1.
Gente é o que inspira a gente!
Curso
Avaliação de Desempenho

2.
APRESENTAÇÃO
A ODB consultoria e treinamento é formada
por um grupo de profissionais dispostos a
alinhar necessidades das organizações com
estratégias, buscando seus objetivos e a
obtenção de resultado.

3.
APRESENTAÇÃO
Treinamentos
Cursos
Palestras
Em Desenvolvimento Humano atuamos na qualificação dos processos de:

4.
APRESENTAÇÃO
MISSÃO
Criar e customizar soluções que norteiam nossos clientes,
contribuindo com o desenvolvimento de pessoas e
organizações.
Trabalhando para alcançar os resultados específicos de cada
cliente.
Atuando com comprometimento nos tornando parte da
empresa-cliente com empatia e dedicação.
VALORES
Ética – Atuação transparente nas relações com os clientes, colaboradores,
fornecedores e sociedade
Respeito – Valorização e reconhecimento do ser humano
Compromisso – Cumprir nossa missão, visão e valores com dedicação
Inovação – Entregar com qualidade e criatividade os serviços oferecidos
VISÃO
Sermos reconhecidos como uma empresa consolidada na
prestação de serviços na gestão de pessoas.
Tendo como objetivo até 2020 ser um grupo responsável
por empresas especializadas em:
- Desenvolvimento Humano
- Consultoria em Gestão de Pessoas
- Atração e Seleção

5.
RECURSOS HUMANOS
Treinamentos, Cursos e Palestras
In-Company ou proximidades
Flexibilidade de dia e horário
Carga horária personalizada
Possibilidade de várias sessões
Conteúdo altamente focado
Adaptação a Linguagem do Público alvo
Certificação

6.
RECURSOS HUMANOS
TREINAMENTOS
Integração de colaboradores
Operacionais e gerenciais
Conhecimentos humanos para a vida profissional
De acordo com necessidade apontada
Conteúdo elaborado em conjunto com o cliente
Formulação de calendário de treinamentos
CURSOS
Formação em Analista de Recursos
Humanos
Coaching inicial: Formação de Líderes
Sob medida.
PALESTRAS
Motivacionais
Agregação de valor
Profissionais

7.
Curso
Avaliação de Desempenho

8.
Carga Horária
O curso em sua totalidade é apresentado em 16 horas
Possibilidade de customização para 8 horas

9.
Objetivo
Desenvolver a compreensão dos principais conceitos sobre a
avaliação do desempenho de profissionais no exercício das suas atividades
laborais, tendo por base os conhecimentos e práticas sobre competências.

10.
Público Alvo
Gestores e líderes

11.
Conteúdo
• O mundo moderno: as organizações, as mudanças e as pessoas;
• O papel do líder no varejo alimentício;
• A estratégia nas organizações;
• Metas e resultados nas organizações;
• O papel das pessoas frente às metas e aos resultados;
• Competências x competência;
• Por que avaliar o desempenho das pessoas?
• Avaliação de competências x avaliação de desempenho;
• Indicadores de desempenho;
• O que avaliar o indivíduo ou o grupo?
• Avaliação de desempenho é oportunidade!

12.
Metodologia
Para a ODB Consultoria e Treinamento, o resultado final é importante, não apenas a
execução das rotinas e cumprimento das metas.
O curso une prática e a teoria por meio de cases e atividades, sempre utilizando de
recursos audiovisuais e metodologia expositiva, dialogada e que busca a participação e o
envolvimento dos participantes elevando competências necessárias conforme os objetivos
do curso e seguindo um conteúdo programático atualizado.
Elaboração e apresentação de cursos com utilização de meios lúdicos e ao mesmo tempo
práticos. Iremos utilizar dinâmicas gerais, vídeos, imagens e cases que estarão intimamente
ligados ao tema.

13.
Material Ilustrativo - sugestões
• Vídeos
Avaliação de Desempenho - Gestão https://youtu.be/Tt8resa2so0
Avaliação de Desempenho – Teatro de bonecos https://youtu.be/4GlS443U8Pg
Avaliação de Desempenho – Telecurso Tec https://youtu.be/Cx2ECCaLI_Q
Avaliação de Desempenho é oportunidade https://youtu.be/BhHG9jVg118
• Dinâmicas
Possuímos um banco de dados de dinâmicas que são aplicadas de acordo com o
público.

14.
Artigos e Estudos de Caso
Como fazer uma Avaliação de Desempenho de qualidade em sua empresa?
Endeavor
https://endeavor.org.br/como-fazer-uma-avaliacao-de-desempenho-de-qualidade-em-sua-empresa/
A importância da avaliação de desempenho para a operação de loja
ODB consultoria
http://www.odbconsultoria.com/site/noticia.php?id=32
Avaliação de desempenho 3.0. Já ouviu falar?
Supermercado Moderno
http://www.sm.com.br/detalhe/ultimas-noticias/avaliacao-de-desempenho-30-ja-ouviu-falar

15.
Mini currículo do instrutor
Olavo de Brito é empresário, consultor, instrutor de cursos, treinamentos e
palestrante. Formado em Técnico em Gestão Empresarial pelo SENAC,
Bacharel em administração de empresas pela UNIMESP e MBA em Gestão de
Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas – FGV.
Diretor da ODB consultoria e treinamento, empresa que presta serviço de
consultoria e assessoria em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento humano.
Docente do Serviço Nacional de Aprendizagem do Comércio – SENAC em
cursos técnicos e livres.
É instrutor credenciado do Serviço Nacional de Aprendizagem do
Cooperativismo - SESCOOP – São Paulo.
Começou sua carreira
como empacotador de
supermercado e atua na
área há 20 anos.

16.
Diferenciais
A ODB consultoria e treinamento possui:
• Vasta experiência na gestão de supermercados;
• Atualmente 80% dos clientes são mercados e supermercados;
• Customização do conteúdo:
Dias antes nosso consultor entra em contato e por meio de questionário faz a captação
das reais necessidades das lojas e dos líderes e assim o curso se torna mais válido e
real pois utiliza de cases ocorridos na própria rede.
• Contato constante no pós-curso:
A ODB consultoria e treinamento possui diversos canais de relacionamento.

17.
Contato
Dúvidas?
11 4372.5907
falecom@odbconsultoria.com
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