O documento discute estratégias de liderança com foco em resultados, enfatizando a importância de engajar a equipe, atender clientes internos e externos, e obter resultados através da construção de pessoas. O texto também aborda a necessidade de líderes desenvolverem outros líderes e motivarem equipes por meio do poder do momento presente.

1. ROTEIRO
CONTEXTUALIZAR AS MUDANÇAS DO MERCADO
FALAR DE PESSOAS – MERCADO ATUAL
MOSTRAR A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA
COMO ENGAJAR MINHA EQUIPE
FOCO EM RESULTADOS
SEJA LÍDER E DESENVOLVA OUTROS LÍDERES
FOCO NO ATENDIMENTO INTERNO E EXTERNO
CONSTRUÇÃO DE RESULTADOS
FECHAMENTO MOTIVACIONAL – O PODER DO AGORA!
AGRADECIMENTOS FINAIS

3. LIDERANÇA
COM FOCO EM
RESULTADOS

4. Rodrigo Bosshard
Consultor de Estratégia e Competitividade Empresarial
Professor Universitário
Apaixonado por Pessoas, Networking, Marketing e Liderança.
Fundador do Táticas de Sucesso.com
Co-fundador do Café com Estratégia
Colunista da CBN Recife
 MBA Executivo em Gestão de Marketing & Vendas
 Especialização em Comunicação Empresarial
 Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas
 Liderança pela Dale Carnegie Training

9. Liderança Liberal: Há liberdade e total
confiança no grupo. As decisões são
delegadas e a participação do líder é
limitada.
Liderança Autocrática: É um tipo de
liderança autoritária, na qual o líder
impõe as suas ideias e decisões ao
grupo. O líder não ouve a opinião do
grupo.
Liderança Democrática: O líder
estimula a participação do grupo e
orienta as tarefas. É um tipo de
liderança participativa, em que as
decisões são tomadas após debate e
em conjunto.

10. LIDERANÇA SIMBIÓTICA
O líder simbiótico se estrutura em 4Rs que
são a base da sustentação da sua força:

13. MERCADO É P2P
People for People = Pessoa para Pessoa.

18. Fazer planos com antecedência,
não “em cima da hora”.

20. Ter capacidade de mobilizar a equipe para
executar seus planos e obter os resultados.

25. “Pessoas pra mim
é a única razão
pela qual um negócio
falha ou sobrevive”

26. Crie uma boa experiência
“As pessoas podem não
lembrar o que você fez ou
disse, mas sempre lembrarão
de como se sentiram.”

27. 06 maneiras de fazer com que as
pessoas gostem de você!
POR DALE CARNEGIE
• Interesse verdadeiro na outra pessoa
• SORRIA 
• Faça a outra pessoa sentir-se
importante e faça com sinceridade
• Seja um bom ouvinte
• Fale de assuntos de interesse da outra pessoa

30. RESILIÊNCIA

33. Muito obrigado!

34. (81) 99655-7945
@rodrigobosshard
taticasdesucesso