Ateliê Corporativo -Sobre nós

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Somos uma Escola de Negócios dedicada a ajudar empresas e pessoas a potencializar resultados, capacitando equipes para atuar em ambiente competitivo, marcado por mudanças globais velozes e complexas.
Entendemos que a excelência organizacional, conquistada por equipes comprometidas e preparadas para perceber e promover transformações demandadas, é a base para o mais importante diferencial competitivo no ambiente empresarial atual: o valor percebido pelo mercado.

Ao longo de nossa trajetória desenvolvemos nossa metodologia de trabalho, baseada na Andragogia – a ciência que estuda a forma como os adultos aprendem. Ela fornece aos treinandos oportunidades: de refletir sobre seus próprios comportamentos; de experimentar desafios que promovem profunda mobilização pessoal; e de vivenciar experiências práticas que geram resultados concretos na atuação dos profissionais.

Nossos programas de educação corporativa são elaborados considerando-se as necessidades de cada empresa, sua cultura, seus valores e o perfil de suas equipes, de maneira a garantir um profundo envolvimento dos participantes. A produção de resultados concretos ocorre por meio de mudanças de comportamentos e atitudes, de desenvolvimento de competências e de aquisição de conhecimentos relevantes.

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Ateliê Corporativo -Sobre nós

  1. 1. Soluções e Experiências de Aprendizagem Corporativa Arte em Gente e Gestão
  2. 2. QUEM SOMOS Uma empresa de educação corporativa dedicada a ajudar empresas e pessoas a potencializar resultados Desenvolvemos equipes para atuarem em ambientes competitivos e complexos
  3. 3. Nascemos de uma paixão que deu certo: por pessoas, por aprendizagem e por negócios
  4. 4. EXISTIMOS para ajudar nossos Clientes a desenvolver seus talentos e criar diferenciais competitivos sustentáveis
  5. 5. só lideranças e equipes bem preparadas, engajadas e comprometidas é que conseguem superar desafios e alcançar objetivos ACREDITAMOS QUE .
  6. 6. Desenvolvemos processos que visam a: planejar com eficácia garantir a transferência da aprendizagem e mensurar os resultados executar com excelência
  7. 7. Planejamento e Construção AcompanhamentoAplicação NOSSA PROPOSTA Resultados esperados para o negócio
  8. 8. Reconhecimento de valores, perfil e cultura Definição de objetivos de aprendizagem Seleção de modelos: presencial, EAD, blended learning Construção de conteúdos, recursos e identidade Definição de instrumentos de mensuração e transferência Determinação de métodos de apoio à continuidade Planejamento e Construção
  9. 9. Metodologias Ateliê de execução de atividades: 1. Potencialização e Aceleração de Aprendizagem 2. Gestão de Processos de Entrega Aplicação
  10. 10. Mensuração de resultados: quantitativos: relatórios, testes, avaliações qualitativos: roteiros de acompanhamento de comportamentos Apoio à transferência do aprendizado Suporte à continuidade Acompanhamento
  11. 11. Seguimos os princípios da Andragogia NOSSA PREMISSA Fazer Ferramentas Dinâmicas e jogos Sentir Conhecer Métodos e técnicas
  12. 12. MAS VAMOS MAIS LONGE... para promover a aplicação efetiva dos conceitos e técnicas nas rotinas de trabalho dos profissionais que treinamos
  13. 13. experiências únicas e memoráveis para os treinandos em nossos programas, cursos, eventos e consultorias CRIAMOS
  14. 14. NOSSO JEITOIntegramos práticas de facilitação da aprendizagem de adultos de forma exclusiva
  15. 15. A curiosidade é um dos mais fortes impulsos do Homem O desejo de conhecer o mundo o conduz à Ciência A necessidade de conhecer o próprio homem o impele à Arte O percurso rumo à satisfação da curiosidade o mantém focado nos desafios e o leva a transpor limites Por isso, (re)criar técnicas e métodos desafiadores e estimulantes compõe a Ciência e a Arte do nosso trabalho
  16. 16. NOSSOS MÉTODOS 1 METODOLOGIAS DE POTENCIALIZAÇÃO DA APRENDIZAGEM METODOLOGIA DE GESTÃO DE PROCESSOS 2
  17. 17. POTENCIALIZAÇÃO DA APRENDIZAGEM Criadas para diminuir a resistência às mudanças, fornecer instrumentos para o dia a dia, acelerar a aprendizagem e melhorar o desempenho pessoal e da empresa 1
  18. 18. Integra táticas e estratégias de aprendizagem focadas nas experiências dos participantes e em grupos colaborativos. O estímulo permanente ao envolvimento dos treinandos no processo de aprendizagem promove desenvolvimento de competências e habilidades técnicas, além da aquisição de conhecimentos amplos e profundos. Todos os módulos preveem sete grupos de atividades realizadas pelos treinandos, que se iniciam antes dos encontros presenciais e se estendem até após seu término, engajando os treinandos e garantindo as mudanças de comportamento desejadas.
  19. 19. Treinamentos técnicos e comportamentais para implementação rápida e descomplicada. Módulos envolventes e dinâmicos. Desenvolvem habilidades específicas e pontuais. Reforçam as competências das equipes ou complementam programas de longa duração.
  20. 20. Cursos técnicos e comportamentais e eventos baseados na vivência de uma história Os conteúdos são apresentados de maneira lúdica e criativa, por meio de narrativa consistente, dinâmica e interativa Situações análogas às vividas na rotina profissional levam os treinandos a discutir, exercitar e criar soluções para as personagens Dinâmicas, jogos e exercícios adaptados ao roteiro da história facilitam a transposição dos conceitos para a realidade empresarial
  21. 21. 2 GESTÃO DE PROCESSOS Construída para proporcionar conforto, tranquilidade e informações de qualidade para as áreas contratantes de nossos clientes, nossa metodologia de gestão de processos garante a excelência na entrega e a complementaridade de módulos e temas
  22. 22. NOSSA EQUIPE Profissionais treinados nas metodologias Ateliê Comprometidos com excelência em todas as etapas do relacionamento com as diversas áreas dos Clientes
  23. 23. Facilitadores significativa vivência organizacional sólida formação acadêmica reconhecida competência didática Alocados de acordo com o perfil e necessidades dos treinandos
  24. 24. SOLUÇÕES E EXPERIÊNCIAS DE APRENDIZAGEM Desenvolvimento integrado Cursos de atualização e aprimoramento Jogos e dinâmicas Projetos de Educação Corporativa Painel de Competências, Palestras, Eventos
  25. 25. Trilhas de aprendizagem para formação continuada Desenvolvem as competências comportamentais e técnicas necessárias à superação dos desafios de diferentes áreas, atividades e negócios Criadas para superar expectativas de cada Cliente: respondem a suas necessidades, práticas, valores, e ao momento da organização e das equipes Encadeiam temas e módulos complementares com clareza e pertinência DESENVOLVIMENTO INTEGRADO
  26. 26. Desenvolvimento de Líderes Desenvolve os atuais ou potenciais gestores e líderes nas competências necessárias para otimizar os resultados e promover o alto desempenho das equipes por meio de pessoas, processos e recursos Desenvolvimento de Vendas Capacita os responsáveis pela comercialização de produtos e serviços complexos em ambientes que requerem alta senioridade e especialização
  27. 27. Multiplicação de Conhecimento Oferece os fundamentos necessários à preparação de instrutores e demais multiplicadores do conhecimento da organização Jovens Talentos - Trainees Promove a integração de conhecimentos acadêmicos às práticas da organização, facilitando a adaptação à cultura da empresa e às equipes, e conduzindo os trainees à excelência e ao alto desempenho
  28. 28. Excelência - Atendimento e Relacionamento Trabalha comportamentos e ferramentas para que as equipes se comprometam com o foco no resultado e com a orientação para o cliente, tornando-as fontes de valor para a Organização e para o mercado
  29. 29. ATUALIZAÇÃO E APRIMORAMENTO Treinamentos de curta duração, aperfeiçoam competências visando ao alto desempenho. Customizados para diferentes perfis e níveis de aprofundamento, garantem adequação a diversas equipes e níveis de senioridade.
  30. 30. Cursos de para a atualização e aprimoramento das áreas: Comercial Gestão Atendimento Comunicação Técnicas Multiplicação Marketing Operacionais
  31. 31. JOGOS E DINÂMICAS Jogos Corporativos são ferramentas poderosas pra sensibilizar profissionais quanto a comportamentos O Ateliê leva essas brincadeiras muito a sério! Desenvolvemos atividades lúdicas e jogos exclusivos. Adaptamos dinâmicas e gamificamos atividades para aproveitar ao máximo o que essa área do conhecimento pode oferecer
  32. 32. PROJETOS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA Desenhos de projetos de Aprendizagem Enquanto nossos clientes dedicam sua energia a seus negócios, promovemos a eficácia dos processos de desenvolvimento corporativo e do aprimoramento de seus profissionais
  33. 33. Os projetos abrangem desde o processo completo até demandas específicas, como didatização de conteúdos técnicos do cliente ou design instrucional Diagnóstico Arquitetura Desenho Implantação Consolidação
  34. 34. Painel de Competências Oficinas multitemáticas, de curta duração, com vivências, jogos e ferramentas práticas Os participantes se revezam nos espaços ou salas de discussão e trabalham competências específicas
  35. 35. Eventos Condução de eventos e treinamentos vivenciais – indoor ou outdoor – com objetivos específicos, tais como o desenvolvimento de estratégias e planos de ação, ou de sensibilização e mobilização a respeito de comportamentos e atitudes
  36. 36. Palestras Alocação de palestrantes convidados em eventos corporativos, feiras, congressos, encontros e conferências, promovendo o interesse por temas pontuais e apresentando uma visão geral sobre os assuntos de especialidade, ou abordando ferramentas e temas específicos
  37. 37. Quem ajudou a construir nossa história
  38. 38. (11) 5078.8540 atelie@ateliecorporativo.com.br ateliecorporativo.com.br PARA FALAR COM A GENTE
  39. 39. Desenvolvendo PESSOAS e NEGÓCIOS para TRANSFORMAR em realidade o sonho de um MUNDO melhor
  40. 40. “Ensinar é revisitar a própria experiência com os olhos do aprendiz”

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