O documento discute a importância do autoconhecimento, do planejamento pessoal e do marketing pessoal para o sucesso individual. Enfatiza que conhecer os próprios pontos fortes, fracos e ter metas claras permite navegar melhor pelas oportunidades e desafios da vida.

2. “A maior descoberta da
minha geração é que
qualquer ser humano pode
mudar
mudar de vida, mudando
mudando de
atitude.”
(William James 1842-1910)

3. Vivemos na era do desenvolvimento
pessoal, onde é de extrema
importância conhecer a si próprio de
forma plena para que se possa
escolher adequadamente o caminho a
seguir. Nunca tivemos tantas
oportunidades de encontrar a auto-
realização, o aproveitamento destas
chances depende unicamente de cada
um de nós.

4. O tamanho do sucesso está diretamente
ligado à sua Imagem Pessoal
Imagem Pessoal que cada um
projeta no ambiente, ou seja, a forma
como “vendemos” a nós mesmos, que pode
ser positiva ou negativa. Nesse sentido
surge o Marketing Pessoal
Marketing Pessoal. Este é uma
importante ferramenta que une os
elementos comportamentais adequados às
necessidades de cada ambiente, cercando
o “Produto Pessoa” de cuidados especiais
destinados à venda de sua imagem.

5.  DESEMPENHO = 10% -
DESEMPENHO = 10% - Garante salário e
não sua promoção. É esperado e cobrado
naturalmente.
 IMAGEM PESSOAL = 30%
IMAGEM PESSOAL = 30% - Refere-se à
apresentação pessoal, postura, educação e
comunicação.
 VISIBILIDADE = 60%
VISIBILIDADE = 60% - Poder de decisão e
capacidade de arriscar-se. Capacidade
empreendedora. Gosto por desafios. Marketing
Pessoal.
O MUNDO X VOCÊ
O MUNDO X VOCÊ

6.  COMUNICAÇÃO:
COMUNICAÇÃO: Transmite às pessoas o
nosso estado de espírito e nossas emoções.
Pode ser:
 INTRAPESSOAL
INTRAPESSOAL: É a transmissão de
informações de você para você mesmo, por
meio dos cinco sentidos.
 INTERPESSOAL
INTERPESSOAL: Uma conversa é uma
interação. Toda conversa tem regras.Toda
conversa é um processo seqüêncial.
COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL
COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL

7.  POSTURA:
POSTURA: O posicionamento que adotamos
em termos de aparência, comunicação verbal e
não verbal fala por nós.
 ATITUDE:
ATITUDE: Tendo consciência da
importância da nossa imagem sempre
desejamos transmitir credibilidade por meio do
processo de comunicação e de nossa postura.
Contudo, nossas atitudes são a verdadeira raiz
de toda interpretação dada à nossa imagem
pessoal.
COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL
COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL

8. O Paradigma
Paradigma é um modelo mental que
determina a maneira como cada um vê
determinada situação. O Paradigma
Paradigma
funciona como um filtro de percepção dos
fenômenos e induz a pessoa a
determinadas reações pautadas em seus
padrões de comportamento. Por meio
dos Paradigmas
Paradigmas cada um interpreta o
mundo de acordo com suas crenças.
IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS
IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS

9. Os Paradigmas
Paradigmas movem o mundo, pois, é
por meio das divergências geradas por
eles que existem as descobertas e as
renovações. O processo de mudança
pode ser instigado ou retardado por
causa dos Paradigmas.
IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS
IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS

10. Conhecer a si mesmo é saber identificar suas
características pessoais, seus pontos fortes e
fracos. Só é possível conhcer a si mesmo por
meio de:
AUTO-AVALIAÇÃO
AUTO-AVALIAÇÃO:Descrevendo o que é
importante para você; suas capacidades e
limitações; seus sucessos e fracassos; seus
erros e acertos; suas oportunidades e as
ameaças que o cercam; seu potencial criativo;
sua capacidade empreendedora.
CONHECIMENTO DE SI
CONHECIMENTO DE SI

11. FEEDBACK
FEEDBACK: Estar atento às relações
interpessoais; atentar para o feedback recebido;
adequar o processo de comunicação ao feedback
recebido.
PROJEÇÃO DE FUTURO
PROJEÇÃO DE FUTURO: Sempre ter metas e
objetivos de curto, médio e longo prazo; investir
em si mesmo no âmbito pessoal e profissional;
identificar as oportunidades e ameaças do para se
tornar pró ativo; extrair o máximo de suas
capacidades e aprimorar suas limitações para
maximizar o seu planejamento pessoal.
CONHECIMENTO DE SI
CONHECIMENTO DE SI

12. É a chave para a auto realização e para o
sucesso pessoal e profissional. Por meio do
Planejamento Pessoal é possível manter o
equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional,
pois, sabe-se de onde partir e onde se deseja
chegar. O Planejamento Pessoal parte de cinco
princípios básicos:
PLANEJAMENTO PESSOAL
PLANEJAMENTO PESSOAL

13. É a forma como você colabora e contribui com
o mundo à sua volta. Esclarece as intenções de
sua ações, delimitando onde você está nesse
exato momento e definindo o que você é e a
forma como seu talento e suas capacidades
influem na sua vida e na vida dos que o cercam.
Delimita o que você oferece de único às
pessoas.
MISSÃO PESSOAL
MISSÃO PESSOAL

14. A visão permite descobrir o sentido dos
pequenos acontecimentos cotidianos, pois,
delimita onde desejamos chegar. Dessa forma,
fatos antes insignificantes ganham notoriedade
e passam a nos motivar a superar desafios e
obstáculos. A visão pessoal funciona referência
de onde se quer estar e em quanto tempo se
deseja estar lá.
VISÃO PESSOAL
VISÃO PESSOAL
Para quem não sabe onde ir, qualquer lugar serve.
Para quem não sabe onde ir, qualquer lugar serve.

15. O Foco direciona o projeto de vida de cada um.
Trata-se do destino final onde você deseja
chegar por meio do caminho proposto no
planejamento e pelo motivo dado pela visão. O
foco dá os “porquês”, as “razões” para a que a
motivação para alcançar o objetivo final
diminua frente aos desafios e aos obstáculos.
FOCO
FOCO

16. Não há tempo suficiente para que realizemos
tudo o que desejamos. O Projeto de Vida
prioriza escolhas e determina os caminhos a
serem percorridos para que se alcancem os
objetivos mais plausíveis. Por questões
racionais, emocionais ou de sobrevivência abre-
se mão de uma coisa em prol da realização de
outra. Essa é a essência do projeto de vida.
PROJETO DE VIDA
PROJETO DE VIDA

17. Auto organizar-se requer flexibilidade. Isso
porque somos influenciados por interferências
externas que requerem de nós adequações de
planos e a forma como executamos nosso
planejamento. Lidar com influências externas
de forma coerente e flexível permite o alcance
dos objetivos pessoais sem estresse pela lida
com o inesperado.
AUTO ORGANIZAÇÃO
AUTO ORGANIZAÇÃO

18. Sem metas não há razão para se fazer algo. As
metas são os motivos que nos levam a realizar
algo. São as metas que nos motivam
cotidianamente. A auto motivação surge a
partir do momento em que você percebe que há
sentido em tudo o que você faz e passa a
gostar do que está fazendo, reconhecendo sua
importância para seu projeto de vida e sempre
o instiga a continuar progredindo.
MOTIVAÇÃO PESSOAL
MOTIVAÇÃO PESSOAL

19. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
A Inteligência Emocional
Inteligência Emocional é a forma como cada um
lida com suas emoções e com as emoções das
pessoas com quem convive. Pauta-se em cinco
pilares:
 AUTO CONHECIMENTO
AUTO CONHECIMENTO
 AUTO CONTROLE
AUTO CONTROLE
 AUTO MOTIVAÇÃO
AUTO MOTIVAÇÃO
 EMPATIA
EMPATIA
 SOCIABILIDADE
SOCIABILIDADE

20. A MELHOR FORMA
A MELHOR FORMA
DE PREVER O
DE PREVER O
FUTURO É CRIÁ-LO.
FUTURO É CRIÁ-LO.
(Peter Drucker)