O documento discute a ética profissional, definindo-a como um conjunto de normas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta. Também aborda virtudes éticas como honestidade, credibilidade e humildade, além de responsabilidades como respeitar segredos profissionais, hierarquia, assiduidade e pontualidade. Finalmente, ressalta que cada profissão tem seu próprio código de ética.

1. CONSIDERAÇÕES SOBRE ÉTICA
EM 02/03/2016.1

2. Objetivos da aula
1. Facilitar o entendimento de definições que representam a postura
ética.
2. Estimular compreensão a respeito da ética e responsabilidades na
vida profissional.
3. Propiciar reflexão critica reflexiva a respeito da ética profissional.

3. O QUE É ÉTICA?
Ética é uma palavra de origem grega (éthos), que
significa propriedade do caráter.

4. Ser ético
Ser ético é agir dentro dos padrões
convencionais, é proceder bem, é não
prejudicar o próximo.

5. Ser ético
Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em
que se vive.

6. SER ÉTICO
SER ÉTICO para o professor da USP, Robert Henry
Srour, ser ético nada mais é do que agir direito,
proceder bem, sem prejudicar os outros.

7. SER ÉTICO
É ser altruísta, é estar tranquilo com a consciência
pessoal.
É, também, agir de acordo com os valores morais
de uma determinada sociedade.

8. SER ÉTICO
É cumprir regras.
Essas regras morais são resultado da própria cultura de
uma comunidade.
Elas variam de acordo com o tempo e sua localização no
mapa.
A regra ética é uma questão de atitude, de escolha.

9. Ser Ético
Ser individual, qualquer decisão ética tem por trás um
conjunto de valores fundamentais.

10. Ética Profissional
É o conjunto de regras sociais pelas quais o
indivíduo deve orientar que esse comportamento
na profissão que exerce.

11. Finalidade da ética.
Promover o ajustamento do indivíduo ao meio onde
trabalha e contribuir para seu êxito na profissão.

12. Eis algumas das principais virtudes
Ser honesto em qualquer situação - a honestidade é a
primeira virtude da vida nos negócios.
Credibilidade
 Ser tolerante e flexível
-Ser humilde
Ser íntegro

13. Ser íntegro
Significa agir de acordo com os seus
princípios, mesmo nos momentos mais
críticos.

14. Ser humilde
Ouvir o que os outros têm a dizer e reconhecer
que o sucesso individual é resultado do
trabalho da equipe.

15. Ser tolerante e flexível
Muitas ideias aparentemente absurdas podem ser
a solução para um problema. Mas para descobrir
isso é preciso ouvir as pessoas ou avaliar a
situação sem julgá-las antes.

16. Credibilidade
É resultado de uma relação franca, mesmo que
seja preciso ir contra a opinião da maioria.

17. virtudes
Atuar eticamente vai muito além de não roubar ou
não fraudar a empresa.
 A ética nos negócios inclui desde o respeito com
que os clientes são tratados ao estilo de gestão do
líder da equipe.

18. Ter Ética Profissional
Ter ética profissional é o indivíduo cumprir com todas as
atividades de sua profissão, seguindo os princípios
determinados pela sociedade e pelo seu grupo de
trabalho.

19. Ética Profissional
É o conjunto de normas éticas que formam a
consciência do profissional e representam imperativos
de sua conduta.

20. Repensando:
Cada profissão tem o seu próprio código
de ética, que pode variar ligeiramente,
graças a diferentes áreas de atuação

21. Segredo Profissional
É o respeito devido ao direito de privacidade dos assuntos
referentes as pessoas com quem convivemos no desempenho
de nossas funções.
Isto é muito profundo no campo da enfermagem e gestão
hospitalar, onde são muitos os segredos que os pacientes
revelam à equipe de enfermagem ou na observação do
tratamento.

22. Disciplina
São regras destinadas a manter a boa ordem e
regularidade dos trabalhos havendo assim em toda
sociedade uma escala hierárquica.

23. Hierarquia.
É a classificação dos funcionários em ordem
decrescente, de acordo com o cargo que ocupa.
O respeito a autoridade superior é obrigatório para que
haja disciplina e bom desempenho..

24. Assiduidade
É a presença positiva ao serviço, assumindo seus
compromissos.
Falta é igual a:
 desorganização do todo
 acúmulo de serviço para os colegas
 Prejuizo ao bom andamento geral, sendo o maior
prejudicado o paciente.

25. Pontualidade
É o cumprimento de deveres e obrigações em tempo certo, com
horários de início, desempenho e término.
Na enfermagem , o individuo que chega atrasado ocasiona.
Desorganização
Mal estar geral
Prejuízo ao cliente/paciente.

26. Princípios morais e de educação.
“cortesia” é de muito valor
facilita boas relações no (ambiente de trabalho)
contribui para a felicidade pessoal, entre superiores,
subalternos e clientes/pacientes
uma atmosfera calma, segurança e conforto.

27. Autocontrole ou controle de emoções
Ex.: não levar problemas pessoais caseiros para o ambiente
de trabalho.
 ( irritação, descontrole emocional) para o hospital,
respeitar e ser respeitado.
 Cada indivíduo tem um temperamento, e o mais
prejudicado é o cliente/paciente.

28. Qualidade e rendimento do trabalho
Melhor preparo- mais rendimento do trabalho
Gostar e querer trabalhar.
Por vocação, mais entusiasmo e sucesso.
Os que só aceitam por necessidade e imposição, o esforço é dobrado e
exige grande responsabilidade para fazê-lo bem.
OBS.: Planejamento- ex.: desorganização= desgaste de energia mais
cansaço e insatisfação.

29. Aperfeiçoamento
Correção de falhas – está no CEPE.

30. Atitudes
Com os clientes/paciente
 Respeito e consideração.
 Não chamar o paciente pelo nome da patologia e/ou Nº do leito.
 Com os superiores
 Obediência honesta, digna e inteligência:
 Quando algum tratamento ou certas cirurgias seja condenada pela
moral ou contrárias à dignidade e honra, a equipe de enfermagem
pode e deve recursar em colaborar com tais atos.
 Ex. eutanásia, aborto.

31. Atitudes
 Para coma instituição - respeito as normas., ser leal, se aperfeiçoar, zelar pelos materiais e
economia etc.
 Para com os colegas – manter o respeito mutuo, cooperar na execução do trabalho, não
criticá-los na presença de familiares e pacientes e não permitir que estes façam.
 Com os demais e serviços do hospital - respeitar a linha de autoridades, normas e
colaborar para não haver atritos etc.
 Consigo próprio – considerar-se uma pessoa humana com direitos e deveres. Ex.
limpeza, regularidade e igualdade de humor ( calmo e controlado), respeitar e fazer-se
respeitar, preservar sua saúde, aceitar bem as criticas e elogios que receber etc.
 Com o trabalho – esforço físico e mental para desenvolver corretamente as atividades etc.
 Com a profissão – relação pessoal com a equipe.
Espera-se que conheça diferentes técnicas para ajudar, restaurar e conservar sua saúde (
paciente), conforto e segurança que alivie suas dores.

32. Higiene pessoal
uniforme;
os limpos, curtos ou presos;
aparadas e limpas (esmalte claro);
os de acordo com o hospital ( normas);
uso de joias;
excesso de pintura;
ncia pessoal e agradável.
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Não há profissões superiores ou inferiores, há profissões diferentes os homens é que
cam ou avultam conforme o procedimento. Todas as profissões são úteis e necessárias ao bem
ssional é zelador de sua dignidade, da profissão e de sua pessoa, com o único objetivo de
r a própria estima e a dos nossos semelhantes.

33. OBS.:
1. Não há profissões superiores ou inferiores, há profissões
diferentes os homens é que dignificam ou avultam
conforme o procedimento. Todas as profissões são úteis e
necessárias ao bem geral
2. O profissional é zelador de sua dignidade, da profissão e
de sua pessoa, com o único objetivo de conservar a própria
estima e a dos nossos semelhantes.

34. Cada profissão tem o seu próprio código
de ética, que pode variar ligeiramente,
graças a diferentes áreas de atuação.

35. A organização
A organização deve então agir de forma honesta com todos aqueles
que têm algum tipo de relacionamento com ela.
Seus valores, rumos e expectativas devem levar em conta todo
esse universo.
Acredita-se que bons resultados profissionais e empresariais devem
resultar de decisões morais ou éticas.
Ter padrões éticos pode significar bons negócios a longo prazo.

36. CONCLUSÃO
Vigie seus pensamentos, porque eles se tornarão palavras;
Vigie suas palavras, porque elas se tornarão atos;
Vigie seus atos, porque eles se tornarão seus hábitos;
Vigie seus hábitos, porque eles se tornarão seu caráter;
Vigie se caráter, porque ele será o seu destino.
***** (poeta anônimo americano).

37. Responda:
1. Quando você percebe que uma pessoa é ética?
2. Você se considera uma pessoa ética?

38. Para você

39. BIBLIOGRÁFICAS
ARRUDA, M.C.C. Código de Ética: um instrumento que adiciona valor. São Paulo: Negócio
Editora, 2002.
COHEN, D. Os dilemas da ÉTICA. EXAME. São Paulo, n.10, pg.35-48, 14 mai.2003.
_________. Sua empresa é ÉTICA?. EXAME. São Paulo, n.12, pg.20, 11 jun. 2003.
JACOMINO, D. Você é um profissional ético?. VOCÊ S/A. São Paulo, n. 25, pg.28-37, jul.
2000.
LEISINGER, K. M. e SCHMITT, K. Ética empresarial: responsabilidade global e gerenciamento
moderno. Petrópolis: Vozes, 2001.
VÁZQUEZ, A. Ética. 23ª ed. Rio de janeiro: Civilização Brasileira, 2002.