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Apresentação Petrobras Jos é Sergio Gabrielli de Azevedo  – Presidente
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INSTRUMENTOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA Estatuto Social Regulamenta o objeto, a administração  e o funcionamento da Petrobras, bem como o relacionamento entre os acionistas. Diretrizes de Governança ,[object Object],[object Object],[object Object],Código de Boas Práticas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Regimentos Internos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Código de Ética Serve de ligação e base para a utilização dos mecanismos da boa governança corporativa.  Código de Conduta Concorrencial   Compromisso da PETROBRAS com o cumprimento estrito da legislação de defesa da concorrência ou antitruste brasileira e das jurisdições estrangeiras em que realiza negócios
Portão -1 Portão -2 Portão -3 Partida Geração da Idéia Aprovação do EVTE Conceitual Aprovação do EVTE Básico e liberação para Execução Iniciação e Planejamento do Projeto Execução  do Projeto Fase I Identificação da Oportunidade Fase II: Projeto Conceitual Fase III: Projeto Básico Fase IV:   Execução Fase V:  Encerramento Monitoramento e Controle do Projeto Encerramento do Projeto Aprovação do EVTE da Identificação  da Oportunidade Finalização do Investimento Documentação Final do Projeto SISTEMÁTICA  PETROBRAS Fases Marcos Processos Projetos até US$ 25 MM - área de negócio Acima de US$ 25 MM - Diretoria Executiva
PROCESSO DE CONTRATAÇÃO DA PETROBRAS Necessidade da Contratação Estimativa Preliminar para definição de Competência  Enquadramento da Contratação conforme  Limite de Competência (LC) Solicitação de Autorização para iniciar o processo  de Contratação Nomeação da Comissão de Licitação (Representante  de diversos órgãos da empresa nas grandes contratações) Início do Processo Licitatório  Solicitação de elaboração de estimativa ao  Órgão interno especializado
PROCESSO DE CONTRATAÇÃO DA PETROBRAS Recebimento de propostas  Comissão Analisa / Classifica / Desclassifica empresas (documentação insuficiente ou preço excessivo/inexequível)  Prazo de recursos Comissão emite relatório da licitação com  recomendação  Recomendação da comissão / Submete a  Autoridade competente Autoridade competente delibera
Manual de Análise Empresarial Sistemática de  Aquisições Boletim de Análise  Empresarial Sistemática de  Patrocínios/Convênios Ambientais Sistemática CORPORATIVA Sistemática de  Investimentos Sociais DISCIPLINA DE CAPITAL Sistemática  para Projetos  de Tecnologia  Disciplina de Capital  PROJETOS DE INVESTIMENTO
SISTEMA DE AUDITORIA PETROBRAS  Auditoria Interna Auditoria Externa Comitê de Auditoria Conselho Fiscal TCU / CGU ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CVM / SEC / Bolsa de Valores / 25 Analista de Mercado
Auditorias Internas e Externas * Posição em setembro/2009, incluindo trabalhos já finalizados ou em curso. SUMÁRIO DAS  AUDITORIAS NA PETROBRAS – 2000 A 2009 Ano Auditoria Interna CGU TCU 2000 153 2 19 2001 191 2 21 2002 201 2 27 2003 222 2 39 2004 163 10 39 2005 183 7 47 2006 428 11 63 2007 367 19 56 2008 345 11 40 2009* 233 19 62 Total 2.486 85 413
Evolução do Quadro de Auditores SUMÁRIO DAS  AUDITORIAS NA PETROBRAS – 2000 A 2009 + 173% + 62% Ano Efetivo Total Auditoria Interna 2000 34.320 63 2001 32.809 80 2002 34.520 85 2003 36.363 97 2004 39.091 94 2005 40.541 118 2006 47.955 145 2007 50.207 152 2008 55.199 150 2009 55.675 172
PROCESSO LICITATÓRIO Procedimento Licitatório da Petrobras ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],>
"...Imediatamente após a instalação, mesmo considerando nossas obrigações legais de atender aos convites e convocações, fiz questão de externar nossa disposição de máxima colaboração com as investigações. Na carta informo que eu e todos os diretores estamos no aguardo do agendamento das oitivas para prestar todos os esclarecimentos pertinentes sobre os pontos da CPI. Nossa posição é de muita tranquilidade em relação aos temas que estão apresentados no requerimento para a constituição da CPI...."  ATENDIMENTO AOS REQUERIMENTOS DA CPI
Apresentação Petrobras Jos é Sergio Gabrielli de Azevedo  – Presidente

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  • 10. Portão -1 Portão -2 Portão -3 Partida Geração da Idéia Aprovação do EVTE Conceitual Aprovação do EVTE Básico e liberação para Execução Iniciação e Planejamento do Projeto Execução do Projeto Fase I Identificação da Oportunidade Fase II: Projeto Conceitual Fase III: Projeto Básico Fase IV: Execução Fase V: Encerramento Monitoramento e Controle do Projeto Encerramento do Projeto Aprovação do EVTE da Identificação da Oportunidade Finalização do Investimento Documentação Final do Projeto SISTEMÁTICA PETROBRAS Fases Marcos Processos Projetos até US$ 25 MM - área de negócio Acima de US$ 25 MM - Diretoria Executiva
  • 11. PROCESSO DE CONTRATAÇÃO DA PETROBRAS Necessidade da Contratação Estimativa Preliminar para definição de Competência Enquadramento da Contratação conforme Limite de Competência (LC) Solicitação de Autorização para iniciar o processo de Contratação Nomeação da Comissão de Licitação (Representante de diversos órgãos da empresa nas grandes contratações) Início do Processo Licitatório Solicitação de elaboração de estimativa ao Órgão interno especializado
  • 12. PROCESSO DE CONTRATAÇÃO DA PETROBRAS Recebimento de propostas Comissão Analisa / Classifica / Desclassifica empresas (documentação insuficiente ou preço excessivo/inexequível) Prazo de recursos Comissão emite relatório da licitação com recomendação Recomendação da comissão / Submete a Autoridade competente Autoridade competente delibera
  • 13. Manual de Análise Empresarial Sistemática de Aquisições Boletim de Análise Empresarial Sistemática de Patrocínios/Convênios Ambientais Sistemática CORPORATIVA Sistemática de Investimentos Sociais DISCIPLINA DE CAPITAL Sistemática para Projetos de Tecnologia Disciplina de Capital PROJETOS DE INVESTIMENTO
  • 14.
  • 15. Auditorias Internas e Externas * Posição em setembro/2009, incluindo trabalhos já finalizados ou em curso. SUMÁRIO DAS AUDITORIAS NA PETROBRAS – 2000 A 2009 Ano Auditoria Interna CGU TCU 2000 153 2 19 2001 191 2 21 2002 201 2 27 2003 222 2 39 2004 163 10 39 2005 183 7 47 2006 428 11 63 2007 367 19 56 2008 345 11 40 2009* 233 19 62 Total 2.486 85 413
  • 16. Evolução do Quadro de Auditores SUMÁRIO DAS AUDITORIAS NA PETROBRAS – 2000 A 2009 + 173% + 62% Ano Efetivo Total Auditoria Interna 2000 34.320 63 2001 32.809 80 2002 34.520 85 2003 36.363 97 2004 39.091 94 2005 40.541 118 2006 47.955 145 2007 50.207 152 2008 55.199 150 2009 55.675 172
  • 17.
  • 18. "...Imediatamente após a instalação, mesmo considerando nossas obrigações legais de atender aos convites e convocações, fiz questão de externar nossa disposição de máxima colaboração com as investigações. Na carta informo que eu e todos os diretores estamos no aguardo do agendamento das oitivas para prestar todos os esclarecimentos pertinentes sobre os pontos da CPI. Nossa posição é de muita tranquilidade em relação aos temas que estão apresentados no requerimento para a constituição da CPI...." ATENDIMENTO AOS REQUERIMENTOS DA CPI
  • 19. Apresentação Petrobras Jos é Sergio Gabrielli de Azevedo – Presidente

Notas do Editor

  1. A empresa possui seis áreas corporativas que respondem diretamente à Presidência. Estratégia e Desempenho Empresarial Novos Negócios Recursos Humanos Desenvolvimento de Sistemas de Gestão Jurídico Comunicação Institucional.
  2. A empresa possui seis áreas corporativas que respondem diretamente à Presidência. Estratégia e Desempenho Empresarial Novos Negócios Recursos Humanos Desenvolvimento de Sistemas de Gestão Jurídico Comunicação Institucional.
  3. A empresa possui seis áreas corporativas que respondem diretamente à Presidência. Estratégia e Desempenho Empresarial Novos Negócios Recursos Humanos Desenvolvimento de Sistemas de Gestão Jurídico Comunicação Institucional.
  4. A empresa possui seis áreas corporativas que respondem diretamente à Presidência. Estratégia e Desempenho Empresarial Novos Negócios Recursos Humanos Desenvolvimento de Sistemas de Gestão Jurídico Comunicação Institucional.
  5. A empresa possui seis áreas corporativas que respondem diretamente à Presidência. Estratégia e Desempenho Empresarial Novos Negócios Recursos Humanos Desenvolvimento de Sistemas de Gestão Jurídico Comunicação Institucional.
  6. A empresa possui seis áreas corporativas que respondem diretamente à Presidência. Estratégia e Desempenho Empresarial Novos Negócios Recursos Humanos Desenvolvimento de Sistemas de Gestão Jurídico Comunicação Institucional.
  7. A empresa possui seis áreas corporativas que respondem diretamente à Presidência. Estratégia e Desempenho Empresarial Novos Negócios Recursos Humanos Desenvolvimento de Sistemas de Gestão Jurídico Comunicação Institucional.
  8. A empresa possui seis áreas corporativas que respondem diretamente à Presidência. Estratégia e Desempenho Empresarial Novos Negócios Recursos Humanos Desenvolvimento de Sistemas de Gestão Jurídico Comunicação Institucional.