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Semelhante a Motivar para vencer: competências e comportamentos
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Motivar para vencer: competências e comportamentos
- 2. Qual a nossa bagagem? O que você carrega na sua mochila?
- 3. “ Nós temos que escolher os nossos caminhos, escolher o que carregar na mochila”.
- 4. Importância da organização do estudante para alcançar seus objetivos e a necessidade da leitura.
- 5. Dois grandes inimigos do estudante: a preguiça e a ansiedade.
- 6. Necessidade do auto-incentivo que faz com que você enxergue seus potenciais: não confundir com arrogância.
- 7. Importância da rotina e a divisão dos horários para o lazer e estudo.
- 8. Auto-estima: acreditar em si mesmo.
- 11. Preparação para uma carreira- trabalho contínuo.
- 12. As competências representam atitudes importantes para a obtenção de alto desempenho em um trabalho específico ao longo de uma carreira profissional ou no contexto de uma estratégia corporativa.
- 13. Além do nível individual, o conceito de competência aplica-se também à equipe de trabalho e a toda a organização.
- 14. Atualmente a avaliação de desempenho envolve o conjunto da empresa: avaliação do empregado por clientes, pares, chefes e subordinados
- 15. O desempenho no trabalho é resultante não apenas das competências individuais, mas também das relações interpessoais do ambiente de trabalho e das características da organização.
- 16. O desafio das empresas na atualidade está associado a práticas de aprendizagem coletiva, desenvolvendo equipes de gestão de conhecimento.
- 17. A gestão de conhecimento oferece oportunidades de crescimento profissional estimulando as pessoas a desenvolver competências e compartilhá-las.
- 18. O comportamento das pessoas no trabalho pode interferir na preservação e na agregação de valor das empresas.
- 19. O comportamento humano é fator decisivo no sucesso da empresa, o que faz com que a preocupação com sua gestão ganhe um espaço cada vez maior.
- 20. O comportamento organizacional é o resultado das relações pessoais, interpessoais e sociais que ocorrem na empresa.
- 21. As organizações buscam novos caminhos por meio das mais variadas formas de aprendizagem.
- 22. “ O que importa na vida não é o ponto de partida, mas a caminhada. Caminhando e semeando, no fim terás o que colher.” (Cora Coralina)