joinville. Ele apresenta: 1) Uma análise da satisfação dos clientes internos com os serviços de RH que mostrou uma queda significativa; 2) Sugestões para melhorar a comunicação e atendimento aos clientes internos, como um novo sistema de atendimento e participação dos gestores de RH em reuniões; 3) Outras ações propostas como melhorar processos com baixa satisfação e alinhar as expectativas dos clientes aos foc
Implementação de um Modelo de Gestão Ambiental em uma Rede HoteleiraMarco Coghi
O Green House Hotel faz parte de uma rede de hotéis sustentáveis no Rio de Janeiro. A rede prioriza a sustentabilidade e o bem-estar social e ambiental. O grupo acionista decidiu implementar um sistema de gestão ambiental certificado pela norma ISO 14001 como parte de sua estratégia de valorizar a sustentabilidade.
TCE - Endomarketing nos processos de RH na Whirlpool SAjuliaksantos
Este trabalho tem como objetivo estruturar estratégias para melhorar a imagem e a satisfação dos clientes internos do departamento de Recursos Humanos da Whirlpool S.A. - Unidade Joinville. Serão analisados os níveis de satisfação dos clientes internos com os produtos e processos de RH, identificados os principais problemas e propostas ações para melhorar a visibilidade, comunicação e alinhamento das prioridades de RH com as demandas dos clientes internos, visando aumentar a motivação dos funcionários.
Este documento presenta una minuta de la tercera reunión del equipo Alpha para su clase de Sistemas de Manufactura. Los objetivos de la reunión fueron definir empresas para realizar un proyecto de 8D y elaborar un escrito describiendo las actividades propuestas. El equipo consideró llevar cartas a Plantronics y Arris, y se dividió para entregarlas. También diseñaron un formato de actividades y cronograma para presentar a las empresas.
Minuta sesión 11 foro comunidades mapucheForo Abierto
Este documento resume los puntos principales discutidos en la sesión 11 del Foro Temático sobre Comunidades Mapuche. Se propusieron dos iniciativas: 1) un plan de manejo forestal que incluya una cuenta pública anual y 2) un marco para la gestión de conflictos que involucre diálogo, mediación y canales de denuncia. También se discutió la creación de una fundación educativa mapuche para apoyar a estudiantes universitarios y explorar opciones legales para esta propuesta. El tema de tierras se considera
1) O documento anuncia uma licitação na modalidade pregão presencial para contratar uma empresa para fornecer sistemas informatizados de gestão administrativa e financeira para a Prefeitura Municipal de Itabuna.
2) A licitação será realizada no dia 16 de abril de 2013 às 9h na sede do Departamento de Licitações e Compras de Itabuna.
3) As empresas interessadas devem realizar visita técnica às instalações da prefeitura no dia 10 de abril para levantar informações e elaborar suas
Os três documentos tratam de requerimentos feitos por um vereador à prefeitura solicitando: 1) a mudança da localização de um telefone público, 2) a limpeza de mato em trevos de uma rodovia, e 3) informações sobre propriedade e uso de uma área de terra.
Manuel Cruz está enviando sua candidatura para uma vaga. Ele atualmente trabalha como designer gráfico no Ginásio Clube Português, onde cria e edita imagens e conteúdo para o site. Ele inclui seu currículo e portfólio para apreciação da empresa.
La junta directiva de ECO MUEBLES S.A.S celebró su reunión ordinaria número 12 para discutir cuatro puntos principales: 1) verificar el quórum, 2) aprobar el acta de la reunión anterior, 3) estudiar y aprobar una solicitud de préstamo por $20,000, y 4) discutir la renuncia de un socio y la admisión de un nuevo socio.
El documento es una carta notarial de un accionista a la empresa xxxxxxxxxxxx S.A.C. En la carta, el accionista comunica formalmente su voluntad de vender las 555 acciones de su propiedad en la empresa, a un precio de venta total de S/ 16,095 (dieciséis mil noventa y cinco nuevos soles) a razón de S/. 29 por acción. El accionista le pide al gerente general que comunique a los demás accionistas sobre la venta para que ejerzan su derecho de preferencia.
Este documento contiene varias cartas y documentos relacionados con asuntos económicos y solicitudes de varias entidades e individuos en Jaén, Perú durante los años 2006-2010.
Este documento é um questionário para estudantes interessados em participar de um estágio no Sistema Único de Saúde (SUS) na cidade de Santa Maria/RS. O questionário solicita o nome, curso, universidade do estudante, sua participação em movimentos estudantis, experiências anteriores em estágios e o entendimento do estudante sobre o SUS e o que ele espera aprender com o estágio proposto.
La minuta cubre varios temas relacionados con procesos administrativos y actividades escolares como la evaluación de docentes, la entrega de documentación, eventos por calendarizar, procesos de control escolar, orientación a estudiantes y asuntos generales. También incluye una presentación de video y reconocimiento de la página web de la escuela.
O documento convida empresas para participar de licitação visando locação de veículos para atender as necessidades do Projeto Cisternas da Cáritas Diocesana de Amargosa-BA. A licitação será realizada no dia 30/10/2012 e as propostas devem contemplar veículos utilitários e motocicletas. O edital detalha os requisitos de participação, documentação exigida, critérios de julgamento e outras condições da licitação.
Massagista e terapeuta carta de apresentaçãomlisboa1970
Manuel Cruz está apresentando sua candidatura para uma vaga. Ele possui o ensino médio completo e conhecimentos em inglês, francês, português e espanhol. Tem formações em massagens e terapias como shiatsu, quiromassagem, reflexologia e massagem sensitiva. Ele se descreve como uma pessoa com objetivos, motivada e responsável.
Este documento fornece 18 passos para elaborar uma proposta de preços eficaz para licitações públicas, começando pela leitura atenta do edital e dos documentos relacionados, descrição detalhada dos serviços, preços e declarações, entre outras informações essenciais.
El documento es una minuta de compra-venta de dos departamentos ubicados en la Av. Esteban Salmon No892 en Lima. El vendedor, Edgardo Antero Pumarica Ramírez, vende los departamentos 201 y 203 a los compradores Julia Delia Chonon Chávez y Juan Manuel Grau Granda por un precio de $50,500. El vendedor declara ser el propietario de los departamentos y que no pesa sobre ellos ningún gravamen o hipoteca. La minuta tendrá validez por 7 días.
Este documento fornece orientações para redigir uma carta de motivação eficaz para candidaturas a empregos ou programas de estudo. Ele explica que a carta deve destacar os pontos fortes do candidato para convencer o recrutador do seu interesse e qualificações. Também fornece exemplos de seções que devem ser incluídas, como apresentação, experiências relevantes e objetivos profissionais. Por fim, dá dicas para organizar as informações de modo a redigir uma carta coerente e convincente.
La minuta resume una reunión sobre el Plan de Desarrollo Urbano del Centro de Población de La Paz. Los participantes discutieron temas como la proyección demográfica, zonas propuestas para vivienda, densidades de vivienda, estructuras viales, manejo de residuos, y necesidad de reformar el reglamento de fraccionamientos. Se intercambiaron opiniones y propuestas sobre cómo mejorar el plan para guiar el desarrollo urbano sostenible de la ciudad.
O Bispo Francisco Alves de Oliveira solicita ao Diretor do Presídio Central de Ji-Paraná permissão para que bispos, pastores, capelães e obreiros da Igreja Mundial Avivada realizem visitas aos presos para orações, aconselhamento espiritual e ajuda aos detentos. Ele argumenta que a assistência religiosa nos presídios ainda é vista com preconceito pelo Estado, e a igreja pode prestar apoio espiritual como parceira.
Comentários à minuta do edital sdm nº 04 2013 editadoGiana Araujo
O documento apresenta comentários sobre a minuta do edital SDM no 04/2013 da CVM sobre regras para fusões, cisões, incorporações e incorporações de ações envolvendo emissores de valores mobiliários. Os principais pontos abordados são: 1) Apoio à inclusão de múltiplas abordagens de avaliação; 2) Sugestão de uso conjunto de mais de uma abordagem; 3) Observações sobre critérios de aplicação das abordagens de mercado e fluxo de caixa.
Apresentação III - Fórum ABAT_Sped-Elias reflexos na Gestão SPEDTania Gurgel
O documento descreve o caso da Petrobras Distribuidora em adotar o SPED para melhorar a governança fiscal. Detalha como a empresa analisou processos, identificou riscos, redesenhou sistemas e fluxos para assegurar a integridade das informações fiscais. Apresenta lições como superar a rigidez organizacional e como os resultados incluíram melhorias nos processos, controles e na qualidade das obrigações fiscais.
O documento apresenta um estudo de caso sobre a avaliação da Petrobrás Distribuidora S.A. utilizando o método de fluxo de caixa descontado. O resumo descreve a aplicação prática deste método no cálculo do valor econômico da empresa com base em um laudo de avaliação de 2002, projetando fluxos de caixa operacionais até 2011 e utilizando uma taxa de desconto apropriada. O documento também discute limitações do método de fluxo de caixa descontado e a importância de se usar vários métodos de avalia
1. A reunião discutiu um curso internacional sobre avaliação de ativos intangíveis e um documento do IVSC sobre fairness opinions.
2. Foram revisados dois documentos técnicos do CBAN sobre ética em avaliação e fluxo de caixa descontado e definidas alterações.
3. Foi decidido que o próximo tópico técnico tratará de valor justo com base no IFRS 13 e definido um cronograma de trabalho.
1) O documento analisa pareceres de auditoria independente de empresas listadas no Novo Mercado entre 2008-2009 para verificar a aderência às normas de uso de parágrafos de ênfase e ressalva.
2) Os resultados mostraram aderência satisfatória pelos auditores, mas também inconsistências que precisam ser trabalhadas pelos órgãos reguladores.
3) O estudo visa contribuir para um modelo de parecer mais claro, conciso e formal que atenda melhor os usuários.
Gestão da confiabilidade humana na manutenção alinhado a nbriso 55001Fulltreina Treinamentos
Este documento discute a importância da gestão da confiabilidade humana na manutenção de acordo com a norma NBR-ISO 55001. Ele destaca a necessidade de se ter métodos para medir a confiabilidade humana por meio de cálculos estatísticos que comprovem a melhoria do desempenho dos funcionários que atuam na manutenção dos ativos. Além disso, discute a importância da gestão de competências para garantir que os funcionários estejam qualificados para executar suas atividades de forma a gerar resultados ótimos para a organização.
Este documento resume a ata de uma reunião da CBAN sobre avaliação a valor justo. Os principais pontos discutidos incluem: 1) parceria com uma associação internacional para oferecer certificação em avaliação; 2) comentários a uma minuta sobre valor justo e edital da CVM; 3) diretrizes técnicas sobre avaliação de passivos, instrumentos financeiros e outros ativos.
Os resultados demonstram que são de suma importância as demonstrações contábeis e o entendimento das leis no dia a dia das empresas de grande porte para que sejam analisados os dados dos resultados com mais transparência e eficiência por seus
O documento fornece uma introdução à análise das demonstrações contábeis, descrevendo seus principais objetivos e usuários, como investidores e credores. Apresenta os principais tipos de análise, como análise financeira, contábil e econômica, e vários índices utilizados, como índices de liquidez, rentabilidade e atividade. Também discute a importância de padronizar os demonstrativos antes da análise.
Guia da Avaliação da Conformidade - InmetroInmetro
O documento discute a importância da avaliação da conformidade como uma estratégia competitiva para os países no contexto da globalização. A avaliação da conformidade pode facilitar o comércio internacional ao garantir que produtos atendam requisitos técnicos de outros mercados. Além disso, promove a melhoria contínua da qualidade entre as empresas e fortalece o poder regulatório do Estado.
Este documento propõe a criação do Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios (CBAN) para promover a convergência dos padrões de avaliação brasileiros às normas internacionais. O CBAN visa uniformizar as práticas de avaliação do Brasil com as melhores práticas internacionais do International Valuation Standards Council. O documento descreve a estrutura, objetivos e plano de ação do CBAN, que será gerido pela ANEFAC RJ e focado em formação profissional e divulgação de orientações técnicas.
O documento fornece um guia de atividades semanais sobre contabilidade. As atividades abordam tópicos como: objetivos e funções da contabilidade, demonstrações financeiras, balanço patrimonial, análise de custos, controle de estoques e processos produtivos, sistemas de custeio, preço de transferência e análise de custo, volume e lucro. As atividades visam discutir esses tópicos contábeis de forma a facilitar o planejamento, execução, controle e tomada de decisão por gest
Orientação CBAN 03 - Minuta revisada após comentáriosGiana Araujo
Este documento fornece orientações sobre a mensuração do valor justo de acordo com o CPC 46. Ele discute os componentes e padrões de valor, a história do valor justo, os objetivos e o escopo do CPC 46, técnicas de mensuração, divulgação e aplicação prática. Inclui fluxogramas para identificação de ativos e passivos mensurados ao valor justo.
O documento fornece uma visão geral do BABOK, o guia de conhecimento para análise de negócios do IIBA. Ele descreve as seis áreas de conhecimento do BABOK, incluindo planejamento, elicitação, gerenciamento de requisitos, análise corporativa, análise de requisitos e avaliação de soluções. O documento argumenta que os analistas de negócios podem ter melhores resultados seguindo as práticas recomendadas no BABOK.
aula1b-contabilidadeinternacional-140821092557-phpapp01.pdfPedro Luis Moraes
O documento discute os conceitos de harmonização e padronização contábil, as vantagens e desvantagens da harmonização, a resistência dos EUA em adotar normas internacionais e as consequências históricas da harmonização contábil.
Contabilidade Internacional (Harmonização X Padronização Contábil)Higor Guedes
O documento discute os conceitos de harmonização e padronização contábil, as vantagens e desvantagens da harmonização, a resistência dos EUA em adotar normas internacionais e as consequências históricas da harmonização contábil.
O documento discute a implementação de um Plano de Cargos e Salários em uma empresa. Ele aborda: 1) A importância de se mapear as atividades e responsabilidades de cada cargo para definir estruturas salariais e incentivos; 2) Os objetivos de um Plano de Cargos e Salários, como equilíbrio interno e externo na remuneração; 3) Os métodos para avaliação e classificação dos cargos, como escalonamento e pontuação de fatores.
Apresentação da reunião do GT 08 do CBANGiana Araujo
O documento resume as discussões de uma reunião do Grupo de Trabalho do CBAN sobre avaliação de negócios. Foi apresentado o novo membro do grupo e a nova sede da reunião. Também foram discutidos cursos de avaliação, documentos do CBAN, normas internacionais de avaliação e próximos passos para estudos sobre ativos intangíveis.
Este documento apresenta um exemplo prático de cálculo do Valor Econômico Agregado (EVA) para uma empresa hipotética com base em suas demonstrações contábeis. Discute os conceitos de EVA e lucro contábil versus econômico, e como a contabilidade pode apoiar o cálculo do EVA. Calcula o EVA para o caso proposto e conclui que a empresa gera valor para os acionistas.
Modelos de risco de credito em carteiras uma comparacao aplicada ao caso br...MVAR Solucoes e Servicos
O documento compara modelos de risco de crédito em carteiras atuariais e multi-estados, aplicando-os a uma carteira de empresas brasileiras. Os modelos atuariais se baseiam em simulações de eventos de inadimplência, enquanto os modelos multi-estados consideram a probabilidade de transição entre classificações de risco. Ao aplicar os modelos à carteira brasileira, os resultados foram similares, porém o valor em risco calculado pelos modelos diferiu devido à concentração e baixa probabilidade de inad
Semelhante a Comentários à minuta do edital sdm nº 04 2013 editado (1) (20)
1) O documento discute a estrutura das Normas Internacionais de Avaliação (IVS), que contém 5 tipos de pronunciamentos com requisitos e orientações.
2) Os usuários desejam distinguir claramente os requisitos obrigatórios da orientação, e a estrutura atual não é totalmente clara.
3) Há divergências sobre o nível de detalhe nas IVS - alguns desejam mais detalhes, outros acham que só pode ser fornecido a nível nacional.
Este documento contém:
1. As atas de uma reunião do CBAN sobre mudanças nas IVS, incluindo questões de consulta pública sobre os padrões internacionais de avaliação.
2. Discussões sobre como melhorar a estrutura e escopo das IVS para torná-las mais claras e fáceis de usar.
3. A decisão de consolidar os pareceres dos participantes sobre as questões de consulta pública até 9 de outubro para envio de comentários ao IVSC.
1. A reunião discutiu a atualização da Orientação Técnica CBAN 03 sobre avaliação a valor justo e a criação de um grupo de trabalho para elaborar uma Diretriz Técnica sobre avaliação de instrumentos financeiros.
2. Foi aprovado o uso de videoconferência para as próximas reuniões e definidos os próximos passos para finalizar a atualização da Orientação Técnica CBAN 03.
3. Foram apresentados canais virtuais como grupo do Google e redes sociais para discussão e divulgação de inform
O artigo argumenta que os balanços contábeis das empresas não refletem com precisão o valor real dos ativos intangíveis das companhias, como marcas, patentes e capital intelectual. Isso porque esses ativos não podem ter seus valores registrados nos demonstrativos financeiros de acordo com as normas contábeis. O reconhecimento desses ativos tornaria os balanços mais realistas e úteis para tomadas de decisão. A não consideração desses ativos pode levar a discrepâncias significativas entre o valor contábil e o preço pago em fus
O documento resume as atividades e próximos passos do Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios (CBAN). Inclui discussões sobre um curso de avaliação de negócios, a minuta de orientação técnica sobre valor justo e a formação de grupos de estudo para elaborar diretrizes técnicas.
A reunião discutiu a minuta do CBAN sobre a mensuração do valor justo de acordo com o CPC 46. Foram sugeridas alterações como incluir um roteiro de itens mínimos para laudos de avaliação, detalhar o escopo da orientação e realizar uma enquete sobre a aplicação prática do CPC 46. A equipe da Ferrari Avaliações ficou responsável por elaborar minutas sobre o roteiro para laudos e a diretriz técnica sobre ativos imobilizados.
1) A reunião discutiu a tradução de padrões internacionais de avaliação, o cadastro de membros do CBAN, e um curso do IACVA em português para 2013.
2) Foram designados relatores para orientações sobre valor justo e ativos intangíveis, e decidido adaptar documentos internacionais aos padrões brasileiros.
3) A próxima reunião geral ocorrerá em dezembro por videoconferência para debater produções do CBAN em 2012.
O documento discute as estratégias e atividades do CBAN (Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios), incluindo orientações técnicas, estudos sobre a norma IFRS 13 de mensuração ao valor justo, e próximos passos para o desenvolvimento da profissão de avaliador no Brasil.
Este documento resume a reunião do Grupo de Trabalho CBAN GT 05 em 4 de setembro de 2012. Os principais pontos discutidos foram: 1) a finalização da revisão da tradução do IFRS 13, 2) orientações sobre a abordagem de valor justo para avaliadores, 3) os próximos passos do grupo.
The document discusses whether valuation is considered a profession or an industry. It notes that while valuation has some characteristics of a profession, such as specialized training and standards, it is still seen more as a technique than a true profession. The International Valuation Standards Council works to develop high-quality global valuation standards and establish valuation as a recognized profession through projects establishing an ethical code, fairness opinion guidelines, and competency framework for valuers. The IVSC aims to have a unified valuation profession through cooperation among professional bodies.
A avaliação é considerada mais uma técnica do que uma profissão devido à sua fragmentação por tipo de ativo e falta de padrões. O IVSC busca promover a avaliação como uma profissão através do desenvolvimento de padrões internacionais rígidos e parcerias com organizações profissionais para estabelecer competências e códigos de ética compartilhados.
O documento resume a reunião do Grupo de Trabalho CBAN GT 05 realizada em 02 de agosto de 2012. Os principais pontos discutidos foram: 1) a tradução preliminar do IFRS 13 sobre valor justo; 2) a elaboração de uma diretriz técnica sobre valor justo em instrumentos financeiros; 3) os próximos passos do grupo incluindo o cadastro de membros e a delimitação do assunto do IFRS 13 para a próxima reunião.
O documento discute a mensuração de passivos financeiros e instrumentos patrimoniais ao valor justo, incluindo os tipos de ativos que devem ser mensurados a valor justo, como derivativos, e o processo de mensuração, que envolve três níveis com base na disponibilidade de inputs observáveis.
O documento discute a mensuração do valor justo de passivos e instrumentos patrimoniais. Explica que o valor justo deve ser estimado considerando a perspectiva de um participante do mercado que assumiria o passivo ou instrumento. Quando não há preços observáveis, pode-se usar preços de itens idênticos detidos por terceiros como ativos ou técnicas de avaliação como o valor presente dos fluxos de caixa esperados.
1) O documento descreve os métodos de cálculo para marcação a mercado de diferentes ativos financeiros, incluindo títulos públicos, derivativos e ações.
2) São apresentadas as fórmulas para calcular o valor justo de títulos como LTN, LFT, NTN-B, NTN-C e NTN-F usando variáveis como taxas de juros, índices de inflação e prazos.
3) Também são detalhados os métodos para derivativos como swaps, futuros, opções e câmb
O documento discute as estratégias e orientações do CBAN (Comitê Brasileiro de Avaliação de Negócios) para promover padrões de avaliação alinhados com as melhores práticas internacionais. O CBAN também apresenta grupos de trabalho estudando conceitos de valor justo e mapeando suas aplicações no Brasil de acordo com legislação e normas contábeis. Por fim, o documento resume discussões sobre a norma internacional IFRS 13, que define valor justo.
Comentários à minuta do edital sdm nº 04 2013 editado (1)
1. À Superintendência de Desenvolvimento de Mercado
audpublica0413@cvm.gov.br
Rua Sete de Setembro, 111, 23º andar
Rio de Janeiro – RJ
CEP 20050-901
Prezados Senhores,
É com satisfação que encaminhamos os comentários do CBAN - Comitê Brasileiro de
Avaliadores de Negócios - entidade da Associação Nacional de Executivos em
Finanças, Administração e Contabilidade (ANEFAC) - sobre a minuta do EDITAL DE
AUDIÊNCIA PÚBLICA SDM Nº 04/2013 sobre a proposta de regras sobre operações de
fusão, cisão, incorporação e incorporação de ações envolvendo emissores de valores
mobiliários registrados na categoria A. O CBAN tem como objetivo emitir
orientações para a prática de elaboração e análise de serviços de avaliação de
negócios, consolidando e compartilhando as melhores práticas em avaliação de
negócios com referência no cenário internacional.
Atenciosamente,
Ana Cristina França
Diretora Executiva
anacristina@anefac.com.br
Luiz Paulo Silveira
Diretor
luiz.silveira@apsis.com.br
2. COMENTÁRIOS À MINUTA DO EDITAL SDM Nº 04/2013
Em relação ao documento em referência, optamos por comentar apenas o Capítulo IV
da minuta, que contempla os itens referentes aos critérios e ao conteúdo mínimo dos
laudos de avaliação elaborados para os fins do art. 264 da Lei nº 6.404, de 15 de
dezembro de 1976 (art. 8º), por ser a matéria de estudo do CBAN.
1. Vimos de forma muito positiva a inclusão no Art. 8º, Inciso II, da Abordagem de
Mercado (com o método dos múltiplos de mercado), e, no Art. 8º, Inciso III, da
Abordagem da Renda (com o método do fluxo de caixa descontado), e não apenas a
Abordagem de Custo (método do patrimônio líquido a preços de mercado), prevista no
Inciso I do mesmo artigo.
2. Mais especificamente, sugerimos a recomendação do uso conjunto de mais de uma
abordagem (mercado, ativos e / ou renda), de acordo com as atuais melhores práticas
internacionais de avaliação (IVS, USPAP entre outras), de onde trouxemos alguns
exemplos para esta carta.
i. O primeiro exemplo está transcrito em anexo, ao final desta carta, e é parte do
capítulo 6 do Guia de Avaliação (Universal and Fundamental Applications - 2005)
da Associação Internacional de Consultores, Avaliadores e Analistas (IACVA -
International Association of Consultants, Valuators and Analists)1. Em resumo,
admite-se o uso de vários métodos de avaliação para abordagem do ativo quando a
empresa tem um grau de segmentação em que os seus ativos devam ser avaliados
separadamente, ou para fazer a reconciliação dos resultados, rejeitando a prática
de média aritmética dos resultados encontrados para indicação do valor.
ii. O uso de mais de um método de avaliação para verificação dos resultados é um
procedimento que vem sendo também recomendado pelo IVSC, prestes a ser
inserido nas normas internacionais de avaliação (IVS - em inglês, International
1
O Brasil é a sede do capítulo do IACVA na América Latina, através do CBAN da ANEFAC.
3. Valuation Standards), conforme sugestão da minuta de reformulação dos padrões
internacionais:
Usar mais de uma abordagem de avaliação ou método geralmente proporciona
uma verificação cruzada sobre a conclusão da avaliação e é especialmente
recomendado quando dados de entrada para o método primário são limitados
ou inconclusivos.2
3. Quanto ao § 1º do art. 8º, tendo em vista que os administradores e sócios podem
convencionar a relação de substituição proposta (devidamente justificada) e que a
prevalência da maioria geralmente constitui o meio racional e mais adequado de
formação da vontade coletiva, na teoria, a relação proposta tende a ser a mais justa.3
Logo, a inclusão das novas abordagens (que não poderão ser as anteriormente utilizadas
para cálculo da relação de substituição proposta) irá garantir uma informação adicional
ao minoritário, de acordo com o previsto na Lei das S.A. (6.404 /76).
No entanto, a base do art. 264 desta lei é adotar um critério com maior grau de
objetividade, uma vez que, historicamente, a relação proposta geralmente parte da
Abordagem da Renda. Acreditamos que a abordagem que proporciona maior
objetividade, no caso brasileiro, é a Abordagem de Custo (ou de Ativos), com a
metodologia do valor de patrimônio líquido a preços de mercado, por ser de fácil
compreensão pelo mercado e por partir das demonstrações financeiras auditadas.
Justificamos esta afirmativa adiante, com a enumeração das ressalvas inerentes a cada
abordagem.
4. Quanto ao § 2º do art. 8º, entendemos que a minuta refere-se ao Anexo III da
Instrução CVM 361, que contempla as melhores práticas para elaboração de um laudo
2
Using more than one valuation approach or method generally provides a cross check on the valuation
conclusion and is especially recommended where the inputs to the primary method are limited or
inconclusive. Cf. IVSC. Amendments to the International Valuation Standards, Londres, 2013. Disponível
em: <http://www.ivsc.org/sites/default/files/2012-13%20review%20%20ED%20published_1.pdf> Acesso
em 10/07/2013.
3
cf. Paulo Cezar Aragão e Monique M. Mavignier de Lima. Incorporação de Controlada: a disciplina do
art. 264 da Lei 6.404/1976, pp.345-357. In: JUNIOR, Ecio Perin; KALANSKI, Daniel; PEYSER, Luis (coord).
Direito Empresarial - aspectos atuais de Direito Empresarial Brasileiro e Comparado. São Paulo, Editora
Método, 2005.
4. de avaliação especificamente para a finalidade de OPA e pode não ser aplicável de
forma abrangente a outras finalidades, como a prevista no Art. 264.
5. Baseados nestes pontos, fizemos abaixo algumas observações e sugestões adicionais
quanto ao cálculo da relação de troca por uma metodologia adicional, visando a
transparência da operação e o fornecimento de maiores informações para a tomada de
decisão do acionista minoritário.
6. O Capítulo IV da minuta não contempla os critérios de avaliação para outras
finalidades além do art. 264 da Lei das S.A., como por exemplo as normas nos art. 184-
A, 226, 252 e art. 256 da Lei 6.404/76. Acreditamos que a CVM prefere tratar esse
assunto de forma específica em outra oportunidade. Adicionalmente, entendemos que
uma solução interessante seria a CVM baixar um Parecer de Orientação com vistas à
adoção de uma Orientação Técnica específica sobre avaliação de empresas,
preconizando as melhores práticas no uso das 3 abordagens (renda, ativo/custo e
mercado) e suas respectivas metodologias, alinhada aos padrões internacionais.
7. Importante também seria adotar um roteiro padrão para análise dos laudos de
avaliação apresentados, cobrindo os tópicos relevantes, dentro do padrão
internacional.
8. Quanto à aplicação da metodologia por múltiplos, mencionada no item II do art. 8o
,
tecemos algumas considerações:
i. O uso de múltiplos pode ter grande objetividade, principalmente se
enquadrado no Nível 1 ou 2 de acordo com os parágrafos 72 a 90 do CPC 46,
porém ainda não temos uma base de dados representativa no mercado brasileiro
para conclusão da avaliação das companhias exclusivamente por esta
metodologia. De acordo com o jornal Brasil Econômico, embora o Brasil tenha o
sétimo PIB do mundo, fechou o ano de 2012 com apenas 353 empresas listadas
em bolsa, contra 4.012 empresas nos EUA (fonte:
http://brasileconomico.ig.com.br/noticias/brasil-e-o-23-pais-em-numero-de-
empresas-listadas-em-bolsa_132225.html )
ii. Deste modo, o uso isolado de múltiplos pode levar a uma análise imprecisa por
parte dos acionistas minoritários. Deve ser usado com um número mínimo de
empresas comparáveis e com características similares. O critério para seleção
destas empresas similares, de acordo com o apresentado no guia de melhores
5. práticas da American Society of Appraisers (ASA), traz uma lista “concisa” de 25
itens a serem considerados pelo avaliador de acordo com as circunstâncias:
a) Crescimento passado de vendas e rendimentos
b) Taxa de retorno do capital investido
c) Estabilidade de rendimentos passados
d) Taxa de dividendos e registros
e) Qualidade da administração
f) Natureza e prospecções do setor
g) Posição competitiva e prospecções individuais da companhia
h) Natureza básica da atividade.
i) Tipos gerais dos bens ou serviços produzidos.
j) Montantes relativos de trabalho e capital empregados
k) Extensão de conversão relevante
l) Montante de investimentos em Máquinas e Equipamentos
m) Montante de investimentos em inventários
n) Nível de tecnologia empregado
o) Nível de habilidades necessárias para desenvolver as operações.
p) Tamanho
q) Posição financeira
r) Liquidez
s) Anos no negócio
t) Ambiente do mercado financeiro
u) Qualidade dos rendimentos
v) Liquidez das Ações
w) Eficiência Operacional
x) Diversificação geográfica
y) Similaridade de modelos de negócio
4
iii. Nas IVS 200, Negócios e participações de Negócios, o International Valuation
Standards Council (IVSC) faz as seguintes recomendações referentes à abordagem
de mercado:
É necessário haver uma razoável base de comparabilidade e confiabilidade
com relação a negócios similares na abordagem de mercado. Estes negócios
similares devem estar no mesmo ramo de atividades ou em uma indústria
4
American Society of Appraisers (ASA). Chapter 8: Overview of the Market Approach, pp.5-6, in: BV 201 -
Introduction to Business Valuation Part One, ASA, 2010.
6. que responda às mesmas variáveis econômicas. Fatores a serem considerados
quanto a haver uma razoável base de comparação incluem os seguintes:
● Similaridade com o negócio objeto da avaliação em termos de
características qualitativas e quantitativas,
● montante e possibilidade de verificação dedados sobre os negócios
similares,
● se os preços dos negócios similares representam transações entre partes
independentes.5
10. Por fim, quanto à aplicação da metodologia por fluxo de caixa, mencionada no
inciso III do artigo 8o
, consideramos que o fluxo de caixa tem cada vez mais se
consagrado como o método mais completo, dentro da abordagem da renda, para
apuração do valor justo das empresas.
i. é necessário sempre a existência de uma clara apresentação e justificativa das
premissas adotadas na avaliação, uma vez que se trata de uma metodologia que
congrega muitos fatores subjetivos. Citando a Diretriz Técnica do CBAN,
Com o intuito de proporcionar comparabilidade, relevância e credibilidade, o
laudo de avaliação deverá definir uma exposição completa, objetiva, atual,
clara e precisa do escopo do serviço, sua finalidade e utilização prevista,
confirmação da base de valor utilizada e divulgação de quaisquer suposições,
hipóteses ou condições especiais limitativas que afetem diretamente a
avaliação.6
ii. Além do modelo do fluxo de caixa de descontado (FCD), recomendamos
inclusão do modelo de avaliação por Lucros Residuais (em inglês, Residual
Income Valuation - RIV). Esses modelos são aceitos e apresentados pelo IACVA em
"Other valuation techniques"7
. Tecnicamente, os modelos chegarão aos mesmos
valores porque o que diferencia um do outro é o regime de competência
(accruals) que em algum momento, no tempo, será convertido em caixa.
O modelo RIV ajudará muito aos avaliadores, principalmente para avaliarem
empresas fechadas, por utilizar contas do Balanço Patrimonial e da
Demonstração do Resultado. Utiliza basicamente o patrimônio líquido e o lucro
líquido contábil para calcular os fluxos futuros de lucros residuais que são
5
International Valuation Standard Council, (IVSC), Normas IVS - Normas Internacionais de Avaliação -
versão 2011, São Paulo: IBAPE, 2013, p.58.
6
Cf. COMITÊ BRASILEIRO DE AVALIADORES DE NEGÓCIOS (CBAN) - Diretriz Técnica 01: O Método
do Fluxo de Caixa Descontado em Avaliação de Negócios – RECOMENDAÇÕES GERAIS. Disponível em: <
http://blogrio.anefac.com.br/?page_id=615> Acesso em 17/07/2013.
7
Cf. IACVA, op.cit, CHAPTER SIX, p.35.
7. descontados e somados ao PL inicial. Diversos estudos no Brasil abordam o
assunto.8
OBRAS CITADAS
ALMEIDA, José Elias Feres de, e outros. Análise dos Modelos de Avaliação Residual
Income Valuation, Abnormal Earnings Growth e Fluxo de Caixa Descontado Aplicados às
Ofertas Públicas de Aquisição de Ações no Brasil. São Paulo, Revista de Contabilidade e
Organizações, vol. 6, n.16, 2012, p. 3-19. Disponível em:
<http://www.rco.usp.br/index.php/rco/article/download/450/255> Acesso em:
22/07/2013.
____. Analysis of the Residual Income Valuation and Abnormal Earnings Growth Models:
A Practical Approach using Analysts’ Forecasts. Curitiba, Universidade Federal do
Paraná, Curitiba, Revista e Contabilidade e Controladoria, v. 4, n.1, jan./abr. 2012, p
7-19. Disponível em:
<http://ojs.c3sl.ufpr.br/ojs2/index.php/rcc/article/viewFile/26419/17963> Acesso
em: 22/07/2013.
AMERICAN SOCIETY OF APPRAISERS (ASA). Chapter 8: Overview of the Market Approach,
in: BV 201 - Introduction to Business Valuation Part One, ASA, 2010.
ARAGÃO, Paulo Cezar e LIMA, Monique M. Mavignier de. Incorporação de Controlada: a
disciplina do art. 264 da Lei 6.404/1976, pp.345-357. In: JUNIOR, Ecio Perin; KALANSKI,
Daniel; PEYSER, Luis (coord). Direito Empresarial - aspectos atuais de Direito
Empresarial
brasileiro e comparado. São Paulo, Editora Método, 2005.
BRASIL ECONÔMICO, Brasil é o 23º país em número de empresas listadas em Bolsa, São
Paulo, Brasil Econômico, 20/05/2013. Disponível em:
<http://brasileconomico.ig.com.br/noticias/brasil-e-o-23-pais-em-numero-de-
empresas-listadas-em-bolsa_132225.html> Acesso em: 17/07/2013.
COMITÊ BRASILEIRO DE AVALIADORES DE NEGÓCIOS (CBAN). Diretriz Técnica 01: O
Método do Fluxo de Caixa Descontado em Avaliação de Negócios, 2012. Disponível em:
<http://blogrio.anefac.com.br/?page_id=615> Acesso em: 16/07/2013.
8
Ver ,nas obras citadas, os artigos da Revista de Contabilidade e Controladoria da Universidade Federal do Paraná,
da Brazilian Business Review e da Revista de Contabilidade e Organizações da USP.
8. COMITÊ DE PRONUNCIAMENTOS CONTÁBEIS - Pronunciamento Técnico 46 - Valor Justo
(CPC 46). Brasília, CPC, 2012. Disponível em:
<http://www.cpc.org.br/pdf/CPC%2046%20_final.pdf> Acesso em: 17/07/2013.
COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS (CVM). Instrução CVM 361 de 5 de março de 2002 –
Anexo III. Disponível em:
<http://www.cvm.gov.br/asp/cvmwww/Atos/Atos/inst/inst361consolid.doc> Acesso
em 18/07/2013.
INTERNATIONAL ASSOCIATION OF CONSULTANTS, VALUATORS & ANALYSTS (IACVA).
Universal and Fundamental Applications. Toronto: IACVA, 2012, 3a Ed.
INTERNATIONAL VALUATION STANDARDS COUNCIL (IVSC). Normas IVS - Normas
Internacionais de Avaliação. São Paulo: IBAPE, 2013.
OHLSON, James A. e LOPES, Alexsandro Broedel. Avaliação de Empresas com base em
números contábeis. Vitória, Brazilian Business Review, vol 4, n.2,, maio / agosto 2007, p.96-103.
Disponível em:
<http://www.bbronline.com.br/public/edicoes/4_2/artigos/dpqhoesziu1122010142850.pdf> Acesso
em: 22/07/2013.
ANEXO I
Fonte: IACVA, Capítulo 6 - Selecionando a melhor abordagem, in: IACVA, Aplicações Universais
e Fundamentais, 2005. Tradução CBAN - ANEFAC (grifos nossos).
Existem muitos métodos comumente usados para avaliação. A solidez de um método em
particular é inteiramente baseado nas circunstâncias relativas de um caso em particular. O
avaliador responsável por selecionar o método mais apropriado deve basear sua escolha no
conhecimento da situação. Quando estiver apropriadamente aplicado, algo desta “arte” é
suplantado pela “ciência”.
Os métodos de avaliação mais comumente usados estão agrupados em uma das três abordagens
seguintes:
A. Baseado no Ativo - Abordagem de Custo.
1. Método do Ajuste do Ativo Líquido.
9. 2. Método do Custo de Reposição Depreciado.
3. Premissa de Liquidação.
4. Premissa do Valor do Ativo em Andamento (Going Concern Premise)
5. Premissa do Conjunto de Ativos (Asset Assemble Premise)
B. Abordagem de Renda
1. Capitalização dos Rendimentos,
2. Renda Excedente / Método do Tesouro (Treasure Method)
3. Renda Excedente / Método das Taxas Razoáveis (Reasonable Rate Method)
4. Rendimentos Descontados / Fluxo de Caixa
C. Abordagem de Mercado
1. Método de Orientação de Companhias Abertas (Guideline Public Company
Methods)
2. Método da Orientação de Companhias oriundas de Fusão e Aquisição. (Guideline
Merged and Acquired Company Method12)
3. Método Baseado na Transação
(…)
G. Melhores Práticas - Combinando ou Tirando a média de métodos múltiplos.
Revenue Ruling 59-60 states:
A regra 59-60 da renda afirma que:
Pelo fato de as avaliações não serem feitas na base de uma fórmula prescrita, é difícil para os
vários fatores aplicáveis em um caso particular terem apenas um peso matemático derivado do
Valor Justo de Mercado.
Por esta razão, não há justificativa para tirar uma média entre vários fatores (por exemplo,
valor contábil, rendimentos e dividendos capitalizados) e fundamentar uma avaliação neste
resultado. Tal processo exclui a consideração de outros fatores pertinentes, e o resultado
final não será fundamentado em uma aplicação realista dos fatos significativos no caso, exceto
por mero acaso.
Enquanto esta afirmativa é válida e o uso a combinação ou média dos métodos é
desaconselhada, tem se tornado cada vez mais popular entre os avaliadores e nos processos
judiciais nos últimos anos. Uma das razões em usar uma combinação de abordagens é se a
companhia que você está avaliando tem divisões que sejam suficientemente diferentes a ponto
de poderem ser avaliadas de modo diferente da outra, no entanto, estes casos especiais estão
para além do escopo deste capítulo.
Mesmo quando não há uma razão compulsória para usar uma combinação de abordagens, um
passo extra que muitos avaliadores pulam e deve ser endereçado a toda avaliação é a
reconciliação de diferentes resultados que uma abordagem irá gerar de outra. Como
avaliadores, devemos entender por que diferentes resultados são gerados sob diferentes
10. abordagens e explicar (dado o propósito e uso do laudo) por que um é mais preciso do que o
outro.