SlideShare uma empresa Scribd logo
Feedback: como lidar com ele

Erico Rocha
1- FEEDBACK RUIM
Provavelmente isso já aconteceu com você no ramo dos
negócios, mas mesmo que não tenha acontecido, com certeza
já ocorreu em outro segmento de sua vida.
Sabe quando você está planejando algo com muito carinho e
chega uma pessoa dizendo: isso não vai dar certo, é muito
arriscado etc? Isso, aliado a alguns fatores, caracteriza um
feedback. ruim.
2- COMO SEPARAR OS BONS E OS RUINS
A sacada de hoje fala justamente sobre isso. Há uma forma,
que não é perfeita, de separar os feedbacks bons e ruins. É
um conceito simples, e que por isso está sujeito a não funcionar
em 100% dos casos.
Quando alguém lhe fornecer um feedback sobre negócios,
faça a seguinte pergunta para si: “Eu trocaria o meu negócio
pelo dessa pessoa?” Se for sobre saúde: “Eu trocaria a minha
saúde pela dessa pessoa?”
Claro, é completamente possível que a pessoa tenha um bom
conhecimento teórico, mas que não ponha em prática o que sabe.
E não se espante, há muitas pessoas que entendem o valor de
certas coisas, mas nunca agem.
No entanto, quando estamos falando de negócios, é muito difícil
que alguém saiba aplicar o conceito da forma correta e não o
faça no próprio empreendimento.

 Nesse caso, a pergunta “ eu trocaria o meu negócio pelo dessa
pessoa?” é altamente válida.
3- POR QUE FAZER ISSO?
A resposta é simples: de tanto ouvir algo que não está certo,
você pode criar uma preocupação ou até mesmo um medo
desnecessário, que pode afastá-lo do seu objetivo.
Essa blindagem é necessária, pois, dessa forma, só serão
aceitos os feedbacks de pessoas que realmente podem dar uma
opinião relevante na área citada.
Um grande cirurgião, por exemplo, provavelmente não terá
grandes conhecimentos sobre o mercado imobiliário.
Isso não significa que você não deve dar valor às dicas que
outras pessoas dão, pois às vezes a pessoa pode ter vivenciado
alguma experiência que lhe dê algum tipo de autoridade para
falar do assunto.
Porém, os feedbacks mais importantes são aqueles que foram
dados por uma pessoa com bagagem no assunto.
4- CONCLUSÃO
Da próxima vez que alguém disser que você não está fazendo
um bom negócio, ou que está correndo riscos além do necessário,
pare, pense, e faça a seguinte pergunta:
“Eu trocaria de lugar com essa pessoa? Ela realmente tem
conhecimento suficiente para poder me dar essa dica tão
importante?”
Muitas vezes as pessoas falam com intenção de ajudar, mas
cabe a você avaliar a qualidade do feedback.
“O feedback errado, na hora errada, não é muito
produtivo.”

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Dez Mandamentos De Um Bom Profissional
Dez Mandamentos De Um Bom ProfissionalDez Mandamentos De Um Bom Profissional
Dez Mandamentos De Um Bom Profissional
JNR
 
Treinamento Embali - Feedback
Treinamento Embali - FeedbackTreinamento Embali - Feedback
Treinamento Embali - Feedback
Milton Henrique do Couto Neto
 
Marketing em Busca do Óbvio
 Marketing em Busca do Óbvio Marketing em Busca do Óbvio
Marketing em Busca do Óbvio
roseliamador
 
Como alavancar sua vida financeira
Como alavancar sua vida financeiraComo alavancar sua vida financeira
Como alavancar sua vida financeira
marisadeabeu
 
Feedback - Como fazer da forma correta
Feedback - Como fazer da forma corretaFeedback - Como fazer da forma correta
Feedback - Como fazer da forma correta
Marcos Esteves
 
Manejo de feedback e supervisão positiva
Manejo de feedback e supervisão positivaManejo de feedback e supervisão positiva
Manejo de feedback e supervisão positiva
Esequias Caetano
 
Como fazer mais dinheiro em menos tempo
Como fazer mais dinheiro em menos tempoComo fazer mais dinheiro em menos tempo
Como fazer mais dinheiro em menos tempo
Joel Moraes
 
25 maneiras de influenciar pessoas
25 maneiras de influenciar pessoas25 maneiras de influenciar pessoas
25 maneiras de influenciar pessoas
Consultor de Marketing
 
Encantamento - o que aprendi com o livro
Encantamento - o que aprendi com o livroEncantamento - o que aprendi com o livro
Encantamento - o que aprendi com o livro
Hector Muniz
 
Maneiras Criativas de Testar o Óbvio
Maneiras Criativas de Testar o ÓbvioManeiras Criativas de Testar o Óbvio
Maneiras Criativas de Testar o Óbvio
Tácio Lobo
 
1224608196 procura activa
1224608196 procura activa1224608196 procura activa
1224608196 procura activa
Pelo Siro
 
Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
R Gómez
 
Marketing pessoal: como influenciar e encantar as pessoas mudando o seu compo...
Marketing pessoal: como influenciar e encantar as pessoas mudando o seu compo...Marketing pessoal: como influenciar e encantar as pessoas mudando o seu compo...
Marketing pessoal: como influenciar e encantar as pessoas mudando o seu compo...
Diego Andreasi
 
10 atitudes que podem sabotar sua carreira
10 atitudes que podem sabotar  sua carreira10 atitudes que podem sabotar  sua carreira
10 atitudes que podem sabotar sua carreira
R Gómez
 
Os 10 problemas mais comuns do pensamento humano
Os 10 problemas mais comuns do pensamento humanoOs 10 problemas mais comuns do pensamento humano
Os 10 problemas mais comuns do pensamento humano
Maria Masarela Passos
 
Teste
TesteTeste
Haverá sucesso sem compromisso total e absoluto
Haverá sucesso sem compromisso total e absolutoHaverá sucesso sem compromisso total e absoluto
Haverá sucesso sem compromisso total e absoluto
Rui Gabriel
 
8 coisas que sugam a sua motivação e você precisa saber
8 coisas que sugam a sua motivação e você precisa saber 8 coisas que sugam a sua motivação e você precisa saber
8 coisas que sugam a sua motivação e você precisa saber
Agendor
 
TOOLKIT 1.THE FUNDAMENTALS (pt)
TOOLKIT 1.THE FUNDAMENTALS (pt)TOOLKIT 1.THE FUNDAMENTALS (pt)
TOOLKIT 1.THE FUNDAMENTALS (pt)
What's The Trick?
 
Aprenda a negociar com pessoas intimidadoras
Aprenda a negociar com pessoas intimidadorasAprenda a negociar com pessoas intimidadoras
Aprenda a negociar com pessoas intimidadoras
Agendor
 

Mais procurados (20)

Dez Mandamentos De Um Bom Profissional
Dez Mandamentos De Um Bom ProfissionalDez Mandamentos De Um Bom Profissional
Dez Mandamentos De Um Bom Profissional
 
Treinamento Embali - Feedback
Treinamento Embali - FeedbackTreinamento Embali - Feedback
Treinamento Embali - Feedback
 
Marketing em Busca do Óbvio
 Marketing em Busca do Óbvio Marketing em Busca do Óbvio
Marketing em Busca do Óbvio
 
Como alavancar sua vida financeira
Como alavancar sua vida financeiraComo alavancar sua vida financeira
Como alavancar sua vida financeira
 
Feedback - Como fazer da forma correta
Feedback - Como fazer da forma corretaFeedback - Como fazer da forma correta
Feedback - Como fazer da forma correta
 
Manejo de feedback e supervisão positiva
Manejo de feedback e supervisão positivaManejo de feedback e supervisão positiva
Manejo de feedback e supervisão positiva
 
Como fazer mais dinheiro em menos tempo
Como fazer mais dinheiro em menos tempoComo fazer mais dinheiro em menos tempo
Como fazer mais dinheiro em menos tempo
 
25 maneiras de influenciar pessoas
25 maneiras de influenciar pessoas25 maneiras de influenciar pessoas
25 maneiras de influenciar pessoas
 
Encantamento - o que aprendi com o livro
Encantamento - o que aprendi com o livroEncantamento - o que aprendi com o livro
Encantamento - o que aprendi com o livro
 
Maneiras Criativas de Testar o Óbvio
Maneiras Criativas de Testar o ÓbvioManeiras Criativas de Testar o Óbvio
Maneiras Criativas de Testar o Óbvio
 
1224608196 procura activa
1224608196 procura activa1224608196 procura activa
1224608196 procura activa
 
Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
Treinamento de atendimento ao cliente e trabalho em equipe.
 
Marketing pessoal: como influenciar e encantar as pessoas mudando o seu compo...
Marketing pessoal: como influenciar e encantar as pessoas mudando o seu compo...Marketing pessoal: como influenciar e encantar as pessoas mudando o seu compo...
Marketing pessoal: como influenciar e encantar as pessoas mudando o seu compo...
 
10 atitudes que podem sabotar sua carreira
10 atitudes que podem sabotar  sua carreira10 atitudes que podem sabotar  sua carreira
10 atitudes que podem sabotar sua carreira
 
Os 10 problemas mais comuns do pensamento humano
Os 10 problemas mais comuns do pensamento humanoOs 10 problemas mais comuns do pensamento humano
Os 10 problemas mais comuns do pensamento humano
 
Teste
TesteTeste
Teste
 
Haverá sucesso sem compromisso total e absoluto
Haverá sucesso sem compromisso total e absolutoHaverá sucesso sem compromisso total e absoluto
Haverá sucesso sem compromisso total e absoluto
 
8 coisas que sugam a sua motivação e você precisa saber
8 coisas que sugam a sua motivação e você precisa saber 8 coisas que sugam a sua motivação e você precisa saber
8 coisas que sugam a sua motivação e você precisa saber
 
TOOLKIT 1.THE FUNDAMENTALS (pt)
TOOLKIT 1.THE FUNDAMENTALS (pt)TOOLKIT 1.THE FUNDAMENTALS (pt)
TOOLKIT 1.THE FUNDAMENTALS (pt)
 
Aprenda a negociar com pessoas intimidadoras
Aprenda a negociar com pessoas intimidadorasAprenda a negociar com pessoas intimidadoras
Aprenda a negociar com pessoas intimidadoras
 

Semelhante a Feedback: como lidar com ele

relações humanas e liderança
relações humanas e liderançarelações humanas e liderança
relações humanas e liderança
Eliza Duarte
 
Como transformar seu produto em algo que não tem preço pilates cientifico -...
Como transformar seu produto em algo que não tem preço   pilates cientifico -...Como transformar seu produto em algo que não tem preço   pilates cientifico -...
Como transformar seu produto em algo que não tem preço pilates cientifico -...
Joel Moraes
 
23 possiveis perguntas numa entrevista
23 possiveis perguntas numa entrevista23 possiveis perguntas numa entrevista
23 possiveis perguntas numa entrevista
ricelligoncalves
 
23 possiveis perguntas numa entrevista
23 possiveis perguntas numa entrevista23 possiveis perguntas numa entrevista
23 possiveis perguntas numa entrevista
ricelligoncalves
 
As frases proibidas nas organizações
As frases proibidas nas organizaçõesAs frases proibidas nas organizações
As frases proibidas nas organizações
Fabio Scussolino
 
As cinco regras de ouro para posicionamento no mercado de trabalho
As cinco regras de ouro para posicionamento no mercado de trabalhoAs cinco regras de ouro para posicionamento no mercado de trabalho
As cinco regras de ouro para posicionamento no mercado de trabalho
Ana Sousa
 
15 dicas para sobreviver a uma entrevista
15 dicas para sobreviver a uma entrevista15 dicas para sobreviver a uma entrevista
15 dicas para sobreviver a uma entrevista
Fabio Scussolino
 
10 perguntas de entrevista de emprego
10 perguntas de entrevista de emprego10 perguntas de entrevista de emprego
10 perguntas de entrevista de emprego
Fabio Scussolino
 
637624905-Vendas-de-Alta-Performance.ppt
637624905-Vendas-de-Alta-Performance.ppt637624905-Vendas-de-Alta-Performance.ppt
637624905-Vendas-de-Alta-Performance.ppt
LarissaBarbosa313356
 
Apresentação.ppt
Apresentação.pptApresentação.ppt
Apresentação.ppt
ssuser499e03
 
Hora da reunião de negócios
Hora da reunião de negóciosHora da reunião de negócios
Hora da reunião de negócios
Myrian Mourão
 
Radical Candor - Liderança Humana 2.0.pdf
Radical Candor - Liderança Humana 2.0.pdfRadical Candor - Liderança Humana 2.0.pdf
Radical Candor - Liderança Humana 2.0.pdf
Silas Serpa
 
Método Mestre dos Leads - Como fazer o Lead de Descancelar V1.1-2023.pdf
Método Mestre dos Leads - Como fazer o Lead de Descancelar V1.1-2023.pdfMétodo Mestre dos Leads - Como fazer o Lead de Descancelar V1.1-2023.pdf
Método Mestre dos Leads - Como fazer o Lead de Descancelar V1.1-2023.pdf
gleisson13
 
Woman techmakers BH - Mulheres Ousadas Chegam Mais Longe
Woman techmakers BH - Mulheres Ousadas Chegam Mais LongeWoman techmakers BH - Mulheres Ousadas Chegam Mais Longe
Woman techmakers BH - Mulheres Ousadas Chegam Mais Longe
Poliana Godinho Pires
 
As formas de ser o melhor mentor para a sua equipe
As formas de ser o melhor mentor para a sua equipeAs formas de ser o melhor mentor para a sua equipe
As formas de ser o melhor mentor para a sua equipe
Negócios Afins
 
4 passos para sobreviver num novo trabalho
4 passos para sobreviver num novo trabalho4 passos para sobreviver num novo trabalho
4 passos para sobreviver num novo trabalho
Fabio Scussolino
 
Apresentação PNL para Vendas Azenka
Apresentação PNL para Vendas AzenkaApresentação PNL para Vendas Azenka
Apresentação PNL para Vendas Azenka
Paulo Vieira
 
A importancia da resposta 2ª parte
A importancia da resposta 2ª parteA importancia da resposta 2ª parte
A importancia da resposta 2ª parte
Maria Costa
 
Zorzal Consultores - Artigo: Sou parte da Solução ou do Problema?
Zorzal Consultores - Artigo: Sou parte da Solução ou do Problema?Zorzal Consultores - Artigo: Sou parte da Solução ou do Problema?
Zorzal Consultores - Artigo: Sou parte da Solução ou do Problema?
Zorzal Consultores e Auditores Associados
 
Preparo para mercado de trabalho
Preparo para mercado de trabalhoPreparo para mercado de trabalho
Preparo para mercado de trabalho
Escola de Informática Evolutime; Colégio Pio XII
 

Semelhante a Feedback: como lidar com ele (20)

relações humanas e liderança
relações humanas e liderançarelações humanas e liderança
relações humanas e liderança
 
Como transformar seu produto em algo que não tem preço pilates cientifico -...
Como transformar seu produto em algo que não tem preço   pilates cientifico -...Como transformar seu produto em algo que não tem preço   pilates cientifico -...
Como transformar seu produto em algo que não tem preço pilates cientifico -...
 
23 possiveis perguntas numa entrevista
23 possiveis perguntas numa entrevista23 possiveis perguntas numa entrevista
23 possiveis perguntas numa entrevista
 
23 possiveis perguntas numa entrevista
23 possiveis perguntas numa entrevista23 possiveis perguntas numa entrevista
23 possiveis perguntas numa entrevista
 
As frases proibidas nas organizações
As frases proibidas nas organizaçõesAs frases proibidas nas organizações
As frases proibidas nas organizações
 
As cinco regras de ouro para posicionamento no mercado de trabalho
As cinco regras de ouro para posicionamento no mercado de trabalhoAs cinco regras de ouro para posicionamento no mercado de trabalho
As cinco regras de ouro para posicionamento no mercado de trabalho
 
15 dicas para sobreviver a uma entrevista
15 dicas para sobreviver a uma entrevista15 dicas para sobreviver a uma entrevista
15 dicas para sobreviver a uma entrevista
 
10 perguntas de entrevista de emprego
10 perguntas de entrevista de emprego10 perguntas de entrevista de emprego
10 perguntas de entrevista de emprego
 
637624905-Vendas-de-Alta-Performance.ppt
637624905-Vendas-de-Alta-Performance.ppt637624905-Vendas-de-Alta-Performance.ppt
637624905-Vendas-de-Alta-Performance.ppt
 
Apresentação.ppt
Apresentação.pptApresentação.ppt
Apresentação.ppt
 
Hora da reunião de negócios
Hora da reunião de negóciosHora da reunião de negócios
Hora da reunião de negócios
 
Radical Candor - Liderança Humana 2.0.pdf
Radical Candor - Liderança Humana 2.0.pdfRadical Candor - Liderança Humana 2.0.pdf
Radical Candor - Liderança Humana 2.0.pdf
 
Método Mestre dos Leads - Como fazer o Lead de Descancelar V1.1-2023.pdf
Método Mestre dos Leads - Como fazer o Lead de Descancelar V1.1-2023.pdfMétodo Mestre dos Leads - Como fazer o Lead de Descancelar V1.1-2023.pdf
Método Mestre dos Leads - Como fazer o Lead de Descancelar V1.1-2023.pdf
 
Woman techmakers BH - Mulheres Ousadas Chegam Mais Longe
Woman techmakers BH - Mulheres Ousadas Chegam Mais LongeWoman techmakers BH - Mulheres Ousadas Chegam Mais Longe
Woman techmakers BH - Mulheres Ousadas Chegam Mais Longe
 
As formas de ser o melhor mentor para a sua equipe
As formas de ser o melhor mentor para a sua equipeAs formas de ser o melhor mentor para a sua equipe
As formas de ser o melhor mentor para a sua equipe
 
4 passos para sobreviver num novo trabalho
4 passos para sobreviver num novo trabalho4 passos para sobreviver num novo trabalho
4 passos para sobreviver num novo trabalho
 
Apresentação PNL para Vendas Azenka
Apresentação PNL para Vendas AzenkaApresentação PNL para Vendas Azenka
Apresentação PNL para Vendas Azenka
 
A importancia da resposta 2ª parte
A importancia da resposta 2ª parteA importancia da resposta 2ª parte
A importancia da resposta 2ª parte
 
Zorzal Consultores - Artigo: Sou parte da Solução ou do Problema?
Zorzal Consultores - Artigo: Sou parte da Solução ou do Problema?Zorzal Consultores - Artigo: Sou parte da Solução ou do Problema?
Zorzal Consultores - Artigo: Sou parte da Solução ou do Problema?
 
Preparo para mercado de trabalho
Preparo para mercado de trabalhoPreparo para mercado de trabalho
Preparo para mercado de trabalho
 

Mais de ericoarocha

Trabalhe com dedicação: não dê desculpas
Trabalhe com dedicação: não dê desculpasTrabalhe com dedicação: não dê desculpas
Trabalhe com dedicação: não dê desculpas
ericoarocha
 
Aprenda a dar valor ao conhecimento
Aprenda a dar valor ao conhecimentoAprenda a dar valor ao conhecimento
Aprenda a dar valor ao conhecimento
ericoarocha
 
2 dicas para evitar ficar chateado e aumentar o sucesso dos seus projetos
2 dicas para evitar ficar chateado e aumentar o sucesso dos seus projetos2 dicas para evitar ficar chateado e aumentar o sucesso dos seus projetos
2 dicas para evitar ficar chateado e aumentar o sucesso dos seus projetos
ericoarocha
 
Como ter sucesso na vida: conheça os 5 passos
Como ter sucesso na vida: conheça os 5 passosComo ter sucesso na vida: conheça os 5 passos
Como ter sucesso na vida: conheça os 5 passos
ericoarocha
 
Evite a procrastinação: 30 dias sem TV
Evite a procrastinação: 30 dias sem TV Evite a procrastinação: 30 dias sem TV
Evite a procrastinação: 30 dias sem TV
ericoarocha
 
Medo do futuro: saiba que o melhor está por vir
Medo do futuro: saiba que o melhor está por virMedo do futuro: saiba que o melhor está por vir
Medo do futuro: saiba que o melhor está por vir
ericoarocha
 
Definir metas: A Regra das 3 Metas
Definir metas: A Regra das 3 Metas Definir metas: A Regra das 3 Metas
Definir metas: A Regra das 3 Metas
ericoarocha
 
Como escolher um mentor
Como escolher um mentorComo escolher um mentor
Como escolher um mentor
ericoarocha
 
Produto ou Resultado: em qual focar?
Produto ou Resultado: em qual focar?Produto ou Resultado: em qual focar?
Produto ou Resultado: em qual focar?
ericoarocha
 
Recarregar as energias: cuide do corpo e da mente
Recarregar as energias: cuide do corpo e da mente Recarregar as energias: cuide do corpo e da mente
Recarregar as energias: cuide do corpo e da mente
ericoarocha
 
Marketing de relacionamento: como criar valor para sua audiência
Marketing de relacionamento: como criar valor para sua audiência Marketing de relacionamento: como criar valor para sua audiência
Marketing de relacionamento: como criar valor para sua audiência
ericoarocha
 
Virar o jogo: não desista
Virar o jogo: não desista Virar o jogo: não desista
Virar o jogo: não desista
ericoarocha
 
Exercitar o cérebro: conheça duas atividades
Exercitar o cérebro: conheça duas atividades Exercitar o cérebro: conheça duas atividades
Exercitar o cérebro: conheça duas atividades
ericoarocha
 
Feedback positivo: o poder do reconhecimento
Feedback positivo: o poder do reconhecimento Feedback positivo: o poder do reconhecimento
Feedback positivo: o poder do reconhecimento
ericoarocha
 
Mudança de hábito: o poder da exceção
Mudança de hábito: o poder da exceçãoMudança de hábito: o poder da exceção
Mudança de hábito: o poder da exceção
ericoarocha
 
Romualdo Cronemberger Top Afiliados l 100 mil em 5 dias
Romualdo Cronemberger Top Afiliados l 100 mil em 5 diasRomualdo Cronemberger Top Afiliados l 100 mil em 5 dias
Romualdo Cronemberger Top Afiliados l 100 mil em 5 dias
ericoarocha
 
Como ser uma pessoa motivada: produza dopamina
Como ser uma pessoa motivada: produza dopaminaComo ser uma pessoa motivada: produza dopamina
Como ser uma pessoa motivada: produza dopamina
ericoarocha
 
Como obter resultados: foque no que é importante
Como obter resultados: foque no que é importanteComo obter resultados: foque no que é importante
Como obter resultados: foque no que é importante
ericoarocha
 
Negócio de sucesso: faça o simples
Negócio de sucesso: faça o simplesNegócio de sucesso: faça o simples
Negócio de sucesso: faça o simples
ericoarocha
 
Como ter um bom dia: comece o dia ganhando
Como ter um bom dia: comece o dia ganhandoComo ter um bom dia: comece o dia ganhando
Como ter um bom dia: comece o dia ganhando
ericoarocha
 

Mais de ericoarocha (20)

Trabalhe com dedicação: não dê desculpas
Trabalhe com dedicação: não dê desculpasTrabalhe com dedicação: não dê desculpas
Trabalhe com dedicação: não dê desculpas
 
Aprenda a dar valor ao conhecimento
Aprenda a dar valor ao conhecimentoAprenda a dar valor ao conhecimento
Aprenda a dar valor ao conhecimento
 
2 dicas para evitar ficar chateado e aumentar o sucesso dos seus projetos
2 dicas para evitar ficar chateado e aumentar o sucesso dos seus projetos2 dicas para evitar ficar chateado e aumentar o sucesso dos seus projetos
2 dicas para evitar ficar chateado e aumentar o sucesso dos seus projetos
 
Como ter sucesso na vida: conheça os 5 passos
Como ter sucesso na vida: conheça os 5 passosComo ter sucesso na vida: conheça os 5 passos
Como ter sucesso na vida: conheça os 5 passos
 
Evite a procrastinação: 30 dias sem TV
Evite a procrastinação: 30 dias sem TV Evite a procrastinação: 30 dias sem TV
Evite a procrastinação: 30 dias sem TV
 
Medo do futuro: saiba que o melhor está por vir
Medo do futuro: saiba que o melhor está por virMedo do futuro: saiba que o melhor está por vir
Medo do futuro: saiba que o melhor está por vir
 
Definir metas: A Regra das 3 Metas
Definir metas: A Regra das 3 Metas Definir metas: A Regra das 3 Metas
Definir metas: A Regra das 3 Metas
 
Como escolher um mentor
Como escolher um mentorComo escolher um mentor
Como escolher um mentor
 
Produto ou Resultado: em qual focar?
Produto ou Resultado: em qual focar?Produto ou Resultado: em qual focar?
Produto ou Resultado: em qual focar?
 
Recarregar as energias: cuide do corpo e da mente
Recarregar as energias: cuide do corpo e da mente Recarregar as energias: cuide do corpo e da mente
Recarregar as energias: cuide do corpo e da mente
 
Marketing de relacionamento: como criar valor para sua audiência
Marketing de relacionamento: como criar valor para sua audiência Marketing de relacionamento: como criar valor para sua audiência
Marketing de relacionamento: como criar valor para sua audiência
 
Virar o jogo: não desista
Virar o jogo: não desista Virar o jogo: não desista
Virar o jogo: não desista
 
Exercitar o cérebro: conheça duas atividades
Exercitar o cérebro: conheça duas atividades Exercitar o cérebro: conheça duas atividades
Exercitar o cérebro: conheça duas atividades
 
Feedback positivo: o poder do reconhecimento
Feedback positivo: o poder do reconhecimento Feedback positivo: o poder do reconhecimento
Feedback positivo: o poder do reconhecimento
 
Mudança de hábito: o poder da exceção
Mudança de hábito: o poder da exceçãoMudança de hábito: o poder da exceção
Mudança de hábito: o poder da exceção
 
Romualdo Cronemberger Top Afiliados l 100 mil em 5 dias
Romualdo Cronemberger Top Afiliados l 100 mil em 5 diasRomualdo Cronemberger Top Afiliados l 100 mil em 5 dias
Romualdo Cronemberger Top Afiliados l 100 mil em 5 dias
 
Como ser uma pessoa motivada: produza dopamina
Como ser uma pessoa motivada: produza dopaminaComo ser uma pessoa motivada: produza dopamina
Como ser uma pessoa motivada: produza dopamina
 
Como obter resultados: foque no que é importante
Como obter resultados: foque no que é importanteComo obter resultados: foque no que é importante
Como obter resultados: foque no que é importante
 
Negócio de sucesso: faça o simples
Negócio de sucesso: faça o simplesNegócio de sucesso: faça o simples
Negócio de sucesso: faça o simples
 
Como ter um bom dia: comece o dia ganhando
Como ter um bom dia: comece o dia ganhandoComo ter um bom dia: comece o dia ganhando
Como ter um bom dia: comece o dia ganhando
 

Último

Checklist de Inspeção Predial - Enchentes no RS
Checklist de Inspeção Predial - Enchentes no RSChecklist de Inspeção Predial - Enchentes no RS
Checklist de Inspeção Predial - Enchentes no RS
sindiconet
 
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA SOMENTE PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024.pdf
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA SOMENTE PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024.pdfApresentação CALERIELIFE APN CURTA SOMENTE PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024.pdf
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA SOMENTE PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024.pdf
CalerieLife Brasil
 
AON Festa de Final de Ano | Projeto vencedor de concorrência
AON Festa de Final de Ano | Projeto vencedor de concorrênciaAON Festa de Final de Ano | Projeto vencedor de concorrência
AON Festa de Final de Ano | Projeto vencedor de concorrência
Jonas Jaeger
 
Allergan | Convenção de Vendas | Projeto vencedor de concorrência
Allergan | Convenção de Vendas | Projeto vencedor de concorrênciaAllergan | Convenção de Vendas | Projeto vencedor de concorrência
Allergan | Convenção de Vendas | Projeto vencedor de concorrência
Jonas Jaeger
 
Coleção Origens .
Coleção Origens                          .Coleção Origens                          .
Coleção Origens .
mktjan
 
MAPFRE | Evento Liderança | Projeto vencedor de concorrência
MAPFRE | Evento Liderança | Projeto vencedor de concorrênciaMAPFRE | Evento Liderança | Projeto vencedor de concorrência
MAPFRE | Evento Liderança | Projeto vencedor de concorrência
Jonas Jaeger
 
Allergan | Roadshow | Eventos em clínicas médicas
Allergan | Roadshow | Eventos em clínicas médicasAllergan | Roadshow | Eventos em clínicas médicas
Allergan | Roadshow | Eventos em clínicas médicas
Jonas Jaeger
 
Plano de Marketing / Plano de Compensação 10/06/2024
Plano de Marketing / Plano de Compensação 10/06/2024Plano de Marketing / Plano de Compensação 10/06/2024
Plano de Marketing / Plano de Compensação 10/06/2024
CalerieLife Brasil
 
Trabalho de Branding (etapa 1) - Havaianas
Trabalho de Branding (etapa 1) - HavaianasTrabalho de Branding (etapa 1) - Havaianas
Trabalho de Branding (etapa 1) - Havaianas
giovannamezavilla
 
Corteva | Plano de Incentivo | Projeto vencedor de concorrência
Corteva | Plano de Incentivo | Projeto vencedor de concorrênciaCorteva | Plano de Incentivo | Projeto vencedor de concorrência
Corteva | Plano de Incentivo | Projeto vencedor de concorrência
Jonas Jaeger
 
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA 34 SLIDES PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024...
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA 34 SLIDES PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024...Apresentação CALERIELIFE APN CURTA 34 SLIDES PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024...
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA 34 SLIDES PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024...
CalerieLife Brasil
 
Nestlé | Brand Plan Nestronutri | Publicis
Nestlé | Brand Plan Nestronutri | PublicisNestlé | Brand Plan Nestronutri | Publicis
Nestlé | Brand Plan Nestronutri | Publicis
Jonas Jaeger
 

Último (12)

Checklist de Inspeção Predial - Enchentes no RS
Checklist de Inspeção Predial - Enchentes no RSChecklist de Inspeção Predial - Enchentes no RS
Checklist de Inspeção Predial - Enchentes no RS
 
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA SOMENTE PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024.pdf
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA SOMENTE PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024.pdfApresentação CALERIELIFE APN CURTA SOMENTE PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024.pdf
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA SOMENTE PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024.pdf
 
AON Festa de Final de Ano | Projeto vencedor de concorrência
AON Festa de Final de Ano | Projeto vencedor de concorrênciaAON Festa de Final de Ano | Projeto vencedor de concorrência
AON Festa de Final de Ano | Projeto vencedor de concorrência
 
Allergan | Convenção de Vendas | Projeto vencedor de concorrência
Allergan | Convenção de Vendas | Projeto vencedor de concorrênciaAllergan | Convenção de Vendas | Projeto vencedor de concorrência
Allergan | Convenção de Vendas | Projeto vencedor de concorrência
 
Coleção Origens .
Coleção Origens                          .Coleção Origens                          .
Coleção Origens .
 
MAPFRE | Evento Liderança | Projeto vencedor de concorrência
MAPFRE | Evento Liderança | Projeto vencedor de concorrênciaMAPFRE | Evento Liderança | Projeto vencedor de concorrência
MAPFRE | Evento Liderança | Projeto vencedor de concorrência
 
Allergan | Roadshow | Eventos em clínicas médicas
Allergan | Roadshow | Eventos em clínicas médicasAllergan | Roadshow | Eventos em clínicas médicas
Allergan | Roadshow | Eventos em clínicas médicas
 
Plano de Marketing / Plano de Compensação 10/06/2024
Plano de Marketing / Plano de Compensação 10/06/2024Plano de Marketing / Plano de Compensação 10/06/2024
Plano de Marketing / Plano de Compensação 10/06/2024
 
Trabalho de Branding (etapa 1) - Havaianas
Trabalho de Branding (etapa 1) - HavaianasTrabalho de Branding (etapa 1) - Havaianas
Trabalho de Branding (etapa 1) - Havaianas
 
Corteva | Plano de Incentivo | Projeto vencedor de concorrência
Corteva | Plano de Incentivo | Projeto vencedor de concorrênciaCorteva | Plano de Incentivo | Projeto vencedor de concorrência
Corteva | Plano de Incentivo | Projeto vencedor de concorrência
 
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA 34 SLIDES PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024...
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA 34 SLIDES PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024...Apresentação CALERIELIFE APN CURTA 34 SLIDES PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024...
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA 34 SLIDES PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024...
 
Nestlé | Brand Plan Nestronutri | Publicis
Nestlé | Brand Plan Nestronutri | PublicisNestlé | Brand Plan Nestronutri | Publicis
Nestlé | Brand Plan Nestronutri | Publicis
 

Feedback: como lidar com ele

  • 1. Feedback: como lidar com ele Erico Rocha
  • 2. 1- FEEDBACK RUIM Provavelmente isso já aconteceu com você no ramo dos negócios, mas mesmo que não tenha acontecido, com certeza já ocorreu em outro segmento de sua vida. Sabe quando você está planejando algo com muito carinho e chega uma pessoa dizendo: isso não vai dar certo, é muito arriscado etc? Isso, aliado a alguns fatores, caracteriza um feedback. ruim.
  • 3. 2- COMO SEPARAR OS BONS E OS RUINS A sacada de hoje fala justamente sobre isso. Há uma forma, que não é perfeita, de separar os feedbacks bons e ruins. É um conceito simples, e que por isso está sujeito a não funcionar em 100% dos casos. Quando alguém lhe fornecer um feedback sobre negócios, faça a seguinte pergunta para si: “Eu trocaria o meu negócio pelo dessa pessoa?” Se for sobre saúde: “Eu trocaria a minha saúde pela dessa pessoa?”
  • 4. Claro, é completamente possível que a pessoa tenha um bom conhecimento teórico, mas que não ponha em prática o que sabe. E não se espante, há muitas pessoas que entendem o valor de certas coisas, mas nunca agem. No entanto, quando estamos falando de negócios, é muito difícil que alguém saiba aplicar o conceito da forma correta e não o faça no próprio empreendimento.  Nesse caso, a pergunta “ eu trocaria o meu negócio pelo dessa pessoa?” é altamente válida.
  • 5. 3- POR QUE FAZER ISSO? A resposta é simples: de tanto ouvir algo que não está certo, você pode criar uma preocupação ou até mesmo um medo desnecessário, que pode afastá-lo do seu objetivo. Essa blindagem é necessária, pois, dessa forma, só serão aceitos os feedbacks de pessoas que realmente podem dar uma opinião relevante na área citada. Um grande cirurgião, por exemplo, provavelmente não terá grandes conhecimentos sobre o mercado imobiliário.
  • 6. Isso não significa que você não deve dar valor às dicas que outras pessoas dão, pois às vezes a pessoa pode ter vivenciado alguma experiência que lhe dê algum tipo de autoridade para falar do assunto. Porém, os feedbacks mais importantes são aqueles que foram dados por uma pessoa com bagagem no assunto.
  • 7. 4- CONCLUSÃO Da próxima vez que alguém disser que você não está fazendo um bom negócio, ou que está correndo riscos além do necessário, pare, pense, e faça a seguinte pergunta: “Eu trocaria de lugar com essa pessoa? Ela realmente tem conhecimento suficiente para poder me dar essa dica tão importante?” Muitas vezes as pessoas falam com intenção de ajudar, mas cabe a você avaliar a qualidade do feedback.
  • 8. “O feedback errado, na hora errada, não é muito produtivo.”