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Palestra Motivacional Ensino Médio

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Publicada em: Educação

Palestra Motivacional Ensino Médio

  1. 1. Motivar para vencer
  2. 2. Qual a nossa bagagem? O que você carrega na sua mochila?
  3. 3. “ Nós temos que escolher os nossos caminhos, escolher o que carregar na mochila”.
  4. 4. Importância da organização do estudante para alcançar seus objetivos e a necessidade da leitura.
  5. 5. Dois grandes inimigos do estudante: a preguiça e a ansiedade.
  6. 6. Necessidade do auto-incentivo que faz com que você enxergue seus potenciais: não confundir com arrogância.  
  7. 7. Importância da rotina e a divisão dos horários para o lazer e estudo.
  8. 8. Auto-estima: acreditar em si mesmo.  
  9. 9. Aproveitar as oportunidades.
  10. 10. <ul><li>O professor tem que ter estrutura para desenvolver um bom trabalho. </li></ul><ul><li>Necessidade de trocar idéias com o professor </li></ul><ul><li>Participar de palestras, ou grupos de estudos e debates </li></ul>
  11. 11. Preparação para uma carreira- trabalho contínuo.
  12. 12. As competências representam atitudes importantes para a obtenção de alto desempenho em um trabalho específico ao longo de uma carreira profissional ou no contexto de uma estratégia corporativa.
  13. 13. Além do nível individual, o conceito de competência aplica-se também à equipe de trabalho e a toda a organização.
  14. 14. Atualmente a avaliação de desempenho envolve o conjunto da empresa: avaliação do empregado por clientes, pares, chefes e subordinados
  15. 15. O desempenho no trabalho é resultante não apenas das competências individuais, mas também das relações interpessoais do ambiente de trabalho e das características da organização.
  16. 16. O desafio das empresas na atualidade está associado a práticas de aprendizagem coletiva, desenvolvendo equipes de gestão de conhecimento.
  17. 17. A gestão de conhecimento oferece oportunidades de crescimento profissional estimulando as pessoas a desenvolver competências e compartilhá-las.
  18. 18. O comportamento das pessoas no trabalho pode interferir na preservação e na agregação de valor das empresas.
  19. 19. O comportamento humano é fator decisivo no sucesso da empresa, o que faz com que a preocupação com sua gestão ganhe um espaço cada vez maior.
  20. 20.         O comportamento organizacional é o resultado das relações pessoais, interpessoais e sociais que ocorrem na empresa.  
  21. 21. As organizações buscam novos caminhos por meio das mais variadas formas de aprendizagem.
  22. 22. “ O que importa na vida não é o ponto de partida, mas a caminhada. Caminhando e semeando, no fim terás o que colher.” (Cora Coralina)

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