Nesta apresentação, apresento o conceito de Equipes auto-organizáveis lido no artigo da InfoQueue.
Comenta algumas características que só este tipo de equipe tem como:
- Controle distribuído, ou seja ausência de controle centralizado.
- Contínua adaptação a um ambiente em mudanças, estrutura emergente.
- Feedbacks constantes, tanto positivos como negativos.
- Resistência devido à capacidade do sistema para se reparar e ajustar-se.
E qual deve ser o comportamento do líder para direcionar e trabalhar com as equipes auto-organizáveis.
13. De
acordo
com
Francis
Heylighen,
autor
do
livro
"A
Ciência
da
Auto-‐Organização
e
Adaptatividade"
todos
os
sistemas
de
auto-‐organização
são
caracterizados
por:
• Controlo distribuído, ou seja, ausência de controlo
centralizado,
!
• Contínua adaptação a um ambiente em mudança, estrutura
emergente,
!
• Feedbacks constantes, tanto positivos como negativos,
!
• Resistência devido à capacidade do sistema para se reparar e
ajustar-se.
20. Todos
os
dias,
todos
da
equipe
tem
que
tem
coordenar
a
sua
auto-‐organização
com
resto
da
equipe
21. "Se
uma
equipe
de
trabalho
bem
projetada
é
uma
muda,
então
o
contexto
organizacional
é
o
solo
em
que
ela
é
plantada,
o
ambiente
que
fornece
os
nutrientes
necessários
para
crescer
e
dar
frutos."
J.
Richard
Hackman
23. •Informações
-‐
fornecer
equipes
os
dados
que
os
membros
necessitam
para
planejar
e
executar
seu
trabalho,
definição
das
metas
diárias
!
•Infra-‐estrutura
-‐
Espaço
físico
adequado,
infra-‐estrutura
técnica
e
dinheiro.
!
•Educação
-‐
Formação,
treinamento
ou
assistência
técnica
a
equipe
!
•Recompensa
-‐
Reconhecimento
ainda
que
simbólicos
quando
a
equipe
atingir
o
objetivo.