7 Habitos De Consultores Eficientes

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  • 7 Habitos De Consultores Eficientes

    1. 1. 7 HÁBITOS DE CONSULTORES EFICIENTES Ações de Sucesso no desenvolvimento de sua Rede PALESTRA “ Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito”. ARISTÓTELES
    2. 2. Ele é vice presidente da Franklin Covey Company,que faturou 550 milhões de dólares no ano passado. Entre seus clientes estão 80 das 100 maiores empresas americanas e mais de 75% das 500 maiores da lista da revista Fortune. A organização, com sede em Provo, no estado de Utah, conta com 4 000 consultores treinados em 44 escritórios de 37 países. O Autor: Stephen Covey
    3. 3. OS 7 HÁBITOS <ul><li>Pró Atividade Hábito da visão pessoal </li></ul><ul><li>Comece com o objetivo em mente – Hábito da liderança pessoal . </li></ul><ul><li>As Primeias coisa em primeiro lugar – Hábito do gerencimaneto pessoal </li></ul><ul><li>Liderança Interpessoal Hábito da Liderança Interpessoal </li></ul><ul><li>Procure compreender antes de ser compreendido Hábito da comunicação </li></ul><ul><li>Sinergia Hábito da Cooperação Criativa </li></ul><ul><li>Afine o instrumento Hábito da Auto-Renação </li></ul>
    4. 4. <ul><li>Pessoas pró-ativas põem seu foco e energia dentro do seu círculo de influência , ou seja, naquelas coisas sobre as quais podem agir e influenciar. </li></ul>1º HÁBITO – PRÓ ATIVIDADE Círculo de Influência Círculo de Preocupação
    5. 5. <ul><li>Comece com o objetivo já claro (criatividade). Pessoas eficazes criam uma visão do que querem e de como vão chegar lá, selecionando suas prioridades com base nos seus valores mais importantes. </li></ul>2º HÁBITO – OBJETIVO EM MENTE “ Todas as coisas são criadas duas vezes. Há uma criação mental ou inicial, e uma criação física”
    6. 6. <ul><li>Coloque primeiro as coisas mais importantes (produtividade). Foque suas energias nas coisas que são &quot;importantes mas não urgentes&quot; e aprenda a dizer 'não'. </li></ul>3º HÁBITO – PRIMEIRAS COISAS=1ºLUGAR
    7. 7. <ul><li>Pensa ganha/ganha (interdependência). Procure sempre benefícios mútuos em qualquer relacionamento. </li></ul>4º HÁBITO – LIDERANÇA INTERPESSOAL
    8. 8. <ul><li>Pratique a arte de ser um bom ouvinte, para que você possa fazer um diagnóstico antes de soltar sua opinião. </li></ul>5º HÁBITO – PROCURE COMPREENDER <ul><li>Procure primeiro compreender </li></ul><ul><li>ESCUTA REATIVA: a pessoa escuta a si mesma, mais do que ao outro </li></ul><ul><li>ESCUTA RESPEITOSA : a pessoa escuta com as capacidades intelectuais, entende à distância </li></ul><ul><li>ESCUTA EMPÁTICA : a pessoa escuta com as capacidades intelectuais e emocionais. Assim, compreende , além de entender. </li></ul>
    9. 9. <ul><li>Valorize as diferenças. Aproveite o fato de que o todo é maior do que a soma das partes. </li></ul>6º HÁBITO - SINERGIA Sinergia é a essência da liderança baseada em princípios. Valoriza as diferenças. O todo vai além do que iria cada uma das partes isoladamente,
    10. 10. <ul><li>Preserve, renove e aumente o maior patrimônio que você tem - você mesmo. Crie um círculo virtuoso de crescimento contínuo. </li></ul>7º HÁBITO – AFINE O INSTRUMENTO Física Exercício, Nutrição, Cuidados com o Estresse Mental Escrita, Leitura, Visualização, Planejamento Social e Emocional Ajuda,Empatia,Sinergia, Segurança Interna Espiritual Clareza de Valores e Envolvimento, Estudo e Meditação

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