Conheça e aprenda a dominar a leitura do Perfil Caliper para entender o potencial das pessoas e ser hábil a planejar seus projetos de desenvolvimento.

1. Certificação Perfil Caliper
A QUEM SE DESTINA
A Caliper em linha com as melhores práticas de mercado criou o Programa de
Certificação Caliper que visa capacitar os participantes para a utilização dos
relatórios gerados a partir da aplicação do Perfil Caliper, uma ferramenta de
avaliação de potencial com mais de 55 anos de existência, utilizada por
milhares de empresas em dezenas de países e já aplicada em mais de 3
milhões de profissionais
Objetivos:
Treinar e orientar profissionais de Recursos
Humanos de empresas Clientes e
Consultores de Seleção, Carreira,
Desenvolvimento e Coaching sobre os
conceitos e terminologias utilizados pela
Caliper, a fim de capacitá-los para extrair o
máximo de informações dos relatórios
elaborados a partir da aplicação do Perfil
Caliper. Desta forma os participantes estarão
aptos a tomar as melhores decisões, sobre os
avaliados com esse instrumento, em
processos de contratação, promoção,
treinamento para aprimoramento de
competências comportamentais, orientação
de carreira e estabelecimento de metas em
programas de coaching, entre outras
aplicações vinculadas à gestão de pessoas
nas organizações ou desenvolvimento
pessoal.
Benefícios:
Embasamento teórico sobre asn
terminologias e conceitos Caliper;
Domínio da interpretação dos relatóriosn
do Perfil Caliper, permitindo a realização
de devolutivas mais efetivas aos avaliados;
Compreensão dos motivadores pessoais,n
pontos fortes e oportunidades de
desenvolvimento de avaliados;
Utilização do Perfil Caliper para definiçãon
de metas em programas de Coaching
eficazes;
Suporte para aconselhamento de carreiran
de avaliados.
Conteúdo Programático:
Conhecendo o Perfil Calipern
O que é Job-Matching?n
Consultores de Recursos Humanos /n
Desenvolvimento Humano e
Organizacional / Recrutamento &
Seleção / Carreira / Gestão de
Mudança
Coaches e Mentoresn
Profissionais interessados em integrarn
o conhecimento da ferramenta em
seus projetos de consultoria em outras
áreas
Profissionais de empresas parceiras emn
áreas de RH ou de Negócios
Diferença entre Personalidade en
Comportamento
Avaliação de Potencial e Avaliação den
Desempenho
Motivaçãon
Definição de competênciasn
Traços de personalidade identificados non
Perfil Caliper
Exercícios individuais e em grupon
Como uma avaliação de Potencial poden
contribuir para obtenção de resultados
nas empresas
Estudo de casos para facilitar on
aprendizado dos participantes sobre
como fazer uma leitura adequada do Perfil
e levantar as oportunidades de
desenvolvimento do profissional avaliado
Reforçar a importância dos profissionaisn
utilizarem os resultados do Perfil Caliper
p a r a e l a b o r a r u m P l a n o d e
Desenvolvimento para cada avaliado,
alinhado com as Metas Corporativas
Orientações para o uso eficaz do feedbackn
O Programa de Certificação do Perfil Caliper
pode ser realizado in company com duração
de 8 horas ou de forma virtual em 4 módulos
online de 2 horas de duração cada. Serão
fornecidos material de leitura prévia e
apostila com o conteúdo do treinamento.
Os participantes devem se responsabilizar
por manterem-se sempre atualizados,
buscando suporte e informações com os
Consultores Caliper sempre que julgarem
necessário, bem como quando do
lançamento de novos produtos/relatórios.
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