O documento apresenta definições de termos relacionados à normalização e normatização de acordo com dicionários especializados. É descrito o propósito e estrutura da Organização Internacional de Normalização (ISO), com foco nas normas ambientais ISO 14000. São explicados conceitos como aspectos ambientais, impactos, requisitos legais e o modelo de sistema de gestão ambiental.
O documento discute os principais aspectos de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA), incluindo os problemas ambientais em diferentes níveis, os princípios básicos da gestão ambiental e os requisitos para implementar um SGA de acordo com a norma ISO 14001.
A norma ISO 14001 estabelece diretrizes para sistemas de gestão ambiental, visando controlar impactos ambientais e melhorar continuamente as operações. A certificação é realizada por organismos credenciados e traz benefícios como redução de custos e aumento da competitividade.
O documento discute o que é um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) de acordo com a norma ISO 14001, os principais requisitos e etapas para implementação de um SGA em uma organização, incluindo avaliação ambiental inicial, definição de política e objetivos ambientais, e uso do ciclo PDCA de melhoria contínua.
O documento apresenta os procedimentos do Sistema de Gestão Ambiental da organização, incluindo os títulos e códigos dos documentos relacionados a cada item da NBR ISO 14001. Descreve também os procedimentos de identificação e avaliação de aspectos e impactos ambientais, monitoramento, não conformidades, registros e análise crítica pela administração.
O documento discute a implementação da norma ISO 14001 para gestão ambiental. Ele explica o que é a ISO 14001, suas estratégias de implementação e objetivos, dividindo o processo em 4 etapas principais: planejamento, objetivos, implementação e operação, e verificação. Além disso, fornece um estudo de caso sobre um hotel que implementou a norma com sucesso reduzindo seu consumo de energia e água.
1) O documento discute os conceitos de meio ambiente, sistema de gestão ambiental e a norma ISO 14001, incluindo seus objetivos, benefícios e requisitos.
2) A ISO 14001 especifica os requisitos de um sistema de gestão ambiental que permite às organizações estabelecer processos e controles para gerenciar seu impacto ambiental e atingir objetivos de desempenho ambiental.
3) Implementar um sistema de gestão ambiental de acordo com a ISO 14001 traz benefícios como melhoria da imagem, redução de cust
O documento discute a importância da gestão ambiental e do sistema de gestão ambiental ISO 14001. Ele explica os princípios e requisitos da ISO 14001, como a política ambiental, planejamento, implementação e auditoria. Também aborda os benefícios da certificação ISO 14001 para empresas, como redução de custos e riscos, melhor imagem e acesso a novos mercados.
O documento descreve os componentes e conceitos-chave de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) de acordo com a norma ISO 14001. Ele explica que um SGA consiste em seis elementos principais como política ambiental, planejamento, implementação, monitoramento, revisão gerencial e melhoria contínua. Além disso, destaca alguns benefícios e requisitos para a certificação de acordo com a ISO 14001.
O documento discute os principais aspectos de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA), incluindo os problemas ambientais em diferentes níveis, os princípios básicos da gestão ambiental e os requisitos para implementar um SGA de acordo com a norma ISO 14001.
A norma ISO 14001 estabelece diretrizes para sistemas de gestão ambiental, visando controlar impactos ambientais e melhorar continuamente as operações. A certificação é realizada por organismos credenciados e traz benefícios como redução de custos e aumento da competitividade.
O documento discute o que é um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) de acordo com a norma ISO 14001, os principais requisitos e etapas para implementação de um SGA em uma organização, incluindo avaliação ambiental inicial, definição de política e objetivos ambientais, e uso do ciclo PDCA de melhoria contínua.
O documento apresenta os procedimentos do Sistema de Gestão Ambiental da organização, incluindo os títulos e códigos dos documentos relacionados a cada item da NBR ISO 14001. Descreve também os procedimentos de identificação e avaliação de aspectos e impactos ambientais, monitoramento, não conformidades, registros e análise crítica pela administração.
O documento discute a implementação da norma ISO 14001 para gestão ambiental. Ele explica o que é a ISO 14001, suas estratégias de implementação e objetivos, dividindo o processo em 4 etapas principais: planejamento, objetivos, implementação e operação, e verificação. Além disso, fornece um estudo de caso sobre um hotel que implementou a norma com sucesso reduzindo seu consumo de energia e água.
1) O documento discute os conceitos de meio ambiente, sistema de gestão ambiental e a norma ISO 14001, incluindo seus objetivos, benefícios e requisitos.
2) A ISO 14001 especifica os requisitos de um sistema de gestão ambiental que permite às organizações estabelecer processos e controles para gerenciar seu impacto ambiental e atingir objetivos de desempenho ambiental.
3) Implementar um sistema de gestão ambiental de acordo com a ISO 14001 traz benefícios como melhoria da imagem, redução de cust
O documento discute a importância da gestão ambiental e do sistema de gestão ambiental ISO 14001. Ele explica os princípios e requisitos da ISO 14001, como a política ambiental, planejamento, implementação e auditoria. Também aborda os benefícios da certificação ISO 14001 para empresas, como redução de custos e riscos, melhor imagem e acesso a novos mercados.
O documento descreve os componentes e conceitos-chave de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) de acordo com a norma ISO 14001. Ele explica que um SGA consiste em seis elementos principais como política ambiental, planejamento, implementação, monitoramento, revisão gerencial e melhoria contínua. Além disso, destaca alguns benefícios e requisitos para a certificação de acordo com a ISO 14001.
O documento define Resíduos Sólidos Industriais e discute sua classificação, gestão, tratamento, armazenamento, transporte e disposição final. Apresenta as normas regulatórias brasileiras relacionadas e descreve os processos de classificação, armazenamento e transporte de resíduos industriais perigosos e não perigosos.
Este documento fornece um resumo sobre gestão ambiental e sustentabilidade. Ele discute conceitos como produção mais limpa, ecoeficiência, sistemas de gestão ambiental e educação ambiental. Também aborda ferramentas e estratégias que as empresas podem usar para melhorar seu desempenho ambiental, como análise de ciclo de vida de produtos e projetos verdes.
O documento discute resíduos industriais no Portugal, definindo-os e descrevendo suas quantidades de produção. Ele também cobre estratégias para gerenciamento de resíduos industriais, incluindo responsabilidade do produtor e hierarquia de preferência, bem como opções de tratamento e benefícios da reciclagem.
Gerenciamento de Resíduos - Apresentação do Curso de Gerenciamento de Resíduos, ministrado por Daniela Pedroza, da Verde Ghaia Sustentabilidade Empresarial, na FIEMG.
O documento discute o conceito de desenvolvimento sustentável, suas dimensões ambiental e social, e a legislação e normas associadas. Aborda também os princípios da gestão ambiental, as tecnologias limpas e a busca por certificações socioambientais.
Este documento descreve um programa de formação em Gestão Ambiental oferecido pela SOPROFOR REGIÕES. O programa tem 50 horas, nível 4, e aborda conceitos como desenvolvimento sustentável, legislação ambiental, normas ISO 14001 e gestão de resíduos. A formação será avaliada por meio de testes, fichas de avaliação e trabalhos de grupo.
O documento discute a série de normas ISO 14000 relacionadas ao Sistema de Gestão Ambiental. Apresenta os cinco principais requisitos para a implantação da norma ISO 14001, incluindo a definição de uma política ambiental, identificação de aspectos e impactos ambientais, estabelecimento de objetivos e metas e desenvolvimento de um plano de ação. Também descreve as principais etapas para a implantação e operação do sistema de gestão ambiental de acordo com a norma.
O documento fornece uma introdução sobre sistemas de gestão ambiental (SGA) e a certificação ISO 14.000. Ele define conceitos-chave como SGA, impacto ambiental e desenvolvimento sustentável. Também descreve os objetivos e benefícios de implantar um SGA e o processo de certificação ISO 14.001, incluindo políticas, planejamento, implementação e verificação.
www.masterambiental.com.br
Palestra de resíduos sólidos e gerenciamento de resíduos realizada pela Master Ambiental. Para maiores informações acesse nosso site.www.masterambiental.com.br
O documento discute a certificação ambiental ISO 14001. Ela comprova que organizações empreendedoras estão em conformidade com as leis ambientais e buscam o desenvolvimento sustentável. A norma estabelece requisitos para a implantação de sistemas de gestão ambiental nas organizações.
O documento descreve a evolução da norma ISO 14001 para gestão ambiental desde sua criação em 1996, destacando: (1) Sua origem na norma britânica BS 7750 de 1992; (2) Seu desenvolvimento com base na BS 7750 e publicação em 1996; (3) Sua adoção por empresas a partir de 1996 como estratégia de mercado.
- A nova norma ISO 45001 sobre sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho mantém o propósito geral da OHSAS 18001, mas coloca um foco maior no contexto da organização, liderança e envolvimento de partes interessadas. Outras mudanças incluem um maior enfoque na identificação de perigos, participação dos trabalhadores e gestão de contratados.
O documento apresenta as diretrizes para elaboração de um Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) em uma empresa. O PPRA deve incluir a antecipação, reconhecimento e avaliação dos riscos ambientais na empresa, bem como o estabelecimento e implementação de medidas de controle desses riscos. O documento fornece detalhes sobre cada etapa do PPRA e modelos de planilhas para mapear e avaliar os principais riscos ambientais encontrados no ambiente de trabalho.
Este documento fornece informações sobre coleta seletiva e reciclagem. Em três frases:
1) Explica o que é coleta seletiva, sua importância ambiental e como funciona; 2) Detalha os benefícios da coleta seletiva, incluindo economia de recursos naturais e geração de empregos; 3) Fornece uma tabela com exemplos de materiais recicláveis e não recicláveis de papel, metal, plástico e vidro.
Este treinamento tem por objetivo descrever os conceitos de AÇÕES PREVENTIVAS E AÇÕES CORRETIVAS, de acordo com itens normativos da NBR ISO 9001:2008, da NBR ISSO 14001:2004 e da OHSAS 18001:2007
Além disso, fornecer dados e informações de como executar tais tipos de ações dentro das organizações.
O documento apresenta as diretrizes de um manual de boas práticas de fabricação para a empresa Itabira Indústria e Comércio de Produtos Alimentícios Ltda. O manual descreve os procedimentos e responsabilidades relacionados à higiene pessoal, fabricação e controle de qualidade dos produtos, com foco em balas, visando garantir a segurança dos alimentos.
O documento descreve um treinamento sobre coleta seletiva no IDEIAS, incluindo uma campanha de coleta seletiva que começará em novembro. Os funcionários serão treinados para separar corretamente os resíduos em lixeiras de papel, plástico, metal e rejeito. O andar que coletar mais materiais recicláveis receberá um prêmio para ajudar o meio ambiente.
Este documento estabelece diretrizes para a sinalização de emergência em edifícios e áreas de risco no estado de Minas Gerais, Brasil. Ele descreve os tipos de sinalização requeridos, incluindo proibição, alerta, orientação, equipamentos e complementares, e fornece detalhes sobre suas características, aplicações e instalações adequadas.
O documento discute o gerenciamento de resíduos sólidos, definindo termos como meio ambiente, resíduo e impacto ambiental. Apresenta a Política Nacional de Resíduos Sólidos no Brasil e aspectos do gerenciamento de resíduos sólidos industriais, incluindo controle de geração, caracterização, manuseio e disposição final.
Este documento fornece um resumo da Norma ISO 9001:2008 sobre sistemas de gestão da qualidade. Ele explica o objetivo de apresentar os fundamentos e requisitos da norma para certificação. Também resume os principais conceitos da norma, como liderança, envolvimento das pessoas, melhoria contínua e abordagem baseada em processos.
Este documento descreve os requisitos de um sistema de gestão ambiental de acordo com a norma ISO 14001. Ele cobre tópicos como política ambiental, planejamento, implementação e operação, verificação, auditoria e revisão pela administração. A organização deve estabelecer e manter um sistema de gestão ambiental que atenda a estes requisitos.
O documento discute os sistemas de gestão ambiental SGA e ISO 14000. Resume os principais pontos da família de normas ISO 14000, incluindo seus objetivos de fornecer diretrizes para que organizações controlem seus impactos ambientais e alcancem objetivos ambientais e econômicos de forma sustentável. Também discute os benefícios de se ter um SGA certificado, como melhoria da imagem, conquista de mercados e minimização de custos e riscos.
O documento define Resíduos Sólidos Industriais e discute sua classificação, gestão, tratamento, armazenamento, transporte e disposição final. Apresenta as normas regulatórias brasileiras relacionadas e descreve os processos de classificação, armazenamento e transporte de resíduos industriais perigosos e não perigosos.
Este documento fornece um resumo sobre gestão ambiental e sustentabilidade. Ele discute conceitos como produção mais limpa, ecoeficiência, sistemas de gestão ambiental e educação ambiental. Também aborda ferramentas e estratégias que as empresas podem usar para melhorar seu desempenho ambiental, como análise de ciclo de vida de produtos e projetos verdes.
O documento discute resíduos industriais no Portugal, definindo-os e descrevendo suas quantidades de produção. Ele também cobre estratégias para gerenciamento de resíduos industriais, incluindo responsabilidade do produtor e hierarquia de preferência, bem como opções de tratamento e benefícios da reciclagem.
Gerenciamento de Resíduos - Apresentação do Curso de Gerenciamento de Resíduos, ministrado por Daniela Pedroza, da Verde Ghaia Sustentabilidade Empresarial, na FIEMG.
O documento discute o conceito de desenvolvimento sustentável, suas dimensões ambiental e social, e a legislação e normas associadas. Aborda também os princípios da gestão ambiental, as tecnologias limpas e a busca por certificações socioambientais.
Este documento descreve um programa de formação em Gestão Ambiental oferecido pela SOPROFOR REGIÕES. O programa tem 50 horas, nível 4, e aborda conceitos como desenvolvimento sustentável, legislação ambiental, normas ISO 14001 e gestão de resíduos. A formação será avaliada por meio de testes, fichas de avaliação e trabalhos de grupo.
O documento discute a série de normas ISO 14000 relacionadas ao Sistema de Gestão Ambiental. Apresenta os cinco principais requisitos para a implantação da norma ISO 14001, incluindo a definição de uma política ambiental, identificação de aspectos e impactos ambientais, estabelecimento de objetivos e metas e desenvolvimento de um plano de ação. Também descreve as principais etapas para a implantação e operação do sistema de gestão ambiental de acordo com a norma.
O documento fornece uma introdução sobre sistemas de gestão ambiental (SGA) e a certificação ISO 14.000. Ele define conceitos-chave como SGA, impacto ambiental e desenvolvimento sustentável. Também descreve os objetivos e benefícios de implantar um SGA e o processo de certificação ISO 14.001, incluindo políticas, planejamento, implementação e verificação.
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Palestra de resíduos sólidos e gerenciamento de resíduos realizada pela Master Ambiental. Para maiores informações acesse nosso site.www.masterambiental.com.br
O documento discute a certificação ambiental ISO 14001. Ela comprova que organizações empreendedoras estão em conformidade com as leis ambientais e buscam o desenvolvimento sustentável. A norma estabelece requisitos para a implantação de sistemas de gestão ambiental nas organizações.
O documento descreve a evolução da norma ISO 14001 para gestão ambiental desde sua criação em 1996, destacando: (1) Sua origem na norma britânica BS 7750 de 1992; (2) Seu desenvolvimento com base na BS 7750 e publicação em 1996; (3) Sua adoção por empresas a partir de 1996 como estratégia de mercado.
- A nova norma ISO 45001 sobre sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho mantém o propósito geral da OHSAS 18001, mas coloca um foco maior no contexto da organização, liderança e envolvimento de partes interessadas. Outras mudanças incluem um maior enfoque na identificação de perigos, participação dos trabalhadores e gestão de contratados.
O documento apresenta as diretrizes para elaboração de um Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) em uma empresa. O PPRA deve incluir a antecipação, reconhecimento e avaliação dos riscos ambientais na empresa, bem como o estabelecimento e implementação de medidas de controle desses riscos. O documento fornece detalhes sobre cada etapa do PPRA e modelos de planilhas para mapear e avaliar os principais riscos ambientais encontrados no ambiente de trabalho.
Este documento fornece informações sobre coleta seletiva e reciclagem. Em três frases:
1) Explica o que é coleta seletiva, sua importância ambiental e como funciona; 2) Detalha os benefícios da coleta seletiva, incluindo economia de recursos naturais e geração de empregos; 3) Fornece uma tabela com exemplos de materiais recicláveis e não recicláveis de papel, metal, plástico e vidro.
Este treinamento tem por objetivo descrever os conceitos de AÇÕES PREVENTIVAS E AÇÕES CORRETIVAS, de acordo com itens normativos da NBR ISO 9001:2008, da NBR ISSO 14001:2004 e da OHSAS 18001:2007
Além disso, fornecer dados e informações de como executar tais tipos de ações dentro das organizações.
O documento apresenta as diretrizes de um manual de boas práticas de fabricação para a empresa Itabira Indústria e Comércio de Produtos Alimentícios Ltda. O manual descreve os procedimentos e responsabilidades relacionados à higiene pessoal, fabricação e controle de qualidade dos produtos, com foco em balas, visando garantir a segurança dos alimentos.
O documento descreve um treinamento sobre coleta seletiva no IDEIAS, incluindo uma campanha de coleta seletiva que começará em novembro. Os funcionários serão treinados para separar corretamente os resíduos em lixeiras de papel, plástico, metal e rejeito. O andar que coletar mais materiais recicláveis receberá um prêmio para ajudar o meio ambiente.
Este documento estabelece diretrizes para a sinalização de emergência em edifícios e áreas de risco no estado de Minas Gerais, Brasil. Ele descreve os tipos de sinalização requeridos, incluindo proibição, alerta, orientação, equipamentos e complementares, e fornece detalhes sobre suas características, aplicações e instalações adequadas.
O documento discute o gerenciamento de resíduos sólidos, definindo termos como meio ambiente, resíduo e impacto ambiental. Apresenta a Política Nacional de Resíduos Sólidos no Brasil e aspectos do gerenciamento de resíduos sólidos industriais, incluindo controle de geração, caracterização, manuseio e disposição final.
Este documento fornece um resumo da Norma ISO 9001:2008 sobre sistemas de gestão da qualidade. Ele explica o objetivo de apresentar os fundamentos e requisitos da norma para certificação. Também resume os principais conceitos da norma, como liderança, envolvimento das pessoas, melhoria contínua e abordagem baseada em processos.
Este documento descreve os requisitos de um sistema de gestão ambiental de acordo com a norma ISO 14001. Ele cobre tópicos como política ambiental, planejamento, implementação e operação, verificação, auditoria e revisão pela administração. A organização deve estabelecer e manter um sistema de gestão ambiental que atenda a estes requisitos.
O documento discute os sistemas de gestão ambiental SGA e ISO 14000. Resume os principais pontos da família de normas ISO 14000, incluindo seus objetivos de fornecer diretrizes para que organizações controlem seus impactos ambientais e alcancem objetivos ambientais e econômicos de forma sustentável. Também discute os benefícios de se ter um SGA certificado, como melhoria da imagem, conquista de mercados e minimização de custos e riscos.
Este documento fornece um resumo sobre Sistemas de Gestão Ambiental de acordo com a ISO 14001, incluindo a definição de SGA, origem, objetivos, elementos básicos, série de normas ISO 14000 e requisitos das normas NBR ISO 14001 e 14004.
1. O documento discute a certificação ambiental e a série de normas ISO 14000 relacionadas à gestão ambiental.
2. Apresenta os benefícios da certificação ambiental para as empresas e exemplos de países com maior número de certificados.
3. Explica os conceitos e objetivos da auditoria ambiental de acordo com as normas ISO 14010 a 14012 e a importância da mesma para as organizações.
O documento discute a aplicação dos ciclos PDCA e SDCA para melhoria contínua e gestão. O ciclo PDCA inclui quatro etapas: planejamento, execução, verificação e ação. O ciclo SDCA é usado para padronizar processos e inclui estandarização, execução, verificação e ação. Ambos os ciclos visam tornar os processos mais claros e ágeis.
O documento discute a certificação ambiental ISO 14001, que comprova que organizações empreendedoras estão em conformidade com as leis ambientais para promover o desenvolvimento sustentável. A certificação oferece vantagens como melhor imagem, qualidade e oportunidades de mercado para empresas. A série de normas ISO 14000 estabelece ferramentas para a gestão ambiental de organizações.
O documento fornece uma introdução sobre Sistemas de Gestão Ambiental (SGA) e a certificação ISO 14.000. Resume os principais conceitos de SGA, incluindo objetivos, estrutura e requisitos. Explica os benefícios e etapas para implementar um SGA de acordo com a norma ISO 14.000.
O documento discute sistemas de gestão ambiental e a norma ISO 14001. A ISO desenvolveu normas de gestão ambiental para ajudar organizações a monitorar e melhorar seu desempenho ambiental de forma consistente. A norma ISO 14001 especifica os requisitos para um sistema de gestão ambiental efetivo.
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O documento discute a importância da gestão ambiental e do sistema de gestão ambiental ISO 14001. Ele explica os princípios e requisitos da ISO 14001, como a política ambiental, planejamento, implementação e auditoria. Além disso, descreve os benefícios da certificação ISO 14001 para empresas, como redução de custos, melhor imagem e acesso a novos mercados.
A ISO 14000 é uma série de normas sobre gestão ambiental desenvolvidas pela ISO para estabelecer diretrizes nas empresas. A norma ISO 14001 especifica os requisitos para um sistema de gestão ambiental efetivo. A série 14000 cobre vários tópicos ambientais através de nove subcomitês.
A certificação ambiental teve início na Alemanha em 1977 com o selo "Anjo Azul". Desde então, normas como a ISO 14000 orientam empresas a estabelecerem sistemas de gestão ambiental eficazes que cumpram a legislação e melhorem o desempenho ambiental em busca de certificação.
O documento discute a certificação ambiental ISO 14000 e sistemas de gestão ambiental. Apresenta os requisitos para a certificação, incluindo o desenvolvimento de uma política ambiental e planejamento de gestão ambiental. Também discute os benefícios da certificação para as empresas.
O documento discute os requisitos e benefícios da norma ISO 14001 para sistemas de gestão ambiental de empresas. A norma estabelece limites para monitorar emissões e resíduos nocivos. Implementar um sistema de gestão ambiental trás benefícios como proteção ambiental, melhoria de processos, e redução de custos. O documento também descreve os passos para certificação e conceitos-chave da norma como política ambiental, aspectos e impactos ambientais e planejamento.
O documento discute o Sistema de Gestão Ambiental (SGA), definindo-o como um processo voltado a resolver problemas ambientais com o objetivo de desenvolvimento sustentável. Ele requer a formulação de diretrizes, objetivos e avaliação de resultados. A norma ISO 14001 define os requisitos para estabelecer um SGA eficaz.
A norma ISO 14001 foi desenvolvida em 1994 e publicada em 1996 para ajudar empresas a gerenciarem riscos ambientais. Desde então, mais de 14.000 organizações em 84 países adotaram a norma. A norma estabelece requisitos para um sistema de gestão ambiental eficaz baseado no ciclo PDCA de melhoria contínua.
A ISO 14000 é uma série de normas desenvolvidas pela ISO para sistemas de gestão ambiental. Ela foi criada na década de 90 para ajudar empresas a gerenciar seus impactos ambientais e melhorar sua imagem. A norma ISO 14001 especifica os requisitos para um sistema de gestão ambiental efetivo.
O documento discute os principais aspectos de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA), incluindo os problemas ambientais em diferentes níveis e a importância da implementação de um SGA nas organizações de acordo com a norma ISO 14001.
O documento discute o processo de licenciamento ambiental federal no Brasil. Ele explica quais atividades e empreendimentos requerem licenciamento, as etapas do processo de licenciamento, os tipos de licenças e autorizações que podem ser emitidas, e os objetivos dos estudos e planos ambientais no licenciamento.
Este documento presenta una introducción a la Programación Neuro-Lingüística (P.N.L.). Explica que la P.N.L. fue creada en los años 1970 por Richard Bandler y John Grinder para modelar los patrones de comportamiento de terapeutas exitosos. Describe los orígenes y componentes de la P.N.L., incluyendo la "programación" del cerebro, el "neuro" referido a los procesos neurológicos y la "lingüística" en relación al lenguaje. También presenta los temas y técn
El documento es un libro electrónico sobre coaching dedicado a Marta dos Santos Silva, quien introdujo al autor Sergio de Mello Queiroz al mundo del coaching. Marta es una entrenadora con maestría en coaching y programación neurolingüística que guió al autor a estudiar coaching y programación neurolingüística. El libro contiene varios consejos y reflexiones sobre coaching.
O documento discute a norma ISO 9001 para sistemas de gestão da qualidade. Ele explica que a ISO 9001 foi adotada no Brasil pela ABNT e estabelece requisitos para assegurar a qualidade em projetos, produção, instalação e assistência técnica. Também descreve os benefícios da certificação ISO 9001, como vantagem competitiva, melhor desempenho e satisfação dos clientes.
Este documento apresenta um guia do utilizador da norma ISO 9001:2015 com o objetivo de:
1) Fornecer uma base de entendimento comum entre a organização certificadora APCER e as partes interessadas sobre a aplicação da norma.
2) Explorar as potencialidades da norma para o desenvolvimento dos sistemas de gestão da qualidade.
3) Comunicar as expectativas da APCER no processo de certificação.
I - A política nacional de segurança de barragens estabelece regras e responsabilidades para garantir a segurança das 23.036 barragens cadastradas no Brasil.
II - A lei define características mínimas para enquadramento de uma barragem e instrumentos como plano de segurança, inspeções regulares, classificação de riscos e plano de emergência.
III - Cabe aos empreendedores garantir recursos para segurança, manter documentação e realizar inspeções, enquanto órgãos fiscalizadores regulamentam e fiscalizam conforme o tipo da
This document provides a critique of the book "The Templar's Secret Island" which claims the Knights Templar constructed churches on Bornholm Island arranged in a secret geometric pattern. The critic, an engineer, has several concerns: 1) Lack of evidence Templars were ever on the island. 2) Errors in the book's use of measurement units and map projections. 3) Geometric patterns in the book could be used to "prove" false hypotheses. The critic demonstrates constructing patterns to "prove" nonsense, questioning the book's conclusions. Overall, the critic finds significant flaws and doubts the book's central claims.
This document summarizes information about a digital copy of a public domain book that was scanned by Google. It describes that the book has survived long enough for its copyright to expire. The document also provides guidelines for using the digital book, including maintaining its watermark and ensuring legal use across countries.
Este documento presenta un resumen de 3 capítulos sobre la Orden del Temple. El Capítulo 1 describe los orígenes de la Orden del Temple y la Primera Cruzada, incluyendo la toma de Jerusalén en 1099. El Capítulo 2 explica el establecimiento del Reino de Jerusalén. El Capítulo 3 introduce la disolución de la Orden del Temple a inicios del siglo XIV.
1) Los templarios existieron como orden militar cristiana desde el siglo XII hasta 1312, cuando el Papa Clemente V disolvió la orden bajo presión del rey Felipe IV de Francia.
2) En 1307, el rey Felipe IV detuvo a todos los templarios en Francia y confiscó sus bienes, iniciando un proceso de cinco años que culminó con la disolución de la orden en 1312.
3) Aunque los templarios negaron las acusaciones en su contra durante los interrogatorios, el Papa disolvió la orden debido a la pres
El documento resume la historia de la Orden del Temple, desde su fundación en 1118 hasta su caída en 1314. Describe la jerarquía y disciplina dentro de la Orden, así como el proceso de recepción e iniciación de los nuevos miembros. Finalmente, enumera a los 22 Grandes Maestres que dirigieron la Orden a lo largo de su existencia oficial de 196 años, relacionando su número con conceptos numéricos y simbólicos ocultos.
The document provides background on the graphic novel Templar, which was a collaborative project between Jordan Mechner, LeUyen Pham, and Alex Puvilland that took 5 years to complete. It discusses the development of the main characters in the novel, including Martin, Bernard, Isabelle, the Priest, Jehan, and Von Berg. Mechner, Pham, and Puvilland discuss their creative process and how they worked to bring the characters to life through discussions on character design and script revisions.
This document outlines the rituals and procedures for the Select Master degree in the Grand Council of Royal and Select Masters of Iowa. It provides details on the required paraphernalia, dress of officers, and setup of the council chamber. The degree involves candidates taking on the roles of Solomon, King of Israel, Hiram, King of Tyre, and Hiram Abif. It describes the actions and dialogue that takes place as candidates are challenged while attempting to enter the secret vault and participate in the labors.
This document contains the ritual for the Royal Master degree of the Grand Council of Royal and Select Masters of Iowa. It outlines the setup of the council room, including representations of the cherubim and furnishings. It provides the dialogue for the opening section of the degree, where the candidates represent Adoniram and interact with King Solomon and Grand Master Hiram Abif as they inspect craftsmen's work and call the craft from labor to refreshment. Hiram Abif then offers a prayer at the altar before circumambulating it.
This document contains the opening and closing rituals for a Council of Select Masters in Iowa. It begins with an introduction explaining the process of updating the rituals from previous editions to make them more accessible in plain English while keeping obligatory parts encoded. The document then provides instructions for the paraphernalia, dress, officers and their duties. The opening ritual involves purging the vault, giving signs and praying. The closing involves similar instructions to secure the vault before closing.
This document contains the ritual for installing officers in the Grand Council of Royal and Select Masters of Iowa. It provides the order of installation, charges given to each officer being installed, and instructions for the installing officer. The officers include the Illustrious Master, Deputy Master, Principal Conductor of the Work, Treasurer, Recorder, Chaplain and others. The ritual emphasizes the duties and responsibilities of each office.
This document contains the ritual for the Grand Council of Royal and Select Masters of Iowa. It outlines the opening, closing, and degrees of the Select Master, Royal Master, and installation of officers. The summary includes:
1) The document provides the ritual, paraphernalia, dress, and stations for the degrees of the Select Master, Royal Master, and installation of council officers in Iowa.
2) It gives the opening ceremony which includes purging the council and establishing that all present are Select Masters.
3) The duties of each officer are provided when called upon by the Illustrious Master during the opening.
Este documento habla sobre la importancia de la privacidad y la seguridad de los datos en la era digital. Explica que debido al gran volumen de datos personales que se comparten en línea, es crucial que las empresas protejan esta información de manera responsable para mantener la confianza de los clientes.
The document summarizes the history of slavery in Brazil. It discusses how slavery began as an important economic institution in ancient societies like Egypt and Rome. It then describes how the Portuguese established the African slave trade to support the economy of their Brazilian colonies in the 16th century. Indigenous peoples were initially enslaved as well, though African slaves became more numerous and important. By the late 18th century, over a million African slaves lived in Brazil. The slave trade brought an estimated 4.6 million enslaved people to Brazil from Africa over its course, though the total captured in Africa was around 12 million.
El documento resume los factores que hicieron de Europa la civilización mejor preparada para iniciar la expansión a otros continentes, como su clima y lengua común. Explica que Portugal necesitaba ampliar sus fronteras debido a su situación geográfica, y que tras firmar la paz con Castilla en 1411 buscó iniciar una nueva estrategia que reafirmara su independencia mediante la expansión marítima, impulsada por la nobleza que buscaba gloria en la guerra.
Jornada da Sustentabilidade - Encontro ESG - SETCESP
Iso 14001
1. AURÉLIO
Normalizar [De normal + izar]. tornar normal; fazer voltar à normalidade;
regularizar. 2. Submeter a norma ou normas; padronizar. 3. Int. Retornar à ordem. 4.
Voltar ao estado normal (Cf. normatização).
Normatizar [Do lat. normatus, p.p. de normare + sufixo izar] Estabelecer normas
para. Submeter a normas (Cf. normalizar).
MICHAELIS
Normalizar (normal + izar) 1. Tornar normal, regularizar. 2. Reentrar na ordem,
voltar à normalidade.
Normatizar (norma + izar). Estabelecer normas para (cf. normalizar).
F. BORBA
Normalizar V.[Ação-processo] 1. tornar normal; regularizar; 2. reentrar na
normalidade.
Normatizar V.[Ação-processo] estabelecer normas para.
2. ISO
International Organization for Standardization
(Organização Internacional para Normalização)
• Organização não governamental;
•Elabora normas de aplicação internacional;
•Fundada em 23/02/47 - sede em Genebra (Suíça).
3. PROPÓSITO DA ISOPROPÓSITO DA ISO
A ISO foi criada devido à necessidade de criação de padrões internacionais
de engenharia, no período pós-guerra.
A palavra ISO é um nome não uma sigla, da International Organization for
Standardization ou Organização Internacional para Normalização.
A palavra iso é derivada de isos do grego que significa igual.
A ISO tem 136 membros, sendo a ABNT o representante brasileiro
4. ISO TC-207 e Normas Ambientais
Comitê Técnico instalado pela ISO, em1993, para a elaboração de
uma série de normas sobre gestão ambiental e suas ferramentas
para as empresas .
Trabalha na elaboração das normas ISO 14000 através de 6 sub-
comitês.
BS 7750 – Especificação para Sistemas de Gerenciamento
Ambiental. Editada em 1992 experimentalmente, re-editada em 1994
em caráter definitivo e desativada em 1997, após a emissão da ISO
14001.
5. ISO 14000
14000 - Sistema de gestão ambiental – Diretrizes Gerais
14001 - Sistemas de gestão ambiental – especificações e diretrizes para uso
14004 - Sistemas de gestão ambiental – diretrizes gerais sobre princípios, sistemas e
técnicas de apoio
14010 - Diretrizes para auditoria ambiental - princípios gerais - substituída pela ISO 19011
14011 - Diretrizes para auditoria ambiental - procedimentos de auditoria - substituída pela
ISO 19011
14012 - Diretrizes para auditoria ambiental – critérios de qualificação para auditores
ambientais - substituída pela ISO 19011
14014 - Diretrizes para a auditoria ambiental – diretrizes para a realização de avaliações
iniciais - substituída pela ISO 19011
14015 - Diretrizes para a auditoria ambiental – guia para avaliação de locais e instalações -
substituída pela ISO 19011
14020 - Rotulagem ambiental – princípios básicos
14021 - Rotulagem ambiental – definições para aplicação específica e auto-declarações.
14022 - Rotulagem ambiental – simbologia para os rótulos
14023 - Rotulagem ambiental – metodologia para testes e verificações
14024 - Rotulagem ambiental – procedimentos e critérios para certificação
6. ISO 14000
14031 - Avaliação de desempenho ambiental
14032 - Avaliação de desempenho ambiental de sistemas operacionais
14040 - Análise do ciclo de vida – princípios gerais
14041 - Análise do ciclo de vida - inventário
14042 -Análise do ciclo de vida – Análise dos impactos
14043 - Análise do ciclo de vida – Usos e aplicações
14050 - Termos e definições – Vocabulário
14031 - Avaliação de desempenho ambiental
14032 - Avaliação de desempenho ambiental de sistemas operacionais
14040 - Análise do ciclo de vida – princípios gerais
14041 - Análise do ciclo de vida - inventário
14042 -Análise do ciclo de vida – Análise dos impactos
14043 - Análise do ciclo de vida – Usos e aplicações
14050 - Termos e definições - Vocabulário
7. MODELO DE SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTALMODELO DE SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL
MELHORIA
CONTÍNUA
POLÍTICA
PLANEJAMENTO
IMPLEMENTAÇÃO E
OPERAÇÃO
VERIFICAÇÃO
E
AÇÃO CORRETIVA
ANÁLISE
CRÍTICA
8. OBJETIVOS DO SGAOBJETIVOS DO SGA
Seu objetivo central é a prevenção da poluição,
atendimento legal e melhoria contínua, sem sacrificar
as metas econômicas e comerciais das organizações.
Exemplos:
Prevenção da Poluição: coleta seletiva, ...
Atendimento Legal: licenciamento ambiental, ...
Melhoria Contínua: redução do consumo de matéria prima, ...
9. 4.1 – Requisitos Gerais
4.2 – Política Ambiental
4.3.1 – Aspectos Ambientais
4.3.2 – Requisitos legais e Outros
4.3.3 - Objetivos e Metas Ambientais
4.4.1 – Recursos, Funções,
Responsabilidades e Autoridades
4.4.2 – Competência,Treinamento
e Conscientização
4.4.3 – Comunicação
4.4.4 e 4.4.5 – Documentação e
Controle de Documentos
4.4.6 – Controle Operacional
4.4.7 – Preparação e Resposta
a Emergências
4.5.1 – Monitoramento e Medição
4.5.2 – Avaliação da Conformidade
Legal
4.5.3 – NC / AC / AP
4.5.4 – Controle de Registros
4.5.5 – Auditoria Interna
4.6 – Análise Crítica
A RELAÇÃO DO PDCA X NBR ISO 14001A RELAÇÃO DO PDCA X NBR ISO 14001
10. NBR ISO 14001:2004NBR ISO 14001:2004
Esta norma não estabelece requisitos absolutos para o
desempenho ambiental, além dos comprometimentos expressos
na política ambientalpolítica ambiental, de estar em conformidade com os
requisitos legaisrequisitos legais e outros, com a prevenção da poluiçãoprevenção da poluição e com
a melhoria contínuamelhoria contínua.
A adoção desta norma por si só não garantirá resultados
ambientais ótimos.Para atingir os objetivos ambientais e a política
ambiental, pretende-se que o SGA estimule as organizações a
considerarem as melhores técnicas disponíveismelhores técnicas disponíveis, onde
apropriadoapropriado e economicamente viáveleconomicamente viável, e que a relação custo-custo-
benefíciobenefício de tais técnicas seja levada integralmente em
consideração.
Esta norma nãonão inclui requisitos específicos de outros
sistemas de gestão, tais como aqueles para qualidade,
segurança e saúde ocupacional, finanças ou gerenciamento de
risco.
11. NBR ISO 14001:2004NBR ISO 14001:2004
O nível de detalhe e complexidade do SGA, a extensão de sua
documentação e dos recursos dedicados a ele irão depender de
alguns fatores, tais como:
- escopo do sistema
- o porte da organização
- a natureza de suas atividades, produtos e serviços
12. Termos Gerais da NBR ISO 14001:2004
Deve – significa que uma ação é mandatória
É recomendado que – significa que é sugerido
Pode – significa que é permissível
Notas – são explanatórias, não mandatórias
Organização – significa uma empresa, corporação, firma, um
empreendimento, uma instituição, pública ou privada, que tenha funções e
administração próprias
Fornecedor – significa “um organização ou pessoa fornecendo um produto”
Prestador de Serviços – significa que uma organização ou pessoa está
fornecendo um serviço
A NBR ISO 14001:2004A NBR ISO 14001:2004
13. Introdução:
É a única norma da série ISO 14000 utilizada em auditorias para fins
de certificação. Todas as demais são informativas, mas não oferecem
requisitos para certificação.
É uma norma de GESTÃO AMBIENTAL, e não de DESEMPENHO
AMBIENTAL.
Inclui comprometimento com a melhoria contínua, prevenção da
poluição e atendimento legal.
Publicada em 31 de dezembro de 2004.
Não dirige-se a saúde e segurança ocupacional
Compatível à NBR ISO 9001:2000
A NBR ISO 14001:2004A NBR ISO 14001:2004
14. Avaliação Ambiental para implementação do SGA
Como estamos hoje? Qual a nossa situação atual?
Onde queremos chegar?
15. NBR ISO 14001:2004NBR ISO 14001:2004
1 – Objetivo
2 – Referências normativas
3 – Termos e definições
4 – Requisitos do Sistema de Gestão Ambiental
4.1 – Requisitos Gerais
A organização deve estabelecer, documentar, implementar,
manter e continuamente melhorar um sistema de gestão
ambiental em conformidade com os requisitos desta norma e
determinar como ela irá atender a esses requisitos.
A organização deve definir e documentar o escopo do seu
sistema de gestão ambiental.
17. POLÍTICA AMBIENTALPOLÍTICA AMBIENTAL
4.2 Política Ambiental
A alta administração deve definir a política ambiental da organização e
assegurar que, dentro do escopo definido de seu SGA, a política:
a) Seja apropriada a natureza, escala e impactos ambientais de suas
atividades, produtos e serviços,
b) Inclua um comprometimento com a melhoria contínua e com a
prevenção de poluição,
c) Inclua um comprometimento em atender aos requisitos legais
aplicáveis e outros requisitos subscritos pela organização que
relacionem a seus aspectos ambientais,
d) Forneça a estrutura para o estabelecimento e análise dos objetivos e
metas ambientais,
e) Seja documentada, implementada e mantida,
f) Seja comunicada a todos que trabalhem na organização ou que atuem
em seu nome, e
g) Esteja disponível para o público
18. 4.3 Planejamento
4.3.1 Aspectos ambientais
4.3.2 Requisitos legais e outros requisitos
4.3.3 Objetivos , Metas e Programa(s) de gestão ambiental
19. 19
A organização deve estabelecer, implementar e
manter procedimento(s) para:
Identificar os aspectos ambientais de suas atividades,
produtos e serviços, dentro do escopo definido de seu
sistema da gestão ambiental, que a organização
possa controlar e aqueles que ela possa influenciar,
levando em consideração os desenvolvimentos novos
ou planejados, as atividades, produtos e serviços
novos ou modificados;
4.3.1 Aspectos Ambientais
20. 20
A organização deve estabelecer, implementar e
manter procedimento(s) para:
Determinar os aspectos que tenham ou possam
ter impactos significativos sobre o meio ambiente
(isto é aspectos ambientais significativos).
4.3.1 Aspectos Ambientais
21. 21
A organização deve:
Documentar essas informações e mantê-las
atualizadas.
Assegurar que os aspectos ambientais
significativos sejam levados em consideração no
estabelecimento, implementação e manutenção
de seu sistema da gestão ambiental.
4.3.1 Aspectos Ambientais
22. 22
Aspecto Ambiental Impacto Ambiental
Termos e Definições
Elemento das atividades ou
produtos ou serviços de uma
Organização que
pode interagir com o
meio ambiente.
Qualquer modificação
do meio ambiente,
adversa ou benéfica,
que resulte,
no todo ou em parte,
dos aspectos ambientais
da organização.
23. 23
Termos e Definições
2.3. Aspecto ambiental significativo:
É o aspecto ambiental que pode causar um impacto significativo ao
meio ambiente. Esses aspectos ambientais significativos deverão
possuir controle (ou plano de ação em caso de ausência do
controle) e/ou considerados no estabelecimento de Objetivos e
Metas.
2.4. Controle:
São formas específicas de gerenciamento das atividades
operacionais (instalações adequadas, equipamentos de controle,
procedimentos ou instruções de trabalho, monitoramentos, etc.) que
tenham por objetivo controlar os aspectos ambientais e seus
impactos, de forma a minimizar sua amplitude ou sua ocorrência.
24. 24
Termos e Definições
• Meio Ambiente:
Circunvizinhança em que uma organização opera,
incluindo-se ar, água, solo, recursos naturais, flora,
fauna, seres humanos e suas inter-relações.
• Partes Interessadas:
Indivíduo ou grupo interessado ou afetado pelo
desempenho ambiental de uma organização.
26. 26
Estocagem de produtos
químicos
Fabricação de produto
Manutenção
Transporte de produto por
caminhões
Tratamento de efluente
Consumo de água
Vazamento acidental
de óleo combustível
Geração de
Lodo da ETE
Emissão de fumaça preta
Esgotamento de
recursos naturais
Alteração da qualidade
do solo
Alteração da quali-
dade do solo/ aterro
Alteração da quali-
dade do solo / rio
Vazamento de produtos
químicos
Alteração da quali-
dade do ar
Exemplos de Aspectos e Impactos
ASPECTOS IMPACTOS
CAUSA EFEITO
PROCESSO
27. 27
Interdependência entre Aspectos
e demais Requisitos
Política
Objetivos
e Metas
Legislação
Controle
Operacional
Treinamento e
Conscientização
Avaliação
dos
Aspectos
28. 28
Permitir uma identificação prévia dos aspectos ambientais e
seus respectivos impactos existentes num dado sistema;
Identificar quais são os aspectos de maior significância do
sistema;
Estabelecer uma priorização destes aspectos significativos;
Apresentar medidas prevenção e/ou proteção, que
promovam a redução dos riscos, através da aplicação de
medidas corretivas e preventivas;
Reduzir a incerteza na descrição de fatores que contribuam
para os acidentes ambientais, através de planejamento,
projeto e análise.
Objetivos da Avaliação de Aspectos
29. 4.3.1 Aspectos Ambientais
Identificar
atividades,
produtos e
serviços
Identificar
atividades,
produtos e
serviços
Acompanhar
e gerenciar
mudanças
Acompanhar
e gerenciar
mudanças
Considerar estes
aspectos no
estabelecimento
dos objetivos,
metas e controles
operacionais
Considerar estes
aspectos no
estabelecimento
dos objetivos,
metas e controles
operacionais
Fora do SGA
Existem
Aspectos
Ambientais
associados?
Existem
Aspectos
Ambientais
associados?
Estes
aspectos
podem ter impactos
ambientais
significativos?
Estes
aspectos
podem ter impactos
ambientais
significativos?
Não
Não Sim
Sim
30. 30
Entradas
(#)
Entradas
(#)
Atividade
1
Atividade
2
O que gera?
Como gera?
Quem gera?
Aspectos
P/ onde vai?
Quais são as
conseqüências
no meio
ambiente?
Impactos
Medidas de
Controle
Atender
requisitos
legais e
critérios
internos
(#) Entradas
Matérias primas, produtos auxiliares, água, ar, energia e
recursos
Metodologia de Avaliação
31. 31
Metodologia de Avaliação
ASPECTOS
AMBIENTAIS
IMPACTOS
AMBIENTAIS
FILTROS DE
SIGNIFICÂNCIA
ASPECTOS
SIGNIFICATIVOS
ESTABELECER,
MELHORAR,
MANTER...
CONTROLES
identificando
os ...
relacionando os ... ...correspondentes;
...das atividades,
produtos ou
serviços;
avaliando,
por meio de ...
...para ...
..e buscando ...
...priorizar os ...
32. 32
Aspectos ambientais mudam com o tempo, portanto o processo
de identificação e avaliação de aspectos e impactos ambientais
requer uma metodologia contínua e sistemática, envolvendo
reconhecimento dos aspectos e impactos ambientais, e
principalmente, de valores aceitos pelas pessoas envolvidas;
Metodologia de Avaliação
33. 33
Seleção da Equipe;
Coleta das informações;
Identificação das atividades;
Identificação dos aspectos;
Identificação dos impactos;
Avaliação dos aspectos;
Avaliação final da significância
Determinação de controles
Metodologia de Avaliação – 8 Etapas
34. 34
Quando deve ser realizada a Avaliação
Na implantação do Sistema de Gestão Ambiental na organização;
Durante projetos de novas instalações;
Sempre que houver mudanças de layout, processos, operações,
equipamentos, atividades, produtos e serviços;
Construções e desmanches em instalações;
Aquisição de novos equipamentos;
Sempre que houver alterações importantes em qualquer elemento
do Filtro de Significância;
Resultados de auditorias assim determinarem.
35. 35
Os colaboradores escolhidos, que devem fazer parte da equipe
multidisciplinar devem:
Possuir conhecimento operacional e técnico das atividades,
produtos e serviços a serem analisados;
Receber treinamento na metodologia para levantamento e
classificação de aspectos e impactos ambientais;
Possuir habilidades para trabalho em equipe e bom
relacionamento humano.
Seleção da Equipe de Avaliação
36. 36
A equipe deve, através de reuniões de trabalho:
Preparar uma lista de atividades, processos e sub
processos;
Incluir na lista, atividades sob as quais a empresa possui
controle direto, assim como aqueles sob as quais a empresa
pode exercer apenas uma influência na sua relação com
fornecedores, contratados e com outras partes interessadas.
Não esquecer das tarefas não realizadas freqüentemente.
Coleta de Informações
37. 37
A equipe deve:
Identificar todos os processos, inclusive aqueles não
diretamente ligados às atividades fim da empresa;
Ex: restaurantes, ambulatórios, portaria, jardinagem entre
outros.
Considerar equipamentos e instalações para controle de
poluição, como processos :
Ex: tratamento de efluentes, separação de óleo,
disposição de resíduos, etc.
Coleta de Informações
38. 38
A equipe deve coletar as seguintes informações específicas:
Fluxogramas / diagramas das atividades e/ou processos
existentes;
Lista de matérias primas e produtos;
Efluentes, emissões e resíduos;
Passivos ambientais;
Balanço de massas – entradas e saídas;
Requisitos legais e normas internas;
Controles;
Monitoramento (contínuo, ocasional e pontual);
Planos de emergência existentes;
Coleta de Informações
39. 39
Esquema de Obtenção de dados por
Balanço de Entradas e Saídas
CONSUMO de...
RECONHECIMENTO DO PROCESSO DA EMPRESA
ATIVIDADE
GERAÇÃO de ...
•Água;
•Energia
•Matéria Prima;
•Recursos;
• etc
•Resíduos;
•Sucatas;
•Lixo;
•Ruídos;
•Efluentes;
•etc
40. 40
A equipe deve, para cada processo / sub-processo,
relacionar, por passos, as atividades desempenhadas,
considerando as diferenças importantes em termos de:
Diferenças devidas às situações normais e anormais de
operação, inclusive de parada e de partida, dentre outras
aplicáveis;
Pesquisar os possíveis eventos causadores de incidentes,
criando-se cenários que procurem visualizar como
ocorreriam situações de emergência.
Identificação das Atividades, Produtos e Serviços
41. 41
A equipe deve:
Para cada atividade dentro das situações e cenários listados,
identificar o maior número de aspectos ambientais associados a
cada atividade, produto ou serviço selecionado;
Evitar repetitividade desnecessária para aspectos comuns;
Nota: A abrangência da atividade deve ser suficiente para
possuir significado e detalhada ao ponto de ser compreendida.
Identificação dos Aspectos Ambientais
(Causas) por Atividades
42. 42
A equipe deve:
Baseado nos aspectos ambientais identificados na
fase anterior, levantar o maior número de impactos
ambientais reais e potencias, associados;
Identificação dos Impactos
Ambientais (Efeitos)
43. 43
5.3.1 Situações que Requerem Identificação e Avaliação de
Aspectos Ambientais
1) Na implantação do Sistema Integrado de Gestão;
2) Durante os projetos de novas instalações;
3) Sempre que houver alterações de processos, produtos ou serviços
e aquisição de novos equipamentos;
4) Sempre que houver alterações importantes em qualquer elemento
de significância.
5) Sempre que o resultado de auditorias internas, a critério do
Representante da Administração, indicarem a necessidade de uma
avaliação ou revisão global ou setorial do levantamento.
44. 44
5.3.2 Processo
Identificação do processo analisado.
5.3.3 Atividade
Descrição das atividades relativas ao processo identificado.
5.3.4 Identificação dos aspectos ambientais
Para cada atividade devem ser identificados os aspectos
ambientais inerentes.
5.3.4 Identificação dos impactos ambientais
Para cada aspecto ambiental identificado são relacionados
seus respectivos impactos ambientais.
45. 45
5.3.5 Escala ou abrangência
É uma estimativa da área alcançada pelo impacto ambiental. A forma
de avaliar a escala ou abrangência está descrita na tabela.
Escala ou
Abrangência
Critério Pontuação Exemplo
Baixa
(B)
Restrita ao local da
ocorrência do aspecto
ambiental.
1
Gotejamento de óleo
de um compressor.
Média
(M)
Alcança grande
extensão, mas se limita
ao local de ocorrência do
aspecto ambiental.
2
Queda de um tambor
de óleo no interior da
empresa.
Alta
(A)
O aspecto ambiental que
extrapola os limites da
empresa.
3
Efluente sanitário
lançado no rio.
46. 46
5.3.6 Classe
Indica a natureza da conseqüência do impacto ambiental sobre o
meio ambiente.
Classe Exemplo Pontuação
Benéfica (B) Recomposição da fauna,
Recomposição da flora
0
Adversa (A) Poluição do ar 1
47. 47
5.3.7 Temporalidade
Nesse campo deve ser indicado o período em que a atividade gerou,
gera ou pode vir a gerar algum aspecto ambiental, podendo ser:
Classe Descrição Pontuação
Atual (A) Relaciona-se aos aspectos
decorrentes de atividades atuais
da empresa. Ex.: geração de
sucatas metálicas, etc..
1
Passada (P) Relaciona-se aos aspectos
decorrentes de atividades
realizadas no passado e cujos
impactos não mais existem. Ex.:
Fossa desativada e sem
resíduos.
2
Futura (F) Relaciona-se aos aspectos
decorrentes de atividades futuras
da empresa. Ex: futuras
ampliações, etc.
3
48. 48
5.3.8 Severidade
Pontuação
Esgotamento
Recursos Naturais
Contaminação
do Solo,
Água ou Ar
Danos à
vizinhança
Baixa
(B)
1
Recurso renovável ou
Recurso não renovável, mas
não há possibilidade de
esgotamento do
mesmo.
Contaminação por
substâncias
inertes
—
Média
(M)
2
Recurso não renovável e há
perspectiva de esgotamento
do mesmo no médio prazo
Contaminação por
material não
perigoso e não
inerte
Incômodo
Perturbação
Danos
materiais
Alta
(A)
3
Recurso não renovável e há
perspectiva de esgotamento
do mesmo no curto prazo
Contaminação por
substâncias
inflamáveis,
combustíveis,
tóxicas ou
patogênicas
Conseqüência
na saúde
49. 49
5.3.9 Freqüência / Probabilidade
A freqüência é a estimativa de quantas vezes ocorre um aspecto ambiental sob
CONDIÇÕES OPERACIONAIS PLANEJADAS. A forma de avaliar a freqüência
está descrita abaixo.
Freqüência Critério Pontuação
Baixa
(B)
O aspecto ocorre no máximo uma vez por mês ou
menor freqüência. 1
Média
(M)
O aspecto ocorre menos de uma vez por semana
e mais de uma vez por mês. 2
Alta
(A)
O aspecto ocorre mais de uma vez por semana,
contínua ou diariamente. 3
50. 50
Probabilidade Critério Pontuação
Baixa
(B)
Improvável de ocorrer. Estima-se que o evento
ocorra menos uma vez a cada 10 (dez) anos.
1
Média
(M)
Provável de ocorrer. Estima-se que o evento
ocorra menos de 1 (uma) vez ao mês e mais de 1
(uma) vez a cada 10 (dez) anos. 2
Alta
(A)
Muito provável de ocorrer ou risco eminente.
Estima-se que o evento ocorra mais que 1 (uma)
vez ao mês. 3
A probabilidade é a estimativa da possibilidade de ocorrer um evento não
planejado que pode gerar impacto ao meio ambiente. A forma de avaliar a
probabilidade está descrita a seguir:
51. 51
5.3.10 Incidência
Indica o quão diretamente um aspecto ambiental está associado às
atividades da empresa.
Incidência Descrição Exemplo
Direta
(D)
O aspecto está associado à atividade
executada sob o controle da empresa ou
por terceiro que trabalhe dentro das
instalações ou canteiro de obras da
empresa.
Efluentes líquidos na
lavagem dos pisos.
Indireta
(I)
O aspecto está associado à atividade de
fornecedores, prestadores de serviços e
clientes, fora do ambiente de
responsabilidade da empresa, mas
sobre as quais a empresa pode exercer
influência.
Vazamento de óleo
combustível de um
ônibus fretado que
realiza transporte de
passageiros para a
empresa.
52. 52
5.3.11 Situação Operacional
Os aspectos ambientais podem ocorrer nas seguintes situações
operacionais:
Situação Descrição Exemplo
Planejada
(P)
Relativa a todas as situações
previamente planejadas ou
previstas, incluindo as
rotineiras e as não rotineiras.
Emissões de um caminhão em
funcionamento.
Geração de resíduos sólidos na
manutenção do caminhão.
Não
Planejada
(N)
Relativa a todas as situações
não planejadas, incluindo
aquelas que poderão ser
caracterizadas como
emergências ambientais.
Vazamento de óleo do Carter
do caminhão.
Incêndio ou Explosão do tanque
de GLP.
53. 53
5.3.12 Importância
É uma estimativa do risco da ocorrência do impacto ambiental.
É calculado como sendo:
I = A x S x F/P,
Onde,
I – importância
A – abrangência
S – severidade
F/P – freqüência ou probabilidade
54. 54
5.3.13 Parte Interessada (S/N)
Quando houver algum indivíduo ou grupo afetado pelo desempenho
ambiental da empresa.
5.3.14 Requisitos Legais ou Outros Requisitos (S/N)
Quando houver algum requisito legal ou outro requisito referente ao
aspecto identificado, independente da pontuação da sua importância.
55. 55
5.3.15 Avaliação da Significância dos Aspectos Ambientais sem
considerar os Controles Operacionais:
O aspecto levantado será considerado significativo quando:
1.Sua importância for maior ou igual a 8: I >= 8 ou sua severidade for
avaliada como alta (3).
2. Será dada, também, uma atenção especial e realizado algum tipo de
controle quando para os aspectos levantados forem identificados:
• Requisitos legais relacionados a ele (item 8).
• Partes interessadas identificadas e relacionadas a ele (item 8).
56. 56
3. Priorização: será considerado prioritário o aspecto avaliado como significativo
e que tenha uma freqüência alta (3).
5.3.16 Todos os aspectos ambientais considerados significativos devem ter
controles operacionais documentados e devem ser considerados no
estabelecimento, implementação e manutenção do SGA (Sistema de Gestão
Ambiental).
57. 4.3.2 Requisitos Legais e outros
A organização deve estabelecer, implementar e manter
procedimento(s) para:
a) Identificar e ter acesso a requisitos legais aplicáveis e outros
requisitos subscritos pela organização, relacionados aos seus
aspectos ambientais, e
b) Determinar como estes requisitos se aplicam aos seus aspectos
ambientais.
A organização deve assegurar que esses requisitos legais
aplicáveis e outros requisitos subscritos pela organização sejam
levados em consideração no estabelecimento, implementação e
manutenção de seu sistema da gestão ambiental.
58. 4.3 Planejamento
4.3.3 Objetivos, metas e programa(s)
A organização deve estabelecer, implementar e manter objetivos e metas
ambientais documentados, nas funções e níveis relevantes na
organização.
Os objetivos e metas devem ser mensuráveis quando exeqüível, e
coerentes com a política ambiental, incluindo-se os comprometimentos
com a prevenção da poluição, com o atendimento aos requisitos legais e
outros requisitos subscritos pela organização e com a melhoria contínua.
Ao estabelecer e analisar seus objetivos e metas, uma organização deve
considerar os requisitos legais e outros requisitos por ela subscritos, e
seus aspectos ambientais significativos.Deve também considerar suas
opções tecnológicas, seus requisitos financeiros, operacionais,
comerciais e a visão das partes interessadas.
59. 4.3 Planejamento
4.3.3 Objetivos, metas e programa(s)
A organização deve estabelecer, implementar e manter programa(s)
para atingir seus objetivos e metas.
O programa(s) deve(m) incluir:
a) Atribuição de responsabilidade para atingir os objetivos e metas
em cada função e nível pertinente da organização, e
b) Os meios e o prazo no qual estes devem ser atingidos.
60. As organizações devem estabelecer um programa de Gestão
Ambiental para atingir seus objetivos e metas. O Programa deve
abordar a atribuição de responsabilidades a empregados para se
atingir objetivos e metas em cada nível e função relevante da
empresa. Um organograma pode ser o ponto de partida, mas não
deve ser encarado como evidência suficiente de tal responsabilidade
plenamente assumida.
1. Deve ser incluído o cronograma e meios para atingí-los. Podem ser:
a) Absoluta: número bruto, sem interpretação: Ex: total de toneladas de
compostos orgânicos ...
B) Relativa: número relacionado. Ex: toneladas de compostos orgânicos
por produção
c) Indexada: avanços quantificados. Ex: reduzir 5% de compostos
orgânicos ref. ano passado.
PROGRAMA DE GESTÃO AMBIENTAL (PGA)PROGRAMA DE GESTÃO AMBIENTAL (PGA)
61. Conforme item 4.3.3, a organização deve estabelecer, implementar e
manter objetivos e metas ambientais documentados, coerentes com a
política ambiental, incluindo o comprometimento com a prevenção da
poluição, conformidade legal e melhoria contínua.
O que é uma META?
META = OBJETIVO + VALOR + PRAZO
Exemplos:
1. Reduzir em 10% o consumo de combustíveis fósseis (ref. 2002 a
2005) até dezembro de 2006.
2. Aumentar em 32,5% a receita com a venda de Subprodutos (ref.
2005) até dezembro de 2006
3. Destinar todo resíduo de PCB (Bifenilas Policloradas) da unidade
Manaus até julho de 2006. (Zerar)
OBJETIVOS E METASOBJETIVOS E METAS
62. 4.4 Implementação e Operação
4.4.1 Recursos, funções, responsabilidades e
autoridades
A administração deve assegurar a disponibilidade de recursos para
estabelecer, implementar, manter e melhorar o sistema da gestão
ambiental. Esses recursos incluem recursos humanos e habilidades
especializadas, infra-estrutura organizacional, tecnologia e recursos
financeiros.
Funções, responsabilidades e autoridades devem ser definidas,
documentadas e comunicadas visando facilitar uma gestão ambiental
eficaz.
63. 4.4 Implementação e Operação
4.4.1 Recursos, funções, responsabilidades e
autoridades
A alta administração da organização deve indicar representante(s)
específico(s) da administração, o(s) qual(is), independentemente de
outras responsabilidades, deve(m) ter função, responsabilidade e
autoridade definidas para:
a) Assegurar que um sistema da gestão ambiental seja
estabelecido, implementado e mantido em conformidade com os
requisitos desta norma,
b) Relatar a alta administração sobre o desempenho do sistema da
gestão ambiental para análise, incluindo recomendações para
melhoria.
64. 4.4 Implementação e Operação
4.4.1 Recursos, funções, responsabilidades e
autoridades
Todas as atribuições, responsabilidades e autoridades
relacionadas à gestão ambiental devem estar claramente
definidas, documentadas e comunicadas.
Deve estar bastante claro dentro do SGA “quem faz o quê” e
“quem é responsável por o quê”
Representante da AD (RA): responsável pela implementação do SGA
Gestores das áreas: responsável pelos programas, políticas e requisitos.
Todos os colaboradores: responsáveis por seguir os requisitos e políticas
implementadas
65. 4.4 Implementação e Operação
4.4.2 Competência, treinamento e conscientização
A organização deve assegurar que qualquer pessoa que, para ela ou
em seu nome, realize tarefas que tenham o potencial de causar
impacto(s) ambiental(is) significativo(s) identificados pela
organização, seja competente com base em formação apropriada,
treinamento ou experiência, devendo reter os registros associados.
A organização deve identificar as necessidades de treinamento
associados com seus aspectos ambientais e seu sistema da gestão
ambiental. Ela deve prover treinamento ou tomar alguma ação para
atender a essas necessidades, devendo manter os registros
associados.
66. 4.4 Implementação e Operação
4.4.2 Competência, treinamento e conscientização
66
A organização deve estabelecer, implementar e manter
procedimento(s) para fazer com que as pessoas que trabalhem para
ela ou em seu nome estejam conscientes:
a) da importância de se estar em conformidade com a política
ambiental e com os requisitos do sistema da gestão ambiental,
b) dos aspectos ambientais significativos e respectivos impactos
reais ou potenciais associados com seu trabalho e dos benefícios
ambientais provenientes da melhoria do desempenho pessoal.
c) de suas funções e responsabilidades em atingir a conformidade
com os requisitos do sistema da gestão ambiental, e
d) das potenciais conseqüências da inobservância de
procedimento(s) especificado(s)
67. 4.4 Implementação e Operação
4.4.3 Comunicação
Com relação aos seus aspectos ambientais e ao sistema da gestão
ambiental, a organização deve estabelecer, implementar e manter
procedimento(s) para:
a) Comunicação interna entre os vários níveis e funções da organização,
b) Recebimento, documentação e resposta à comunicações pertinentes
oriundas de partes interessadas externas.
A organização deve decidir se realizará comunicação externa sobre seus
aspectos ambientais significativos, devendo documentar sua decisão.
Se a decisão for comunicar, a organização deve estabelecer e implementar
método(s) para esta comunicação externa.
A empresa deve proporcionar um canal de comunicação apropriado entre
todos os níveis de sua estrutura funcional e garantir que os aspectos
relevantes do SGA sejam adequadamente comunicados.
68. 4.4 Implementação e Operação
4.4.4 Documentação
A documentação do sistema da gestão ambiental deve incluir:
a) Política, objetivos e metas ambientais.
b) Descrição do escopo do sistema da gestão ambiental,
c) Descrição dos principais elementos do sistema da gestão ambiental e
sua interação e referência aos documentos associados,
d) Documentos, incluindo registros, requeridos por esta norma, e
e) Documentos, incluindo registros, determinados pela organização
como sendo necessários para assegurar o planejamento, operação e
controle eficazes dos processos que estejam associados com seus
aspectos ambientais significativos.
69. A Pirâmide da Documentação
Conjunto de documentos de três níveis
DOCUMENTAÇÃO DO SGADOCUMENTAÇÃO DO SGA
Registros, Formulários, Relatórios
Instruções
Procedimentos em
Nível de Sistema
Manual
SGA
1
2
3
70. 4.4 Implementação e Operação
4.4.5 Controle de documentos
Os documentos requeridos pelo sistema da gestão ambiental e por
esta norma devem ser controlados. Registros são um tipo especial de
documento e devem ser controlados de acordo com os requisitos
estabelecidos em 4.5.4. A organização deve estabelecer,
implementar e manter procedimento(s) para:
a) Aprovar documentos quanto a sua adequação antes de seu uso,
b) Analisar e atualizar, conforme necessário, e reaprovar
documentos,
c) Assegurar que as alterações e a situação atual da revisão de
documentos sejam identificadas.
d) Assegurar que as versões relevantes de documentos aplicáveis
estejam disponíveis em seu ponto de uso,
e) Assegurar que os documentos permaneçam legíveis e
prontamente identificáveis
71. 4.4 Implementação e Operação
4.4.5 Controle de documentos
f) Assegurar que os documentos de origem externa determinados
pela organização como sendo necessários ao planejamento e
operação do sistema da gestão ambiental sejam identificados e que
sua distribuição seja controlada, e
g) Prevenir a utilização não intencional de documentos obsoletos e
utilizar identificação adequada nestes, se forem retidos para
quaisquer fins.
72. 4.4 Implementação e Operação
4.4.5 Controle de documentos
Registros são documentos que comprovam a implementação e a rotina
do SGA
DOCUMENTO : informação e o meio no qual ela está contida (ISO
14001:2004)
PROCEDIMENTO para controlar os documentos, dados e registros, para assegurar
que:
•Sejam guardados e mantidos para rápida recuperação
•Sejam protegidos contra danos, deterioração ou perdas
•Sejam retidos conforme requisitos legais ou da Companhia
•Sejam periodicamente revisados, alterados e aprovados por pessoal autorizado
•As versões atualizadas estejam disponíveis nos locais onde ocorrem atividades
essenciais para o SGA
•Os documentos obsoletos sejam removidos contra uso não intencional
•Documentos retidos por requisito legal sejam identificados
•Os documentos sejam acessados pelos usuários
73. 4.4 Implementação e Operação
4.4.6 Controle Operacional
A organização deve identificar e planejar aquelas operações que
estejam associadas aos aspectos ambientais significativos
identificados de acordo com sua política, objetivos e metas
ambientais para assegurar que elas sejam realizadas sob condições
específicas por meio de:
a) estabelecimento, implementação e manutenção de
procedimento(s) documentado(s) para controlar situações onde
sua ausência possa acarretar desvios em relação à sua política e
aos objetivos e metas ambientais,
b) Determinação de critérios operacionais no(s) procedimento(s), e
c) Estabelecimento, implementação e manutenção de
procedimento(s) associado(s) aos aspectos ambientais
significativos identificados de produtos e serviços utilizados pela
organização e a comunicação de procedimentos e requisitos
pertinentes a fornecedores, incluindo-se prestadores de serviços.
74. 4.4 Implementação e Operação
4.4.6 Controle Operacional
A organização deve identificar, planejar e controlar as operações e
atividades associadas com os seus aspectos ambientais
significativos.
75. 4.4 Implementação e Operação
4.4.7 Preparação e Resposta à Emergências
A organização deve estabelecer, implementar e manter procedimento(s)
para identificar potenciais acidentes que possam ter impacto(s) sobre o
meio ambiente, e como a organização responderá a estes.
A organização deve responder às situações reais de emergência e aos
acidentes, e prevenir ou mitigar os impactos ambientais adversos
associados.
A organização deve periodicamente analisar e, quando necessário,
revisar seus procedimentos de preparação e resposta à emergência, em
particular, após a ocorrência de acidentes ou situações emergenciais.
A organização deve também periodicamente testar tais procedimentos,
quando exeqüível.
76. 4.5 Verificação
4.5.1 Monitoramento e Medição
A organização deve estabelecer, implementar e manter procedimento(s)
para monitorar e medir regularmente as características principais de suas
operações que possam ter um impacto ambiental significativo.
O(s) procedimento(s) deve(m) incluir a documentação de informações
para monitorar o desempenho, os controles operacionais pertinentes e a
conformidade com os objetivos e metas ambientais da organização.
A organização deve assegurar que equipamentos de monitoramento e
medição calibrados ou verificados sejam utilizados e mantidos,devendo-
se reter os registros associados.
77. 4.5 Verificação
4.5.1 Monitoramento e Medição
Alguns itens ambientais freqüentemente monitorados:
Qualidade dos efluentes tratados
Fumaça preta de veículos e motores a diesel
Nível de ruído gerado pelas instalações da organização
Potabilidade da água de processo e de consumo humano
Quantidade de água e energia consumidas
Quantidade de resíduos sólidos gerados
Quantidade de material reciclado, entre outros
78. 4.5 Verificação
4.5.2 Avaliação do atendimento a requisitos legais e
outros
4.5.2.1 De maneira coerente com seu comprometimento de atendimento
a requisitos, a organização deve estabelecer, implementar e manter
procedimento(s) para avaliar periodicamente o atendimento aos
requisitos legais aplicáveis.
A organização deve manter registros dos resultados das avaliações
periódicas.
4..5.2.2 A organização deve avaliar o atendimento a outros requisitos por
ela subscritos. A organização pode combinar esta avaliação com a
avaliação referida em 4.5.2.1 ou estabelecer um procedimento em
separado
79. 4.5 Verificação
4.5.3 Não-conformidade, ação corretiva e ação preventiva
A organização deve estabelecer, implementar e manter
procedimento(s) para tratar as não-conformidades reais e potenciais, e
para executar ações corretivas e preventivas. O(s) procedimento(s)
deve(m) definir requisitos para:
a) Identificar e corrigir não-conformidade(s) e executar ações para
mitigar seus impactos ambientais,
b) Investigar não-conformidade(s), determinar sua(s) causa(s) e
executar ações para evitar sua repetição,
c) Avaliar a necessidade de ação(ões) para prevenir não-
conformidades e implementar ações apropriadas para evitar sua
ocorrência,
d) Registrar os resultados da(s) ação(ões) corretiva(s), e
e) Analisar a eficácia da(s) ação(ões) corretiva(s) e preventiva(s)
executadas.A organização deve assegurar que sejam feitas a
mudanças necessárias na documentação do SGA.
80. Ciclo de Ação Corretiva/PreventivaCiclo de Ação Corretiva/Preventiva
Ação Corretiva significa abordar a causa de um problema, não apenas
os
sintomas. Exemplo:
Chegando em sua casa um dia, você encontra o piso da cozinha todo
coberto com água. Primeira ação é estancar a água (evitar que o
problema continue). Segundo, você deve limpar a bagunça (ação
remediadora). Agora você está na situação de descobrir de onde a água
veio (diagnóstico da causa). Seguindo os indícios dos sintomas, você
olha embaixo da pia a acha um furo no encanamento. Agora você tem
que decidir o que fazer para resolver isso. Haverá várias opções. Você
pode envolver o encanamento com fita (ação provisória), até você poder
fazer alguma coisa mais permanente. Depois de pesar a magnitude do
problema e riscos envolvidos, você decide trocar o encanamento (ação
corretiva). Você liga a água de novo e não há mais vazamentos
(verificação).
ESTÁ CORRETO? FALTA ALGO?
81. Ciclo de Ação Corretiva/PreventivaCiclo de Ação Corretiva/Preventiva
Consideração Importante: A NBR ISO 14001:2004 requer
abrangência e ação preventiva.
Substituindo o encanamento defeituoso evitou-se a repetição do
defeito. Mas o que causou o furo no encanamento ??
Investigação suplementar revela que o encanamento enferrujou por
dentro
(análise da causa fundamental).
Mais uma vez, existem várias opções, incluindo não fazer nada, se a
magnitude e os riscos envolvidos não compensarem a ação.
Você decide repor toda a tubulação da cozinha (abrangência)
82. 4.5 Verificação
4.5.4 Controle de Registros
A organização deve estabelecer e manter registros, conforme
necessário, para demonstrar conformidade com os requisitos de seu
sistema da gestão ambiental e desta norma, bem como resultados
obtidos.
A organização deve estabelecer, implementar e manter
procedimentos para a identificação, armazenamento, proteção,
recuperação, retenção e descarte de registros.
Os registros devem ser e permanecer legíveis, identificáveis e
rastreáveis.
83. 4.5 Verificação
4.5.5 Auditoria Interna
A organização deve assegurar que as auditorias internas do sistema
de gestão ambiental sejam conduzidas em intervalos planejados
para:
a) Determinar se o sistema da gestão ambiental:
1) Está em conformidade com os arranjos planejados para a
gestão ambiental, incluindo-se os requisitos desta norma, e
2) Foi adequadamente implementado e é mantido, e
b) Fornecer informações à administração sobre os resultados das
auditorias.
Programa(s) de auditoria deve(m) ser planejado(s), implementado(s)
e mantido(s) pela organização, levando-se em consideração a
importância ambiental da(s) operação(ões) pertinente(s) e os
resultados das auditorias anteriores.
84. 4.5 Verificação
4.5.5 Auditoria interna
Procedimento(s) de auditoria deve(m) ser estabelecido(s),
implementado(s) e mantido(s) para tratar:
- Das responsabilidades e requisitos para se planejar e conduzir
as auditorias, para relatar os resultados e manter registros
associados,
- Da determinação dos critérios de auditoria, escopo, freqüência e
métodos.
A seleção de auditores e a condução das auditorias devem
assegurar objetividade e imparcialidade do processo de auditoria.
85. Auditorias Ambientais
Uma forma eficiente de avaliação da efetividade do SGA é através
da realização de auditorias.
Assim sendo, as normas ambientais determinam que a organização
estabeleça e mantenha um programa de auditorias periódicas,
segundo procedimento específico, para verificar se o SGA está
sendo conduzido em conformidade com os requisitos das normas e
se foi implementado e mantido corretamente.
86. 4.6 Análise pela Administração
A alta administração da organização deve analisar o sistema da
gestão ambiental, em intervalos planejados,para assegurar a sua
continuada adequação, pertinência e eficácia.
Análises devem incluir a avaliação de oportunidades de melhoria e a
necessidade de alterações no sistema da gestão ambiental, inclusive
da política ambiental e dos objetivos e metas ambientais.
Os registros das análises pela administração devem ser mantidos.
87. 4.6 Análise pela Administração
As entradas para análise da administração devem incluir:
a) Resultados das auditorias internas e das avaliações do
atendimento aos requisitos legais e outros requisitos subscritos
pela organização,
b) Comunicação(ões) proveniente(s) de partes interessadas
externas, incluindo reclamações,
c) O desempenho ambiental da organização.
d) Extensão na qual foram atendidos os objetivos e metas,
e) Situação das ações corretivas e preventivas,
f) Ações de acompanhamento das análises anteriores,
g) Mudança das circunstâncias, incluindo desenvolvimentos em
requisitos legais e outros associados aos aspectos ambientais,
h) Recomendações sobre melhoria.
As saídas da análise pela administração devem incluir quaisquer
decisões e ações relacionadas a possíveis mudanças na política
ambiental , nos objetivos, metas e em outros elementos do SGA,
consistentes com o comprometimento com a melhoria contínua.