Feedback positivo: o poder do reconhecimento
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O documento discute o poder do reconhecimento e feedback positivo. Ele afirma que o reconhecimento não requer datas especiais e pode ser dado a qualquer momento por algo que a pessoa já fez. O documento também diz que o reconhecimento pode melhorar o humor de alguém e encoraja o leitor a ligar para alguém e reconhecê-los ainda hoje.
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Manter o foco e a concentração no seu dia-a-dia de trabalho é muito importante. Aqui vão algumas dicas que prometem ajudar no problema
Muitas vezes, não importa o quanto você pode não gostar de ir trabalhar e que queira se bronzear em uma praia tropical, saboreando uma água de coco.
Ou que não importa o quanto você luta para o final de semana chegar e não passar. Portanto é melhor acreditar no que vamos te dizer agora: você precisa acreditar que tem o potencial de transformar qualquer trabalho em uma experiência mais positiva.
Acorde para vencer[1]
O documento encoraja as pessoas a cultivarem atitudes positivas como o bom humor, o otimismo e a gratidão. Recomenda que as pessoas se envolvam com música, cantem e ouçam música para levantar o espírito. Também sugere que as pessoas transformem suas obrigações em algo atraente e gostoso de se fazer.
Dê feedback positivo
O documento discute a importância de dar feedback positivo aos funcionários de forma imediata, pública e específica para melhorar a motivação. Recomenda-se celebrar conquistas, considerando a personalidade do funcionário, com frequência e de forma diferenciada para grandes e pequenos sucessos, sendo sempre sincero.
A razão da vida
Este documento discute como encontrar a paz interior e a felicidade através de práticas como focar nos desejos mais íntimos, sorrir para o mundo, agradecer o que se tem e acreditar que não estamos sozinhos. Também enfatiza trabalhar para conquistar a felicidade em vez de esperar por ela, e ter uma visão positiva da vida que determinará o sucesso.
Conceito de Stress
Palestra ministrada pelo Dr Arani Borges Cremesp 53.116 - Psiquiatra-psicoterapia - Curso de especialização em Terapia Cognitiva Comportamental
10 Dicas: Como melhorar a produtividade e qualidade de uma equipe
O documento fornece 10 dicas para melhorar a produtividade e qualidade de uma equipe: 1) Conheça sua equipe, 2) Seja um exemplo, 3) Promova a colaboração. As dicas enfatizam a importância de entender as pessoas, liderar com exemplo e criar um ambiente colaborativo.
Reconhecimento e recompensas aula 6
O documento discute estratégias para aumentar o engajamento de funcionários através do reconhecimento e recompensas. Apresenta duas histórias reais que ilustram como o reconhecimento pode motivar funcionários e aumentar seu desempenho. Também discute as teorias de Maslow sobre as necessidades humanas e como o reconhecimento ajuda a satisfazer a necessidade humana de autoestima.
O poder do feedback
Vamos conversar sobre o que é feedback, como dar e receber feedback, estilos de feedback e como transformar o feedback em uma das melhores formas de aprender.
Gravação: http://tinyurl.com/ltdfcj5
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Gravação: http://tinyurl.com/ltdfcj5
Case - Desenvolvendo uma Cultura de Reconhecimento
O documento apresenta os resultados de um estudo de engajamento realizado pela Cargill. O item com menor pontuação foi "Recompensas e Reconhecimento" (60%). O documento também discute a importância da cultura de reconhecimento e propõe treinamentos para gestores e colaboradores sobre reconhecimento, feedback e práticas informais para promover um ambiente mais engajado.
15 Tips Kemanusiaan - Kesesuaian Pakaian Di Lapangan
Dokumen ini memberikan 15 tips tentang kesesuaian pakaian ketika bekerja di lapangan kemanusiaan, termasuk memakai pakaian organisasi, pakaian yang tahan air dan hujan, pakaian hangat untuk iklim sejuk, dan memastikan penampilan selalu terurus dan profesional.
Introduction to the Global Crop Diversity Trust
The Global Crop Diversity Trust is an independent international organization established to ensure the long-term conservation of crop diversity globally. It works to build and sustain an efficient global system of crop diversity conservation through activities like regeneration of collections, safety duplication, evaluation of traits, and development of information systems. It also oversees the management and funding of crop collections held by the CGIAR centers to ensure their long-term conservation and availability.
Ace3095
The document provides guidance on finding and managing information for a final year university project. It discusses using the library search tool and specific databases to conduct thorough yet selective literature reviews. It recommends developing search strategies using keywords, phrases, Boolean operators and truncation. The document also outlines services for reserving books, requesting items through interlibrary loan, and recommending new book purchases.
Bio 1010 2012
This document provides information about finding and managing academic information. It discusses searching techniques, using keywords and limits. It recommends starting with the library catalogue and provides tips on using databases to find journal articles. It also discusses citing and referencing sources and using EndNote reference management software. The document encourages exploring the library guide for the student's subject and practicing the skills discussed in the accompanying handout.
EMI_certificate.PDF
This document is a certificate certifying that Justin Roberts successfully completed the EIIP Environmental Management Inspector (EMI) Bridging Course from September 22-27, 2014 at the Mangosuthu University of Technology. It is signed by Tobius T Poswa, the Head of Department of Environmental Health at Mangosuthu University of Technology.
Knowledge acquisition and organizational resilience in
This document discusses a study that examined the relationship between knowledge acquisition and organizational resilience in Nigerian manufacturing organizations. The study utilized questionnaires and interviews of 128 employees from 34 manufacturing companies. The results revealed a positive and significant relationship between knowledge acquisition and organizational resilience. Specifically, knowledge acquisition was found to positively influence organizational adaptation, resourcefulness, and learning. The document recommends that organizations strengthen knowledge acquisition practices to enhance organizational resilience.
Nov 12
The document provides instructions for students on the Boston Massacre. It directs students to take notes on key points about the historical event. It asks guiding questions to help students understand tensions between British soldiers and colonists in Boston in 1768. Finally, it provides an exit ticket question asking students to explain who they believe was responsible for the Boston Massacre and why.
Entertainment on the pier
This document summarizes the history and entertainment offerings of Hastings Pier over several decades. It describes how promenading was initially popular but declined as more attractions were added. These included a concert hall, bowling alley, steamer trips, speed boat rides, fishing, and a repertory theatre. Over time, the pier hosted bands, dances, pantomimes, and other performances. It remained a vibrant and popular spot for residents and visitors alike for over a century until declining in later decades.
RNA Contractor WHS Induction
Brendan McBain completed an RNA Contractor WHS Induction course on October 20, 2016 and received a certificate of achievement for doing so. The certificate was signed by Brandon Arrowsmith and Melissa Gartner of RNA Contractors and included a unique identification code.
Apresentação dos visionários em espanhol
Atenção!
Binario perfeito na Your fast PAY
Grupo VISIONÁRIOS DO MMN (ENTRAREMOS NA EMPRESA COM REDE FORMADA LINK UNICO)
Imprensa importante!
Se você é uma pessoa visionária e quer verdadeiramente mudar de vida
em 2015,assista estes vídeos abaixo:
NOSSO PROJETO DENTRO DA YOURFASTPAY :
http://pt.slideshare.net/…/apresentao-dos-visionrios-em-por…
Apresentaçao em Espanhol:
https://mail.google.com/mail/u/0/…
Convenção Bitcoins:
https://www.youtube.com/watch?v=BZSnfATa3t4
Plano de negócios :
https://youtube.com/watch?v=7wvy76SjkSc.
Conferência direto do Escritório em Paris: https://www.youtube.com/watch?v=WaPwfjpO0rg
A empresa existe é real: https://www.youtube.com/watch?v=5IN6hAEqJlU
Descubra o segredo: https://www.youtube.com/watch?v=BZSnfATa3t4
Porque a yourfestpay consegui pagar o fixo: https://www.youtube.com/watch?v=h7BIeXLZ82I
O que é o Bitcoin: https://www.youtube.com/watch?v=L5YxUFNBoZQ
Me adicione no whatsapp ou skype para saber mais detalhes :
whatsapp 11983058885
Skype: wellisson.araujo
https://www.facebook.com/wellisson.araujo
Professor Doutor Artur Filipe dos Santos - Património Cultural e Paisagístico...
Professor Doutor Artur Filipe dos Santos - Património Cultural e Paisagístico...Artur Filipe dos Santos
Este documento fornece um resumo do património cultural e paisagístico do concelho de Viana do Castelo em Portugal. Detalha a história da cidade desde os tempos pré-históricos, passando pela fundação em 1258 e evolução ao longo dos séculos como importante centro comercial. Inclui também informações sobre a demografia, geografia, rios e património arquitetónico religioso e militar da região.Trabajo Microp.1
El documento describe diferentes tipos de sockets y microprocesadores, incluyendo Socket 775 de Intel, Socket AM2 y 939 de AMD, sockets anteriores como S-A y 478, e historia y características de microprocesadores como Intel 8008, MOS 6502, Zilog z80, Intel 8086, AMD 80386, Intel 80486 e Intel Pentium.
Collaborative Data Mark-up & Distribution
Presented at CASRAI 2013: Reconnect Big Data.
Appreciation to Amber Leahey, the metadata librarian at Scholars Portal, whose 2012 iASSIST slides were very useful in putting this together.
Costituciones y pacto social
The document discusses the importance of diversity, equity, and inclusion in the workplace. It notes that a diverse workforce leads to better problem solving and decision making. The document recommends that companies implement training and policies to promote a respectful environment free of discrimination for all employees.
Коло і круг. Побудова кола за поданим радіусом. Розв’язування вправ і задач ...
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Fanduel Review
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Boletin aprender a aprender
El documento habla sobre la importancia de aprender a aprender como una competencia básica. Explica que mediante estrategias de aprendizaje autónomo como la motivación, superar obstáculos, conocer los propios procesos de aprendizaje y procesar nuevos conocimientos, los estudiantes pueden desarrollarse cognitiva, emocional y metacognitivamente. También señala que los docentes deben acompañar a los alumnos, enseñarles a regular sus procesos de aprendizaje y planificar, supervisar y
Cred_hadoop_presenatation
This document discusses big data and how Hadoop solves big data problems. It first describes where big data comes from and the challenges of big data's size, unstructured nature, and analysis. It then explains how Hadoop uses a cluster of machines to handle unstructured data at scale through horizontal scaling. Finally, it provides examples of how Hadoop can help solve problems in retail and manufacturing by analyzing large amounts of diverse data.
Como dar feedback negativo?
O documento discute a importância do feedback frequente e oportuno, não apenas quando erros ocorrem, mas também quando as expectativas são cumpridas. Líderes devem fornecer feedback imediatamente após um comportamento inadequado e elogiar quando alguém se sai bem. Isso cria um ambiente de aprendizado contínuo e respeito mútuo.
Fomentar a Cultura feedback
Para iniciar uma cultura de feedback em uma organização, sugiro que o primeiro passo com as pessoas da organização é apresentar informação, conhecimento e gerar o alinhamento entre as pessoas colaboradoras.
É o que eu como Agile Coach estou fazendo no grupo Zap Viva Real! ;)
Vídeo do Workshop de Facilitação com a simulação da dinâmica speedback:
https://youtu.be/qMXLA4_9xTQ?list=PL2CrpWvVt9_7eEefOei-rTLt6QMEmpI7N&t=558
Referências deste material:
Artigos Medium Felipe Morais:
O que é um feedback? | Série sobre Feedback: https://goo.gl/nu2UxF
20 coisas para não fazer no feedback | Série sobre Feedback: https://goo.gl/W7qnR6
Como pedir por feedbacks? | Série sobre Feedback: https://goo.gl/6xVMwW
Como dar feedback? | Série sobre Feedback: https://goo.gl/6H4MND
The Gift of Feedback (in a Booklet): https://goo.gl/zcWVWz
Mariana Graff (Taller): https://www.slideshare.net/MarianaGraf/trabalhando-a-cultura-do-feedback-por-onde-comear-64485895
Diversidade e psicologia: http://diversidadeepsicologia.blogspot.com.br/2009/02/comportamento-e-personalidade.html
Apresentações Tadeu Marinho:
Os novos desafios da gestão no século da complexidade: https://www.slideshare.net/tadeumarinho5/os-novos-desafios-da-gesto-no-sculo-da-complexidade
Potencializando a cultura de feedbacks horizontais através de SpeedWraps: https://www.slideshare.net/tadeumarinho5/potencializando-a-cultura-de-feedbacks-horizontais-atravs-de-speedwraps-78144633
Feedback Canvas | Matheus Haddad: https://www.slideshare.net/matheushaddad/feedback-canvas
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O que é um feedback? | Série sobre Feedback: https://goo.gl/nu2UxF
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Como pedir por feedbacks? | Série sobre Feedback: https://goo.gl/6xVMwW
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The Gift of Feedback (in a Booklet): https://goo.gl/zcWVWz
Mariana Graff (Taller): https://www.slideshare.net/MarianaGraf/trabalhando-a-cultura-do-feedback-por-onde-comear-64485895
Diversidade e psicologia: http://diversidadeepsicologia.blogspot.com.br/2009/02/comportamento-e-personalidade.html
Apresentações Tadeu Marinho:
Os novos desafios da gestão no século da complexidade: https://www.slideshare.net/tadeumarinho5/os-novos-desafios-da-gesto-no-sculo-da-complexidade
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Feedback Canvas | Matheus Haddad: https://www.slideshare.net/matheushaddad/feedback-canvas
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O documento lista três segredos para a felicidade: 1) Ter algo para fazer, como uma paixão ou meta; 2) Ter algo para antecipar, como datas para atingir metas; 3) Ter com quem partilhar experiências, fracassos e sucessos. A autora garante que estas três coisas aumentaram sua felicidade e produtividade e farão o mesmo para outros.
Feedback
O documento discute feedback e como dar e receber feedback de forma construtiva. Ele define feedback, lista benefícios e desafios de dar e receber feedback, e fornece diretrizes para como estruturar feedback usando o método SCI (Situação-Comportamento-Impacto). O documento enfatiza a importância de dar e receber feedback regularmente para promover o desenvolvimento profissional.
Como se tornar um líder
O documento fornece instruções sobre como se tornar um líder eficaz, destacando a importância de: 1) emergir da massa através da aquisição de habilidades especializadas e comportamentos corteses; 2) procurar apoio efectivo de forma voluntária ao invés de forçada; 3) utilizar uma linguagem que solicita colaboração ao invés de dar ordens imperativas.
Mandamentos De Qualidade
O documento lista 10 mandamentos de qualidade no dia a dia, incluindo pensar positivo, ser educado com os outros, ser organizado no trabalho, ser prevenido antes de julgar situações, ser atencioso com quem precisa de ajuda, respeitar a saúde fazendo lanches, cumprir compromissos marcados, ter paciência ao esperar por resultados, falar a verdade e amar a família.
Amor e apreço magnético
Esta é uma das melhores formas que conheço para comunicar amor, e é a mais poderosa forma de estar e de conduzir a tua vida. http://r.linkincrivel.com/blog-amor-e-apreco-magnetico
Treinamento trab melhor e mais _feliz
O documento discute como melhorar a satisfação no trabalho, lidar com a insatisfação e desenvolver relacionamentos interpessoais positivos através de ouvir os outros, dar incentivo, reconhecimento e perdão.
Semelhante a Feedback positivo: o poder do reconhecimento (20)
AUTO-MOTIVAÇÃO - 09 PASSOS PARA DESENVOLVER HÁBITOS MOTIVACIONAIS
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Como melhorar seu desempenho com técnicas de coaching slide share
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Livro o gerente minuto shorts paper - comportamento organizacional diego ap...
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Maneiras poderosas para se conectar com pessoas importantes
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Mais de ericoarocha
Trabalhe com dedicação: não dê desculpas
O documento descreve a história de uma mulher que lutou contra o câncer e como isso a motivou a viver intensamente, fazendo tudo o que queria na vida. Apesar de investir milhões em um negócio que não deu certo, ela não se deixou abater e continuou corajosamente perseguindo seus sonhos. O autor argumenta que devemos trabalhar com dedicação em nossos objetivos e projetos, como se nossas vidas dependessem disso, sem dar desculpas ou procrastinar.
Aprenda a dar valor ao conhecimento
http://bit.ly/1fun3ap
Ler conteúdos com dicas valiosas de como prosperar nos negócios e na vida é uma vantagem que a internet nos proporciona. O único problema, no entanto, é que não valorizamos boa parte das coisas que nos é dada de “mão beijada”. Faça o seguinte exercício: imagine que todos os conteúdos deste blog só podem ser acessados se você pagar um plano vip de 50 mil reais. Provavelmente você estaria lendo este e qualquer um dos outros conteúdos com uma atenção muito maior, não é mesmo?
2 dicas para evitar ficar chateado e aumentar o sucesso dos seus projetos
http://bit.ly/1kP8ZQV
Você já percebeu que ficar chateado não resolve nada? Sua paciência e capacidade de julgamento acabam sendo afetadas, e você perde produtividade. Erico Rocha conta o que ele faz para diminuir os momentos de chateação.
É provável que você já tenha ido ao cinema acreditando que o filme seria ótimo, no entanto, depois de 2h, saiu pensando em quantas maneiras diferentes você poderia falar mal do filme para seus amigos. É por isso que você tem que aprender a controlar suas expectativas.
Como ter sucesso na vida: conheça os 5 passos
O documento apresenta 5 passos para ter sucesso na vida: 1) Internalizar valores e comportamentos; 2) Usar ancoragem para estimular sentimentos positivos; 3) Definir metas alinhadas a valores pessoais; 4) Identificar e modificar crenças limitantes através da internalização, ancoragem e definição de metas; 5) Transformar atividades desafiadoras em prazerosas usando ancoragem.
Evite a procrastinação: 30 dias sem TV
O documento descreve o desafio de ficar 30 dias sem TV proposto por Erico Rocha. Ele percebeu que acompanhar notícias diárias sobre uma crise na Europa não estava fazendo bem para ele, então decidiu cortar a TV por 30 dias e teve bons resultados, ganhando mais tempo para produzir e correr atrás de seus sonhos. O documento incentiva o leitor a fazer o mesmo desafio e investir o tempo extra em outras atividades.
Medo do futuro: saiba que o melhor está por vir
Responda com sinceridade. Se alguém lhe disser que “o melhor está por vir”, o que você vai pensar? Provavelmente vai achar que se trata de mais um clichê motivacional, não é mesmo? Para saber como Erico Rocha transformou esse clichê em realidade, continue com a leitura e perca o medo do futuro.
http://www.ignicaodigital.com.br/medo-do-futuro-saiba-que-o-melhor-esta-por-vir/
Definir metas: A Regra das 3 Metas
O documento descreve a Regra das 3 Metas, que sugere definir 3 metas de nível progressivo para um projeto: a primeira meta mais básica, a segunda que proporcione um sentimento de realização, e a terceira desafiadora. A regra ajuda a evitar desistência por mostrar progresso constante e permite evoluir gradualmente até o objetivo final.
Como escolher um mentor
Escolher um mentor é algo fundamental para as pessoas que querem ter sucesso não só com a prática, mas também com o conhecimento teórico. Veja um pouco da experiência pessoal de Erico Rocha e saiba como escolher um mentor.
http://www.ignicaodigital.com.br/como-escolher-um-mentor/
Produto ou Resultado: em qual focar?
Todos nós estamos acostumados a ver propagandas que insistem em mostrar o que um produto faz, quais suas vantagens quando comparado com a concorrência ou até mesmo o seu design inovador. Saiba o que é mais importante: produto ou resultado?
http://www.ignicaodigital.com.br/produto-ou-resultado-em-qual-focar/
Recarregar as energias: cuide do corpo e da mente
O documento discute a importância de recarregar as energias do corpo e da mente através do descanso e relaxamento. Ele explica que o descanso não deve ser visto como perda de tempo e recomenda duas formas de relaxamento: o nível diário através de sono e exercícios, e o nível de longo prazo através de férias. O documento dá o exemplo de como o exercício físico intenso pode ajudar a relaxar a mente quando sob estresse.
Marketing de relacionamento: como criar valor para sua audiência
O documento discute como criar valor para a audiência através do marketing de relacionamento. Explica que valor pode ser tanto dinheiro quanto informações úteis, e que fornecer conteúdo relevante e de qualidade de forma consistente ajuda a construir relacionamentos com os clientes, o que é essencial para o sucesso de qualquer negócio.
Virar o jogo: não desista
Com certeza você já passou por alguma situação que o fez pensar: “Não dá, vou desistir”. Isso é normal, acontece com todos, seja na vida acadêmica, profissional ou pessoal. Erico Rocha fala sobre uma decisão simples que tem o potencial de virar o jogo.
http://www.ignicaodigital.com.br/virar-o-jogo-nao-desista/
Exercitar o cérebro: conheça duas atividades
O documento discute duas atividades para exercitar o cérebro: meditação transcendental e exercícios práticos. A meditação transcendental é conduzida para fortalecer conexões cerebrais e traz benefícios como redução de estresse e melhor desempenho acadêmico. Exercícios práticos incluem jogos de memória, cálculos e reconhecimento auditivo, que podem ser feitos por aplicativos como Lumosity.
Mudança de hábito: o poder da exceção
A exceção pode ser uma uma grande arma, no entanto, se você não souber fazer um bom uso, essa arma será utilizada contra você. Neste vídeo, saiba como realizar uma mudança de hábito com a ajuda da exceção.
http://www.ignicaodigital.com.br/mudanca-de-habito-o-poder-da-excecao/
Identifique os hábitos que precisam ser modificados e os que precisam entrar em sua rotina. Com a ajuda da exceção, mude a direção do momentum deles de acordo com sua vontade e veja o quanto isso pode ser benéfico para sua vida.
Romualdo Cronemberger Top Afiliados l 100 mil em 5 dias
Romualdo ganhou a posição de Top Afiliado ao vender o produto "Fórmula de Lançamento" em apenas 5 dias, faturando R$100 mil. Sua estratégia envolveu enviar emails diários para sua lista, oferecer um bônus complementar de valor e só indicar produtos que confia e sabe que trarão benefícios.
Como ser uma pessoa motivada: produza dopamina
O documento discute três táticas para superar a procrastinação e manter a motivação: 1) Enganar o cérebro simulando mentalmente resultados positivos de tarefas; 2) Estimular a produção de dopamina associando atividades indesejadas a prazer, como ouvir música preferida ao fazer exercícios; 3) Personalizar o ambiente de trabalho para estimular a criatividade, como trabalhar em cafeterias.
Como obter resultados: foque no que é importante
Manter o foco. Essa é uma frase que muitas pessoas escutam durante sua vida estudantil e profissional. No entanto, você deve manter o foco em quê?
http://www.ignicaodigital.com.br/como-obter-resultados-foque-no-que-e-importante/
A partir do momento em que você resolve se desfazer daquilo que não te dá nenhum resultado, você começará a sentir uma boa expansão em outras áreas de sua vida.Veja quais são as vantagens que o seu produto ou serviço podem oferecer ao cliente e foque nisso.
Negócio de sucesso: faça o simples
- Identifique quais são os passos simples que você está deixando de fazer.
- Não desista de fazer o simples logo no primeiro mês. Os resultados podem demorar um pouco para aparecer.
- Analise sua rotina e veja qual é a força que está lhe impedindo de realizar ações simples, mas que seriam de grande ajuda para sua carreira ou vida pessoal. Anote isso em um papel e veja como mudar essa situação.
Por último, lembre-se: só porque é simples não significa que é fácil.
http://www.ignicaodigital.com.br/negocio-de-sucesso-faca-o-simples/
Como ter um bom dia: comece o dia ganhando
O documento fornece dicas para ter um bom dia começando positivamente. Ele recomenda (1) começar o dia com uma atividade motivacional como exercícios ou leitura para sentir vitória, (2) comprometer-se a fazer essa atividade diariamente para manter a motivação, e (3) escolher uma atividade rápida para realizar logo após acordar.
Os desafios do empreendedor: assuma suas responsabilidades
Erico Rocha fala como superar os diversos desafios do empreendedor. Confira.
http://www.ignicaodigital.com.br/os-desafios-do-empreendedor-assuma-suas-responsabilidades/
Você reclama bastante? Reclamar não é um problema. O problema está em perceber o erro e continuar somente reclamando. Comece a distinguir as horas em que você é vítima e as horas em que você é o responsável. Não precisa nem agir no primeiro momento. Basta distinguir, pois esse é o primeiro passo. Você poderia passar a ser o responsável por alguma das coisas de que atualmente você é vítima? Como disse Roberto Shinyashiki: “Quem quer fazer alguma coisa, encontra um meio. Quem não quer fazer nada, encontra uma desculpa”. Tente e descubra.
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Os desafios do empreendedor: assuma suas responsabilidades
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Plano de Marketing / Plano de Compensação 10/06/2024
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A nossa missão na CalerieLife é ajudar as pessoas a viverem uma vida com mais objetivos através de uma melhor saúde, de uma aparência e de um sentimento mais jovens, e de um abrandamento ou mesmo de uma inversão do processo de envelhecimento.
Os nossos incríveis Parceiros de Marca gostam de construir negócios de sucesso simplesmente partilhando os nossos produtos e sistemas revolucionários.
Na CalerieLife, acreditamos no envelhecimento através da dieta, do exercício e do jejum.
A CalerieLife promove a restrição calórica (RC) como uma prática integral na saúde celular equilibrada e na instigação de uma perda de peso saudável.
Com a CalerieLife, intervimos ao nível celular para impulsionar a produção de NAD+ e ajudar a promover uma gestão de peso mais sensata e saudável.
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Checklist de Inspeção Predial - Enchentes no RS
Síndicos e zeladores gaúchos podem usar este documento para organizar a inspeção predial do condomínio após as enchentes que devastaram o estado
Mutirão de limpeza - Enchentes Rio Grande do Sul
Convoque os moradores para que a reocupação do condomínio ocorra de forma rápida e segura!
Prevenção de doenças do pós-enchentes no RS
Compartilhe orientações com os moradores do condomínio para evitar casos de dengue e leptospirose!
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA SOMENTE PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024.pdf
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Reocupação do condomínio - Enchentes no RS.docx
Comunicado para moradores de condomínios que foram evacuados por conta das enchentes no RS. Modelo avisa sobre o retorno autorizado pela Defesa Civil e traz orientações.
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Plano de Marketing / Plano de Compensação 10/06/2024
Plano de Marketing / Plano de Compensação 10/06/2024
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA SOMENTE PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024.pdf
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA SOMENTE PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024.pdf
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA 34 SLIDES PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024...
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Reocupação do condomínio - Enchentes no RS.docx
Reocupação do condomínio - Enchentes no RS.docx
Feedback positivo: o poder do reconhecimento
- 1. Feedback positivo: o poder do reconhecimento E Erico Rocha
- 2. 1-NÃO É DIFÍCIL Quantas vezes você deu o devido reconhecimento aos seus funcionários no ano passado? E esse ano? Quantas vezes você reconheceu algo legal que seu esposo ou sua esposa fez para você? O reconhecimento nada mais é do que você agradecer a uma pessoa por algo de valor que ela tenha feito. Esse feedback pode ser dado para um funcionário que sempre ajuda os colegas, anima o ambiente de trabalho, ou até mesmo para um amigo que sempre te ajuda quando você pede.
- 3. 2- NÃO PRECISA DE UMA DATA ESPECIAL O reconhecimento não precisa de um dia específico e nem de um motivo muito grande. Você não deve esperar aniversários, datas comemorativas ou outro tipo de acontecimento importante na vida daquela pessoa para mostrar que você se lembra dela. Basta que você escolha uma pessoa e diga para ela porque ela merece o seu reconhecimento. Você não precisa esperar até que ela faça algo útil ou muito bom novamente. Dê o reconhecimento por algo que ela já fez. Fazer isso do nada pode ser até melhor do que esperar um momento de destaque da pessoa.
- 4. 3- MUDE O DIA DE ALGUÉM O poder do reconhecimento é muito grande. Você, sem saber, pode fazer o dia de uma pessoa. Basta dar uma ligada ou tirar um tempinho para falar pessoalmente e agradecê-la. Lembre-se de que, ao fazer isso, você poderá deixar alguém mais feliz, e estar cercado de pessoas felizes será algo motivante para você. Assim que terminar este texto, faça um exercício: pense em alguém que você pode reconhecer e dê um telefonema para essa pessoa. Se possível faça uma visita, no caso de um amigo, ou tire um tempo do intervalo para conversar com aquele seu colega do trabalho. Não termine o dia sem fazer a diferença para alguém.
- 5. “Faça o bem às pessoas ao seu redor”