Incorporar apresentação


















O documento discute as estratégias funcionais de recursos humanos, com foco na gestão de pessoas (GP) versus administração de recursos humanos (ARH). A GP envolve alinhar as pessoas internamente e com o mercado para definir seu posicionamento, utilizando ferramentas do RH de forma seletiva junto a outros referenciais teóricos. A cultura organizacional é importante para padronizar a dimensão afetiva e cognitiva das pessoas.
















