Fiz uma tradução desse resumo do livro famoso do Stephen Covey. Achei especificamente para meus contatos no Brasil era interessante, pois "Eficiência" é um item na vida particular e no dia a dia das empresas brasileiras que nunca acaba em ter um potencial enorme para agregar valores e melhorar seus resultados.

1. 7 das pessoas altamente eficazes
HÁBITOS
Seja proativo Comece com um
objetivo em mente
Primeiro o
mais importante
Pense vencer/vencerProcure primeiro compreender,
depois ser compreendido
Sinergizar
Afinando as
ferramentas
Circulo da
influencia
Circulo de preocupações
Fatores do seu controle Fatores fora do seu controle
•Humor
•Própriasaúde
•Hábitos
•Escolha de trabalho
•Rendimento pessoal
•Equilíbrio entre
vida e trabalho
•Tempo
•Político
•Econômico
•Transportepublico
•Fraquezasoutraspessoas
•Situaçõesde força maior
Área de preocupações Área de preocupaçõesCirculo da influencia
Foca em e expandesuas
esferas de influência
Aceite as coisas são como
são e convive com elas
Circulo da
influencia
Fatores físicos
Fatores sócias
Fatores psicológicos
Incô-
modo
Reação
Consequ
ências/
Lesões
Valores – autoconhecimento -
Imaginação - vontadefirme - consciência
Objetivo
COMECA COM:
Criação mental
DEPOIS VENHA:
Criação física
Experiências anteriores - autoconhecimento
missãopessoal - Imaginação - consciência
Elabore sua
declaração de
missão pessoal:
Caráter
+
Contribuições
e Realizações
+
fundamentos para
suas ações
Como você
quer ser
notificado?
O que você
quer realisar?
Quais são seus
princípios e
valores?
Execute
agora
Urgente
Mantenha
esse espaço
limpo
IMPORTANTENÃOIMPORTANTE
Crie tempo
Trabalho útil
e valioso
Delega
tarefas
chatas
Procure
alguém quem
resolve
Rejeite
perder
tempo
Avance
para novas
prioridades
Planejamento semanal no segundo quadrante
Papéis objetivos projetos
Encaixe em
sua agenda
ou
Delegue
Você
Ganha/ganha
Comprometa
Ganha/perde
Coragem e colaboração
Reatividade
e
confiança
4 passos para ganha/ganha:
1. Colocamo-nos no lugar do outro
2. Identifica as questões chave e preocupações
3. busca de resultados benéficos para ambas as partes
4. Pensa em novas soluções para fazê-los acontecer
Torna-se um empático ouvinte
Emoções
Informações
Sentimentos
Entende Ser entendidaResponde
Escuta
Responde Ser entendida
O todo é maior que
a soma das partes
(em relações)
• Projetos desafiantes
• Ausência de competição
• busca mútua de ganha/ganha
• Comunicação empática
• Insuficiência da experiência
• Eliminar os pontos fracos e
reforçar os pontes fortes
• respeitar e valorizar diferenças
Condições
para sinergiaso
Necessidades
colaboradores
o
Manter um equilíbrio
Resultados
desejados
Recursos
e meios
Revitalização social e emocional
Revitalização mental
Revitalização spiritual
Revitalização física
Linha de maturidade
DEPENDENCIA INDEPENDENCIA INTERDEPENDENCIA
1° Habito
3° Habito
2° Habito
4° Habito
5° Habito
6° Habito
7° Habito