3. Ter disponibilidade e iniciativa
Demonstrar atenção ao problema
Identificar a real necessidade (diagnóstico)
Colocar – se no lugar
Demonstrar respeito e comprometimento
3
4. Demonstrar segurança nas respostas
Buscar sempre ser claro nas explicações
Manter a calma mesmo sob adversidades
Dar atenção exclusiva
4
Tratamento sempre respeitoso
(Sr., Sra.) e linguagem adequada
5. “O atendimento funciona como uma
orquestra: Se um elemento desafina, põe todo
o conjunto a perder.”
Cliente
Dirigente
Especia-
lista
ConsultorTécnico
Atendente
5
7. Eficiência Foco no processo
Eficácia Foco no atingimento da meta
Efetividade Foco no resultado e impacto
7
8. Evitar perdas de tempo e recursos (retrabalho, desperdício)
Fazer mais com menos (economia racional)
Custo-benefício
Parâmetros, padrões, indicadores, níveis, graus
Eficiência aceitável
Conceitos chave: padronização, otimização e índice de
eficiência
8
9. Fazer o que deve ser feito, na hora e lugar, de forma
correta - atingir a meta projetada
Parâmetros, padrões, indicadores, níveis, graus
Metas alcançadas x metas pretendidas
São exemplos: atender os requisitos, atingir metas,
cumprir cronogramas
9
10. Ações que causam efeitos, impacto ou transformação de
uma realidade
Eficiência + eficácia
Percebida por pesquisas de opinião e medição de impacto
Conceitos chave: impacto, transformação, mudança de
realidade, sustentabilidade
10
11. Exemplo: Implantação do Call Center de Agências
Eficiência – Reduziu custos e tempo de atendimento
Eficácia – Processo funciona e filtra x% das ligações
Efetividade – Há uma significativa melhora na percepção
de qualidade do atendimento, o processo se tornou mais
ágil e a agência tem mais tempo para focar em negócios.
11
12. 13 - Quando um banco toma medidas de racionalizar o
uso dos recursos, por exemplo, com campanhas contra o
desperdício de papel, está agindo para ampliar sua
eficiência.
Certo ou errado?
12
17. Primar pela Qualidade, focando em:
Atenção
Desenvolvimento das habilidades
Busca de conhecimento
Aperfeiçoamento
Qualidade dos processos
17
18. 14 - O vendedor deverá auxiliar a empresa a melhorar o
serviço prestado aos clientes, buscando sua
qualificação e contribuindo com de sugestões.
Certo ou errado?
18
20. “Capacidade de identificar os nossos próprios
sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e
de gerir bem as emoções dentro de nós e nos
nossos relacionamentos."
(Goleman, 2007)
Pessoas com qualidades de relacionamento humano, como
afabilidade, compreensão e gentileza têm mais chances de
obter o sucesso.
20
21. Cinco habilidades:
1. Autoconhecimento Emocional - reconhecer as
próprias emoções e sentimentos quando ocorrem
2. Controle Emocional - lidar com os próprios
sentimentos, adequando-os a cada situação vivida
3. Automotivação - dirigir as emoções a serviço de um
objetivo ou realização pessoal
21
22. 4. Reconhecimento de emoções em outras pessoas -
reconhecer emoções no outro e empatia de
sentimentos
5. Habilidade em relacionamentos interpessoais -
interação com outros indivíduos utilizando
competências sociais
22
23. 15- O atendimento ao público requer mais
conhecimento sobre o produto do que capacidade de
relacionamento. Hoje em dia, a inteligência emocional
já não faz parte da relação com o cliente.
Certo ou errado?
23
24. Não deixar telefone tocando
Identificar-se e à empresa
Usa tom de voz adequado
Ter ao seu lado informações mais procuradas
24
26. Comportamento
Linguagem e postura formais
Atitude positiva, bom humor, sorriso
Discrição (evitar críticas aos colegas e fofocas)
Pontualidade e assiduidade
Profissionalismo, honestidade, iniciativa
26
27. 16 - No atendimento ao público, é importante observar a
etiqueta empresarial no tocante às regras de boa educação,
mas as roupas não são um fator a ser considerado.
Certo ou errado?
27
28. Todos os pontos de contato do cliente com o
produto/serviço compõem sua experiência
Inclui os elementos não controlados pela empresa
28
Ambiente
Atendimento
Qualidade da oferta
Ambiente social
Outros clientes
Propaganda
Embalagem
31. Colocar-se no lugar do cliente e compreender suas
motivações, necessidades, desejos e valores. (cuidado:
diferente de ser envolvido)
Buscar eliminar os pré-julgamentos
Usar tom acolhedor e amigável
Estabelece vínculo
Cria confiança (P.R.S)
31
32. Criar afinidade através do bom humor
Adaptar-se ao estilo do cliente (teste do nome)
Flexibilidade
Sorriso
“É mais fácil obter o que
se deseja com um sorriso
do que com a ponta da espada.”
(Shakespeare)
32
33. “Em toda comunicação interpessoal, cerca de 7% da mensagem é verbal
(somente palavras), 38% é vocal (incluindo tom de voz, inflexão e outros
sons) e 55% é não-verbal.”
(Mehrabian)
7%
38%55%
Palavras
Tom de voz,
ritmo
Não-verbal
33
34. Postura aberta
Braços e pernas descruzados
Sorriso
Contato visual
Concordar com a cabeça
Não se aproximar demais
Não encostar ou pegar no cliente
Nada substitui
um sorriso
sincero e um
atendimento
cordial!
34
35. Procurar “imitar” certas características do Cliente
Tom, volume e ritmo da fala
Postura corporal
Frases
Ideias e pensamentos
Crenças e valores
Canal de comunicação
35
36. 17 – Uma técnica muito utilizada para as vendas é o
espelhamento, onde o vendedor tenta antecipar as
respostas do cliente.
Certo ou errado?
36
37. Mercado
Empresa
Produtos
Preços
Clientes
Ajuda a manter o controle e superar objeções
Ajuda a controlar o processo de venda
37
38. Atenção total
Captar tudo o que puder do cliente
Fazer perguntas inteligentes
Segurar a ansiedade
Nunca interromper
Falar pouco, fazendo o cliente chegar às próprias
conclusões
“É muito mais importante pra você fazer com que seus
clientes falem do que você mesmo conduzir a conversa.”
(Friedman)
38
39. Respeito
Verdade
Coerência
Responsabilidade
Interesse genuíno pelo cliente
Profissionalismo
Ser uma pessoa que gera e honra a confiança
Solidifica a
relação e
facilita a venda
de produtos e
serviços!
39
40. Por que às vezes nos sentimos confortáveis e apreciados por
alguém? Por que gostamos instantaneamente de algumas pessoas?
Quando as pessoas estão se comunicando em rapport, elas acham
fácil serem entendidas e acreditam que seus interesses são
altamente considerados pela outra pessoa.
Rapport significa receptividade ao que a outra está dizendo, não
necessariamente concordar com o que está sendo dito. Algo mágico
acontece. Você e os outros sentem que são escutados e ouvidos.
Num nível inconsciente, existe o confortável sentimento de "Essa
pessoa pensa como eu, eu posso relaxar".
O verdadeiro rapport cria uma atmosfera de confiança mútua. Se a
sua intenção é ouvir e ser ouvido, para alcançar soluções ganha-
ganha, você irá se tornar um comunicador poderoso e confiável.
40
41. 18 – Quando se estabelece rapport entre o vendedor e o
cliente, cria-se um ambiente favorável à realização de
negócios.
Certo ou errado?
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