Pesquisa de repertório cultural para elaboração de redação.

1. Assédio Moral No
Trabalho

2. Assédio Moral No Trabalho:
O que é e quais situações caracterizam assédio moral
no trabalho?
O assédio moral no trabalho pode ser entendido como uma espécie de
violênciaao empregado,a qual consiste na prática de uma série de
situações vexatórias que causem humilhação, constrangimento e ofensaà
dignidade do trabalhador.
Essas condutas são praticadas geralmente pelos superiores,mas também
podem partir de colegas,e resumidamente,visaminferiorizar,isolare
desestabilizarmentalmente aquele trabalhador no seu ambiente de
trabalho, muitas vezes gerando consequências desastrosas tanto para o
empregado como para a empresa.
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3. Para configurar o assédio moral, é necessário que essa prática
ocorra de forma reiterada, ou seja, que não aconteça em um
evento esporádico, mas sim de maneira frequente, além disso,
é preciso que a conduta do agressor extrapole os limites
normalmente esperados de uma relação de emprego.

4. Notícias de Assédio Moral No Trabalho:
Denúncias por assédio moral crescem 51,4% na pandemia na Grande
SP e na Baixada Santista, segundo MPT
O Ministério Público do Trabalho (MPT) registrou um aumento de 51,4% em denúncias por
assédio moral na Grande São Paulo (capital, Guarulhos, Barueri e regiões do ABC), na
Baixada Santista e em Mogi das Cruzes nos dois primeiros anos da pandemia da Covid-
19. Foram 554 queixas registradas em 2021, contra 366 em 2020. Em todo o estado de São
Paulo, houve um crescimento de 28,9%nos registros por assédio moral - passando de
1.155 para 896 denúncias.
O assédio moral no trabalho é um tipo de violência psicológica que se configura por meio
de conduta abusiva, quando trabalhadores são expostos a situações constrangedoras e
humilhantes, interferindo na liberdade, na dignidade e nos seus direitos de personalidade.

5. TJDFT destaca exemplos de assédio moral no trabalho
Dando sequência à série de vídeos explicativos sobre o assédio em
ambiente de trabalho, o TJDFT traz alguns exemplos de comportamentos
que podem vir a ser considerados como assédio moral.
Condutas praticadas por chefes ou mesmo por colegas de trabalho
como criticar uma pessoa de forma hostil, limitar a quantidade de vezes
que ela vai ao banheiro ou ignorá-la não lhe dando tarefas para cumprir
podem caracterizar assédio moral.

6. Músicas que retrata o Assédio Moral No Trabalho:
No livro, Forster cita "Ursinho Pimpão", da Turma do
Balão Mágico, "Na boquinha da garrafa", da Companhia
do Pagode, e "Melô do tchan", do É o Tchan, como
exemplos de músicas que foram utilizadas em casos de
assédio.

7. O rapper americano Logic, em parceria com
o DJ Marshmello, lançou nesta terça-feira
(17) o videoclipe da música “Everyday”. A
faixa foi lançada no dia 02 de março e é
parte integrante da mixtape “Bobby
Tarantino II”, lançada no dia 10 de março.
Dirigido por Alan Fergunson, o clipe é
praticamente um curta-metragem focado
em um funcionário de uma empresa –
interpretado pelo próprio Logic – que é
constantemente alvo de assédio moral por
parte de seus superiores. Até o dia em que
ele decide se revoltar e fugir com outros
funcionários – entre eles, o DJ Marshmello
– para curtirem a vida.

8. Filmes sobre Assédio Moral No Trabalho
A PROPOSTA
A editora de livros canadense Margaret Tate
(Sandra Bullock) é autoritária e detestada pelos
seus funcionários. O único que tem paciência com
ela é seu assistente Andrew Paxton (Ryan
Reynolds). Após receber a notícia de que havia
perdido seu visto norte-americano e seria
deportada, teve que casar-se com Paxton, o
profissional que ela mais atormentou na equipe.

9. Filmes sobre Assédio Moral No Trabalho
O DIÁRIO DE BRIDGET JONES 1
A jornalista Bridget Jones (Renée
Zellweger) trabalha em uma editora de livros
e tem um caso com o chefe, Daniel Cleaver
(Hugh Grant). Durante o romance, contudo,
ela é alvo de piadas grosseiras por e-mail e
de assédio sexual no escritório. Depois de
trocar de emprego, cai em nova enrascada
em uma emissora de televisão. Em uma das
reportagens ao vivo, ela desce, de saia, pelo
tubo do Corpo de Bombeiros. Resultado: foi
zombada pelos chefes e pelos
telespectadores.