O documento discute a evolução da gestão de pessoas nas organizações, passando de um enfoque nos recursos humanos para um enfoque na gestão com pessoas. A gestão de pessoas mudou de focar nas tarefas para capacitar e desenvolver os funcionários, tornando-os parceiros estratégicos. Os objetivos da gestão com pessoas incluem criar e manter pessoas habilitadas para alcançar os objetivos organizacionais e individuais.