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Y, Z, Millennials...
A polêmica de uma geração
e o que podemos aprender com ela
Y, Z, Millennials…
{ Informática – Cotil}
{ Bacharel e Licenciatura em Sociologia – UNICAMP}
{ BizDev Dextra }
{ Gerente de Mkt e Vendas - co...
Consideração n. 1:
chega dessa história de polêmica!!!
Y, Z, Millennials...
A polêmica de uma geração
e o que podemos aprender com ela
Y, Z, Millennials…
baby
boomers geração x geração y
Quem é a geração Y. HSM Management set-out 2008.
1951-64
1965-83
1984-90
> Zapear, entre canais de
televisão, internet, vídeo game,
telefone e MP3 players
> Dinâmicos, críticos, precoces e
ecolog...
Quem é a geração Y. HSM Management set-out 2008.
Millennials
baby
boomers geração x geração y
1951-64
1965-83
1984-90
Quem é a geração Y. HSM Management set-out 2008.
baby
boomers geração x geração y
1951-64
1965-83
1984-hoje
Millennials
Quem é a geração Y. HSM Management set-out 2008.
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1951-64
1965-83
1984-90
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Realidade
Mercado de trabalho
% signigficativo da sociedade
Futuro
evolução
(...) sedutora mobilidade
contemporânea, mostrando (...) que é
possível existir estando em qualquer
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ops!
(...) para juntar meio milhão e dar
entrada, com sorte, num apartamento
modesto que irá pagar até seus 60 anos,
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transparência
infinidade de
informações
equilíbrio
diversidade/alteridade
> visão estratégica/global
> responsabilidade ambiental/social
> produtos/serviços inovadores
> bem-estar
> propósito
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“chegam ao mercado de trabalho
esperando por um mundo semelhante ao
seu, conectado, aberto ao diálogo,
veloz e global”
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“(...) as empresas terão de capacitar suas lideranças para engajar
as pessoas promovendo uma gestão participativa, criando...
#fone
#pair
#aprendizado
#igualdade
“ (...) Será necessário cuidar da construção de uma cultura
organizacional em que a diversidade seja vista como algo posit...
#desafio
#crescimento
#agilidade
#sem barreiras
#flexibilidade
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#formalidade #hierarquia #s...
deixe o preconceito ou os rótulos pra lá
se pergunte o que você pode aprender
ouse
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Sugestões de leitura
IBM - Myths, exaggerations and uncomfortable truths
The real story behind Millennials in the workplac...
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Y, Z, Millennials... A polêmica de uma geração e o que podemos aprender com ela

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Publicada em

Palestra apresentada no DevCamp 2015 - 15/maio

Publicada em: Recrutamento e RH
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Y, Z, Millennials... A polêmica de uma geração e o que podemos aprender com ela

  1. 1. Y, Z, Millennials... A polêmica de uma geração e o que podemos aprender com ela Y, Z, Millennials…
  2. 2. { Informática – Cotil} { Bacharel e Licenciatura em Sociologia – UNICAMP} { BizDev Dextra } { Gerente de Mkt e Vendas - consultoria de RH } { Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas } { Concepção e desenho de projetos RH } { Professora de empreendedorismo SENAC Campinas } { Education & Employer Branding Movile }
  3. 3. Consideração n. 1: chega dessa história de polêmica!!!
  4. 4. Y, Z, Millennials... A polêmica de uma geração e o que podemos aprender com ela Y, Z, Millennials…
  5. 5. baby boomers geração x geração y Quem é a geração Y. HSM Management set-out 2008. 1951-64 1965-83 1984-90
  6. 6. > Zapear, entre canais de televisão, internet, vídeo game, telefone e MP3 players > Dinâmicos, críticos, precoces e ecologicamente corretos > Estudam a televisão fica ligada, postando em suas redes sociais e ouvindo música, ou seja, estão acostumado a realizar ações com pluralidade
  7. 7. Quem é a geração Y. HSM Management set-out 2008. Millennials baby boomers geração x geração y 1951-64 1965-83 1984-90
  8. 8. Quem é a geração Y. HSM Management set-out 2008. baby boomers geração x geração y 1951-64 1965-83 1984-hoje Millennials
  9. 9. Quem é a geração Y. HSM Management set-out 2008. baby boomers geração x geração y 1951-64 1965-83 1984-90 Millennials
  10. 10. work Work is
  11. 11. Realidade Mercado de trabalho % signigficativo da sociedade Futuro
  12. 12. evolução
  13. 13. (...) sedutora mobilidade contemporânea, mostrando (...) que é possível existir estando em qualquer lugar e que não é uma mesa de escritório ou um cartão de visitas que nos faz mais nobre, mas sim aquilo que de melhor podemos oferecer ao mundo.
  14. 14. ops!
  15. 15. (...) para juntar meio milhão e dar entrada, com sorte, num apartamento modesto que irá pagar até seus 60 anos, o caminho é longo e o preço é alto, bem alto. (...) mal têm tempo de curtir os filhos ou as férias exóticas que sonham (e têm dinheiro para tirar)
  16. 16. transparência
  17. 17. infinidade de informações
  18. 18. equilíbrio
  19. 19. diversidade/alteridade
  20. 20. > visão estratégica/global > responsabilidade ambiental/social > produtos/serviços inovadores > bem-estar > propósito > “gastar” o tempo com o que vale a pena
  21. 21. “chegam ao mercado de trabalho esperando por um mundo semelhante ao seu, conectado, aberto ao diálogo, veloz e global” Fonte: A chegada da geração Z no mercado de trabalho, Caio Lauer | Portal Carreira & Sucesso | Março 2011
  22. 22. “(...) as empresas terão de capacitar suas lideranças para engajar as pessoas promovendo uma gestão participativa, criando o hábito do feedback constante, agregando valor não apenas para o cliente, mas pra toda a cadeia produtiva e promover aprimoramento pessoal e profissional personalizados.” Fonte: Prepare-se para receber a geração Z, Edileuza Soares | CIO | Novembro 2012
  23. 23. #fone #pair #aprendizado #igualdade
  24. 24. “ (...) Será necessário cuidar da construção de uma cultura organizacional em que a diversidade seja vista como algo positivo e não ameaçador.” Fonte: Prepare-se para receber a geração Z, Edileuza Soares | CIO | Novembro 2012
  25. 25. #desafio #crescimento #agilidade #sem barreiras #flexibilidade #mais feedbacks #democratização #formalidade #hierarquia #sqn
  26. 26. deixe o preconceito ou os rótulos pra lá se pergunte o que você pode aprender ouse
  27. 27. ttn.grc@gmail.com garciata_
  28. 28. Sugestões de leitura IBM - Myths, exaggerations and uncomfortable truths The real story behind Millennials in the workplace Nielsen - Millennials: Breaking the Myths The Deloitte Millennial Survey 2015 McKinsey - Diversity Matters Hays - Gen Y and the world of work

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