O documento discute estratégia e planejamento estratégico. A estratégia corporativa significa tentar alterar o poder de uma empresa em relação aos concorrentes de maneira eficaz. Planejamento estratégico é o processo pelo qual uma organização determina como atuar no ambiente, definindo objetivos e estratégias para alcançá-los.

1. ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUÇÃO

2. O QUE É ESTRATÉGIA?
A estratégia corporativa é o mesmo que
vantagem competitiva. O único objetivo do
planejamento estratégico é capacitar a empresa
a ganhar, da maneira mais eficiente possível,
uma margem sustentável sobre seus
concorrentes. A estratégia corporativa, desse
modo, significa uma tentativa de alterar o
poder de uma empresa em relação aos dos seus
concorrentes, da maneira mais eficaz”.
Kenichi Ohmae
A estratégia pode ser definida como a
determinação das metas e dos objetivos básicos
a longo prazo de uma empresa, bem como a
adoção de cursos de ação e alocação dos recursos
necessários à consecução dessas metas” Alfred
Chandler Jr.
A palavra strategia, em grego
antigo, significa a qualidade e a
habilidade do general, ou seja, a
capacidade do comandante
organizar e levar a cabo as
campanhas militares.
Estratégia empresarial é o conjunto
dos meios que uma organização
utiliza para alcançar seus objetivos.
Tal processo envolve as decisões que
definem os produtos e os serviços
para determinados clientes e
mercados e a posição da empresa em
relação aos seus concorrentes”.
Fernando Serra

3. O QUE É PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO?
É o processo pelo qual procura-se determinar como a organização deve
atuar em relação ao ambiente, definindo-se os objetivos e as
estratégias para alcançá-los. Planejamento estratégico é o
instrumento que organiza e ordena o que se pretende que aconteça em
determinado momento, e o plano estratégico é o documento que
formaliza essa sistematização.