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Mercado de Trabalho e Educação
     Atualmente o trabalho constitui horizonte para qualquer pessoa; constitui uma referência cotidiana obrigatória, mesmo que não se tenha acesso a ele.        Portanto a educação deveria ter uma referência natural no trabalho. Embora, atualmente, já se busca a relação entre escolaridade e emprego, a articulação entre educação e trabalho ainda permanece como uma questão não resolvida nos sistemas educacionais.
     As reformas educacionais desenvolvidas em nossos países não privilegiam o desenvolvimento de vínculos entre esses dois campos fundamentais: se, por um lado, as preocupações da educação dificilmente ultrapassam o âmbito do pedagógico, por outro, nos programas de formação para o trabalho não é dada a devida importância ao enriquecimento dos currículos com componentes propriamente educacionais.
     O vínculo entre educação e trabalho tem-se reduzido à educação técnica oferecida no ensino médio e à formação profissional em suas formas mais tradicionais, onde o setor formal da economia tem sido o ponto de referência da formação.       Além disso, a oferta de educação para o trabalho está quase sempre sob a responsabilidade de instituições que competem entre si.
     Nas áreas da educação e do trabalho não se percebe muito empenho no desenvolvimento de teorias e práticas educativas, especialmente em relação aos grupos mais desfavorecidos. Hoje a necessidade de uma oferta educacional vinculada ao trabalho está baseada na situação educacional e profissional de amplos segmentos da população que se encontram dentro ou fora da escola. Para aqueles que se encontram na escola o trabalho constitui uma referência importante, considerando-se que após completar uma escolaridade básica em torno de 7 anos, como é o caso da América Latina, os jovens buscam o mundo do trabalho. Daí a importância de se enriquecer o currículo da educação básica com componentes do trabalho que elevem o valor agregado desse nível de ensino e contribuam para a capacitação dos alunos com vista a um melhor desempenho no mundo do trabalho.
     Para aqueles que se encontram fora da escola há um problema básico, que é a tendência dos sistemas educacionais de priorizar o atendimento da população escolar e o ensino formal. Assim, o atendimento à população fora da escola tem sido postergado e vem acontecendo com a promoção de programas de educação de adultos e cursos de educação não formal.       Essa é uma população que apresenta defasagem em sua escolaridade e está interessada no ingresso no mercado de trabalho. Esse ingresso ocorre sem a devida qualificação básica e profissional, motivo pelo qual torna-se necessário oferecer programas de formação que facilitem a inserção no mercado de trabalho e melhorem as condições requeridas para permanência no emprego.
     A falta de programas educacionais que contemplem a dimensão do trabalho e a necessidade de se enriquecer os programas de formação com componentes educacionais motivaram a inclusão da temática educação-trabalho na dinâmica de uma rede de inovações educacionais.       Os desafios estão em todo o sistema educacional com o ensino formal, no nível da educação básica, com a formação profissional, cursos técnicos e educação não formal.
Fonte:  http://setrab.com.br/2011/05/educacao-e-trabalho/

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Mercado de trabalho e educação

  • 1. Mercado de Trabalho e Educação
  • 2.      Atualmente o trabalho constitui horizonte para qualquer pessoa; constitui uma referência cotidiana obrigatória, mesmo que não se tenha acesso a ele.       Portanto a educação deveria ter uma referência natural no trabalho. Embora, atualmente, já se busca a relação entre escolaridade e emprego, a articulação entre educação e trabalho ainda permanece como uma questão não resolvida nos sistemas educacionais.
  • 3.      As reformas educacionais desenvolvidas em nossos países não privilegiam o desenvolvimento de vínculos entre esses dois campos fundamentais: se, por um lado, as preocupações da educação dificilmente ultrapassam o âmbito do pedagógico, por outro, nos programas de formação para o trabalho não é dada a devida importância ao enriquecimento dos currículos com componentes propriamente educacionais.
  • 4.      O vínculo entre educação e trabalho tem-se reduzido à educação técnica oferecida no ensino médio e à formação profissional em suas formas mais tradicionais, onde o setor formal da economia tem sido o ponto de referência da formação.      Além disso, a oferta de educação para o trabalho está quase sempre sob a responsabilidade de instituições que competem entre si.
  • 5.      Nas áreas da educação e do trabalho não se percebe muito empenho no desenvolvimento de teorias e práticas educativas, especialmente em relação aos grupos mais desfavorecidos. Hoje a necessidade de uma oferta educacional vinculada ao trabalho está baseada na situação educacional e profissional de amplos segmentos da população que se encontram dentro ou fora da escola. Para aqueles que se encontram na escola o trabalho constitui uma referência importante, considerando-se que após completar uma escolaridade básica em torno de 7 anos, como é o caso da América Latina, os jovens buscam o mundo do trabalho. Daí a importância de se enriquecer o currículo da educação básica com componentes do trabalho que elevem o valor agregado desse nível de ensino e contribuam para a capacitação dos alunos com vista a um melhor desempenho no mundo do trabalho.
  • 6.      Para aqueles que se encontram fora da escola há um problema básico, que é a tendência dos sistemas educacionais de priorizar o atendimento da população escolar e o ensino formal. Assim, o atendimento à população fora da escola tem sido postergado e vem acontecendo com a promoção de programas de educação de adultos e cursos de educação não formal.      Essa é uma população que apresenta defasagem em sua escolaridade e está interessada no ingresso no mercado de trabalho. Esse ingresso ocorre sem a devida qualificação básica e profissional, motivo pelo qual torna-se necessário oferecer programas de formação que facilitem a inserção no mercado de trabalho e melhorem as condições requeridas para permanência no emprego.
  • 7.      A falta de programas educacionais que contemplem a dimensão do trabalho e a necessidade de se enriquecer os programas de formação com componentes educacionais motivaram a inclusão da temática educação-trabalho na dinâmica de uma rede de inovações educacionais.      Os desafios estão em todo o sistema educacional com o ensino formal, no nível da educação básica, com a formação profissional, cursos técnicos e educação não formal.