O coaching é um processo que visa aumentar o desempenho pessoal ou profissional por meio de técnicas conduzidas por um coach. O coaching não é terapia ou consultoria e foca no presente e futuro, não no passado. Serve para desenvolver liderança, times e resultados pessoais em diversas áreas. O coach ajuda o cliente a ampliar sua visão e encontrar soluções por si mesmo.

2. O que é coaching? É um processo que visa aumentar a performance pessoal ou profissional de um indivíduo, grupo ou empresa. Aumenta os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional habilitado (o coach ) em uma parceria com o cliente (o coachee ).

3. O que não é coaching? Não é terapia, aconselhamento, psicologia, consultoria ou mentoring. Terapia foca no passado, o coaching no presente e no futuro. Consultores e conselheiros costumam dizer o que deve ou não ser feito. O coach jamais faz isso. Ele ajuda o cliente a descobrir suas próprias soluções.

4. Para que serve o coaching? Desenvolvimento de liderança Aprimoramento de times Construção de equipes de alto desempenho Atuar com empreendedores Aumentar resultados pessoais em diversos nichos, como: emagrecimento, saúde, relacionamentos, finanças etc. Continua...

5. Para que serve o coaching? Desenvolver sua carreira e sua vida: Auxiliando no planejamento; Adquirindo ou desenvolvendo habilidades e competências; Criando e implementando estratégias eficazes para chegar à situação que você deseja.

6. O que faz um coach? Aumenta performance de líderes e empreendedores Contribui com a melhoria do desempenho e da qualidade de vida de indivíduos e equipes. Desenvolve habilidade de liderança de executivos Constrói equipes de alto desempenho e aprimora times Continua...

7. O que faz um coach? Leva a pessoa a ampliar sua concepção de mundo, fazendo com que descubra caminhos para o seu objetivo. Ouve, observa e customiza suas abordagens de acordo com as necessidades especificas do seu coachee.

8. História e evolução do coaching 1500 Inglaterra: A palavra coach foi criada para denominar aquele que conduz uma carruagem que transporta pessoas de um lugar para outro. Inglaterra: A palavra coach era utilizada nas universidades para denominar o tutor de uma pessoa, aquele que ajudava os estudantes a se prepararem para os exames. Continua...

9. História e evolução do coaching 1950 A palavra coaching aparece pela primeira vez na literatura de negócios como uma habilidade de gerenciamento de pessoas. Nova York: Programa educacional inseriu pela primeira vez habilidades de coaching de Vida. Este programa foi transportado para o Canadá e melhorado com a inclusão de resolução de problemas. Continua...

10. História e evolução do coaching 1980 Programas de liderança incluíram o conceito de Coaching Executivo e o mundo dos negócios começou a dar importância a este tema. 1990 O conceito de coaching continuou utilizando muitos princípios e práticas provenientes da área esportiva. O mundo corporativo e educacional já reconhece a profissão e sua importância. Continua...

11. História e evolução do coaching? 2000 até hoje A literatura e os nichos de atuação são crescentes. As principais áreas de atuação do coaching são profissional e pessoal. Boom de coaches nas empresas, principalmente pela necessidade dos executivos de lidar com constantes mudanças e pressões e de ter um profissional que lhe forneça suporte, encorajamento e ajuda.

12. Como contratar um coach? Pesquise, avalie e confira a seriedade do Centro de Formação ou do profissional que se apresenta como coach, a sua formação e seu tempo de atuação no mercado; Procure comprovações de que a metodologia aplicada ou a formação do profissional é testada e aprovada, nacional e internacionalmente; Converse com quem já fez o curso ou contratou um coach do local; Continua...

13. Como contratar um coach? Pesquise também o número de aparições na mídia e a quantidade de cases de sucesso apresentados pelo coach ou alunos formados pelo Centro de Formação; Procure descobrir se o Centro de Formação recebeu algum prêmio que reconheça sua qualidade; Ser referência na imprensa nacional e internacional é garantia de credibilidade e seriedade; Entre em contato com a Sociedade Brasileira de Coaching®, que nós encontraremos o melhor coach para satisfazer as suas necessidades.

14. Sobre a SBC®: Atua de forma pioneira no Brasil desde 1999; Já formou mais de 3.500 coaches no Brasil; Reconhecida por 4 anos seguidos como melhor curso de formação pelo prêmio "TOP OF QUALITY“; Continua...

15. Seus instrutores são formados no exterior e são referência no mundo do coaching , sendo fontes constantes de informação para a imprensa, nacional e internacional; Os cursos possuem a chancela dos mais reconhecidos e sérios institutos de certificação internacional: o Behavioral Coaching Institute – BCI e o International Coaching Council – ICC; Continua... Sobre a SBC®:

16. Seu presidente, Villela da Matta, é o único coach do Brasil a realizar uma sessão de coaching de alta performance em rede nacional; Possui parceria com a Fundação Armando Álvares Penteado – FAAP e Faculdades Oswaldo Cruz, visando oferecer ainda mais qualidade aos seus produtos e serviços; Continua... Sobre a SBC®:

17. Única a realizar um Fórum Internacional sobre coaching e liderança no Brasil, trazendo personalidades nacionais e internacionais da área, como Srini Pillay, Kate Ludeman, Eddie Erlandson e Carlos Boschetti; As certificações da SBC® são as únicas em território nacional, testadas e aprovadas por empresas de renome mundial, como: Nasa, Pfizer, Toyota, Sony, Nextel, Motorola, Mercedes Benz etc. Sobre a SBC®:

18. Quer saber mais? Então, entre em contato: (11) 3775-5333 ou [email_address]