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Carregado porProfessor Cristiano Barreto
Aula 3 - Estilos de liderança.pptx
O documento discute os diferentes estilos de liderança, incluindo líderes democráticos, engajados, agregadores, determinados e coercitivos. Não existe um único estilo de liderança eficaz, e os líderes precisam se adaptar às necessidades de sua equipe, conduzindo-os a alcançar resultados enquanto aproveitam as potencialidades de cada membro. Na próxima aula, o tópico será cuidados ao liderar.
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- 6. Estilos de liderança @professorcbs6 Líderes democráticos Líderes engajados Líderes agregadores Líderes determinados Líderes coercitivos Líderes conselheiros
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- 8. Resumo Na aula dehoje você aprendeu sobre os diferentes estilos de liderança e viu que não existe um modelo único e eficaz. A eficiência de um líder está na capacidade de adaptar o seu estilo às necessidades da sua equipe, conduzindo pessoas para o alcance dos resultados esperados, utilizando-se, para isto, das potencialidades de cada membro da equipe. @professorcbs 8
- 9. Na próxima aula Cuidadosao liderar @professorcbs 9
Notas do Editor
- #2 Angela Yvonne Davis é uma professora e filósofa socialista estadunidense que alcançou notoriedade mundial na década de 1970 como integrante do Partido Comunista dos Estados Unidos, dos Panteras Negras,
- #4 Nesta aula conheceremos a visão de diferentes autores como exercer a liderança, apresentaremos os aspectos essenciais sobre liderar pessoas nas organizações, e ainda exercitaremos os conceitos de liderança no contexto da empresa administrada pelos grupos da sala.
- #5 Nesta aula conheceremos a visão de diferentes autores como exercer a liderança, apresentaremos os aspectos essenciais sobre liderar pessoas nas organizações, e ainda exercitaremos os conceitos de liderança no contexto da empresa administrada pelos grupos da sala.
- #6 Segundo uma pesquisa feita recentemente por uma revista, a ExpoManagement, existem alguns perfis de liderança frequentemente encontrados no mercado de trabalho e que são típicos de profissionais de sucesso. Isso não significa que esses perfis sejam eternos, mas que algumas pessoas estão agindo da mesma forma em suas lideranças. Mesmo assim, não podemos rotula-las porque não sabemos como será o comportamento delas no dia seguinte.