O documento discute a importância da educação contínua para jovens que estão entrando no mercado de trabalho. A Fundação Mudes ajuda a conectar jovens com empresas para programas de estágio e aprendizagem que fornecem experiência valiosa e uma transição mais suave para carreiras profissionais. Constante aprendizado, foco no desenvolvimento de competências e aproveitamento de oportunidades de estágio podem levar a bons resultados no futuro.

3. Sabemos que o jovem almeja sua inserção no
mercado de trabalho, porém, muita das vezes
isso não é uma tarefa fácil. A inclusão no
âmbito profissional proporciona crescimento,
aprendizado, autoconfiança e, principalmente,
responsabilidade profissional e pessoal. Essa
tarefa, no entanto, raramente é fácil.

4. VOU PROCURAR UM TRABALHO
AMANHÃ

5. Tal período de amadurecimento, o qual
representa a transição de uma área de
conforto – o ambiente familiar – para o
mercado de trabalho, pode gerar insegurança.
Afinal, trata-se de uma nova fase que está por
vir. Contudo, essa experiência pode ter êxito,
caso haja dedicação, força de vontade e,
principalmente, continuidade no que diz
respeito ao aprendizado educacional, o que
fará do jovem um profissional mais qualificado,
que busca deter conhecimento, e que sabe
nivelar seu equilíbrio emocional para um
melhor amadurecimento.

6. VOCÊ TEM ESPERIENCIA?

7. E PRECISA DISSO E PRA
TRABALHA AQUI?

8. NIGUEM ME DAR OPORTUNIDADE
PARA GANHAR EXPERIÊNCIA

9. dentro desse contexto, é fundamental estar
atento às oportunidades oferecidas. A Lei nº
10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal
nº 5.598/2005, determina que todas as
empresas de médio e grande portes
contratem um número de aprendizes
equivalente a um mínimo de 5% e um máximo
de 15% do seu quadro de funcionários cujas
funções demandem formação profissional.
Uma das exigências dessa Lei é que o jovem
esteja devidamente matriculado e
frequentando uma instituição de ensino.

10. CONSEGUIU O PRIMEIRO
EMPREGO

11. Centenas de vagas são divulgadas através de
empresas sérias, que estreitam a ponte entre o
meio acadêmico e o mercado de trabalho
mantendo convênios com escolas para realização
do primeiro contato dos jovens com o mercado de
trabalho. É o caso do CIEE – Centro de Integração
Empresa Escola e da Fundação Mudes; além de
oferecerem parcerias com instituições de ensino
e universidades, ambas as instituições
disponibilizam palestras e cursos para uma
melhor qualificação. Esse fato fica evidente na
entrevista com Cíntia Monteiro, Assessora Técnica
de RH da Fundação Mudes há 6 anos (Anexo I).

12. “É preciso deixar marcas positivas, ser um
diferencial em relação à legião de candidatos
potenciais que brigam por uma vaga. Para isso, o
jovem precisa fazer a diferença, meta atingível
somente através do estudo”.
O trecho acima, escrito pela autora e professora Greicy Weschenfelder,
descreve bem o caminho para um futuro promissor.

13. “Você deve desaprender o que aprendeu”

14. Com base no exposto, concluímos que
disciplina, bom comportamento e acesso a
informações necessárias ao crescimento
interior e profissional são fatores decisivos
para se estreitar a distância entre a
inexperiência e incerteza iniciais e o
reconhecimento profissional, o qual, na
realidade, é uma consequência de todo o
trabalho construído

15. “Fazer ou não fazer. Tentativa não há”

17. 1º O que o jovem deve levar em conta, no momento
de escolher a profissão?
2º Qual a importância da constante atualização
educacional?
3º Explique, em poucas palavras, o trabalho da Mudes
para inclusão do jovem no âmbito profissional e quais
são as ferramentas para um melhor aproveitamento
desses jovens.
4º Deixe uma breve mensagem de incentivo.
ATIVIDADE

18. 1. O que o jovem deve levar em conta, no momento de escolher a profissão?
O jovem deve considerar as áreas de conhecimento pelas quais tem afinidade e
interesse, levantar informações sobre o mercado de trabalho para esta profissão
(exemplo: oferta de oportunidades, competências exigidas, remuneração) e, se
possível, ter contato com profissionais que já atuam na profissão almejada.
2. Qual a importância da constante atualização educacional?
A constante atualização educacional possibilita o aperfeiçoamento contínuo,
entender melhor o contexto, o ambiente no qual está inserido, e estar a par das
inovações e mudanças, troca de conhecimento e experiências no caso de um curso
como MBA ou pós-graduação. Essa atualização também influencia na colocação,
posição do profissional no mercado de trabalho.
3. Explique, em poucas palavras, o trabalho da Mudes para inclusão do jovem no
âmbito profissional e quais são as ferramentas para um melhor aproveitamento
desses jovens.
Um dos objetivos institucionais da Fundação Mudes é a inserção de jovens no
mercado de trabalho, através de programas de estágio e jovem aprendiz em
empresas parceiras.
4. Deixe uma breve mensagem de incentivo.
É fundamental ter foco e buscar a melhoria contínua, para trilhar o caminho do
sucesso.

19. 1º Os alunos farão um exercício de autoconhecimento, refletindo sobre suas
habilidades e competências pessoais e profissionais. Word
2º Em seguida, utilizando o mapa de competências, irão identificar suas
competências atuais e as que precisam ser desenvolvidas para atingir seus
objetivos profissionais.
3º Roda de conversa para socializar as observações;
4º Com base nas informações coletadas, iniciar a elaboração de um plano de
ação para o desenvolvimento dessas competências;
5ºRealizar as ações de encerramento da aula e comandos para a aula seguinte.
O TRABALHO É MELHOR EM EQUIPE
QUANDO AS COMPETÊNCIAS SE UNEM, OS
RESULTADOS SE MUTIPLICAM.
Difícil de ver. Sempre é e
em movimento está o
Futuro.