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Gestão Ambiental
ISO 14000
APRESENTAÇÃO
Sistema de Gestão Ambiental – SGA
&
Certificação ISO 14.000
“ UMA VISÃO GERAL ”
Definição: Conjunto de ações sistematizadas que
visam o atendimento das Boas Práticas,
das Normas e da Legislação Ambiental.
Objetivos:Empresarias / Econômicos
Redução de custos com: autuações,
matérias primas,passivos ambientais,
resíduos e emissões
Ambientais
-Promover a melhoria do Meio Ambiente
-Implementar e difundir os “Princípios
do Desenvolvimento Sustentável”
SISTEMADE GESTÃO AMBIENTAL - SGA
Definição:Atendimento a um conjunto de Normas
de implantação e
um Sistema de Gestão
Internacionais
operação de
Ambiental
Objetivos:Promover a melhoria ambiental contínua
pelo atendimento e aprimoramento dos
aspectos relacionados à/ ao:
 Política Ambiental
 Planejamento e Operação
 Difusão dos Requisitos e
 Verificação e Correção.
CERTIFICAÇÃOAMBIENTAL
SGA  ISO 14.000
ESTRUTURA / IMPLEMENTAÇÃO DO SGA
Decisão &
Ação
Empresarial
Planejamento Implantação Verificação
CERTIFICAÇÃO AMBIENTAL
ISO 14.001
S GA
SISTEMA DE GESTÃO
AMBIENTAL
- CONCEITOS E DEFINIÇÕES
(O que é um SGA ?)
- OBJETIVOS E CONSEQUÊNCIAS
(Por que implantar um SGA ?)
- ESTRUTURA
(Como implantar o SGA?)
ENERGIA
ÁGUA
RECURSOS
NATURAIS
PRODUTOS EMISSÕES
RESÍDUOS
EFLUENTES
É o contexto físico, biológico e sócio–econômico no qual a
empresa se instala e opera, incluindo o ar, as águas, o solo, os
recursos naturais, fauna e flora, a sociedade e suas interações
CONCEITOS E DEFINIÇÕES (1)
 Meio Ambiente
ALTERAÇÃO DAS CONDIÇÕES E/OU DAQUALIDADE
NATURALDOSASPECTOSAMBIENTAIS
EFEITO GLOBAL EFEITO LOCAL
 Aquecimento da Terra
 Redução da Camada de
Ozônio
 Chuva Ácida
 Redução da Biodiversidade
 Alteração na Qualidade do Ar
 Alteração na Qualidade da
Água;
 Contaminação dos Solos
 Impacto Visual;
 Ruído
CONCEITOS E DEFINIÇÕES (2)
 Impacto Ambiental
CONCEITOS E DEFINIÇÕES (3)
 Desenvolvimento Sustentável
“ Aquele que atende às necessidades do
presente sem comprometer a possibilidade
das gerações futuras em atenderem às
suas próprias necessidades”
Comissão de Brundtland
OBJETIVOS E CONSEQUÊNCIAS(1)
 Aspectos Externos
FATORES DE PRESSÃO
 Globalização
 Exigências dos Negócios;
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 Protocolos Internacionais;
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 Redução do Passivo Ambiental;
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OBJETIVOS E CONSEQUÊNCIAS(2)
ESTRUTURA (1)
Comprometimento
Empresarial
Diagnóstico
Estrutura
Política
Aspectos
Ambientais
Controle de
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“Ação”
Objetivos e Metas
Programa de
GestãoAmbiental
“Planejamento”
Legislação
<------FluxogramadoSGA
ESTRUTURA (2)
“Implantação”
Controle
Operacional
Comunicação Registros
Monitoramento e
Medição
Treinamento
NC/AP/AC
Prep. e
atendimento a
emergências
Documentação
Auditoria
Análise Crítica
Certificação ISO 14001
“Verificação”
FluxogramadoSGA------>
ESTRUTURA (3)
 Etapa do Diagnóstico
 Identificação dos Aspectos Ambientais
 Identificação das não conformidades Legais
Avaliação das Práticas / Operações
 Reconhecimentos do Passivos
ESTRUTURA (4)
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adequadas de controle
de poluição
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de Avaliação (Medição e
Monitoramento)
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ESTRUTURA (5)
Exigências do SGA na Industria
 Racionalização do uso de Matéria Prima
 Racionalização e controle do descarte de resíduos
e efluentes líquidos
 Conhecimento dos aspectos e impactos ambientais
 Controle operacional
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ISO 14000
CERTIFICAÇÃO AMBIENTAL
ISO 14000INTRODUÇÃO
ISO Série 14.000
 Norma internacional de certificação da
implantação de Sistema de Gestão Ambiental
numa organização / empresa
Histórico
 Publicada em Setembro de 1996 (1ª Versão);
 Revisão e complementação em 2.000
ISO 14000
INTRODUÇÃO
ISO Série 14.000
Implementação e
Operação
Melhori
a
Contín
ua
Política Ambiental
Planejamento
Análise Crítica
ambientais Busca por resultados
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 Incentivo às melhores opções tecnológicas
disponíveis quando economicamente viável
ISO 14000INTRODUÇÃO
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 Não estabelece requisitos absolutos para
desempenho ambiental
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ISO 14000ETAPAS DO PROCESSO
Ação CorretivaAnálise crítica
pela Administração
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Planejamento
Implementaç
ão
e Operação
Verificação e
Estabelecimento da
Política Ambiental
ISO 14000POLÍTICAAMBIENTAL(1)
 Definição da Política Ambiental
da Empresa
 Alta administração da Empresa deve definir
sua política ambiental baseado nos objetivos e
metas da organização.
 Ser
ambientais das atividades, produtos ou serviços da
Empresa;
 Incluir o comprometimento com a melhoria contínua e com a
prevenção de poluição;
 Incluir o comprometimento com o atendimento à legislação e
demais requisitos subscritos pela Empresa;
 Estabelecer a estrutura para a revisão dos objetivos e metas
ambientais;
 Ser documentada, implementada, mantida e comunicada a
todos os empregados;
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ISO 14000POLÍTICAAMBIENTAL(2)
Requisitos Básicos da Política Ambiental
definida considerando a natureza, escala e impactos
ISO 14000CONCEPÇÃO/ PLANEJAMENTO(1)
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Definição do modelo e condições de Certificação da
Empresa
TAREFAS PRINCIPAIS
 Determinação dos Aspectos Ambientais;
 Levantamento dos Requisitos Legais e Afins;
 Definição dos Objetivos e Metas;
 Elaboração de Programa(s) de Gestão Ambiental
 Estabelecer os procedimentos para identificar aspectos
ambientais de suas atividades, produtos ou serviços;
 Determinar os aspectos que possam controlados pela
empresa e sobre os quais ela tenha influência;
 Determinar os aspectos que tenham ou possam ter impacto
significativo na operação e no meio ambiente;
 Manter essas informações atualizadas.
ISO 14000CONCEPÇÃO/ PLANEJAMENTO(1)
Determinação dos Aspectos Ambientais
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Resíduos
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ISO 14000CONCEPÇÃO/ PLANEJAMENTO(2)
Modelo de Gestão Ambiental
Relações Internas
ISO 14000CONCEPÇÃO/ PLANEJAMENTO(3)
Requisitos Legais e Afins
 Estabelecer procedimento para identificar e ter
acesso a requisitos legais e outros requisitos por
ela subscritos, aplicáveis aos aspectos ambientais
de suas atividades, produtos ou serviços.
Exemplos:
• Levantamento da Legislação Ambiental insidente
ISO 14000CONCEPÇÃO/ PLANEJAMENTO(4)
Definição dos Objetivos e Metas Ambientais
 Estabelecer e documentar os objetivos e metas ambientais em
cada nível e função pertinentes dentro da Empresa,
considerando os requisitos legais, aspectos financeiros,
opções tecnológicas, etc.
 Devem ser compatíveis com a Política Ambiental da Empresa,
incluindo o comprometimento com a prevenção da Poluição.
 Estabelecer e documentar Programas para atingir os
objetivos e metas ambientais estabelecidos
 Atribuir responsabilidades em cada nível e função
pertinentes, visando o atendimento e registro dos
acontecimentos
 Estabelecer os meios e os prazos para o atendimento dos
Programas dentro da Empresa
 Devem ser verificados/ revisados quando ocorrerem
atividades, produtos e serviços novos ou modificados
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Programas de Gestão Ambiental
ISO 14000IMPLEMENTAÇÃO & OPERAÇÃO(1)
Etapa de Implementação e Operação
Estrutura e responsabilidade;
Estabelecer os procedimentos para identificar aspectos
ambientais de suas atividades, produtos ou serviços;
Treinamento, conscientização e competência;
Comunicações;
Documentação;
Controle de documentos;
Controle operacional;
Preparação e atendimento a emergências;
ISO 14000
Estrutura e Responsabilidade
 Definir, documentar e comunicar funções,
facilitar umaresponsabilidades e autoridades a fim de
gestão ambiental eficaz
 Fornecer recursos essenciais para implementação e
controle do SGA
 Nomear representante(s) específico(s) da alta
administração com funções, responsabilidades e
autoridade definida para :
- assegurar que o SGA seja estabelecido, implementado
e mantido
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análise crítica como base para o aprimoramento
IMPLEMENTAÇÃO & OPERAÇÃO(2)
ISO 14000
Treinamento, Conscientização e Competência (1)
 Identificar as necessidades de treinamento;
 Prever treinamento apropriado para todo o
pessoal cujas tarefas possam criar um impacto
significativo;
 Identificar competência com base na educação,
treinamento e/ou experiência para todo o pessoal
que executa tarefas que possam causar impactos
significativos.
IMPLEMENTAÇÃO & OPERAÇÃO(3)
ISO 14000
Treinamento, Conscientização e Competência (2)
 Procedimentos que façam com que seus
empregados estejam conscientes de:
– importância da conformidade com a
política, procedimentos e requisitos do SGA
– Impactos significativos reais e potenciais de
suas atividades e dos benefícios da melhoria do
seu desempenho pessoal
– funções e responsabilidades em atingir a
conformidade com a política e procedimentos
incluindo emergências
IMPLEMENTAÇÃO & OPERAÇÃO(4)
ISO 14000
-> Programas de Treinamento Ambiental( Exemplos)
 Conscientização ambiental
 Interpretação da Norma ISO 14001
 Identificação de aspectos e avaliação de impactos
ambientais
 Aspectos relevantes da legislação ambiental
 Plano de atendimento a emergências
 Coleta seletiva de lixo
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o
Impact
o
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Pontos Chaves
ISO 14000
 Correspondência entre a Política & SGA
 Relevância da Política aos aspectos e impactos
significativos
 Levantamento inadequado/inconsistente dos
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requisitos legais
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Problemas Comuns
ISO 14000VERIFICAÇÃO/ CORREÇÃO
Etapa de Verificação e Correção
Determina se o SGAestá em conformidade e
propõem correções quando pertinentes
Objetivos
 Estabelecer Procedimentos e Programas para auditorias
periódicas do SGA da Empresa de forma a:
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  • 2. APRESENTAÇÃO Sistema de Gestão Ambiental – SGA & Certificação ISO 14.000 “ UMA VISÃO GERAL ”
  • 3. Definição: Conjunto de ações sistematizadas que visam o atendimento das Boas Práticas, das Normas e da Legislação Ambiental. Objetivos:Empresarias / Econômicos Redução de custos com: autuações, matérias primas,passivos ambientais, resíduos e emissões Ambientais -Promover a melhoria do Meio Ambiente -Implementar e difundir os “Princípios do Desenvolvimento Sustentável” SISTEMADE GESTÃO AMBIENTAL - SGA
  • 4. Definição:Atendimento a um conjunto de Normas de implantação e um Sistema de Gestão Internacionais operação de Ambiental Objetivos:Promover a melhoria ambiental contínua pelo atendimento e aprimoramento dos aspectos relacionados à/ ao:  Política Ambiental  Planejamento e Operação  Difusão dos Requisitos e  Verificação e Correção. CERTIFICAÇÃOAMBIENTAL
  • 5. SGA  ISO 14.000 ESTRUTURA / IMPLEMENTAÇÃO DO SGA Decisão & Ação Empresarial Planejamento Implantação Verificação CERTIFICAÇÃO AMBIENTAL ISO 14.001
  • 6. S GA SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL
  • 7. - CONCEITOS E DEFINIÇÕES (O que é um SGA ?) - OBJETIVOS E CONSEQUÊNCIAS (Por que implantar um SGA ?) - ESTRUTURA (Como implantar o SGA?)
  • 8. ENERGIA ÁGUA RECURSOS NATURAIS PRODUTOS EMISSÕES RESÍDUOS EFLUENTES É o contexto físico, biológico e sócio–econômico no qual a empresa se instala e opera, incluindo o ar, as águas, o solo, os recursos naturais, fauna e flora, a sociedade e suas interações CONCEITOS E DEFINIÇÕES (1)  Meio Ambiente
  • 9. ALTERAÇÃO DAS CONDIÇÕES E/OU DAQUALIDADE NATURALDOSASPECTOSAMBIENTAIS EFEITO GLOBAL EFEITO LOCAL  Aquecimento da Terra  Redução da Camada de Ozônio  Chuva Ácida  Redução da Biodiversidade  Alteração na Qualidade do Ar  Alteração na Qualidade da Água;  Contaminação dos Solos  Impacto Visual;  Ruído CONCEITOS E DEFINIÇÕES (2)  Impacto Ambiental
  • 10. CONCEITOS E DEFINIÇÕES (3)  Desenvolvimento Sustentável “ Aquele que atende às necessidades do presente sem comprometer a possibilidade das gerações futuras em atenderem às suas próprias necessidades” Comissão de Brundtland
  • 11. OBJETIVOS E CONSEQUÊNCIAS(1)  Aspectos Externos FATORES DE PRESSÃO  Globalização  Exigências dos Negócios;  Eventos na Mídia;  Protocolos Internacionais;  Cadeia de Suprimentos;  Exigências dos Órgãos Reguladores.
  • 12.  Aspectos Internos DESDOBRAMENTOS  Redução de custos à médio prazo;  Diminuição de acidentes ambientais;  Melhoria no desempenho ambiental;  Redução do Passivo Ambiental;  Redução de processos legais;  Minimização do risco de paralisação. OBJETIVOS E CONSEQUÊNCIAS(2)
  • 13. ESTRUTURA (1) Comprometimento Empresarial Diagnóstico Estrutura Política Aspectos Ambientais Controle de Documentos “Ação” Objetivos e Metas Programa de GestãoAmbiental “Planejamento” Legislação <------FluxogramadoSGA
  • 14. ESTRUTURA (2) “Implantação” Controle Operacional Comunicação Registros Monitoramento e Medição Treinamento NC/AP/AC Prep. e atendimento a emergências Documentação Auditoria Análise Crítica Certificação ISO 14001 “Verificação” FluxogramadoSGA------>
  • 15. ESTRUTURA (3)  Etapa do Diagnóstico  Identificação dos Aspectos Ambientais  Identificação das não conformidades Legais Avaliação das Práticas / Operações  Reconhecimentos do Passivos
  • 16. ESTRUTURA (4) Ações e/ou Tecnologias adequadas de controle de poluição Infra estrutura contínua de Avaliação (Medição e Monitoramento) Envolvimento dos Profissionais Etapa de Controle Ambiental
  • 17. ESTRUTURA (5) Exigências do SGA na Industria  Racionalização do uso de Matéria Prima  Racionalização e controle do descarte de resíduos e efluentes líquidos  Conhecimento dos aspectos e impactos ambientais  Controle operacional  Otimização do Uso da Água e Energia.
  • 19. ISO 14000INTRODUÇÃO ISO Série 14.000  Norma internacional de certificação da implantação de Sistema de Gestão Ambiental numa organização / empresa Histórico  Publicada em Setembro de 1996 (1ª Versão);  Revisão e complementação em 2.000
  • 20. ISO 14000 INTRODUÇÃO ISO Série 14.000 Implementação e Operação Melhori a Contín ua Política Ambiental Planejamento Análise Crítica
  • 21. ambientais Busca por resultados progressivamente melhores  Incentivo às melhores opções tecnológicas disponíveis quando economicamente viável ISO 14000INTRODUÇÃO Aspectos Importantes da Certificação  Não estabelece requisitos absolutos para desempenho ambiental  Exigência / Comprometimento com atendimento à legislação e com a melhoria contínua
  • 22. ISO 14000ETAPAS DO PROCESSO Ação CorretivaAnálise crítica pela Administração Concepção e Planejamento Implementaç ão e Operação Verificação e Estabelecimento da Política Ambiental
  • 23. ISO 14000POLÍTICAAMBIENTAL(1)  Definição da Política Ambiental da Empresa  Alta administração da Empresa deve definir sua política ambiental baseado nos objetivos e metas da organização.
  • 24.  Ser ambientais das atividades, produtos ou serviços da Empresa;  Incluir o comprometimento com a melhoria contínua e com a prevenção de poluição;  Incluir o comprometimento com o atendimento à legislação e demais requisitos subscritos pela Empresa;  Estabelecer a estrutura para a revisão dos objetivos e metas ambientais;  Ser documentada, implementada, mantida e comunicada a todos os empregados;  Estar disponível para os empregados e o Público. ISO 14000POLÍTICAAMBIENTAL(2) Requisitos Básicos da Política Ambiental definida considerando a natureza, escala e impactos
  • 25. ISO 14000CONCEPÇÃO/ PLANEJAMENTO(1) Etapa de Concepção e Planejamento Definição do modelo e condições de Certificação da Empresa TAREFAS PRINCIPAIS  Determinação dos Aspectos Ambientais;  Levantamento dos Requisitos Legais e Afins;  Definição dos Objetivos e Metas;  Elaboração de Programa(s) de Gestão Ambiental
  • 26.  Estabelecer os procedimentos para identificar aspectos ambientais de suas atividades, produtos ou serviços;  Determinar os aspectos que possam controlados pela empresa e sobre os quais ela tenha influência;  Determinar os aspectos que tenham ou possam ter impacto significativo na operação e no meio ambiente;  Manter essas informações atualizadas. ISO 14000CONCEPÇÃO/ PLANEJAMENTO(1) Determinação dos Aspectos Ambientais
  • 27. Resíduos Recicláveis Resíduos Sólidos Água / Ar Energia Instalações Insumos Produto Atividades Produtos Serviços SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL Emissões Atmosféricas Água Efluentes Líquidos Matérias Primas Sub-Produtos (vendidos) ISO 14000CONCEPÇÃO/ PLANEJAMENTO(2) Modelo de Gestão Ambiental Relações Internas
  • 28. ISO 14000CONCEPÇÃO/ PLANEJAMENTO(3) Requisitos Legais e Afins  Estabelecer procedimento para identificar e ter acesso a requisitos legais e outros requisitos por ela subscritos, aplicáveis aos aspectos ambientais de suas atividades, produtos ou serviços. Exemplos: • Levantamento da Legislação Ambiental insidente
  • 29. ISO 14000CONCEPÇÃO/ PLANEJAMENTO(4) Definição dos Objetivos e Metas Ambientais  Estabelecer e documentar os objetivos e metas ambientais em cada nível e função pertinentes dentro da Empresa, considerando os requisitos legais, aspectos financeiros, opções tecnológicas, etc.  Devem ser compatíveis com a Política Ambiental da Empresa, incluindo o comprometimento com a prevenção da Poluição.
  • 30.  Estabelecer e documentar Programas para atingir os objetivos e metas ambientais estabelecidos  Atribuir responsabilidades em cada nível e função pertinentes, visando o atendimento e registro dos acontecimentos  Estabelecer os meios e os prazos para o atendimento dos Programas dentro da Empresa  Devem ser verificados/ revisados quando ocorrerem atividades, produtos e serviços novos ou modificados ISO 14000CONCEPÇÃO/ PLANEJAMENTO(5) Programas de Gestão Ambiental
  • 31. ISO 14000IMPLEMENTAÇÃO & OPERAÇÃO(1) Etapa de Implementação e Operação Estrutura e responsabilidade; Estabelecer os procedimentos para identificar aspectos ambientais de suas atividades, produtos ou serviços; Treinamento, conscientização e competência; Comunicações; Documentação; Controle de documentos; Controle operacional; Preparação e atendimento a emergências;
  • 32. ISO 14000 Estrutura e Responsabilidade  Definir, documentar e comunicar funções, facilitar umaresponsabilidades e autoridades a fim de gestão ambiental eficaz  Fornecer recursos essenciais para implementação e controle do SGA  Nomear representante(s) específico(s) da alta administração com funções, responsabilidades e autoridade definida para : - assegurar que o SGA seja estabelecido, implementado e mantido - relatar à alta administração o desempenho do SGA para análise crítica como base para o aprimoramento IMPLEMENTAÇÃO & OPERAÇÃO(2)
  • 33. ISO 14000 Treinamento, Conscientização e Competência (1)  Identificar as necessidades de treinamento;  Prever treinamento apropriado para todo o pessoal cujas tarefas possam criar um impacto significativo;  Identificar competência com base na educação, treinamento e/ou experiência para todo o pessoal que executa tarefas que possam causar impactos significativos. IMPLEMENTAÇÃO & OPERAÇÃO(3)
  • 34. ISO 14000 Treinamento, Conscientização e Competência (2)  Procedimentos que façam com que seus empregados estejam conscientes de: – importância da conformidade com a política, procedimentos e requisitos do SGA – Impactos significativos reais e potenciais de suas atividades e dos benefícios da melhoria do seu desempenho pessoal – funções e responsabilidades em atingir a conformidade com a política e procedimentos incluindo emergências IMPLEMENTAÇÃO & OPERAÇÃO(4)
  • 35. ISO 14000 -> Programas de Treinamento Ambiental( Exemplos)  Conscientização ambiental  Interpretação da Norma ISO 14001  Identificação de aspectos e avaliação de impactos ambientais  Aspectos relevantes da legislação ambiental  Plano de atendimento a emergências  Coleta seletiva de lixo  Realização de inventários de poluentes  Métodos de medição e monitoramento  Formação de auditores internos IMPLEMENTAÇÃO & OPERAÇÃO(5)
  • 37. ISO 14000  Correspondência entre a Política & SGA  Relevância da Política aos aspectos e impactos significativos  Levantamento inadequado/inconsistente dos aspectos ambientais  Não atendimento ou não atualização dos requisitos legais  Objetividade do gerenciamento  Controle de terceirizados IMPLEMENTAÇÃO & OPERAÇÃO(7) Problemas Comuns
  • 38. ISO 14000VERIFICAÇÃO/ CORREÇÃO Etapa de Verificação e Correção Determina se o SGAestá em conformidade e propõem correções quando pertinentes Objetivos  Estabelecer Procedimentos e Programas para auditorias periódicas do SGA da Empresa de forma a: - verificar se foi devidamente implantado e mantido; - fornecer à administração os resultados das auditorias  A freqüência deve ser baseada na importância e riscos ambientais da atividade envolvida e nos resultados de auditorias anteriores;