O documento discute a importância da saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho para prevenir acidentes e doenças, promovendo a saúde e bem-estar dos trabalhadores. A negligência é a principal causadora de problemas à saúde no trabalho. As leis e normas regulamentam procedimentos de segurança e saúde ocupacional que empresas devem seguir.

1. SAÚDE OCUPACIONAL ESAÚDE OCUPACIONAL E
QUALIDADE DEVIDA NOQUALIDADE DEVIDA NO
TRABALHOTRABALHO
Prof.: Pedro F.A. de Oliveira

3. Os acidentes são um dos principais
problemas que afetam a saúde dos
trabalhadores quando não observados as
recomendações.
(GALAFASSI, 1999)

4. A doença profissional é aquela que foi
produzida ou desencadeada pelo
exercício do trabalho.
(GALAFASSI, 1999)

5. A negligência é a principal causadora de
acidentes e doenças de trabalho, podendo
provocar danos e até a morte. São
necessárias medidas concretas para que o
descuido profissional não resulte em
tragédia.
(GALAFASSI, 1999)

6. SAÚDE OCUPACIONALSAÚDE OCUPACIONAL
É uma área de conhecimento que se
preocupa com as condições e fatores que
afetam a saúde e o bem-estar dos
empregados ou qualquer pessoa no localempregados ou qualquer pessoa no local
de trabalho.
(SEBRAE, 2004)

7. Objetivos:
Prevenir e reduzir os riscos profissionais;
Proteger e promover a saúde da população
trabalhadora;
Humanizar as condições de trabalho;Humanizar as condições de trabalho;
Promover a satisfação profissional;
Contribuir para melhores níveis de
desempenho.

8. A Constituição da República (CF)
aborda em seu art. 7º, inciso XXII, a saúde
ocupacional buscando: “a redução dos riscos
inerentes ao trabalho, por meio de normas
de saúde, higiene e segurança”.
A Consolidação das leis do Trabalho
(CLT) também traz um capítulo inteiro
tratando essa temática (Cap. V – Segurança e
Medicina do Trabalho).
(BRASIL, 1988) e (BRASIL, 1943)

9. Existe ainda as Normas Regulamentadoras
(NR’s) que regulamentam e fornecem orientações
sobre procedimentos obrigatórios relacionados à
segurança e medicina do trabalho no Brasil. São
editadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego
(MTE) e oriundas também da CLT. São de
observância obrigatória por todas as empresas
brasileiras (regidas pela CLT).
ImportantesImportantes::
NR 17 - Ergonomia
NR 7 - Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupacional
NR 9 - Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais.

10. Todas essas leis e normas a respeito daTodas essas leis e normas a respeito da
saúde ocupacional determina o estudo das
formas de proteção à saúde do trabalhador
quando no exercício do trabalho, indicando
medidas preventivas e remediando os
possíveis danos causados à integridade física
e mental do empregado.

11. QUALIDADE DEVIDA NOQUALIDADE DEVIDA NO
TRABALHO (QVT)TRABALHO (QVT)
A melhoria da saúde por meio de novas
formas de se organizar o trabalho,
olhando o trabalhador a partir de umolhando o trabalhador a partir de um
enfoque biopsicossocial.
(FERNANDES E GUTIERREZ, 1998)

12. Qualidade de vida no trabalho abrangeQualidade de vida no trabalho abrange:
Renda capaz de satisfazer as expectativas pessoais e
sociais.
Orgulho pelo trabalho realizado.
Vida emocional satisfatória.
Auto-estima.
Imagem da empresa junto à opinião pública.Imagem da empresa junto à opinião pública.
Equilíbrio entre trabalho e lazer.
Horários e condições de trabalho sensatos.
Oportunidades e perspectivas de carreira.
Possibilidade de uso do potencial.
Respeito aos direitos.
Justiças nas recompensas. (SUCESSO, 1998)

13. Passos do Programa de QVT:
Avaliação das necessidades;
Planejamento;
Implantação participativa;
Consolidação/manutenção;
Feedback dos resultados.

14. Vários estudos têm demonstrado
benefícios da melhoria do estilo de vida
na redução das faltas ao trabalho, das
doenças ocupacionais, aumento do
presenteísmo, da produtividade,
melhorando assim o clima organizacional.melhorando assim o clima organizacional.

15. A saúde é a condição principal para a
existência do trabalho. O trabalho, saúde
e realização humana estão intimamente
ligados.ligados.
(RIO, 1998)

16. OBRIGADOOBRIGADO
Pedro F.A. de Oliveira
Prof. Esp. Educação Física
pedro.oliveira@ifb.edu.br