O documento discute a contabilização da folha de pagamento. Deve ocorrer ao final de cada mês, considerando vencimentos como salários, horas extras e comissões, e descontos como faltas, vale-transporte e imposto de renda. Também inclui valores a serem repassados pelo empregador como INSS, FGTS e contribuições.
1. CONTABILIZAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO
A contabilização da folha de pagamento deverá ocorrer ao final de cada
mês em obediência ao Principio da Competência. A necessidade se dá, pois
no processo produtivo há empregados, que pertencem a este CENTRO DE
CUSTO. A folha de pagamento por departamento é crucial, principalmente
na Industria, onde há alocação de mão de obra direta, com salários e
demais verbas, que devem controlados desta forma.
Professor Ademir Macedo de Oliveira
2. CONTABILIZAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO
Na folha de pagamento, estão inseridos diversos eventos, tais como:
VENCIMENTOS
1.Salário Base
2.Horas Extras
3.Comissões
4.Adicionais: Insalubridade ou Periculosidade
5.Reflexos de horas extras sobre descanso semanal remunerado
6.Etc.
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3. CONTABILIZAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO
DESCONTOS:
1.Faltas
2.Vale Transporte ( 6% do salário base ou até o limite da
utilização)
3.Vale Refeição ( conforme decisão de Sindicatos)
4.Contribuição Previdenciária (parte Empregado)
5.Contribuição Sindical / Assistencial / Confederativa
6.Imposto de Renda Retido na Fonte
7.Etc.
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4. CONTABILIZAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO
Há também valores sobre tais remunerações, de responsabilidade do
Empregador, que deverão ser repassados ou creditados.
Exemplos:
INSS: ( 20%, se não houver desoneração ou benefício fiscal.
GIILRAT: (Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa Decorrente dos
Riscos do Ambiente de Trabalho): entre 1 a 3% em regra geral
Contribuição para Terceiros: (dependendo da atividade)
FGTS: Fundo de Garantia por Tempo de Serviço: 2% ou 8%
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