A EEL Júnior é uma empresa júnior da Escola de Engenharia de Lorena voltada para realizar projetos e consultorias em engenharia e gestão. Seus principais valores são o profissionalismo, competência, transparência e ética. A empresa visa oferecer serviços de baixo custo e alta qualidade para orientar e capacitar os alunos membros.

1. 1ª Edição - Agosto de 2014
Profissionalismo, competência, transparência, trabalho em equipe, pro- atividade e ética são os principais valores da EEL Júnior, Empresa Júnior da Escola de Engenharia de Lorena (EEL USP). Voltada a realizar proje- tos e consultorias em Engenharia e Gestão, a EEL Júnior visa oferecer, além de palestras e visitas técnicas, serviços de baixo custo e alta quali- dade. Tem como objetivo orientar e capacitar os alunos membros, transformando-os em profissionais diferenciados do mercado, neles des- pertando o espírito empreendedor e colocando em prática os conheci- mentos adquiridos durante a sua formação acadêmica.
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EEL Júnior
No dia 19 de Agosto, a EEL Júnior completou 3 anos.
Você sabia?
Saiba mais sobre a EEl Júnior em www.eeljunior.com.br
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2. Débora Monte Alto conta o que é ser EEL Júnior.
Conte um pouco sobre sua trajetória na empresa.
Entrei na EEL Jr. em 2013 no cargo de assessora de Projetos. No começo nem sabia como uma empresa funcionava e confesso que achava que seria muito mais fácil. Com o passar do tempo, recebi apoio dos outros membros e aprendi muitas funções, desenvolvendo pontos fortes da minha personalidade. No fim do ano de 2013, surgiu a oportunidade de me candidatar a Vice-Presidente, cargo que empossei no início de 2014.
Se você deixasse hoje a empresa, quais seriam suas principais lições?
A EEL Júnior fortalece, desde o início, o trabalho em equipe e nossa capacidade de adaptação ao entrarmos em contato com diferentes pessoas e atividades. Particularmente, tive um grande desenvolvimento em minha capacidade de liderar. Descobri em mim a paixão pela motivação e encorajamento, monitoramento de atividades, contato externo, projeção de futuro, dentre outros. Ao mesmo tempo, cresceu,
também, meu interesse pelo desenvolvimento de projetos e de “colocar a mão na massa”, ou seja, minha proatividade. E, principalmente, a cada dia aprendo a me organizar melhor e a gerenciar melhor meu tempo, pontos que tenho a melhorar.
Na sua opinião, qual a importância da participação de um graduando em entidades como a EEL Júnior?
Sempre incentivo meus amigos a participarem. É claro que cada uma tem a sua “cara” e desenvolve características diferentes em cada um. Mas todas elas desenvolvem o trabalho em equipe, habilidade muito importante no mundo empresarial hoje em dia.
A EEL Júnior, em parce- ria com a ACIAL, Associa- ção Comercial, Industrial, Autônomos e Liberais de Lorena, realizou, no dia 4 de junho, o evento "Café, negócios & soluções". Nele, foram apresentadas as van- tagens de se contratar os serviços de uma empresa júnior. Estiveram presen- tes representantes de empre- sas como Loja Melancia, Banco SICREDI, Café da Morga, Livraria Letras & Cia, Estação Calabresa, Sil- vinho Mercado, Walquiria Pimentel Buffet, Rádio Cul- tura, T-Print, Phocus Con- sultores, Clínica de Enge- nharia, Elite Modas, Mx Dogão, entre outros.
Obrigado aos professores Doutor Antonio Carlos Massola, Doutor Carlos Al- berto dos Santos e Gustavo Martinez pela presença.
Café, negócios & soluções
Agradecimento aos trainees
No mês de julho, aconteceu a última etapa do segundo pro- cesso seletivo de 2014, a etapa trainee. Obrigado a todos que participaram!
Espaço do Membro
Débora Monte Alto, atual vice-presidente
A EEL Júnior acredita no sucesso de parcerias entre as entidades e an- seia por mais projetos como a festa junina!

3. O Dia do Candidato é um evento que ocorre durante a Semana de Engenharia Química do Vale do Paraíba - SEQVAP, realizada em parceria com a EEL Júnior. Nesse dia, nós realizamos palestras e dinâmicas voltadas para o processo seletivo de estágios e trainees, a fim de preparar o aluno de engenharia para essa importante etapa de seu futuro profissional.
De acordo com Bruna Lima, diretora de eventos da EEL Júnior, “O objetivo do evento é conectar os alunos às grandes empresas e oferecê-los excelentes oportunidades
de lhes despertar empreendedorismo e os tornar profissionais de sucesso. Nesta edição teremos a participação
de empresas como a J&J Cia de Talentos, Seja Trainee, Eureca! dentre outras. Aqueles que
pretendem ter uma carreira brilhante não deverão perder essa oportunidade!”. Saiba mais sobre o Dia do Candidato, que ocorrerá no dia 7 de outubro, no site www.seqvap.eel.usp.br
O Movimento Em- presa Júnior (MEJ) foi iniciado em 1967, em Paris, na França, quan- do alunos de uma uni- versidade sentiram a necessidade de ter co- nhecimento das ferra- mentas utilizadas no mercado em que eles trabalhariam num fu- turo próximo. O movi- mento se expandiu e,
em 1989, foi criada a primeira Empresa Jú- nior brasileira, em São Paulo.
Conforme o movi- mento ganhou força no Brasil, tornou-se inevi- tável a criação de um representante de âmbi- to nacional, surgindo assim a Confederação Brasileira de Empresas Juniores. A Confedera-
ção tem o importante papel de atuar como regulador máximo do MEJ, na medida em que garante um pata- mar mínimo de quali- dade às empresas juni- ores. A atuação é nor- teada por diretrizes e planos delineados por sua diretoria e, local- mente, pela federação local.
Dica de filme EEL Júnior
Dica de livro EEL Júnior
O Sonho Grande é um ótimo livro de Cristiane Correa, da Editora Sex- tante, que relata os basti- dores da trajetória de um grupo de empresários que ergueram, em pouco mais de quatro décadas, o maior império da histó- ria do capitalismo brasi- leiro e conquistaram o cenário mundial. Sua leitura é indispensável ao engenheiro que quer es- tar pronto para o acirra- do mercado capitalista.
Leia!
Dirigido por Bennett Miller, o filme O Ho- mem que Mudou o Jo- go (2011) é excelente para quem quer apren- der mais sobre liderança e motivação. Vários eventos da história, co- mo a busca de soluções em um curto prazo, estão presentes no coti- diano dos empreende-
dores. Assista!
Movimento Empresa Júnior
Dia do Candidato
A 1ª TWL - Semana de treinamento EEL Júnior, ocorreu na primeira semana de agosto e ofereceu a todos os seus membros, cursos que aperfeiçoassem as mais diversas áreas da empresa, atendendo aos trainees e assessores das diretorias de marketing, projetos, gestão de pessoas, eventos e administração.
1ª TWL - Training with Learning

4. O 1º Desafio EEL Júnior ocorreu durante o mês de julho e começo de agosto e envolveu to- dos os nossos integrantes, desde trainees até diretores e teve como objetivo desenvolver ainda mais nossos membros propondo uma interessante tarefa: participar de uma batalha do Battle of Concepts. A batalha escolhida foi a da Sascar, a qual se baseou na criação de um aplicativo para smartphones que auxiliasse na gestão de frotas da empresa. Parabéns a todos que parti- ciparam e fizeram do nosso 1º Desafio, um grande sucesso!
Visita Técnica Oxiteno
A EEL Júnior fará mais uma visita técnica, desta vez em uma das maiores empresas quí- micas do Brasil, a Oxiteno. A visita acontecerá no dia 28 de agosto, na unidade de Tre- membé. A saída será na Ma-
triz, às 11:30, com retorno previsto para as 18:00. As inscrições serão do dia 18 a 22 de agosto e o custo será de 25,00. Não perca esta oportunidade!
Consultoria
No 1º semestre, a equipe EEL Júnior realizou três importantes consultori-
as. Confira.
A Speedy Copy, espe- cialista em serviços de cópia e impressão, foi mais um de nossos clientes esse ano. A copiadora buscou nos- sos serviços em busca de uma análise de via- bilidade de investi- mento.
Buscando inovação e melhoria da qualidade de seus serviços, a em- presa Walquiria Pi- mentel Buffet solicitou nossos serviços e fo- ram apresentadas so- luções de melhorias no layout da empresa e serviços relacionados à gestão de processos e financeira.
A Melancia é uma co- nhecida loja de roupas, localizada no centro de Lorena. Em meio à acirrada concorrência do mercado, a EEL Júnior criou um plano estratégico, que visou o aumento de lucro e a qualidade deste negó- cio.
No primeiro semestre, a EEL Jr em parceria com a aluna de 4° ano de psicologia da UNI- SAL, Marianne Santa- na, realizou seu pri- meiro workshop de processo seletivo. Com duração de dois dias, sendo o último, uma simulação de entrevista com gestor, esse treina- mento ainda contou com um curso de ora- tória. Os membros que mais se destacaram ganharam uma premia- ção.
Aperfeiçoando nossa Equipe