Você faz a diferença

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Você faz a diferença

  1. 1. VOCÊ FAZ A DIFERENÇA!
  2. 2. Por que somos importantes para a Organização? A Organização contrata INTELIGÊNCIAS! Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  3. 3. Por que somos importantes para a Organização? A geração de valor está na mente das pessoas IBGE – 2007 • 43,4% - Jovens (0- 24 anos) • 30% são considerados POBRES • 1,7% - vivem com mais de 5 salários mínimos • 25,8 % - Exclusividade para os ESTUDOS Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  4. 4. Por que somos importantes para a Organização? A competitividade – o poder das mentes em ação SAIA DA ZONA DE CONFORTO! Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  5. 5. Por que somos importantes para a Organização? A competitividade – o poder das mentes em ação SAIA FORA DO QUADRADO, SAIA DA SUA BAIA, SAIA DA SUA MESA! – FAÇA ACONTECER! Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  6. 6. Por que somos importantes para a Organização? Cuidado com a ESTUPIDEZ COLETIVA! A INTELIGÊNCIA SEM AMOR NÃO FAZ SENTIDO! Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  7. 7. Por que somos importantes para a Organização? Cuidado com a ESTUPIDEZ COLETIVA! ARROGÂNCIA! Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  8. 8. Por que somos importantes para a Organização? Cuidado com a ESTUPIDEZ COLETIVA! FEUDOS - PANELINHAS Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  9. 9. Por que somos importantes para a Organização? Cuidado com a ESTUPIDEZ COLETIVA! NÃO VALORIZAÇÃO DO TALENTO! Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  10. 10. Por que somos importantes para a Organização? Cuidado com a ESTUPIDEZ COLETIVA! MAIS 54 EXEMPLOS... Que custo você tem representado? Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  11. 11. Como fazer a diferença em um mundo de iguais? DESTAQUE-SE! Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  12. 12. Como fazer a diferença em um mundo de iguais? As INTELIGÊNCIAS precisam de CONHECIMENTO! FIQUE LIGADO 24 HORAS! Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  13. 13. Milhões de titulações (graduação, especialização, MBA, etc), mas etc), como fazer, de fato, a diferença? fazer, Conhecimento não é banco de escola! E nem diploma na mão! Folha de São Paulo, junho 2008 - Aluno do ensino médio tem o pior desempenho em dez anos; BBC Brasil, outubro 2008 - Banco Mundial aponta que as oportunidades educativas oferecidas às crianças brasileiras são piores que a média latino- americana; O Estado de São Paulo, novembro 2008 - Escolas particulares de SP têm 2ª pior queda em avaliação nacional. Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  14. 14. O que as empresas desejam dos profissionais? O que a Unimed- Assis deseja? Unimed- Uso pleno das COMPETÊNCIAS! C+H+A= (+R) COMPORTAMENTOS! Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  15. 15. Por que você faz a diferença aqui? • COMPROMISSO: – Missão – Visão – Valores Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  16. 16. Você sabe por que está aqui? DESCUBRA SUA VOZ INTERIOR! Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  17. 17. Você sabe por que está aqui? POTENCIALIZE SUAS COMPETÊNCIAS – SEJA PRÓ-ATIVO PRÓ- Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  18. 18. Você sabe por que está aqui? CONTRIBUA ALÉM DO ESPERADO! Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  19. 19. Você sabe por que está aqui? TENHA PAIXÃO! Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  20. 20. Vendo através da neblina – como perceber os caminhos do sucesso? O QUE VOCÊ VÊ? Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  21. 21. Vendo através da neblina – como perceber os caminhos do sucesso? Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  22. 22. Vendo através da neblina – como perceber os caminhos do sucesso? ESCOLHAS! Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  23. 23. Vendo através da neblina – como perceber os caminhos do sucesso? PLANEJAMENTO! Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  24. 24. Vendo através da neblina – como perceber os caminhos do sucesso? As pessoas ricas FOCALIZAM OPORTUNIDADES. As pessoas pobres focalizam obstáculos. Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  25. 25. Não tente perseguir dez coelhos Leia DEZ livros por mês Tenha apenas UM filho Se você perseguir DEZ coelhos provavelmente não pegará nenhum. Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  26. 26. Valores – o poder dos valores na geração do conhecimento Que valores você acredita? JUSTIÇA HUMILDADE CORTESIA INTEGRIDADE RESPEITO IMPARCIALIDADE APRENDIZADO ÉTICA AMIZADE CONFIANÇA HARMONIA Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  27. 27. Valores – o poder dos valores na geração do conhecimento A INVOLUÇÃO HUMANA A briga entre os dois motoristas ocorreu no dia 28 de março na Rua Ribeiro de Lima, em frente ao Comando da Policia Militar (CPC) no bairro da Luz, região central de São Paulo. Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  28. 28. Valores – o poder dos valores na geração do conhecimento A INVOLUÇÃO HUMANA Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  29. 29. Valores – o poder dos valores na geração do conhecimento A INVOLUÇÃO HUMANA Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  30. 30. Valores – o poder dos valores na geração do conhecimento A INVOLUÇÃO HUMANA Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  31. 31. Valores – o poder dos valores na geração do conhecimento Valores são compartilhados Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br
  32. 32. Networking... MADALENA CARVALHO consultora@madalenacarvalho.com.br • BLOG: madalenacarvalho.blogspot.com • http://twitter.com/madalenacarvalh Action Corporate consultora@madalenacarvalho.com.br

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