SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 1
Baixar para ler offline
Certificação Perfil Caliper
A QUEM SE DESTINA
A Caliper em linha com as melhores práticas de mercado criou o Programa de
Certificação Caliper que visa capacitar os participantes para a utilização dos
relatórios gerados a partir da aplicação do Perfil Caliper, uma ferramenta de
avaliação de potencial com mais de 55 anos de existência, utilizada por
milhares de empresas em dezenas de países e já aplicada em mais de 3
milhões de profissionais
Objetivos:
Treinar e orientar profissionais de Recursos
Humanos de empresas Clientes e
Consultores de Seleção, Carreira,
Desenvolvimento e Coaching sobre os
conceitos e terminologias utilizados pela
Caliper, a fim de capacitá-los para extrair o
máximo de informações dos relatórios
elaborados a partir da aplicação do Perfil
Caliper. Desta forma os participantes estarão
aptos a tomar as melhores decisões, sobre os
avaliados com esse instrumento, em
processos de contratação, promoção,
treinamento para aprimoramento de
competências comportamentais, orientação
de carreira e estabelecimento de metas em
programas de coaching, entre outras
aplicações vinculadas à gestão de pessoas
nas organizações ou desenvolvimento
pessoal.
Benefícios:
Embasamento teórico sobre asn
terminologias e conceitos Caliper;
Domínio da interpretação dos relatóriosn
do Perfil Caliper, permitindo a realização
de devolutivas mais efetivas aos avaliados;
Compreensão dos motivadores pessoais,n
pontos fortes e oportunidades de
desenvolvimento de avaliados;
Utilização do Perfil Caliper para definiçãon
de metas em programas de Coaching
eficazes;
Suporte para aconselhamento de carreiran
de avaliados.
Conteúdo Programático:
Conhecendo o Perfil Calipern
O que é Job-Matching?n
Consultores de Recursos Humanos /n
Desenvolvimento Humano e
Organizacional / Recrutamento &
Seleção / Carreira / Gestão de
Mudança
Coaches e Mentoresn
Profissionais interessados em integrarn
o conhecimento da ferramenta em
seus projetos de consultoria em outras
áreas
Profissionais de empresas parceiras emn
áreas de RH ou de Negócios
Diferença entre Personalidade en
Comportamento
Avaliação de Potencial e Avaliação den
Desempenho
Motivaçãon
Definição de competênciasn
Traços de personalidade identificados non
Perfil Caliper
Exercícios individuais e em grupon
Como uma avaliação de Potencial poden
contribuir para obtenção de resultados
nas empresas
Estudo de casos para facilitar on
aprendizado dos participantes sobre
como fazer uma leitura adequada do Perfil
e levantar as oportunidades de
desenvolvimento do profissional avaliado
Reforçar a importância dos profissionaisn
utilizarem os resultados do Perfil Caliper
p a r a e l a b o r a r u m P l a n o d e
Desenvolvimento para cada avaliado,
alinhado com as Metas Corporativas
Orientações para o uso eficaz do feedbackn
O Programa de Certificação do Perfil Caliper
pode ser realizado in company com duração
de 8 horas ou de forma virtual em 4 módulos
online de 2 horas de duração cada. Serão
fornecidos material de leitura prévia e
apostila com o conteúdo do treinamento.
Os participantes devem se responsabilizar
por manterem-se sempre atualizados,
buscando suporte e informações com os
Consultores Caliper sempre que julgarem
necessário, bem como quando do
lançamento de novos produtos/relatórios.
Rua Eça de Queiroz, 1272 - Ahú
80.540-140 - Curitiba - PR
www.caliper.com.br
Tel.: (41) 3075-3400
E-mail: caliper@caliper.com.br

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Gestão por Competencias
Gestão por CompetenciasGestão por Competencias
Gestão por CompetenciasKenneth Corrêa
 
Cecapss - Consultoria em RH, Recrutamento e Seleção.
Cecapss - Consultoria em RH, Recrutamento e Seleção.Cecapss - Consultoria em RH, Recrutamento e Seleção.
Cecapss - Consultoria em RH, Recrutamento e Seleção.Cecapss Cecapss
 
Psicologia Organizacional - Gestão por Competência
Psicologia Organizacional - Gestão por CompetênciaPsicologia Organizacional - Gestão por Competência
Psicologia Organizacional - Gestão por CompetênciaKenneth Corrêa
 
GestãO De CompetêNcias
GestãO De CompetêNciasGestãO De CompetêNcias
GestãO De CompetêNciasNovezala
 
Apresentação Gluck Recursos Humanos
Apresentação Gluck Recursos HumanosApresentação Gluck Recursos Humanos
Apresentação Gluck Recursos Humanosgluckconsultoria
 
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geralPraxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geralKleber D. Leal
 
Gestão por competência
Gestão por competênciaGestão por competência
Gestão por competênciaelimarmelo
 
Clube de rh 17-07-2013 - apresentação tharget clube de rh de extrema-17 jul...
Clube de rh   17-07-2013 - apresentação tharget clube de rh de extrema-17 jul...Clube de rh   17-07-2013 - apresentação tharget clube de rh de extrema-17 jul...
Clube de rh 17-07-2013 - apresentação tharget clube de rh de extrema-17 jul...Clube de RH de Extrema e Região
 
Apresentação Desenvolva Rh
Apresentação Desenvolva RhApresentação Desenvolva Rh
Apresentação Desenvolva Rhruben_on
 
Aula 1 a conceitos basicos
Aula 1 a   conceitos basicosAula 1 a   conceitos basicos
Aula 1 a conceitos basicosAlberto Santos
 
Case Gestão de Competências V&M CONARH 2004
Case Gestão de Competências V&M CONARH 2004Case Gestão de Competências V&M CONARH 2004
Case Gestão de Competências V&M CONARH 2004Claudemir Oribe
 
Apresentação Institucional - Simplifique Desenvolvimento de Pessoas e Negócios
Apresentação Institucional - Simplifique Desenvolvimento de Pessoas e NegóciosApresentação Institucional - Simplifique Desenvolvimento de Pessoas e Negócios
Apresentação Institucional - Simplifique Desenvolvimento de Pessoas e NegóciosSIMPLIFIQUE! RH
 
LiderArte RH - Apresentação Corporativa
LiderArte RH - Apresentação CorporativaLiderArte RH - Apresentação Corporativa
LiderArte RH - Apresentação CorporativaMarcello Navega
 

Mais procurados (20)

Gestão por Competencias
Gestão por CompetenciasGestão por Competencias
Gestão por Competencias
 
Cecapss - Consultoria em RH, Recrutamento e Seleção.
Cecapss - Consultoria em RH, Recrutamento e Seleção.Cecapss - Consultoria em RH, Recrutamento e Seleção.
Cecapss - Consultoria em RH, Recrutamento e Seleção.
 
Psicologia Organizacional - Gestão por Competência
Psicologia Organizacional - Gestão por CompetênciaPsicologia Organizacional - Gestão por Competência
Psicologia Organizacional - Gestão por Competência
 
GestãO De CompetêNcias
GestãO De CompetêNciasGestãO De CompetêNcias
GestãO De CompetêNcias
 
Apresentação Gluck Recursos Humanos
Apresentação Gluck Recursos HumanosApresentação Gluck Recursos Humanos
Apresentação Gluck Recursos Humanos
 
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geralPraxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
 
Pós Consultoria de Recursos Humanos (RH)
Pós Consultoria de Recursos Humanos (RH)Pós Consultoria de Recursos Humanos (RH)
Pós Consultoria de Recursos Humanos (RH)
 
Apresentação starosky consultoria de rh
Apresentação starosky consultoria de rhApresentação starosky consultoria de rh
Apresentação starosky consultoria de rh
 
Institucional Dasein
Institucional DaseinInstitucional Dasein
Institucional Dasein
 
Planejamento Estratégico
Planejamento EstratégicoPlanejamento Estratégico
Planejamento Estratégico
 
Gestão por competência
Gestão por competênciaGestão por competência
Gestão por competência
 
Palestra rh
Palestra rhPalestra rh
Palestra rh
 
Clube de rh 17-07-2013 - apresentação tharget clube de rh de extrema-17 jul...
Clube de rh   17-07-2013 - apresentação tharget clube de rh de extrema-17 jul...Clube de rh   17-07-2013 - apresentação tharget clube de rh de extrema-17 jul...
Clube de rh 17-07-2013 - apresentação tharget clube de rh de extrema-17 jul...
 
Apresentação Serviços Adonai RH
Apresentação Serviços Adonai RHApresentação Serviços Adonai RH
Apresentação Serviços Adonai RH
 
Apresentação Desenvolva Rh
Apresentação Desenvolva RhApresentação Desenvolva Rh
Apresentação Desenvolva Rh
 
Perfil Caliper
Perfil CaliperPerfil Caliper
Perfil Caliper
 
Aula 1 a conceitos basicos
Aula 1 a   conceitos basicosAula 1 a   conceitos basicos
Aula 1 a conceitos basicos
 
Case Gestão de Competências V&M CONARH 2004
Case Gestão de Competências V&M CONARH 2004Case Gestão de Competências V&M CONARH 2004
Case Gestão de Competências V&M CONARH 2004
 
Apresentação Institucional - Simplifique Desenvolvimento de Pessoas e Negócios
Apresentação Institucional - Simplifique Desenvolvimento de Pessoas e NegóciosApresentação Institucional - Simplifique Desenvolvimento de Pessoas e Negócios
Apresentação Institucional - Simplifique Desenvolvimento de Pessoas e Negócios
 
LiderArte RH - Apresentação Corporativa
LiderArte RH - Apresentação CorporativaLiderArte RH - Apresentação Corporativa
LiderArte RH - Apresentação Corporativa
 

Semelhante a Certificação Perfil Caliper

Estudos de Validação Caliper
Estudos de Validação CaliperEstudos de Validação Caliper
Estudos de Validação CaliperCaliper Brasil
 
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoApresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoPatriciafpgoncalves
 
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoApresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoPatriciafpgoncalves
 
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento HumanoInstitucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento HumanoMarcelo Cassales
 
Seminário Gestão por Competências / Luanda / 1ª Edição Esgotada / 2ª Edição 1...
Seminário Gestão por Competências / Luanda / 1ª Edição Esgotada / 2ª Edição 1...Seminário Gestão por Competências / Luanda / 1ª Edição Esgotada / 2ª Edição 1...
Seminário Gestão por Competências / Luanda / 1ª Edição Esgotada / 2ª Edição 1...Let'sTalkGroup
 
Apresentação Institucional Líder Treinador
Apresentação Institucional Líder TreinadorApresentação Institucional Líder Treinador
Apresentação Institucional Líder TreinadorLíder Treinador
 
GCA - Gestão por Competências AncoraRh
GCA - Gestão por Competências AncoraRhGCA - Gestão por Competências AncoraRh
GCA - Gestão por Competências AncoraRhRGE & Associados
 

Semelhante a Certificação Perfil Caliper (20)

Estudos de Validação Caliper
Estudos de Validação CaliperEstudos de Validação Caliper
Estudos de Validação Caliper
 
Apresentação apply human strategic
Apresentação apply human strategicApresentação apply human strategic
Apresentação apply human strategic
 
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoApresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
 
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoApresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
 
Portfólio coaching
Portfólio coachingPortfólio coaching
Portfólio coaching
 
DISC
DISCDISC
DISC
 
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento HumanoInstitucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
 
Assessoria Empresarial
Assessoria EmpresarialAssessoria Empresarial
Assessoria Empresarial
 
Workshop de Ferramentas de Gestão da Qualidade
Workshop de Ferramentas de Gestão da QualidadeWorkshop de Ferramentas de Gestão da Qualidade
Workshop de Ferramentas de Gestão da Qualidade
 
TEN Hunting (Port)
TEN Hunting (Port)TEN Hunting (Port)
TEN Hunting (Port)
 
EP3S_Portfolio_semPEdro
EP3S_Portfolio_semPEdroEP3S_Portfolio_semPEdro
EP3S_Portfolio_semPEdro
 
Seminário Gestão por Competências / Luanda / 1ª Edição Esgotada / 2ª Edição 1...
Seminário Gestão por Competências / Luanda / 1ª Edição Esgotada / 2ª Edição 1...Seminário Gestão por Competências / Luanda / 1ª Edição Esgotada / 2ª Edição 1...
Seminário Gestão por Competências / Luanda / 1ª Edição Esgotada / 2ª Edição 1...
 
Apresentação Institucional Líder Treinador
Apresentação Institucional Líder TreinadorApresentação Institucional Líder Treinador
Apresentação Institucional Líder Treinador
 
Apresentação bs consultores
Apresentação bs consultoresApresentação bs consultores
Apresentação bs consultores
 
Caliper 360º
Caliper 360ºCaliper 360º
Caliper 360º
 
Seminario Excelencia da Gestao - 2015
Seminario  Excelencia da Gestao - 2015Seminario  Excelencia da Gestao - 2015
Seminario Excelencia da Gestao - 2015
 
Cb consultoria rh2
Cb consultoria rh2Cb consultoria rh2
Cb consultoria rh2
 
Apresentacao Institucional Evolut 2017
Apresentacao Institucional Evolut 2017Apresentacao Institucional Evolut 2017
Apresentacao Institucional Evolut 2017
 
GCA - Gestão por Competências AncoraRh
GCA - Gestão por Competências AncoraRhGCA - Gestão por Competências AncoraRh
GCA - Gestão por Competências AncoraRh
 
Rjv palestras
Rjv palestrasRjv palestras
Rjv palestras
 

Mais de Caliper Brasil

Perfil Caliper Advisor
Perfil Caliper AdvisorPerfil Caliper Advisor
Perfil Caliper AdvisorCaliper Brasil
 
Perfil Caliper Overview
Perfil Caliper OverviewPerfil Caliper Overview
Perfil Caliper OverviewCaliper Brasil
 
Taxa de sucesso da Caliper
Taxa de sucesso da CaliperTaxa de sucesso da Caliper
Taxa de sucesso da CaliperCaliper Brasil
 
Modelo de Relatório - Caliper 360º
Modelo de Relatório - Caliper 360ºModelo de Relatório - Caliper 360º
Modelo de Relatório - Caliper 360ºCaliper Brasil
 
Desenvolvimento de talentos
Desenvolvimento de talentosDesenvolvimento de talentos
Desenvolvimento de talentosCaliper Brasil
 
Identificação de talentos
Identificação de talentosIdentificação de talentos
Identificação de talentosCaliper Brasil
 
Avaliação de potencial
Avaliação de potencialAvaliação de potencial
Avaliação de potencialCaliper Brasil
 
Perfil Caliper de Liderança Premium
Perfil Caliper de Liderança PremiumPerfil Caliper de Liderança Premium
Perfil Caliper de Liderança PremiumCaliper Brasil
 
Guia de Desenvolvimento Individual
Guia de Desenvolvimento IndividualGuia de Desenvolvimento Individual
Guia de Desenvolvimento IndividualCaliper Brasil
 
Perfil Caliper - Novo formato!
Perfil Caliper  - Novo formato!Perfil Caliper  - Novo formato!
Perfil Caliper - Novo formato!Caliper Brasil
 
Programa de Identificação de Líderes
Programa de Identificação de LíderesPrograma de Identificação de Líderes
Programa de Identificação de LíderesCaliper Brasil
 
Perfil Caliper - Español
Perfil Caliper - EspañolPerfil Caliper - Español
Perfil Caliper - EspañolCaliper Brasil
 
Artigo - Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderes
Artigo - Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderesArtigo - Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderes
Artigo - Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderesCaliper Brasil
 
Sucesso - Dica do Consultor
Sucesso - Dica do ConsultorSucesso - Dica do Consultor
Sucesso - Dica do ConsultorCaliper Brasil
 

Mais de Caliper Brasil (20)

Perfil Caliper Advisor
Perfil Caliper AdvisorPerfil Caliper Advisor
Perfil Caliper Advisor
 
Perfil Caliper Overview
Perfil Caliper OverviewPerfil Caliper Overview
Perfil Caliper Overview
 
Taxa de sucesso da Caliper
Taxa de sucesso da CaliperTaxa de sucesso da Caliper
Taxa de sucesso da Caliper
 
Modelo de Relatório - Caliper 360º
Modelo de Relatório - Caliper 360ºModelo de Relatório - Caliper 360º
Modelo de Relatório - Caliper 360º
 
Workshop Líder Coach
Workshop Líder CoachWorkshop Líder Coach
Workshop Líder Coach
 
Franquias
FranquiasFranquias
Franquias
 
Action Learning
Action LearningAction Learning
Action Learning
 
Perfil Caliper
Perfil CaliperPerfil Caliper
Perfil Caliper
 
Desenvolvimento de talentos
Desenvolvimento de talentosDesenvolvimento de talentos
Desenvolvimento de talentos
 
Identificação de talentos
Identificação de talentosIdentificação de talentos
Identificação de talentos
 
Avaliação de potencial
Avaliação de potencialAvaliação de potencial
Avaliação de potencial
 
Perfil Caliper de Liderança Premium
Perfil Caliper de Liderança PremiumPerfil Caliper de Liderança Premium
Perfil Caliper de Liderança Premium
 
Guia de Desenvolvimento Individual
Guia de Desenvolvimento IndividualGuia de Desenvolvimento Individual
Guia de Desenvolvimento Individual
 
Perfil Caliper - Novo formato!
Perfil Caliper  - Novo formato!Perfil Caliper  - Novo formato!
Perfil Caliper - Novo formato!
 
Programa de Identificação de Líderes
Programa de Identificação de LíderesPrograma de Identificação de Líderes
Programa de Identificação de Líderes
 
Caliper Profile
Caliper ProfileCaliper Profile
Caliper Profile
 
Perfil Caliper - Español
Perfil Caliper - EspañolPerfil Caliper - Español
Perfil Caliper - Español
 
Perfil Caliper
Perfil CaliperPerfil Caliper
Perfil Caliper
 
Artigo - Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderes
Artigo - Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderesArtigo - Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderes
Artigo - Como acompanhar e assegurar o desenvolvimento de seus líderes
 
Sucesso - Dica do Consultor
Sucesso - Dica do ConsultorSucesso - Dica do Consultor
Sucesso - Dica do Consultor
 

Certificação Perfil Caliper

  • 1. Certificação Perfil Caliper A QUEM SE DESTINA A Caliper em linha com as melhores práticas de mercado criou o Programa de Certificação Caliper que visa capacitar os participantes para a utilização dos relatórios gerados a partir da aplicação do Perfil Caliper, uma ferramenta de avaliação de potencial com mais de 55 anos de existência, utilizada por milhares de empresas em dezenas de países e já aplicada em mais de 3 milhões de profissionais Objetivos: Treinar e orientar profissionais de Recursos Humanos de empresas Clientes e Consultores de Seleção, Carreira, Desenvolvimento e Coaching sobre os conceitos e terminologias utilizados pela Caliper, a fim de capacitá-los para extrair o máximo de informações dos relatórios elaborados a partir da aplicação do Perfil Caliper. Desta forma os participantes estarão aptos a tomar as melhores decisões, sobre os avaliados com esse instrumento, em processos de contratação, promoção, treinamento para aprimoramento de competências comportamentais, orientação de carreira e estabelecimento de metas em programas de coaching, entre outras aplicações vinculadas à gestão de pessoas nas organizações ou desenvolvimento pessoal. Benefícios: Embasamento teórico sobre asn terminologias e conceitos Caliper; Domínio da interpretação dos relatóriosn do Perfil Caliper, permitindo a realização de devolutivas mais efetivas aos avaliados; Compreensão dos motivadores pessoais,n pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento de avaliados; Utilização do Perfil Caliper para definiçãon de metas em programas de Coaching eficazes; Suporte para aconselhamento de carreiran de avaliados. Conteúdo Programático: Conhecendo o Perfil Calipern O que é Job-Matching?n Consultores de Recursos Humanos /n Desenvolvimento Humano e Organizacional / Recrutamento & Seleção / Carreira / Gestão de Mudança Coaches e Mentoresn Profissionais interessados em integrarn o conhecimento da ferramenta em seus projetos de consultoria em outras áreas Profissionais de empresas parceiras emn áreas de RH ou de Negócios Diferença entre Personalidade en Comportamento Avaliação de Potencial e Avaliação den Desempenho Motivaçãon Definição de competênciasn Traços de personalidade identificados non Perfil Caliper Exercícios individuais e em grupon Como uma avaliação de Potencial poden contribuir para obtenção de resultados nas empresas Estudo de casos para facilitar on aprendizado dos participantes sobre como fazer uma leitura adequada do Perfil e levantar as oportunidades de desenvolvimento do profissional avaliado Reforçar a importância dos profissionaisn utilizarem os resultados do Perfil Caliper p a r a e l a b o r a r u m P l a n o d e Desenvolvimento para cada avaliado, alinhado com as Metas Corporativas Orientações para o uso eficaz do feedbackn O Programa de Certificação do Perfil Caliper pode ser realizado in company com duração de 8 horas ou de forma virtual em 4 módulos online de 2 horas de duração cada. Serão fornecidos material de leitura prévia e apostila com o conteúdo do treinamento. Os participantes devem se responsabilizar por manterem-se sempre atualizados, buscando suporte e informações com os Consultores Caliper sempre que julgarem necessário, bem como quando do lançamento de novos produtos/relatórios. Rua Eça de Queiroz, 1272 - Ahú 80.540-140 - Curitiba - PR www.caliper.com.br Tel.: (41) 3075-3400 E-mail: caliper@caliper.com.br