O documento discute o objetivo das áreas de recursos humanos nas organizações e para os trabalhadores. Ele também aborda como a globalização e avanços tecnológicos forçam as empresas a investirem na melhoria do desempenho dos funcionários para competirem globalmente e evitarem problemas.

1. 11/03/2012
Disciplina: Gestão de Pessoas I.
Aula 3 e 4. Para que Serve a
Prof. Angelo Peres
Área de RH?
Contribuir na... Sobrevivência; Qual é o
Crescimento
sustentado;
objetivo
Produtividade
Lucratividade; das
Qualidade do P&S
Produtividade; organiza
Posicionamento do P&S
Qualidade nos ções?
Normas produtos e serviços;
Lucratividade Redução de custos;
Participação no
mercado;
Novos mercados;
Novos clientes;
Competitividade;
Imagem no
mercado.
E para o trabalhador... para
que serve a área de RH?
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2. 11/03/2012
Melhores salários; Ainda, ela deve
Melhores benefícios; contribuir para o ...
Qualidade de vida no trabalho; Desenvolvimento do
Satisfação no trabalho; trabalhador
Oportunidades de crescimento Produtividade
( pessoal e profissional ).
Felicidade
Liberdade O processo de globalização
Autonomia aliado aos avanços
tecnológicos fizeram com
Respeito que nossos antigos rivais
Consideração
não sejam mais as
empresas do mesmo bairro,
Desafios mas competimos (hoje) com
Ainda... Valorização empresas de todo o planeta.
Investir na melhoria do
desempenho das
Isto nos obriga a....? pessoas.
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Referências:
•CHIAVENATO, I. Recursos Humanos.
9a. Ed. Rio de Janeiro: Campus, 2009.
• ________ . Gestão de Pessoas. 3. ed.
Rio de Janeiro: Campus, 2008.
•MASCARENHAS, A. O. Gestão
Se nossas empresas não Estratégica de Pessoas. São Paulo:
atentarem para isto terão fortes Cengage, 2008.
problemas.
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