Estes slides foram produzidos para a disciplina de Psicologia e Gestão de Pessoas, sob o desafio de investigar e apresentar a relação da Gestão de Pessoas e da Motivação Humana com a Delação Premiada e o aumento do dólar.

1. Gestão de Pessoas e Motivação
Humana e sua relação com a
Delação Premiada e com o
aumento do dólar.
Estudantes:
Aline Cavalcante, Ana Karla Leal, Ingrid Rafaelly, Isabelle
Barbosa, John Oliveira, Michele Reis, Paulo Moura, Rafaela
Cristine, Shildren Alves e Suzan Kelly.

2. Histórico da Gestão de Pessoas
Henri Fayol:
Prever, Organizar,
Comandar e
Controlar.
1916 1920-1929 Déc.30 Déc.40 Déc. 50 Déc. 60
Teoria das
Relações
Humanas
RH formado pelos
donos das empresas
“Década
perdida” e
movimento
hippie
RH formado
por
engenheirosRH constituído por
advogados

3. Histórico da Gestão de Pessoas
RH formado por
administradores
de empresas
Déc. 70 Déc. 80 Déc. 90 Século XXI
RH
formado por
profissionais
da Psicologia RH mocinho x RH bandido e
nascimento do serviço de
Outplacement
Foco em desenvolvimento de
liderança, resultados, parcerias e
excelência

4. Conceitos
básicos

5. Delação premiada

6. Aumento
do dólar

7. Motivação humana e o Behaviorismo
• Estudo científico do
comportamento
• Dele surgem os estudos sobre
condicionamento e formação de
hábitos
• Principais consequências do
condicionamento: reforço positivo,
extinção, reforço negativo e
punição.

8. Motivação humana e o Behaviorismo
REFORÇO: Qualquer estímulo que aumente a
probabilidade de um comportamento se repetir.
• Reforço positivo
• Reforço negativo

9. O ambiente organizacional sob a
perspectiva behaviorista

10. O ambiente organizacional e a
motivação pelas metas
DOING TO DO DONE REDO
Atualiza
r email
do Sig@
Fazer o
jantar
Dinâmica
de Gestão
de Pessoas
Assistir o
episódio de
hoje da
série
favorita
Arrumar
o
quarto
Entrevista
+ Nuvem
de
Gestão de
Pessoas
Relatório
de Gestão
de Pessoas
Dprova de
Processos
de
Subjetivaç
ão
Desafio
de
Gestão
de
Pessoas
Prova de
Gestão de
Pessoas

11. Reforço positivo e negativo pela delação premiada

12. Regras externas
Regras internas .
O aumento
do dólar

13. A atuação do
Gestor de
Pessoas
O aumento
do dólar

14. Futuro
Compartilhado

15. Gestão
de
percepção

16. Gestão de percepção + Aumento do dólar
 A alta do dólar facilita a ocorrência de situações que
podem afetar a visão dos funcionários sobre a
empresa.
 O gestor de pessoas tem papel fundamental
na gestão da percepção nesse contexto.

17. Vamos conhecer na prática?

18. Dinâmica

19. Caso fictício

20. A empresa Jaspimaris está passando por um processo de reestruturacão por
conta da recessão econômica. A diretoria da empresa se juntou para discutir
os possiveis ajustes e chegaram a conclusao que sera necessario reduzir em
20% o quadro total de funcionarios da empresa, sendo a maior parte dos
desligamentos de funcionarios que ocupam cargos operacionais. Caso
contrario eles terao que fechar o negocio. Os diretores ficaram muito
preocupados com a repercussao das demissoes dentro da empresa, sendo
assim, para ajuda-los nesse processo os mesmos resolveram buscar o apoio
de uma consultoria especializada. Sua missao sera se reunir com seu grupo e
elaborar uma proposta de trabalho dentro de 20 minutos a ser apresentada
para o corpo diretivo da Jaspimaris. E importante que a proposta traga:
1. Principais pontos a serem trabalhados (quais servicos serao realizados e
porque sao importantes)
2. Grupo atingido pelo trabalho
3. Proposta de modelo de trabalho (como cada ponto vai ser trabalhado)
4. Tempo de duracao do projeto

21. 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Desem
prego
7,6% 8,1% 6,7% 6% 5,5% 4,3% 4,8% 8,3%
Dólar 2,30 1,72 1,66 1,85 2,04 2,35 2,65 3,74
Caso real

22. Referências
Chiavenato, Idalberto. Comportamento Organizacional: A Dinâmica do Sucesso das
Organizações. São Paulo: Thomson, 2003.
Maximiano, Antonio C.A. Teoria geral da administração: da revolução urbana à
revolução digital. São Paulo: Atlas, 2004.
Blog Sistema Hiper. Disponível em: < http://blog.sistemahiper.com.br/como-medir -
influencia-da -alta-dolar-nas-vendas- de-produtos - nacionais/>. Recuperado
em 02/12/ 2015.
Outbound Marketing. Disponível em: <http://outboundmarketing. com .br /
gerenciamento - de- crise/>. Recuperado em 02 /12/2015.
Portal dos Gestores de Pessoas. Disponível em: <http://www.gpportal.com.br/2011 /0
8/lideranca-e-percepcao.html>. Recuperado em 02/12/2015.
Palma, D.L. (n.d.). BEHAVIORISMO RADICAL E O COGNITIVISMO: MANEIRAS
CONTRASTANTES DE PSICOLOGIAS PARA ENTENDER A ÁREA ORGANIZACIONAL.