Administração eclesiástica aula 2

1. Administração Eclesiástica
ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA
Profa.Cleide Regina
AULA 02

2. Administração Eclesiástica
ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA
Profa.Cleide Regina

3. Administração Eclesiástica
ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA
Profa.Cleide Regina

4. Administração Eclesiástica
ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA
Profa.Cleide Regina
A importância da administração
• A administração está muito mais ligada ao nosso cotidiano do que nós imaginamos e
tem muita importância no dia a dia
• Começando pelos lares das pessoas.Tudo que existe no mundo de hoje, como empresas,
objetos, móveis, eletrodomésticos, a maneira como o mundo está organizado, é fruto da
administração.
• Seria difícil também o mundo sem empresas, aliás, seria impossível, pois as empresas e
organizações surgiram para atender as necessidades das pessoas, como hospitais,
escolas, fábricas, restaurantes
• A administração como função é bem antiga: surgiu antes de Cristo, quando a sociedade
começava a se organizar. No período neolítico, os primeiros agricultores passaram a
estocar alimentos, permitindo que a comunidade sempre tivesse o que comer, mesmo em
tempos de dificuldade.

5. Administração Eclesiástica
ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA
Profa.Cleide Regina
A importância da administração
A função do administrador é tão importante que, há quatro décadas, foi reconhecida como
profissão no Brasil
Segundo dados do portal de ensino Universia Brasil, de 1991 até 2004 o número de alunos
matriculados em cursos de administração triplicou, e hoje passa de meio milhão de
matriculados em todo o País.
O curso de administração, hoje, é o mais procurado do Brasil.
E isto se deve ao grande leque de possibilidades que o curso oferece. É possível, por
exemplo, agregar pós graduação em várias áreas, gerando uma formação bastante completa.
Administração pode ser hospitalar, escolar, pública, eclesiástica, etc.

6. Administração Eclesiástica
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As principais teorias administrativas

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As principais teorias administrativas
1903
Administração Científica
FrederickWinslowTaylor
1909
Teoria da Burocracia
Max Weber
Possuía ênfase nas tarefas, buscando
a eliminação do desperdício, da
ociosidade operária e a redução dos
custos de produção. Com o objetivo de
garantir uma melhor relação
custo/benefício aos sistemas produtivos
das empresas da época.
A teoria burocrática de Max Weber é uma espécie de
organização humana baseada na racionalidade, ou
seja, os meios devem ser analisados e estabelecidos
de maneira totalmente formal e impessoal, a fim de
alcançarem os fins pretendidos. Dessa forma,
na teoria burocrática há grande ênfase na eficiência.

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As principais teorias administrativas
1916
Teoria Clássica
Henri Fayol
1932
Teoria das Relações Humanas
Elton Mayo
Ênfase na estrutura que a organização deveria
possuir para ser eficiente. Partia da
organização e da estrutura como um todo, para
garantir a eficiência de todas as partes
envolvidas, fossem elas departamentos, seções
ou pessoas como executores de tarefas e
ocupantes de cargos .
Ênfase nos aspectos emocionais do
ambiente de trabalho. Exemplo:
experiência de Hawthorne foi realizada em
1927.

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As principais teorias administrativas
1947
Teoria Estruturalista
1951
Teoria dos Sistemas
Ludwig von Bertalanffy
Ênfase na estrutura organizacional, nas pessoas e no
ambiente. Os autores estruturalistas procuram inter-
relacionar as organizações com o seu ambiente externo,
que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de
organizações, caracterizada pela interdependência entre as
organizações.
A importância daTGS é significativa tendo em vista a
necessidade de se avaliar a organização como um todo e não
somente em departamentos ou setores.
Teoria dos sistemas começou a ser aplicada na administração
principalmente em função da necessidade de uma síntese e uma
maior integração das teorias anteriores