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Assédio moral e
Assédio sexual
Haydée Svab – PoliGen & PoliGNU
Daniela Rozados – PoliGen & Minha Voz

1 • Reconhecendo o time
2 • Conhecendo casos
3 • Dados
4 • Conceitos
5 • Exemplos
Comecemos com:
https://haydee6.typeform.com/to/ntoSk7

Cada um(a) de vocês tem um sulfite?
Então preparem-se,
fechem os olhos
e...
1 •Reconhecendo o time

Gastei menos de 3h de pesquisa na internet,
4 mensagens em grupos de amigas…
e levantei mais de 60 relatos.
#1
Um dia ele chegou no escritório e me chamou para falar tomar um café e falar sobre um
novo projeto. Conversamos sobre trabalho, cinema, enfim, a vida. Nesse dia nem percebi
direito, mas ele tocou algumas vezes o meu cabelo – fez elogios. Não sei bem como a coisa
evoluiu, porque na realidade não evoluiu… eu nunca saí com ele. Mas dois meses depois,
ele ficava me cercando por todos os lados no escritório e comentou com todo mundo que
“já tinha me comido de todas as formas” - eu só pensava o tempo todo em como fugir dele.
Mesmo adorando meu trabalho eu ia dormir e acordava pensando em sair da empresa.
#60
Em setembro completarei 6 meses de estágio na CBN Curitiba. Como muitos sabem eu
adoro trabalhar lá. Meus colegas sempre me trataram bem, nunca como a “estagiária”, me
passaram conhecimento, respeitaram-me como profissional desde o início...
Fim da história em:
http://www.pragmatismopolitico.com.br/2013/08/assedio-sexual-na-cbn.html
2 •Conhecendo casos

Não ser “chamada à mesa”
http://www.elephantinthevalley.com/
66% das mulheres
sentiram-se
excluídas de
oportunidades
chave de networking
por causa do seu
gênero1
59% das mulheres
declararam não
terem tido as
mesmas
oportunidades que
seus pares homens1
3 •Dados

Comportamento sexista
http://www.elephantinthevalley.com/
90% das mulheres
testemunharam
comportamento
sexista na empresa
ou em conferências
corporativas1
3 •Dados

Preconceito inconsciente
http://www.elephantinthevalley.com/
3 •Dados
47% das mulheres
relataram terem-lhes
atribuído tarefas
abaixo de sua
capacidade – o
mesmo não ocorria
com seus colegas
homens1
75% das mulheres
forma questionadas
sobre seu estado
civil, vida familiar e
filhos nas entrevistas
de emprego1

Preconceito inconsciente
http://www.elephantinthevalley.com/
88% das mulheres
tiveram a experiência
de clientes ou colegas
fazerem perguntas a
seus pares homens
quando deveriam ser
feitas a elas, por sua
expertise1
87% das mulheres
relataram ouvir
comentários
degradantes de seus
colegas homens1
3 •Dados

Assédio Sexual
http://www.elephantinthevalley.com/
60% das mulheres
nas áreas de
tecnologia relataram
investidas sexuais
inapropriadas e não
desejadas1
65% das mulheres
que reportaram
essas investidas as
receberam de um
superior1
3 •Dados

Assédio Sexual
http://www.elephantinthevalley.com/
50% das mulheres
que reportaram
assédio sexual
também relataram
que isso ocorreu
mais de uma vez1
3 •Dados

Assédio Sexual
http://www.elephantinthevalley.com/
39% das mulheres que
sofreram assédio não
fizeram nada porque
pensaram não
queriam um impacto
negativo na sua
carreira1
30% não reportaram
porque queriam
simplesmente
esquecer o ocorrido1
3 •Dados

Assédio Sexual e Assédio Moral
Em todo o mundo,
52% das mulheres
economicamente
ativas já sofreram
assédio sexual no
ambiente de
trabalho2
Assédio sexual é
quatro vezes mais
comum entre elas:
80% das pessoas que
sofreram esse tipo
de assédio são do
sexo feminino3
Assédio moral foi
relatado em
proporções
semelhantes por
homens (48%) e
mulheres (52%) 3
3 •Dados

No Brasil
48% dos casos de
assédio sexual são
verbais e 68% das
agressões ocorrem
durante o dia4
As mulheres são as
maiores vítimas do
assédio sexual –
mesmo havendo
casos com homens6
3 •Dados

Assédio Sexual
Assédio sexual é a abordagem, não desejada pelo outro, com
intenção sexual ou insistência inoportuna, geralmente vinda de
alguém em posição privilegiada que usa dessa vantagem para obter
favores sexuais de subalternos ou dependentes.
4 •Conceitos
O assédio sexual é crime tipificado desde 2001 e
pune o agressor com até dois anos de detenção7

Assédio Moral
Assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra,
escritos, comportamento, atitude, etc.) que, intencional e
frequentemente, fira a dignidade e a integridade física ou psíquica de
uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de
trabalho.
4 •Conceitos
O que se denomina assédio moral, também é conhecido como mobbing (Itália,
Alemanha e Escandinávia), harcèlement moral (França), acoso moral (Espanha) e também
terror psicológico8

Assédio Sexual
https://www12.senado.leg.br/institucional/programas/pro-equidade/pdf/cartilha-de-assedio-
moral-e-sexual
insinuações
explícitas ou
veladas
5 •Exemplos
convites
impertinentes
promessas de
tratamento
diferenciado
chantagem para
permanência no
emprego
chantagem para
promoção no
emprego
ameaças, veladas
ou explícitas, de
represálias, como
perder o emprego
perturbação,
ofensa ou
exibicionismo
conversas
indesejáveis sobre
sexo
narração ou piadas
ou uso de
expressões de
conteúdo sexual
contato físico
não
desejado
pressão para
participar de
‘encontros’ e saídas
criação de um
ambiente
pornográfico

Assédio Moral
https://www12.senado.leg.br/institucional/programas/pro-equidade/pdf/cartilha-de-assedio-
moral-e-sexual
instruções
confusas e
imprecisas ao(à)
trabalhador(a)
5 •Exemplos
dificultar o
trabalho de
propósito
atribuir erros
imaginários ao(à)
trabalhador(a)
exigir, sem
necessidade,
trabalhos urgentes
sobrecarga de
tarefas
ameaças ou
insultos
impor horários
injustificados
restrição ao uso de
sanitários
agressão física ou
verbal
retirar-lhe,
injustificadamente,
os instrumentos de
trabalho
fazer críticas ou
brincadeiras de
mau gosto ao(à)
trabalhador(a)
não lhe dirigir a
palavra na frente
dos outros,
deliberadamente

E pra animar o debate
Assédio Moral
5 •Finalizando...
Toques indesejados
Assédio Sexual 1
Assédio Sexual 2

Quais seriam as consequências para quem
sofre assédio?
5 •Debate
Haydée Svab – PoliGen & PoliGNU
hsvab@hsvab.eng.br
Daniela Rozados – PoliGen & Minha Voz
Rozados.daniela@gmail.com