Abrir uma empresa em sociedade pode ser vantajoso devido à divisão de recursos e conhecimentos, mas requer entendimento de responsabilidades e autoridade compartilhada. Para uma parceria bem-sucedida, é crucial ter uma comunicação clara, definir direitos e obrigações por escrito, e manter um diálogo constante, evitando conflitos por questões pequenas. Cuidados na escolha do sócio e a prevenção de problemas são essenciais para o sucesso da sociedade, que exige comprometimento e respeito mútuo.

1. Ter Sócio é Bom?
Por Soeli de Oliveira
Abrir uma empresa em sociedade é uma das alternativas para quem não dispõe de recursos financeiros
suficientes ou de conhecimentos necessários. Alguns ditados populares apresentam inúmeras vantagens a
favor da constituição de empresas em sociedade, tais como: “A união faz a força”; “Duas cabeças pensam
melhor do que uma”; “Um mais um é sempre mais do que dois”; “Talentos se completam”. Porém, para ser
bem-sucedido ao abrir uma empresa em parceria é preciso não ter a ilusão de que vai “mandar no seu próprio
nariz” e levar em conta que:
Quem tem sócio tem patrão e deve satisfações
O sócio-gestor não tem “poder”; tem “competências” outorgadas pelos demais sócios
O negócio é maior do que as pessoas que dele participam, e estes se submetem às diretrizes daquele
Tanto na saúde pessoal como na formação de uma sociedade é preferível “prevenir do que remediar”,
tomando algumas precauções:
Buscar todas as informações possíveis sobre seu futuro sócio
Discutir conjuntamente a missão da empresa
Definir clara e objetivamente os direitos e obrigações de cada um
Colocar tudo no papel, pois acordos verbais podem ser esquecidos
Procurar perceber os pontos positivos e negativos, imaginar a convivência
Combinar como proceder na possibilidade de dissolução da sociedade
Definir claramente o papel dos sócios e a forma de prestação de contas do trabalho e dos resultados
Se for entrar em uma sociedade já existente, siga os mesmos passos e busque todas as informações
Uma sociedade de negócios é uma espécie de casamento sem sexo, e requer boa comunicação entre as partes.
É pela comunicação que entendemos o que os outros pensam e somos entendidos por eles, por isso se faz
necessário:
Diálogo constante, conhecimento mútuo e compromissos
Concessões mútuas e humildade
Consciência de que ninguém isoladamente é dono
Não haja brigas por pequenas coisas, falta de submissão e concorrência
Sejam realizadas reuniões periódicas
Contar, quando possível, com a participação de profissionais externos, na condição de mediadores e
conselheiros
Tratar a todos com educação é fundamental para manter a liderança, o comprometimento e um bom clima
organizacional. Não deixe que a familiaridade e pequenos desgastes do relacionamento diário o faça esquecer
das “PALAVRAS MÁGICAS”.
As seis palavras mágicas: “Admito que o erro foi meu”
As cinco palavras mágicas: “Você fez um bom trabalho”
As quatro palavras mágicas: “Qual a sua opinião”
As três palavras mágicas: “Faça o favor”
As duas palavras mágicas: “Muito obrigado”
Uma palavra mágica: “Nós”
Uma palavra menos importante: “EU”.
Soeli de Oliveira é consultora e palestrante do Instituto Tecnológico de Negócios nas áreas de Marketing,
Varejo, Vendas, Atendimento e Motivação, e-mail: soeli@sinos.net – Novo Hamburgo – RS.