4. Administrar é...
“O trabalho com e por intermédio
de outras pessoas para realizar os
objetivos da organização, bem
como de seus membros”.
(AMA – Associação Americana de Administração)
5. O NASCIMENTO DO
ADMINISTRADOR
Desde a infância a
criança aprende a
brincar, procurar, ir
atrás dos brinquedos
que, criar,
improvisar,
compartilhar com os
amigos, organizar
brincadeiras, bolar
planos e estratégias...
6. Na adolescência os
AQUISIÇÃO DA EXPERIÊNCIA
jovens então começam a
trabalhar, e no seu
desenvolvimento já tem
certa impulsividade
própria da idade.
O comportamento, a
hierarquia, ponderação e
respeito se fazem
importantes para manter
tanto as relações de
trabalho como as relações
7. O TRABALHO
O hábito, a disciplina, o exercício constante
de paciência em saber a hora de falar, em
saber dar a resposta no momento certo. O
discernimento, em fim, caminha exatamente
entre a precipitação e o descaso.
Um administrador só é bom se...
8. O comportamento pessoal se reflete no
trabalho, e o trabalho mostra quem
somos no relacionamento pessoal. Uma
pessoa é uma só, NÃO duas.
Seu comportamento não pode variar ao
ponto de almoçar com “DEUS” e
jantar com o “DIABO”.
21. Tendo em vista que...
“O administrador é aquele profissional que
planeja, organiza, coordena e controla as
atividades e processos das organizações, no
sentido de proporcionar o desenvolvimento
socioeconômico das mesmas, e
consequentemente, da sociedade em geral.”
Prof. Julio Pascoal
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