O documento apresenta uma palestra sobre liderança como base para o sucesso de uma empresa. A palestrante Sara Rios discute os pilares da liderança: caráter, competência, foco em resultados, capacidade de relacionamento e aptidão para implementar mudanças. Ela enfatiza a importância da integridade, credibilidade e inspiração para os líderes.

1. Título da Palestra Liderança: a base para o sucesso de uma empresa Sara Rios

3. Liderança: a base para o sucesso de uma empresa Sara Rios

5. Liderança: a base para o sucesso de uma empresa Texto: Xxxxxxxxxxxxxxxxx X X X X X Elaborado por: Sara Rios

6. Liderança: a base para o sucesso de uma empresa P D C A P D C A P D C A Sara Rios

8. O QUE SE ESPERA DE LÍDERES? Sara Rios HONESTIDADE VISÃO INSPIRAÇÃO COMPETÊNCIA

10. Como exercer a liderança ? Sara Rios Competência Foco em resultado Caráter Capacidade de se relacionar bem Aptidão para implementar mudanças

11. Caráter 1º PILAR Sara Rios

14. INTEGRIDADE Consist ência: Você é sempre o mesmo independente da pessoa com quem esteja? Escolhas: Você toma decisões que possam beneficiar terceiros quando outra opção o beneficiaria ? Cr édito: Você reconhece prontamente os esforços e contribuições dos outros para seu sucesso?

16. Competência Caráter 2º PILAR Sara Rios

17. COMPET ÊNCIA Sara Rios CHEFE L ÍDER CHA CHA

18. TREINAMENTO COACHING Sara Rios CHA Conhecimento (o que se sabe) Saber, conhecer. Pode ser assimilado em condições gerais, por meio da Educação formal e não formal. Compreensão; Relacionamento de Idéias; Construção de conceito. Habilidades (o que se sabe fazer) Praticar o que se conhece. Raciocínio Lógico; Comunicação Interpessoal; Produção de Textos. Atitudes (o que se quer fazer) Querer, fazer, arriscar, comprometer-se. Exige disposição, opção e decisão na busca de uma capacidade em potencial. Atenção; Pontualidade; Cooperação; Organização; Participação; Iniciativa.

19. ATITUDES DE UM LÍDER PERSUASÃO PACIÊNCIA CAVALHERISMO APRENDIZADO ACEITAÇÃO GENTILEZA ABERTURA CONFRONTO PASSIVO CONSISTÊNCIA IDONEIDADE Sara Rios

20. Competência Foco em resultado Caráter 3º PILAR Sara Rios

21. “ Os líderes podem ter talento e caráter, mas só são considerados bons quando geram lucro para a empresa”. Concentre-se nos Resultados Sara Rios

22. “ Os melhores líderes conseguem cumprir suas metas, ainda que em condições desfavoráveis”. Concentre-se nos Resultados Sara Rios

23. “ Os líderes que não estão obtendo resultados não estão verdadeiramente liderando.” Concentre-se nos Resultados Sara Rios

24. Resultado demanda: Rendimento e qualidade Melhoria contínua Uso adequado de materiais Economia de materiais Exatidão Finalização das tarefas Desempenho Agilidade Segurança Iniciativa Cumprimento de Metas Visão sistêmica do negócio Tomada de decisão Sara Rios

25. Competência Foco em resultado Caráter 4º PILAR Sara Rios Capacidade de se relacionar bem

26. “ De todas as cinco habilidades envolvidas, essa parece ser a que melhor diferencia o líder extraordinário dos outros.” Aprenda a se relacionar bem Sara Rios

28. Competência Foco em resultado Caráter 5º PILAR Sara Rios Capacidade de se relacionar bem Aptidão para implementar mudanças

29. Você sabe para onde irá com a sua equipe ? Conduza grandes mudanças Sara Rios Voc ê sabe o caminho ? Você sabe conduzir a sua equipe ?

30. Não se trata de mudanças sutis nos processos ou procedimentos gerenciais. O que é mudar ? Sara Rios Qualquer gestor zeloso consegue manter o controle quando a situação é estável.

31. Mas se a organização desejar atingir níveis bem mais altos de desempenho... O que é mudar ? Sara Rios O líder deve ser capaz de perceber os movimentos do mercado e alterar a base do modelo empresarial. Precisa imaginar novos cenários e criar uma nova cultura empresarial à sua imagem e semelhança.

32. Como realizar mudanças? Ajudar seus colaboradores a entender o que está acontecendo Fazer com que se sintam comprometidos com a mudança Sara Rios

33. Liderança: a base para o sucesso de uma empresa Texto: Xxxxxxxxxxxxxxxxx X X X X X Elaborado por: Sara Rios