1) O documento discute o cyberbullying, definindo-o como bullying online e fornecendo estatísticas sobre sua ocorrência entre jovens brasileiros. 2) Detalha formas comuns de cyberbullying e sinais de alerta. 3) Fornece estratégias de prevenção, apoio às vítimas e promoção de um ambiente online seguro e respeitoso.

1. interagile
Soluções em treinamentos

2. IDENTIFICAÇÃO E
COMBATE
AO CYBERBULLYING
Promovendo um ambiente online seguro e respeitoso.
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3. TECNOLOGIA SISTEMAS E
PROCESSOS
SISTEMAS,
PROJETOS,
AGILIDADE
SCRUM
MASTER
AGILE
COACH
PORTFÓLIO
AGILE COACH
1997 2004 2018 2020 2021 2022
Á G I L
interagile
Uedson Carlos Gestão de Tecnologia da informação MBA em Sistema Empresarial
Instrutor:

4. Cyberbullying é o bullying realizado por meio das tecnologias digitais. Pode
ocorrer nas mídias sociais, plataformas de mensagens, plataformas de jogos
e celulares. É o comportamento repetido, com intuito de assustar, enfurecer
ou envergonhar aqueles que são vítimas.
Crédito: Freepik

5. Segundo o estudo, 22% das crianças e
dos adolescentes brasileiros
afirmaram já ter praticado cyberbullying
com alguém conhecido – índice
semelhante à média de jovens por todo o
mundo que é de 21%.
Crédito: Freepik

6. 3 August 2023 Presentation Title 6
“O Brasil se destaca mundialmente como o país de maior uso do
Whatsapp, portanto é esperado que a plataforma mais popular de
comunicação se torne também popular em ataques e atos criminosos”

7. 7
WhatsApp – 45% no Brasil, 38% no mundo
Facebook – 46% no Brasil, 49% no mundo.
Instagram – 33% no Brasil, 36% no mundo
Facebook – 18% no Brasil, 28% no mundo.

8. Caracteriza-se a intimidação sistemática (bullying) quando há violência física ou
psicológica em atos de intimidação, humilhação ou discriminação e,
ainda:
I - ataques físicos;
II - insultos pessoais;
III - comentários sistemáticos e apelidos pejorativos;
IV ameaças por quaisquer meios; entre outros.
O cyberbullying pode ocorrer de várias maneiras, como:

9. • Flaming (ofensas e ataques pessoais)
• Outing (falar da orientação sexual de alguém sem consentimento prévio)
• Trolling (incentivar o conflito por meio de mensagens antagônicas)
• Doxxing (publicar informações confidenciais sem o consentimento de
alguém)
• Apelidos, Informações falsas
• Perseguição virtual, ameaças ou mensagens explícitas
• Exclusão em grupos
As práticas comuns mais citadas pelos jovens no estudo são:

10. • Comentários sobre a aparência ou inteligência;
• Comentários sobre sua raça, gênero ou
identidade cultural;
• Comentários sobre roupas ou estilo de vida;
• Comentários sobre amigos ou outras pessoas
importantes.
Estudo também destaca as áreas mais exploradas em atos de cyberbullying:

11. Sinais de alerta, que devemos observar:
MUDANÇAS COMPORTAMENTAIS:
• isolamento social,
• queda no desempenho acadêmico,
• alterações de humor repentinas.
MANIFESTAÇÕES EMOCIONAIS:
• ansiedade,
• depressão,
• baixa autoestima,
• medo ou relutância em usar dispositivos digitais.

12. 1. "Você é tão patético(a), não entendo como
alguém pode gostar de você.”
2. "Todos riem de você pelas suas costas. Você é
um verdadeiro palhaço.”
3. "Você é tão insignificante que nem vale a pena
perder tempo com você."
Aqui estão alguns exemplos de frases:

13. Aqui estão alguns exemplos de frases
1. "Você é um(a) inútil. Não sei como ainda tem um
emprego aqui."
2. "Ninguém gosta de você aqui. Sua presença é
insuportável."
3. "Você é um(a) perdedor(a) e nunca vai chegar a
lugar nenhum nesta empresa."
4. "Você não merece estar neste time. Seu
desempenho é horrível."

14. 1. "Nossa, você é muito sensível. Não pode levar as coisas
tão a sério!"
2. "Seu estilo de se vestir é interessante... Digamos que é
'diferente'."
3. "Parece que você não tem vida social, só vive para o
trabalho."
4. "Ah, você conseguiu um novo projeto? Espero que não
estrague tudo, como de costume."
Aqui estão algumas frases que podem parecer inofensivas, mas podem ter
impacto negativo no ambiente de trabalho:

15. Estratégias de Prevenção
• Promova uma cultura de respeito online: trate os outros
com gentileza e empatia.
• Eduque sobre o uso responsável da tecnologia: compartilhe
informações sobre segurança digital e privacidade.
• Estabeleça diretrizes claras de comportamento online:
incentive a denúncia de comportamentos inadequados.

16. • Fique atento aos sinais de cyberbullying:
mensagens ofensivas, ameaças ou humilhações.
• Intervenha adequadamente: encoraje a vítima a
compartilhar o ocorrido, bloqueie o agressor e
denuncie a situação às autoridades ou às
plataformas digitais.
Estratégias de Prevenção

17. • Ofereça suporte emocional: ouça, seja
compreensivo e incentive a busca por ajuda
profissional.
• Compartilhe recursos disponíveis: linhas de apoio,
organizações que auxiliam vítimas de bullying,
terapeutas especializados.
Apoio às vítimas

18. Responsabilidade Digital
• Cada um de nós tem a responsabilidade de criar um
ambiente online seguro e respeitoso.
• Promova mensagens positivas: dissemine gentileza,
inclusão e respeito nas interações online.

19. Ambiente Seguro
Seja um defensor do combate ao
cyberbullying: denuncie, eduque e ajude
a conscientizar sobre o problema

20. Rede de Apoio

21. Referencias
• https://www.migalhas.com.br/depeso/379720/cyberbullying-e-o-direito-penal-contemporaneo
• https://www.unicef.org/brazil/cyberbullying-o-que-eh-e-como-para-lo
• https://cangurunews.com.br/pais-brasileiros-temem-que-filhos-pratiquem-cyberbullying-diz-estudo/?amp