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O que é: expressão não-verbal dos grupos. Muitas vezes comunica
mais do que palavras.

Silêncio

É um desafio para todos facilitadores.
Os grupos costumam esperar que sempre determinados membros quebrem o silêncio.

Movimentos ansiosos

Desviam o olhar

Sorriso nervoso

Silêncio

Marca o fim e/ou início de
etapas do grupo

Há muitos tipos de silêncio.
Vamos explicar alguns deles.

Estar à vontade dentro dele ajuda
a aliviar a tensão do grupo

Aprender a escutar o silêncio e seus diferentes significados traz uma compreensão
maior da dinâmica daquele grupo, permitindo uma reflexão sobre o mesmo.
Explicando alguns deles:
Tensão: ansiedade, expectativa de que algo aconteça. Pessoas se mexem
muito ou se contraem.
Conflito: sentimentos agressivos, originados de alguma ação do facilitador ou
sentimento latente entre participantes.
Mágoa: sentimentos de dor em relação a alguém, mas diferente do Conflito, o
confronto é evitado.
Desconfiança: comum no início de grupos. Temor de se expôr para
desconhecidos, ou não saber reagir a uma situação nova.
Medo: reações intensas, pessoas ficam imóveis ou saem correndo. Sentemse ameaçadas.
Dependência transferencial: espera pela ação da figura de autoridade. Não há
ação a menos que o facilitador, ou o chefe, tomem a iniciativa.
Respeito: dificuldade de falar por não saber o que dizer, em situações
emocionalmente carregadas.
Atenção: quando se está prestando profunda atenção no que o outro está
dizendo (ou em si mesmo).
Amor e paz: ocorre em momentos em que palavras são desnecessárias.
Geralmente após uma vivência de grande intensidade afetiva.

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  • 1. O que é: expressão não-verbal dos grupos. Muitas vezes comunica mais do que palavras. Silêncio É um desafio para todos facilitadores. Os grupos costumam esperar que sempre determinados membros quebrem o silêncio. Movimentos ansiosos Desviam o olhar Sorriso nervoso Silêncio Marca o fim e/ou início de etapas do grupo Há muitos tipos de silêncio. Vamos explicar alguns deles. Estar à vontade dentro dele ajuda a aliviar a tensão do grupo Aprender a escutar o silêncio e seus diferentes significados traz uma compreensão maior da dinâmica daquele grupo, permitindo uma reflexão sobre o mesmo.
  • 2.
  • 3.
  • 4. Explicando alguns deles: Tensão: ansiedade, expectativa de que algo aconteça. Pessoas se mexem muito ou se contraem. Conflito: sentimentos agressivos, originados de alguma ação do facilitador ou sentimento latente entre participantes. Mágoa: sentimentos de dor em relação a alguém, mas diferente do Conflito, o confronto é evitado. Desconfiança: comum no início de grupos. Temor de se expôr para desconhecidos, ou não saber reagir a uma situação nova. Medo: reações intensas, pessoas ficam imóveis ou saem correndo. Sentemse ameaçadas. Dependência transferencial: espera pela ação da figura de autoridade. Não há ação a menos que o facilitador, ou o chefe, tomem a iniciativa. Respeito: dificuldade de falar por não saber o que dizer, em situações emocionalmente carregadas. Atenção: quando se está prestando profunda atenção no que o outro está dizendo (ou em si mesmo). Amor e paz: ocorre em momentos em que palavras são desnecessárias. Geralmente após uma vivência de grande intensidade afetiva.