A psicologia do trabalho e das organizações estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. Ela inclui métodos de pesquisa para seleção de pessoal, psicometria, comportamento de grupo, desempenho, motivação e avaliação de desempenho. A psicologia do trabalho em Portugal surgiu no século XX devido à industrialização e é aplicada para melhorar a produtividade e bem-estar dos funcionários.

1. Psicologia do trabalho e
das organizações

2. O que é?

3. Marcos importantes
surge
origem

4. Métodos de pesquisa

5. Métodos de pesquisa
Dividem-se

6. Métodos de pesquisa
baseiam-se
objectivo
relacionados

7. Métodos de pesquisa
incluem
técnica
objectivo

8. Áreas da psicologia do trabalho

9. Selecção de pessoal
baseia-se
tendo em conta
pretendem

10. Selecção de pessoal
envolve

11. Selecção de pessoal

12. Selecção de pessoal
envolve

13. Selecção de pessoal
Mau Bom
Bom
Mau

14. Psicometria
relaciona
dedica-se

15. Comportamento de grupo e
comportamento produtivo

16. Desempenho no trabalho
deve

17. estuda
considera-os
Comportamentos cívicos
organizacionais

18. Inovação
actua
actua

19. Motivação
ajudam
relacionadas

20. Motivação
inclui
orientada

21. Motivação
funciona
envolve
evidencia

22. Avaliação de desempenho
serve
para
como?

23. Avaliação de desempenho
resumem-se

24. Avaliação de desempenho
para
é frequente
o mais comum
consiste

25. Psicologia do trabalho em Portugal
faz
razões
consequência