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Webinar - Lições da ATD 2015
Tendências para Desenvolvimento de Talentos
Inverno 2015
Competitividade através de pessoas, processos e tecnologia.....
O Instituto Latino Americano de Gestão Competitiva - ILGC é um integrador de talentos e
habilidades, cujas ações são convergentes para a melhoria permanente da competitividade das
pessoas e seus negócios.
Objetivamente, apoiamos as organizações e pessoas a serem competitivas e geradoras de
riquezas através do tempo.
Negócio: Construir Valor em Processos Empresariais.
 Consultoria Empresarial:
 Processos e Indicadores, Produtos e Tecnologia, Modelo de Negócio, Planejamento Estratégico
e Revitalização de Negócios;
 Educação Continuada:
 Treinamentos, Encontros e Workshops, Coaching e Mentoring;
Negócios Estratégicos:
 BPO, Interim Management, Alianças Estratégicas.
Quem somos e
O que Fazemos
1998/2004
FCO / FDG /
INDG /Falconi
2004/2005
BMI
2005/2007
TotvsBMI
2007/2008
Totvs Consulting
2008 - ILGC
No que
Acreditamos
 Sonhar Acordado;
 Ter atitudes...construtivas...
 Ter capacidade de análise crítica...
 Ser confiável...
 Trabalhar de forma racional e estruturada, supera obstáculos e grandes
desafios.
ATD 2015
17 – 20/05 Orlando, USA.
 9.600 participantes, 2.300 estrangeiros – Brasil 146, China 163, Japão 172, Canadá 211 e
Coréia 291.
 Mais de 400 expositores. Mais de 350 encontros /ws de capacitação.
• Simplicidade e Austeridade.....Colaboração.....Tecnologia.....Redes Sociais..... ATITUDE
• Encontros de capacitação:
 Desenvolvimento de Lideranças: 54
 Uso de Tecnologia na aprendizagem (EAD): 50
 Capital humano: 40
 Desenvolvimento de carreira: 30
 Desenvolvimento de gente global: 25
 Métricas e mensuração de Treinamento: 22
 Capacitação de Vendas: 16
 ........67%
ATD 2015
17 – 20/05 Orlando, USA.
Conheça!
www.atdconference.org
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Simplicidade e
Austeridade
Colaboração
Tecnologia
Tecnologia
Redes
Sociais
Atitude
A conferência Magna (18/05) foi conduzida por Andrea Jung, que foi presidente mundial da
Avon. Durante a conferência ela citou várias vezes a experiência das vendedoras-consultoras
brasileiras, como referência de gente que transforma a sociedade em que está inserido e o
mundo. No final, disse estar cada vez mais segura de que as pessoas são capazes de
transformar o mundo.
Atitude
Palestra extraordinária (19/05), o professor e estudioso indiano Sugata Mitra, que trabalha na
NewCastle University, contou sua experiência na busca de formas simples de educar crianças e
jovens usando recursos da tecnologia. Um dos modelos é de ensino a distância com tutores
ingleses para as crianças pobres das áreas mais remotas. Das suas conclusões, Mitra traz uma
mensagem impactante de que “Saber não é a coisa mais importante, ser capaz de descobrir é
mais importante que saber.
Atitude
No último dia de conferência (20/05), a apresentação foi de Erik Wahl, o palestrante confirmou
que “quando queremos, fazemos”, enquanto ouvia músicas ele construía - pintava fotos de
personalidades, que são e foram referências em criatividade. Bono do U2, Mahatma Gandhi,
Steve Jobs e Einstein, foram as pinturas que ele produziu, enquanto ouvia-se músicas
intercaladas com vídeos que mostravam o que as pessoas são capazes de fazer.
Destaque
Mentoring
Modern Mentoring
Randy Emelo
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MODELO DE COMPETÊNCIA DE VENDAS CLASSE MUNDIAL
Desenvolvimento
de Contas e
Retenção
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Novas Contas
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DE
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Contato:
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(11) 9 9990-5534
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Instituto Latino Americano de Gestão Competitiva
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Telefone: (11) 2948-3336
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WEBINAR 01/07/15 – LIÇÕES DA ATD 2015 – TENDÊNCIAS PARA DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS (Raimundo Sousa)

  • 1.
  • 2. Webinar - Lições da ATD 2015 Tendências para Desenvolvimento de Talentos Inverno 2015 Competitividade através de pessoas, processos e tecnologia.....
  • 3. O Instituto Latino Americano de Gestão Competitiva - ILGC é um integrador de talentos e habilidades, cujas ações são convergentes para a melhoria permanente da competitividade das pessoas e seus negócios. Objetivamente, apoiamos as organizações e pessoas a serem competitivas e geradoras de riquezas através do tempo. Negócio: Construir Valor em Processos Empresariais.  Consultoria Empresarial:  Processos e Indicadores, Produtos e Tecnologia, Modelo de Negócio, Planejamento Estratégico e Revitalização de Negócios;  Educação Continuada:  Treinamentos, Encontros e Workshops, Coaching e Mentoring; Negócios Estratégicos:  BPO, Interim Management, Alianças Estratégicas. Quem somos e O que Fazemos 1998/2004 FCO / FDG / INDG /Falconi 2004/2005 BMI 2005/2007 TotvsBMI 2007/2008 Totvs Consulting 2008 - ILGC
  • 4. No que Acreditamos  Sonhar Acordado;  Ter atitudes...construtivas...  Ter capacidade de análise crítica...  Ser confiável...  Trabalhar de forma racional e estruturada, supera obstáculos e grandes desafios.
  • 5. ATD 2015 17 – 20/05 Orlando, USA.  9.600 participantes, 2.300 estrangeiros – Brasil 146, China 163, Japão 172, Canadá 211 e Coréia 291.  Mais de 400 expositores. Mais de 350 encontros /ws de capacitação. • Simplicidade e Austeridade.....Colaboração.....Tecnologia.....Redes Sociais..... ATITUDE
  • 6. • Encontros de capacitação:  Desenvolvimento de Lideranças: 54  Uso de Tecnologia na aprendizagem (EAD): 50  Capital humano: 40  Desenvolvimento de carreira: 30  Desenvolvimento de gente global: 25  Métricas e mensuração de Treinamento: 22  Capacitação de Vendas: 16  ........67% ATD 2015 17 – 20/05 Orlando, USA. Conheça! www.atdconference.org www.ted.com
  • 12. Atitude A conferência Magna (18/05) foi conduzida por Andrea Jung, que foi presidente mundial da Avon. Durante a conferência ela citou várias vezes a experiência das vendedoras-consultoras brasileiras, como referência de gente que transforma a sociedade em que está inserido e o mundo. No final, disse estar cada vez mais segura de que as pessoas são capazes de transformar o mundo.
  • 13. Atitude Palestra extraordinária (19/05), o professor e estudioso indiano Sugata Mitra, que trabalha na NewCastle University, contou sua experiência na busca de formas simples de educar crianças e jovens usando recursos da tecnologia. Um dos modelos é de ensino a distância com tutores ingleses para as crianças pobres das áreas mais remotas. Das suas conclusões, Mitra traz uma mensagem impactante de que “Saber não é a coisa mais importante, ser capaz de descobrir é mais importante que saber.
  • 14. Atitude No último dia de conferência (20/05), a apresentação foi de Erik Wahl, o palestrante confirmou que “quando queremos, fazemos”, enquanto ouvia músicas ele construía - pintava fotos de personalidades, que são e foram referências em criatividade. Bono do U2, Mahatma Gandhi, Steve Jobs e Einstein, foram as pinturas que ele produziu, enquanto ouvia-se músicas intercaladas com vídeos que mostravam o que as pessoas são capazes de fazer.
  • 19. MODELO DE COMPETÊNCIA DE VENDAS CLASSE MUNDIAL Desenvolvimento de Contas e Retenção Aquisição de Novas Contas FORÇA DE VENDAS CAPACITAÇÃO DE VENDAS Colaboração Demandas Potenciais Resolutividade Eficácia Competências Fundamentais Gestão de Equipe de Vendas Gestão e Liderança de Vendas Estratégia de Vendas Definição e Execução Áreas de Especialização Pipeline de Vendas e Gestão de Previsão Suporte de Vendas Parceiros Solução Complexa Definição e Posicionamento Treinamento de Vendas Incentivo de Vendas e Projeto de Compensação Ferramenta de Vendas e Melhoria de Processos Desenvolvimento de Talentos de Vendas Solução de Talentos de Venda Destaque Sales Competency Model
  • 20. Contato: Raimundo Sousa rai.sousa@ilgc.com.br (11) 9 9990-5534 ILGC Instituto Latino Americano de Gestão Competitiva Av. Nazaré, 1139 | 2º andar - Cj. 203 | Ipiranga, SP Telefone: (11) 2948-3336 www.ilgc.com.br Contato Ser Competitivo