A Caliper é uma empresa de consultoria em gestão de pessoas com 50 anos de experiência que oferece soluções para identificar e desenvolver talentos com o objetivo de promover o sucesso profissional e das organizações. A Caliper avaliou mais de 3 milhões de pessoas em 27.000 empresas clientes em 39 países usando ferramentas como o Perfil Caliper.

2. Sobre a Caliper
Provê soluções de
consultoria em gestão de
pessoas, permitindo aos
indivíduos e equipes
identificar e desenvolver
talentos a fim de
proporcionar a plena
realização profissional e o
sucesso das organizações.

3. Know-How
• 50 anos de experiência
• Atende em 19 idiomas
distintos
• 27.000 empresas clientes em
39 países
• Avaliou mais de 3 milhões de
pessoas

4. Escritórios presentes em 13 países
Estados Unidos Japão
Canadá China
Austrália
México
Inglaterra
Cingapura
Brasil Alemanha
França
Suécia
Espanha

5. Alguns clientes Caliper
Indústrias

6. Alguns clientes Caliper
Serviços

7. Alguns clientes Caliper
Varejo

8. Metodologia Caliper
A Metodologia da
Caliper é um de seus
diferenciais. O foco está
sempre no indivíduo e
todas as ações de
desenvolvimento são
realizadas com base nos
resultados de avaliações
detalhadas da
personalidade dos
colaboradores das
empresas.

10. Identificação de Talentos
A Caliper realiza a identificação de
talentos através da Avaliação de Potencial
e da Avaliação de Desempenho. Em
nossos processos, são utilizadas
ferramentas como o Perfil Caliper, o First
Step e Caliper 360º.
Os Programas de Identificação de Talentos realizados pela
Caliper podem descobrir altos potenciais para liderança,
vendas, atendimento e cargos técnicos além de serem
totalmente customizados.

11. Desenvolvimento de Talentos
A Caliper ajuda a proporcionar uma
visão clara e objetiva dos pontos fortes e
limitações da sua organização, a fim
de preencher a lacuna entre onde você
está e onde você precisa estar.
A Caliper é hábil na realização de Programas de
Desenvolvimento personalizados que envolvam altos
potenciais em liderança, vendas, atendimento e cargos
técnicos.

12. Personalidade x Comportamento
• Única • Escolha
• Imutável • Mutável
• Neutra • Influenciável
• Nem positiva • Dependendo das
• Nem negativa situações torna-se
positivo ou
negativo

13. Perfil Caliper
• O Perfil Caliper é uma avaliação de personalidade e uma ferramenta
que deve ser usada como parte do processo de seleção ou
desenvolvimento de pessoas nas organizações.
• Com mais de 50 anos de mercado, o Perfil Caliper pode ser usado
como “preditor” para a performance e apresentação de competências
em um determinado cargo.
• Mede mais de 30 traços de personalidade em seis
categorias comportamentais:
- Liderança
- Relacionamentos
- Resolução de problemas e tomada de decisão
- Organização pessoal e administração do tempo
- Orientação para vendas
- Orientação para atendimento

14. Job-Matching
“O Casamento Perfeito”
Informações
sobre o cargo
+ Informações
sobre a pessoa
Nível de Adequação
• Ambiente de Trabalho • Conhecimento Técnico
• Conhecimento Técnico Requerido • Habilidades Essenciais
• Cultura Organizacional • Atributos de Personalidade
• Tarefas-Chave
• Fatores Críticos de Sucesso
• Critérios de Desempenho

15. Modelos de Relatórios do Perfil Caliper

16. Relatório de Competências

17. Relatório de Competências

18. www.caliper.com.br
caliper@caliper.com.br
(41) 3075-3400
(11) 4062-1450
(21) 4062-1450
(51) 4062-1450
(71) 4062-1450