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QUALIDADE DE VIDA
NO TRABALHO
Qualidade de vida é o grande tema desse século.
Muito tem-se debatido e estudado sobre o tema QVT
(Qualidade de vida no Trabalho). A QVT tem sido uma
preocupação do homem desde o início de sua existência.
Com outros títulos em outros contextos, mas sempre
voltada para facilitar ou trazer satisfação e bem-estar ao
trabalhador na execução de sua tarefa.
Assuntos relacionados como: motivação, auto-
realização humana, segurança, saúde,
globalização, tecnologia, costumes e cultura,
também ajudam na construção de uma idéia básica da
QVT.
ESTADO DE
SAÚDE
DETERMINANTES DO ESTADO DE SAÚDE
Caracteres Raciais e
Antropológicos
Caracteres Genéticos e
Hereditários
Sexo e Idade
Hábitos, Vícios,
Abuso de Drogas
Outros: Alimentação,
Exercício, etc.
Lazer, Recreação.
Físico
Biológico
Sócio-Econômico
(ocupação, salário, etc)
AMBIENTE
SERVIÇOS
DE SAÚDE
ESTILO DE
VIDA
BIOLOGIA
Reabilitação
Tratamento
Prevenção e
Promoção
Modelo Atual de Trabalho
Modelo Ideal
Ambiente de trabalho do Google onde os
funcionários trabalham felizes e relaxados, assim
tendo mais idéias
O desempenho no cargo e o clima
organizacional representam fatores na
determinação da QVT. Se não houver uma
boa qualidade de trabalho, logo haverá a
alienação do empregado, a insatisfação e a
má vontade, chegando ao declínio da
produtividade. Quando a qualidade do
trabalho é boa, tudo muda e fica diferente,
conduzindo-se a um clima de confiança e
respeito mútuo, no qual o indivíduo tenderá
a aumentar as suas contribuições.
(CHIAVENATO,1999).
Doenças
Relacionadas
ao
Trabalho
O que é doença
ocupacional?
Doença ocupacional é a alteração na saúde
(física e/ou mental) do trabalhador, provocada
por fatores ambientais associados ao trabalho.
Como exemplo, um trabalhador que tem perda
auditiva por exposição excessiva à ruídos.
Como se adquire uma
doença ocupacional?
Pode ser adquirida através
de exposição do trabalhador a agentes
químicos, físicos, biológicos ou
radioativos, em situações acima do limite
permitido por lei, sem a utilização de
equipamentos de proteção individual ou
coletivo compatíveis com o risco exposto.

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Orienta as atividades de interesse do idoso
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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (2).pptx

  • 2. Qualidade de vida é o grande tema desse século. Muito tem-se debatido e estudado sobre o tema QVT (Qualidade de vida no Trabalho). A QVT tem sido uma preocupação do homem desde o início de sua existência. Com outros títulos em outros contextos, mas sempre voltada para facilitar ou trazer satisfação e bem-estar ao trabalhador na execução de sua tarefa. Assuntos relacionados como: motivação, auto- realização humana, segurança, saúde, globalização, tecnologia, costumes e cultura, também ajudam na construção de uma idéia básica da QVT.
  • 3.
  • 4. ESTADO DE SAÚDE DETERMINANTES DO ESTADO DE SAÚDE Caracteres Raciais e Antropológicos Caracteres Genéticos e Hereditários Sexo e Idade Hábitos, Vícios, Abuso de Drogas Outros: Alimentação, Exercício, etc. Lazer, Recreação. Físico Biológico Sócio-Econômico (ocupação, salário, etc) AMBIENTE SERVIÇOS DE SAÚDE ESTILO DE VIDA BIOLOGIA Reabilitação Tratamento Prevenção e Promoção
  • 5. Modelo Atual de Trabalho
  • 6.
  • 7.
  • 9.
  • 10. Ambiente de trabalho do Google onde os funcionários trabalham felizes e relaxados, assim tendo mais idéias
  • 11. O desempenho no cargo e o clima organizacional representam fatores na determinação da QVT. Se não houver uma boa qualidade de trabalho, logo haverá a alienação do empregado, a insatisfação e a má vontade, chegando ao declínio da produtividade. Quando a qualidade do trabalho é boa, tudo muda e fica diferente, conduzindo-se a um clima de confiança e respeito mútuo, no qual o indivíduo tenderá a aumentar as suas contribuições. (CHIAVENATO,1999).
  • 13. O que é doença ocupacional? Doença ocupacional é a alteração na saúde (física e/ou mental) do trabalhador, provocada por fatores ambientais associados ao trabalho. Como exemplo, um trabalhador que tem perda auditiva por exposição excessiva à ruídos.
  • 14. Como se adquire uma doença ocupacional? Pode ser adquirida através de exposição do trabalhador a agentes químicos, físicos, biológicos ou radioativos, em situações acima do limite permitido por lei, sem a utilização de equipamentos de proteção individual ou coletivo compatíveis com o risco exposto.