SlideShare uma empresa Scribd logo
TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES
Caracterização da Entidade Regida por Estatuto Social - Prerrogativas 2010 - 73 anos de fundação 16.000 lojistas do comércio Representa comércio de POA e Alvorada* 50.000 empregos diretos  (Fonte: SINDEC)
Categoria representada Calçados e artigos em couro; Tecidos, confecções; Cama, mesa e banho, louças, vidros; Jóias, relógios, bijuterias e adornos; Perfumaria, toalete; Ferragens e tintas; Material médico, hospitalar e científico; Livros, papelaria; Móveis Material elétrico e Eletrodomésticos; Outros.
Além de atuar como representante efetivo do setor lojista, o Sindilojas desenvolve ações visando promover o crescimento e a qualidade de vida das empresas e seus colaboradores. Também é função do sindicato defender a categoria junto aos poderes executivo, legislativo e judiciário, em nível institucional, jurídico e econômico .
Fundamentos “ Representar, defender e promover o desenvolvimento da classe lojista, através da excelência em serviços e que resultem em benefícios e vantagens para categoria, associados e sociedade.” "Liderar a classe lojista, com reconhecida influência no desenvolvimento da região." Honestidade e Igualdade Transparência na Gestão Respeito e liberdade de expressão Responsabilidade na informação Ética Ser Socialmente Responsável Cultura Pró-ativa MISSÃO VISÃO PRINCÍPIOS
Diretoria Regido por Estatuto Social Assembléia Geral Conselho Fiscal Presidência Sr. Ronaldo Sielichow Secretaria Executiva Karen Mattos Vice-Presidente Administrativo Daniel Casais Vice-Presidente Financeiro Marco A. Belotto Vice-Presidente Rel.Trabalho e Capacitação Sergio Galbinski Vice-Presidente Comercial João  Rodrigues Vice-Presidente Relações Políticas e Institucionais Arcione Piva Vice-Presidente Comunicação e Marketing Paula Penna Rey Diretor Administrativo   Roni Zenevich Diretor Financeiro Augusto Hecktheuer Diretor Relações de  Trabalho e Capacitação Vladimir Machado Diretor Comercial Tarcísio  Pires Diretor Relações Políticas e Institucionais Antônio  Sanzi Diretor Comunicação e Marketing   Antônio Gomes Vice-Presidência Sr.  Paulo Kruse  6 VICE-PRESIDÊNCIAS 6 DIRETORIA Eleições  a cada 4 anos
Assembléia Geral Conselho Fiscal Presidência Sr. Ronaldo Sielichow Vice-Presidente Administrativo Vice-Presidente Rel.Trabalho e Capacitação Vice-Presidente Financeiro Vice-Presidente Relações Políticas e Institucionais Vice-Presidente Comercial Vice-Presidente Comunicação e Marketing Vice-Presidência Sr. João Rodrigues Secretaria Executiva (1) Karen Mattos Superintendente Fernando Lopes Secretaria da Superintendência Coordenação da  Qualidade Diretor Administrativo Diretor Rel.Trabalho e Capacitação Diretor Financeiro Diretor Relações Políticas e Institucionais Diretor Comercial Diretor Comunicação e Marketing Gerência  Administrativa (RH, Compras, Serv.Gerais) Gerência  Financeira Gerência  Comercial Coordenadora Financeira Coordenador  Comercial Coordenador Comunicação e Marketing Coordenador Unidade de Atendimento Assistente Recursos Humanos Gerência  de Tecnologia da Informação Consultores Comerciais  Aux. Adm. (3) Atendimento Aux. Adm. (1) Atendimento Aux. Adm (1)  Conciliação / Faturamento Aux. Adm (2)  Cobrança Encarregado Compras e Serv. Gerais Aux. Escrit.)  Arquivo/ Boy Aux. (2) Limpeza Recepcionista (1) Assist. Comunicação e MKT(1) Relações Públicas Técnico (1)  TI Op. Sist. (1)  TI Estrutura Interna Aux. Adm. (3) Atendimento Jornalista
Recursos Humanos HORÁRIO DE TRABALHO Primeira turma  Manhã: 08h00min – 11h30min Tarde: 13h00min – 18h00min Segunda turma  Manhã: 08h00min – 13h00min Tarde: 14h30min – 18h00min PAGAMENTO DE SALÁRIO Reajuste Salarial  Anualmente o salário é reajustado de acordo com negociação do acordo coletivo. (Novembro) BENEFÍCIOS Assistência Médica e Odontológica Plano Hospitalar Semi-Privativo da UNIFÁCIL Plano de Saúde Dentário – SIM ODONTO Auxílio Educação Para colaboradores efetivos (passado contrato de experiência), o auxílio de até R$ 300,00  Vale Refeição Vale Refeição no valor de R$ 12,00/dia Vale Alimentação Vale Alimentação com valor mensal de R$ 160,00, sempre no último dia útil do mês. Vale Transporte Sempre no último dia útil do mês.
Sistema do Comércio 34 Federações Estaduais e Nacionais filiadas 878 Sindicatos das empresas do comércio de bens, serviços e turismo 2 Departamentos Nacionais  - Sesc e Senac 54 Departamentos Regionais  - Sesc e Senac 851 Unidades Operacionais  - Sesc e Senac
Bandeiras Gestão pública eficaz;  Racionalização dos impostos e redução da carga tributária; Fortalecimento da representatividade;  Liberdade individual e coletiva na relação   de emprego; Combate à informalidade;  Luta pela longevidade das empresas; Câmaras Setoriais;
Conquistas ICMS na fronteira; Abertura do comércio aos domingos; Racionalização de impostos; Diminução da ilegalidade; Segurança Pública – área central Flexibilidade em negociações sindicais; etc.
Ações imediatas SEGS Planejamento Estratégico Projetos Estratégicos Sistema de Gestão da Qualidade Mapeamento de processos Ações de representação Ações direcionadas ao cliente – Mkt / comercial  Vale Mais Novos produtos
 
GESTÃO ESTRATÉGICA 13 PROJETOS ESTRATÉGICOS   2009 – 8 PROJETOS PRIORITÁRIOS Capacitação de profissionais e Banco de Talentos SEGS e Programa 8 S´s Rede de Relacionamentos e Formação continuada de lideranças Câmaras Setoriais Novos produtos e Serviços Gestão de Pessoas Desenvolvimento de Empresas do Comércio Sistemas Gerenciais Plano Estratégico de Marketing Junta de Conciliação Parcerias com entidades Unidades operacionais – Descentralização da entidade Ações Sócio-ambientais
QUALIDADE ADMINISTRATIVO COMUNICAÇÃO  E MKT T I FINANCEIRA RELAÇÕES  SINDICAIS COMERCIAL DESENVOLV. EMPRESARIAL PP PE  – PROCESSOS ESTRATÉGICOS PP  – PROCESSOS PRINCIPAIS PA  – PROCESSOS DE APOIO PT  – PROCESSOS TERCEIROS PA PT ASSESSORIAS PRESTADORES DE SERVIÇOS CONVÊNIOS ENTIDADES COLIGADAS PRESIDÊNCIA E DIRETORIA CLIENTES NECESSIDADES DOS LOJISTAS CLIENTES SOLUÇÕES PARA OS LOJISTAS PE RH GESTÃO DE PROCESSOS -  MAPA DE PROCESSOS
Contribuições Sindicais Contribuição Sindical Patronal Prevista no ART. 578 da CLT Vencimento 31/01 de cada ano – Conforme Capital Social da empresa 10% de Multa no 1º mês + 2% a cada mês de atraso + 1% juros a.m. 2 0 0 8 60% Sindicato 20% Ministério do Trabalho 15% Fecomércio 5% CNC 55.709,05 0,00 999.999.999.999,00 157.816.000,01 06 24.145,85 0,02 157.816.000,00 29.590.500,01 05 473,45 0,10 29.590.500,00 295.905,01 04 177,54 0,20 295.905,00 29.590,51 03 0,00 0,80 29.590,50 14.795,26 02 118,36 0,00 14.795,25 0,01 01 Adicionar (R$)‏ Alíquota (%)‏ Vlr Final (R$)‏ Vlr Inicial (R$)‏ Linha
Contribuições Sindicais Contribuição Assistencial (Cálculo sobre Salário-base, comissões e repouso remunerado)‏ Vencimentos: 20/02 – 1ª parcela Referente a 2 dias da folha de pagamento de Janeiro 10/08 – 2ª parcela Referente a 1 dias da folha de pagamento de Julho Valor mínimo de pagamento R$ 25,00 (Empresas sem funcionários e que o valor calculado seja menor que R$ 25,00 recolhem esta mesma importância)‏ 2% Multa + 1% Juros a.m.
Produtos e Serviços Autosustentabilidade  2.300 empresas utilizam os serviços Assessoria Jurídica Desconto em cursos Convênio com universidade Convênios Médicos e Odontológicos Medicina do Trabalho Telefonia Móvel Videoteca empresariais Convênio Lazer Análise de crédito
Associados Há 3 categorias de associação: Contribuintes Universo de lojistas da Capital, que pagam ao SINDILOJAS POA as contribuições sindicais urbana e assistencial. Sócios Efetivos São os lojistas associados que pagam mensalidade ao SINDILOJAS POA,  utilizam seus serviços e estrutura e têm o direito de votar nas assembléias. Sócios Colaboradores Empresas de outras categorias, não contribuintes, que pagam mensalidade ao SINDILOJAS POA e utilizam seus serviços e estrutura.  Não têm direito a voto. Mensalidade Associativa R$ 30,00 Efetivo R$ 35,00 Colaborador
Produtos e Serviços Consultas Jurídicas Direito Tributário;  Direito Societário;  Direito Imobiliário; Direito de Família e Sucessões;  Direito do Consumidor; Direito Trabalhista. Consultas Jurídicas gratuitas para associados Entrada em ações cfe. tabela promocional Atendimento diário na sede da entidade, fone, e-mail
Produtos e Serviços Assessoria Jurídica FLAVIO OBINO FILHO ADV. ASSOCIADOS Direito Trabalhista Questões Sindicais PEREIRA, SILVA E PLASTINA ADV. ASSOCIADOS Direito Tributário;  Direito Societário;  Direito Imobiliário; Direito de Família e Sucessões;  Direito do Consumidor; Consultas Jurídicas gratuitas para associados Entrada em ações cfe. tabela promocional Atendimento diário na sede da entidade, fone, e-mail
Produtos e Serviços Icms na fronteira* Liminar que suspende aos  associados  da entidade a recolher a diferença da alíquota do ICMS sobre as mercadorias adquiridas nas demais unidades da federação. Ex:  SP – 12%   RS – 17% Critérios de Inclusão: Ser associado Estar em dia com Contribuições Sindicais Obrigatórias 5% Suspensão
Produtos e Serviços Videoteca Empresarial Com um acervo de 122 Dvds e VHS nas áreas:  motivacional,  gestão,  marketing,  atendimentos  vendas  Critérios: Ser associado Direito de 2 dias de locação Diária:  R$ 1,00 Multa por atraso: R$ 1,00
Produtos e Serviços Parceria empresa COMETRA O atendimento externo do serviço de Medicina do trabalho é realizada por empresa tercerizada para realização completa dos serviços como: -  PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PCMSO – Programa de Controle de Medicina e Saúde ocupacional  - PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário - ASO.- Atestado de Saúde ocupacional - Demais Exames Adimissionais, Demissionais e Periódicos O serviço destina-se também a somente associados da entidade. A entidade encaminha autorização para entidade realizar os serviços para empresa requerente e a terceirizada disponibiliza o serviço com valores diferenciados.
Produtos e Serviços Unimed 3 Modalidades: Ambulatorial, Semi-Privativo e Privativo;   Taxa de Adesão: R$ 28,00 Participação consultas: R$ 26,50 / R$ 31,00 Psiquiatria Fisioterapia – até 20ª sessão gratuita, após 50%  30% abaixo do valor de mercado Carências: 300 dias para casos obstétricos  60 dias para os demais casos (consultas e exames)‏ 180 dias para procedimentos: Radioterapia, Quimioterapia, Hemodiálise, Braquiterapia, Alergologia, cirurgias cardíacas, vasculares e transplantes; Documentação Necessária: Cópia do contrato social e cópia do cartão C.N.P.J. (atualizados) Cópia da Identidade, CPF ,Certidão de Nascimento ou Carteira Nacional de Habilitação.  Preenchimento dos formulários de adesão (Termo de Compromisso, Rel. de Beneficiários  Pessoas com mais de 60 anos existe a necessidade de comprovação de vínculo com a empresa
Produtos e Serviços Unimed (Valores)‏ Beneficiários: Titular: Proprietários, sócios, diretores e empregados da contratante, consoante relação fornecida pela mesma; Dependentes do titular: Esposa (o); Companheira (o), mantida (o) a mais de 2 anos; Filhas (os) solteiras (os) menores de 21 anos;  Filhas (os) estudantes em nível superior até 24 anos, desde que não tenham renda própria; Menores enteados cuja guarda tenha sido designada por determinação judicial ou tutelar; Beneficiários acima de 60 anos necessitar ter vinculo com a empresa (Contrato Social ou Cópia da carteira de trabalho)‏
Produtos e Serviços Unifácil Apresenta abrangência Regional, com atendimentos em Núcleos em Canoas, Esteio, Cachoeirinha, Gravataí, Viamão, Osório e Porto Alegre.  Conta com rede de Hospitais referenciados em Porto Alegre e Grande Porto Alegre, oferece algumas especialidades médicas no Núcleo,
Produtos e Serviços Porto Alegre Clínicas 2 Modalidades: Ambulatorial e Hospitalar   Taxa de Adesão: R$ 17,00 Sem taxa de participação em consultas Carências: Não haverá carência para consultas e exames simples a partir da inclusão ao plano. Carência de 180 dias para internação e exames sofisticados. Carência de 300 dias para obstetrícia. Documentação Necessária: Termo de compromisso assinado por um sócio ou responsável; Declaração de saúde assinada pelo beneficiário; Cópia da carteira de identidade e cpf; Obs.: Termo de compromisso e Declaração de saúde serão fornecidos pelo SINDILOJAS ;
Produtos e Serviços Porto Alegre Clínicas (Valores)‏ Beneficiários: Serão considerados como beneficiários do plano: Diretores, sócios das empresas e funcionários, bem como seus dependentes legais. (cônjuge e filhos). Não haverá carência para consultas e exames simples a partir da inclusão ao plano. Carência de 180 dias para internação e exames sofisticados. Carência de 300 dias para obstetrícia.
Produtos e Serviços Sim Odonto Clínica própria  3 gabinetes Sala de raio-x Sem taxa de consulta Coberturas:  Diagnostico (Urgência 24 horas, avaliação); Radiografia; Prevenção em saúde bucal (Aplicação de flúor e selante); Odontopediatria; Dentística (Restaurações de resina); Periodontia (tratamento gengivite, raspagem), Endodontia (tratamento de canal, capeamento) entre outros tratamentos previstos na lei 9656/98. Carências: 30 dias a partir do 1º pagamento, sendo que se pode pagar a 1º mês antecipado para liberação da carência. Documentação Necessária: Preenchimento da ficha de adesão pelo proprietário ou sócio; Cópia da identidade ou certidão de nascimento dos beneficiários do plano.
Produtos e Serviços Sim Odonto (Valores)‏ Beneficiários Titular:  Proprietários, sócios, diretores e empregados da contratante, consoante relação fornecida pela mesma; Dependentes do titular: Esposa (o); Companheira (o), mantida (o) a mais de 2 anos; Filhas (os) solteiras (os) menores de 21 anos; Filhas (os) estudantes em nível superior até 24 anos, desde que não tenham renda própria; Menores enteados cuja guarda tenha sido designada por determinação judicial ou tutelar; Plano Individual   (excluído tratamento de canal e periodontia)  VALOR R$: 22,22
Produtos e Serviços Clube do Comércio Infra-estrutura completa Sede esportiva localizada no bairro Menino Deus; Sede social localizada na  Rua dos Andradas 1085; Acesso as piscinas (Sede Social – Rua Bastian, 178)‏ Serviços com desconto: Escola de Tênis, escolinha de   Futsal, natação, hidroginástica, musculação, ginástica,   Yoga, samba e capoeira, restaurante. 45% de desconto para associados do SINDILOJAS Família ou Individual R$ 60,00 (mês)‏
Produtos e Serviços Convênio entre Sindilojas e ULBRA prevê o desconto 10% nos cursos. 5% de desconto nos cursos de graduação para quem estiver cursando no mínimo 12 créditos. 10% de desconto nos cursos de graduação para quem estiver cursando no mínimo 16 créditos. 15% de desconto nos cursos de graduação para quem estiver cursando no mínimo 20 créditos. 10% de desconto em cursos in-company e pós-graduação. O Convênio entre Sindilojas e Senac prevê um desconto 20% nos  cursos oferecidos na sede do Senac.
Produtos e Serviços Claro Digital Convênio de telefonia móvel com diferencial no valor da tarifação. Aparelhos para linhas novas com custo mais baixo em  relação as lojas Serviço Tarifa Zero – R$ 39,90 Gestor On-line – R$ 4,90 Cobertura – Área 51 Mensalidade por linha habilitada: R$ 13,55, na mesma área de cobertura.
Produtos e Serviços Claro Digital 0,38 0,25
Produtos e Serviços TIM Convênio de telefonia móvel com diferencial no valor da tarifação. Aparelhos para linhas novas com custo mais baixo em  relação as lojas Mensalidade R$ 9,90 ÁREA 51  Tarifa de R$  0,21  minuto  Serviço Tarifa Zero  R$ 10,00 FORA ÁREA 51 TIM-FIXO  0,97 TIM-MÓVEL  1,53 TIM-TIM  0,38
Produtos e Serviços Equifax – Análise de Crédito Convênio em parceria com CNC – Confederação  Nacional do Comércio Valores praticados são menores que a concorrência Intermediação é realizada diretamente entre empresa e fecomércio Critérios: não possuir contrato anterior com Equifax   não possuir restrições de crédito
Produtos e Serviços SEBRAE/RS Consultorias e Diagnósticos  Empresariais Convênio em parceria com o SEBRAE/RS para desenvolvimento empresarial. Diagnóstico – subsidiado gratuitamente Consultorias – valor de R$ 15,00 a h/consultoria Critérios:  Pré-requisito Diagnóstico Empresarial
Informações Gerais Em seu cadastro possuem mais de 19.000  empresas (lojistas); Dentre elas 1.800 são sócios efetivos; Em 2009 completa 72 anos de atividades; Após  12  anos, ocorreu  processo eleitoral  onde mais de  300 votantes  estiveram presentes.  “  Sindilojas é o único representante legal do lojista”
Campanha Vale Mais 2 Etapas: Produtos e Serviços Ação promocional Vale Mais (campanha)  Sorteio de Valores em compra
Campanha Vale Mais Estrutura de Atendimento Operacional: Atendimento Sede Informações, agendamentos e inscrições – Juliano Guedes / Rita Basilio Escritórios contábeis – Terças a sextas pela manhã – Sala de Reuniões 1 Consultorias – Diagnósticos Empresariais – visitas às empresas mediante agendamentos Escritório Jurídico – Consultas em regime de plantão e mediante agendamento Formas de contato : Fone: 30258300 – Ramais 325 / 323 Site: www.sindilojaspoa.com.br E-mail: valemais@sindilojaspoa.com.br (Rita e Guedes)
Critérios de Entrada Empresa do ramo varejista representada pelo  SINDILOJAS PORTO ALEGRE ; Tornar-se Sócio Efetivo* ao  SINDILOJAS PORTO ALEGRE ; Estar quite com as contribuições sindicais; *Sócios efetivos são lojas que fazem parte da base de representatividade do SINDILOJAS PORTO ALEGRE, que além das contribuições compulsórias, pagam mensalidade.
Produtos Vale Mais Auxílio no Registro de Empresas; Alvará de Localização Diagnóstico Empresarial Individual; Curso de Atendente de Loja; Exame Médico Admissional Consultas Jurídicas TODOS OS PRODUTOS OFERECIDOS NA CAMPANHA SÃO OFERECIDOS  GRATUITAMENTE .
Auxílio Registro de Empresas O que é o serviço? Através de escritórios contábeis conveniados, será realizada a regularização para abertura de novas empresas do varejo junto a órgãos competentes. Público Alvo:  Empreendedores e lojistas que queiram abrir novas filiais. Como funciona?  Escritórios contábeis atendem semanalmente em sala de reuniões (Sala 1) a empreendedores interessados. 2 Escritórios (Atendimento conforme escala). Prazo de entrega dos serviços De 30 a 35 dias – Após assinatura da documentação Necessários 3 encontros: Entrevista com entrega da documentação Assinatura dos documentos de regularização Entrega dos registros 2 empresas formadas
Alvará de Localização O que é o serviço? Consiste no reembolso do valor pago pelas empresas referente a obtenção do Alvará de Localização e Funcionamento junto a SMIC, mediante apresentação de recibo de quitação. Público Alvo:  Empresários lojistas que estiverem abrindo filiais e/ou empresas que novas que pagaram o alvará recentemente, a partir de 01 07 2009. Como funciona?  Mediante apresentação de recibo de quitação (DARF), empresário solicita reembolso do sindicato, através de formulário de solicitação a ser encaminhado a área financeira.
Exames Admissionais O que é o serviço? Consiste no subsídio da entidade para realização de exames admissionais obrigatórios para colaboradores de empresas associadas, através da parceria com COMETRA Medicina do Trabalho. Público Alvo:  Em presas associadas e seus colaboradores. Como funciona?  Empresa associada solicita ao SINDILOJASa realização gratuita de exames admissionais de novos colaboradores através de e-mail  valemais@sindilojaspoa.com.br  Atendimento frequente e de maior utilização dentre os demais
Consultas Jurídicas O que é o serviço? Consiste na disponibilização dos serviços das Assessorias Jurídicas contratadas, com relação ao atendimento na sede da entidade, conforme as áreas do direito e escalas de plantão. Trabalhista e Relações Sindicais  Comercial, Tributário, Cível e Imobiliários Público Alvo:  Associados Efetivos. Como funciona?  Mediante agendamento com assessorias, de acordo com áreas do direito. Atendimentos diários em todas as áreas do direito
Diagnósticos Empresariais O que é o serviço? Consiste na realização de consultoria empresarial com foco na realização de Diagnósticos Empresariais, que determinarão pontos para melhoria da gestão das empresas representadas. Público Alvo:  Associados efetivos. Como funciona?  Através da marcação de visita do consultor à empresa associada e da aplicação de metodologia específica.  Serão realizadas duas visitas: 1ª Visita – Entrevista para aplicação do diagnóstico 2ª Visita – Entrega do relatório Tempo médio da visita: 2 horas 30 diagnósticos já realizados Parceria
Curso de Atendente de Loja O que é o serviço? Consiste na realização de curso de qualificação em atendimento, voltado as características do varejo, direcionado aos colaboradores de empresas associadas. Público Alvo:  Colaboradores de empresas associadas efetivas. Como funciona?  Curso com carga horária de 16 h, durante 4 dias, realizado no Auditório do SINDILOJAS PORTO ALEGRE ou em locais definidos previamente. 26 cursos realizados desde Setembro de 2009 Aproximadamente 750 pessoas capacitadas Parceria
2ª ETAPA - CAMPANHA O que é o serviço? Consiste na realização de campanha entre os lojistas da capital, através de ação promocional. Público Alvo:  Lojistas, colaboradores e consumidores de empresas associadas efetivas.
2ª ETAPA - CAMPANHA Como funciona?  Cliente  Cliente de loja associada efetiva diante compra de mercadoria, receberá cupom para participação de sorteio de vale compras em valor a ser definido. Será realizado sorteio e os contemplados serão beneficiados com vale compras para utilizar entre as lojas associadas. Terá 180 dias para utilizar. Cada bônus R$ 50,00. O sorteado ganhará bônus de R$ 5000,00 60 consumidores serão beneficiados
2ª ETAPA - CAMPANHA Como funciona?  Lojista O lojista para participar da promoção deverá ser associado ao SINDILOJAS, porém não necessita estar em dia com as contribuições. Receberá um termo de adesão e entregará os cupons recolhidos via urna no dia do sorteio. Na medida em que o cliente utilizar, o lojista será ressarcido pelo SINDILOJAS do valor utilizado dos bônus. Vendedor O vendedor que fizer o atendimento e quie for sorteado, também será beneficiado com bônus de R$ 1000,00.
Materiais da campanha
 
 
 
Materiais da campanha
 
 
 
“  DESEJAMOS EXITO NO DESEMPENHO DE SUAS ATIVIDADES.” FIM MAIORES INFORMAÇÕES PODEM SER OBTIDAS VIA SITE: www.sindilojaspoa.com.br

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Slide Qualidade de Vida no Trabalho
Slide Qualidade de Vida no TrabalhoSlide Qualidade de Vida no Trabalho
Slide Qualidade de Vida no Trabalho
Crícia Silva
 
Manual de Integração
Manual de IntegraçãoManual de Integração
Manual de Integração
Marcelo de Menezes
 
Planejamento e Organização no Ambiente de Trabalho
Planejamento e Organização no Ambiente de TrabalhoPlanejamento e Organização no Ambiente de Trabalho
Planejamento e Organização no Ambiente de Trabalho
Benjamim Garcia Netto
 
Organização do trabalho
Organização do trabalhoOrganização do trabalho
Organização do trabalho
Marcelo Vianello
 
Segurança do trabalho
Segurança do trabalhoSegurança do trabalho
Segurança do trabalho
Mauricio Cesar Soares
 
As Rotinas Administrativas de Um Departamento Pessoal
As Rotinas Administrativas de Um Departamento PessoalAs Rotinas Administrativas de Um Departamento Pessoal
As Rotinas Administrativas de Um Departamento Pessoal
PROFIGESTÃO - Profissionais em Gestão de Empresas e Pessoas
 
Cartilha colaborador
Cartilha colaboradorCartilha colaborador
Cartilha colaborador
Francisco Pandolphi
 
Recursos humanos
Recursos humanosRecursos humanos
Recursos humanos
Alessandra Pinheiro
 
Departamento pessoal
Departamento pessoalDepartamento pessoal
Departamento pessoal
Raimundo Nonato
 
Legislação trabalhista ppt
Legislação trabalhista pptLegislação trabalhista ppt
Legislação trabalhista ppt
pri000
 
Recrutamento e Seleção
Recrutamento e SeleçãoRecrutamento e Seleção
Recrutamento e Seleção
Caroline Ricci
 
Eficiência e eficácia
Eficiência e eficáciaEficiência e eficácia
Eficiência e eficácia
B&R Consultoria Empresarial
 
NR7 PCMSO
NR7 PCMSONR7 PCMSO
NR7 PCMSO
Rose Oliveira
 
Elaboração de currículo, apresentação pessoal e entrevista de emprego
Elaboração de currículo, apresentação pessoal e entrevista de empregoElaboração de currículo, apresentação pessoal e entrevista de emprego
Elaboração de currículo, apresentação pessoal e entrevista de emprego
Henrique Mendes
 
Aula 3 noções de ética profissional
Aula 3   noções de ética profissionalAula 3   noções de ética profissional
Aula 3 noções de ética profissional
Luiz Siles
 
Aula EPI - Apresentação
Aula EPI - ApresentaçãoAula EPI - Apresentação
Aula EPI - Apresentação
Rapha_Carvalho
 
Saúde e Segurança no Trabalho
Saúde e Segurança no TrabalhoSaúde e Segurança no Trabalho
Saúde e Segurança no Trabalho
Leonardo Machado
 
O que é qualidade de vida
O que é qualidade de vidaO que é qualidade de vida
O que é qualidade de vida
Fernanda Nascimento Nascimento
 
Gestão de equipes e sistema de Liderança
Gestão de equipes e sistema de LiderançaGestão de equipes e sistema de Liderança
Gestão de equipes e sistema de Liderança
Ludmila Moura
 
Departamento Pessoal
Departamento PessoalDepartamento Pessoal
Departamento Pessoal
Desiree Melo
 

Mais procurados (20)

Slide Qualidade de Vida no Trabalho
Slide Qualidade de Vida no TrabalhoSlide Qualidade de Vida no Trabalho
Slide Qualidade de Vida no Trabalho
 
Manual de Integração
Manual de IntegraçãoManual de Integração
Manual de Integração
 
Planejamento e Organização no Ambiente de Trabalho
Planejamento e Organização no Ambiente de TrabalhoPlanejamento e Organização no Ambiente de Trabalho
Planejamento e Organização no Ambiente de Trabalho
 
Organização do trabalho
Organização do trabalhoOrganização do trabalho
Organização do trabalho
 
Segurança do trabalho
Segurança do trabalhoSegurança do trabalho
Segurança do trabalho
 
As Rotinas Administrativas de Um Departamento Pessoal
As Rotinas Administrativas de Um Departamento PessoalAs Rotinas Administrativas de Um Departamento Pessoal
As Rotinas Administrativas de Um Departamento Pessoal
 
Cartilha colaborador
Cartilha colaboradorCartilha colaborador
Cartilha colaborador
 
Recursos humanos
Recursos humanosRecursos humanos
Recursos humanos
 
Departamento pessoal
Departamento pessoalDepartamento pessoal
Departamento pessoal
 
Legislação trabalhista ppt
Legislação trabalhista pptLegislação trabalhista ppt
Legislação trabalhista ppt
 
Recrutamento e Seleção
Recrutamento e SeleçãoRecrutamento e Seleção
Recrutamento e Seleção
 
Eficiência e eficácia
Eficiência e eficáciaEficiência e eficácia
Eficiência e eficácia
 
NR7 PCMSO
NR7 PCMSONR7 PCMSO
NR7 PCMSO
 
Elaboração de currículo, apresentação pessoal e entrevista de emprego
Elaboração de currículo, apresentação pessoal e entrevista de empregoElaboração de currículo, apresentação pessoal e entrevista de emprego
Elaboração de currículo, apresentação pessoal e entrevista de emprego
 
Aula 3 noções de ética profissional
Aula 3   noções de ética profissionalAula 3   noções de ética profissional
Aula 3 noções de ética profissional
 
Aula EPI - Apresentação
Aula EPI - ApresentaçãoAula EPI - Apresentação
Aula EPI - Apresentação
 
Saúde e Segurança no Trabalho
Saúde e Segurança no TrabalhoSaúde e Segurança no Trabalho
Saúde e Segurança no Trabalho
 
O que é qualidade de vida
O que é qualidade de vidaO que é qualidade de vida
O que é qualidade de vida
 
Gestão de equipes e sistema de Liderança
Gestão de equipes e sistema de LiderançaGestão de equipes e sistema de Liderança
Gestão de equipes e sistema de Liderança
 
Departamento Pessoal
Departamento PessoalDepartamento Pessoal
Departamento Pessoal
 

Semelhante a Integração Treinamento Colaboradores

Conheça a ABINPET (2013)
Conheça a ABINPET (2013)Conheça a ABINPET (2013)
Conheça a ABINPET (2013)
Abinpet
 
UHY Moreira - Auditores
UHY Moreira - AuditoresUHY Moreira - Auditores
UHY Moreira - Auditores
betina123
 
Administração de pequenas clinicas na otica das finanças e controladoria
Administração de pequenas clinicas na otica das finanças e controladoriaAdministração de pequenas clinicas na otica das finanças e controladoria
Administração de pequenas clinicas na otica das finanças e controladoria
Conselho Regional de Administração de São Paulo
 
Startup - COSPORTS - ODS3 - Modelo de negócios
Startup - COSPORTS - ODS3 - Modelo de negóciosStartup - COSPORTS - ODS3 - Modelo de negócios
Startup - COSPORTS - ODS3 - Modelo de negócios
Paulo Carneiro
 
CIESP Oeste
CIESP OesteCIESP Oeste
CIESP Oeste
CIESP Oeste
 
OUVIDORIA / ONBUDSMAN
OUVIDORIA / ONBUDSMANOUVIDORIA / ONBUDSMAN
OUVIDORIA / ONBUDSMAN
wlabba
 
Plano de-negocio
Plano de-negocioPlano de-negocio
Plano de-negocio
Erick Alves
 
Geração nucleo 042010
Geração nucleo 042010Geração nucleo 042010
Geração nucleo 042010
Michel Freller
 
Sinfe Apresentacao
Sinfe ApresentacaoSinfe Apresentacao
Sinfe Apresentacao
Robson Silva Espig
 
Créditos de carbono antonio carlos porto araujo
Créditos de carbono   antonio carlos porto araujoCréditos de carbono   antonio carlos porto araujo
Créditos de carbono antonio carlos porto araujo
Antonio Carlos Porto Araujo
 
Apresentação CIESP Oeste
Apresentação CIESP OesteApresentação CIESP Oeste
Apresentação CIESP Oeste
CIESP Oeste
 
Inss GestãO De Marketing Handout
Inss GestãO De Marketing HandoutInss GestãO De Marketing Handout
Inss GestãO De Marketing Handout
guest3d9dc0c
 
Plano de Negócios - Semana Feminina de Gestão Empreendedora
Plano de Negócios - Semana Feminina de Gestão EmpreendedoraPlano de Negócios - Semana Feminina de Gestão Empreendedora
Plano de Negócios - Semana Feminina de Gestão Empreendedora
Ana Manssour
 
O BNDES - Apresentação institucional
O BNDES - Apresentação institucionalO BNDES - Apresentação institucional
O BNDES - Apresentação institucional
BNDES
 
Empreendedorismo e Gestão em Salões de Beleza
Empreendedorismo e Gestão em Salões de BelezaEmpreendedorismo e Gestão em Salões de Beleza
Empreendedorismo e Gestão em Salões de Beleza
Nilton de Castro Barbosa
 
Gestão e Empreendedorismo em Salões de Beleza
Gestão e Empreendedorismo em Salões de BelezaGestão e Empreendedorismo em Salões de Beleza
Gestão e Empreendedorismo em Salões de Beleza
Nilton de Castro Barbosa
 
Apresentação em Furnas, no curso de Crédito de carbono e repotenciação de usi...
Apresentação em Furnas, no curso de Crédito de carbono e repotenciação de usi...Apresentação em Furnas, no curso de Crédito de carbono e repotenciação de usi...
Apresentação em Furnas, no curso de Crédito de carbono e repotenciação de usi...
Antonio Carlos Porto Araujo
 
A importância do Associativismo no Sindicalismo Patronal
A importância do Associativismo no Sindicalismo PatronalA importância do Associativismo no Sindicalismo Patronal
A importância do Associativismo no Sindicalismo Patronal
Sistema CNC
 
Apresentação TEMPO AFINIDADES
Apresentação TEMPO AFINIDADESApresentação TEMPO AFINIDADES
Apresentação TEMPO AFINIDADES
Daniel Katumata
 
eSocial: sua empresa está preparada?
eSocial: sua empresa está preparada?eSocial: sua empresa está preparada?
eSocial: sua empresa está preparada?
Universidade Corporativa do Transporte
 

Semelhante a Integração Treinamento Colaboradores (20)

Conheça a ABINPET (2013)
Conheça a ABINPET (2013)Conheça a ABINPET (2013)
Conheça a ABINPET (2013)
 
UHY Moreira - Auditores
UHY Moreira - AuditoresUHY Moreira - Auditores
UHY Moreira - Auditores
 
Administração de pequenas clinicas na otica das finanças e controladoria
Administração de pequenas clinicas na otica das finanças e controladoriaAdministração de pequenas clinicas na otica das finanças e controladoria
Administração de pequenas clinicas na otica das finanças e controladoria
 
Startup - COSPORTS - ODS3 - Modelo de negócios
Startup - COSPORTS - ODS3 - Modelo de negóciosStartup - COSPORTS - ODS3 - Modelo de negócios
Startup - COSPORTS - ODS3 - Modelo de negócios
 
CIESP Oeste
CIESP OesteCIESP Oeste
CIESP Oeste
 
OUVIDORIA / ONBUDSMAN
OUVIDORIA / ONBUDSMANOUVIDORIA / ONBUDSMAN
OUVIDORIA / ONBUDSMAN
 
Plano de-negocio
Plano de-negocioPlano de-negocio
Plano de-negocio
 
Geração nucleo 042010
Geração nucleo 042010Geração nucleo 042010
Geração nucleo 042010
 
Sinfe Apresentacao
Sinfe ApresentacaoSinfe Apresentacao
Sinfe Apresentacao
 
Créditos de carbono antonio carlos porto araujo
Créditos de carbono   antonio carlos porto araujoCréditos de carbono   antonio carlos porto araujo
Créditos de carbono antonio carlos porto araujo
 
Apresentação CIESP Oeste
Apresentação CIESP OesteApresentação CIESP Oeste
Apresentação CIESP Oeste
 
Inss GestãO De Marketing Handout
Inss GestãO De Marketing HandoutInss GestãO De Marketing Handout
Inss GestãO De Marketing Handout
 
Plano de Negócios - Semana Feminina de Gestão Empreendedora
Plano de Negócios - Semana Feminina de Gestão EmpreendedoraPlano de Negócios - Semana Feminina de Gestão Empreendedora
Plano de Negócios - Semana Feminina de Gestão Empreendedora
 
O BNDES - Apresentação institucional
O BNDES - Apresentação institucionalO BNDES - Apresentação institucional
O BNDES - Apresentação institucional
 
Empreendedorismo e Gestão em Salões de Beleza
Empreendedorismo e Gestão em Salões de BelezaEmpreendedorismo e Gestão em Salões de Beleza
Empreendedorismo e Gestão em Salões de Beleza
 
Gestão e Empreendedorismo em Salões de Beleza
Gestão e Empreendedorismo em Salões de BelezaGestão e Empreendedorismo em Salões de Beleza
Gestão e Empreendedorismo em Salões de Beleza
 
Apresentação em Furnas, no curso de Crédito de carbono e repotenciação de usi...
Apresentação em Furnas, no curso de Crédito de carbono e repotenciação de usi...Apresentação em Furnas, no curso de Crédito de carbono e repotenciação de usi...
Apresentação em Furnas, no curso de Crédito de carbono e repotenciação de usi...
 
A importância do Associativismo no Sindicalismo Patronal
A importância do Associativismo no Sindicalismo PatronalA importância do Associativismo no Sindicalismo Patronal
A importância do Associativismo no Sindicalismo Patronal
 
Apresentação TEMPO AFINIDADES
Apresentação TEMPO AFINIDADESApresentação TEMPO AFINIDADES
Apresentação TEMPO AFINIDADES
 
eSocial: sua empresa está preparada?
eSocial: sua empresa está preparada?eSocial: sua empresa está preparada?
eSocial: sua empresa está preparada?
 

Integração Treinamento Colaboradores

  • 1. TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES
  • 2. Caracterização da Entidade Regida por Estatuto Social - Prerrogativas 2010 - 73 anos de fundação 16.000 lojistas do comércio Representa comércio de POA e Alvorada* 50.000 empregos diretos (Fonte: SINDEC)
  • 3. Categoria representada Calçados e artigos em couro; Tecidos, confecções; Cama, mesa e banho, louças, vidros; Jóias, relógios, bijuterias e adornos; Perfumaria, toalete; Ferragens e tintas; Material médico, hospitalar e científico; Livros, papelaria; Móveis Material elétrico e Eletrodomésticos; Outros.
  • 4. Além de atuar como representante efetivo do setor lojista, o Sindilojas desenvolve ações visando promover o crescimento e a qualidade de vida das empresas e seus colaboradores. Também é função do sindicato defender a categoria junto aos poderes executivo, legislativo e judiciário, em nível institucional, jurídico e econômico .
  • 5. Fundamentos “ Representar, defender e promover o desenvolvimento da classe lojista, através da excelência em serviços e que resultem em benefícios e vantagens para categoria, associados e sociedade.” "Liderar a classe lojista, com reconhecida influência no desenvolvimento da região." Honestidade e Igualdade Transparência na Gestão Respeito e liberdade de expressão Responsabilidade na informação Ética Ser Socialmente Responsável Cultura Pró-ativa MISSÃO VISÃO PRINCÍPIOS
  • 6. Diretoria Regido por Estatuto Social Assembléia Geral Conselho Fiscal Presidência Sr. Ronaldo Sielichow Secretaria Executiva Karen Mattos Vice-Presidente Administrativo Daniel Casais Vice-Presidente Financeiro Marco A. Belotto Vice-Presidente Rel.Trabalho e Capacitação Sergio Galbinski Vice-Presidente Comercial João Rodrigues Vice-Presidente Relações Políticas e Institucionais Arcione Piva Vice-Presidente Comunicação e Marketing Paula Penna Rey Diretor Administrativo Roni Zenevich Diretor Financeiro Augusto Hecktheuer Diretor Relações de Trabalho e Capacitação Vladimir Machado Diretor Comercial Tarcísio Pires Diretor Relações Políticas e Institucionais Antônio Sanzi Diretor Comunicação e Marketing Antônio Gomes Vice-Presidência Sr. Paulo Kruse 6 VICE-PRESIDÊNCIAS 6 DIRETORIA Eleições a cada 4 anos
  • 7. Assembléia Geral Conselho Fiscal Presidência Sr. Ronaldo Sielichow Vice-Presidente Administrativo Vice-Presidente Rel.Trabalho e Capacitação Vice-Presidente Financeiro Vice-Presidente Relações Políticas e Institucionais Vice-Presidente Comercial Vice-Presidente Comunicação e Marketing Vice-Presidência Sr. João Rodrigues Secretaria Executiva (1) Karen Mattos Superintendente Fernando Lopes Secretaria da Superintendência Coordenação da Qualidade Diretor Administrativo Diretor Rel.Trabalho e Capacitação Diretor Financeiro Diretor Relações Políticas e Institucionais Diretor Comercial Diretor Comunicação e Marketing Gerência Administrativa (RH, Compras, Serv.Gerais) Gerência Financeira Gerência Comercial Coordenadora Financeira Coordenador Comercial Coordenador Comunicação e Marketing Coordenador Unidade de Atendimento Assistente Recursos Humanos Gerência de Tecnologia da Informação Consultores Comerciais Aux. Adm. (3) Atendimento Aux. Adm. (1) Atendimento Aux. Adm (1) Conciliação / Faturamento Aux. Adm (2) Cobrança Encarregado Compras e Serv. Gerais Aux. Escrit.) Arquivo/ Boy Aux. (2) Limpeza Recepcionista (1) Assist. Comunicação e MKT(1) Relações Públicas Técnico (1) TI Op. Sist. (1) TI Estrutura Interna Aux. Adm. (3) Atendimento Jornalista
  • 8. Recursos Humanos HORÁRIO DE TRABALHO Primeira turma Manhã: 08h00min – 11h30min Tarde: 13h00min – 18h00min Segunda turma Manhã: 08h00min – 13h00min Tarde: 14h30min – 18h00min PAGAMENTO DE SALÁRIO Reajuste Salarial Anualmente o salário é reajustado de acordo com negociação do acordo coletivo. (Novembro) BENEFÍCIOS Assistência Médica e Odontológica Plano Hospitalar Semi-Privativo da UNIFÁCIL Plano de Saúde Dentário – SIM ODONTO Auxílio Educação Para colaboradores efetivos (passado contrato de experiência), o auxílio de até R$ 300,00 Vale Refeição Vale Refeição no valor de R$ 12,00/dia Vale Alimentação Vale Alimentação com valor mensal de R$ 160,00, sempre no último dia útil do mês. Vale Transporte Sempre no último dia útil do mês.
  • 9. Sistema do Comércio 34 Federações Estaduais e Nacionais filiadas 878 Sindicatos das empresas do comércio de bens, serviços e turismo 2 Departamentos Nacionais - Sesc e Senac 54 Departamentos Regionais - Sesc e Senac 851 Unidades Operacionais - Sesc e Senac
  • 10. Bandeiras Gestão pública eficaz; Racionalização dos impostos e redução da carga tributária; Fortalecimento da representatividade; Liberdade individual e coletiva na relação de emprego; Combate à informalidade; Luta pela longevidade das empresas; Câmaras Setoriais;
  • 11. Conquistas ICMS na fronteira; Abertura do comércio aos domingos; Racionalização de impostos; Diminução da ilegalidade; Segurança Pública – área central Flexibilidade em negociações sindicais; etc.
  • 12. Ações imediatas SEGS Planejamento Estratégico Projetos Estratégicos Sistema de Gestão da Qualidade Mapeamento de processos Ações de representação Ações direcionadas ao cliente – Mkt / comercial Vale Mais Novos produtos
  • 13.  
  • 14. GESTÃO ESTRATÉGICA 13 PROJETOS ESTRATÉGICOS 2009 – 8 PROJETOS PRIORITÁRIOS Capacitação de profissionais e Banco de Talentos SEGS e Programa 8 S´s Rede de Relacionamentos e Formação continuada de lideranças Câmaras Setoriais Novos produtos e Serviços Gestão de Pessoas Desenvolvimento de Empresas do Comércio Sistemas Gerenciais Plano Estratégico de Marketing Junta de Conciliação Parcerias com entidades Unidades operacionais – Descentralização da entidade Ações Sócio-ambientais
  • 15. QUALIDADE ADMINISTRATIVO COMUNICAÇÃO E MKT T I FINANCEIRA RELAÇÕES SINDICAIS COMERCIAL DESENVOLV. EMPRESARIAL PP PE – PROCESSOS ESTRATÉGICOS PP – PROCESSOS PRINCIPAIS PA – PROCESSOS DE APOIO PT – PROCESSOS TERCEIROS PA PT ASSESSORIAS PRESTADORES DE SERVIÇOS CONVÊNIOS ENTIDADES COLIGADAS PRESIDÊNCIA E DIRETORIA CLIENTES NECESSIDADES DOS LOJISTAS CLIENTES SOLUÇÕES PARA OS LOJISTAS PE RH GESTÃO DE PROCESSOS - MAPA DE PROCESSOS
  • 16. Contribuições Sindicais Contribuição Sindical Patronal Prevista no ART. 578 da CLT Vencimento 31/01 de cada ano – Conforme Capital Social da empresa 10% de Multa no 1º mês + 2% a cada mês de atraso + 1% juros a.m. 2 0 0 8 60% Sindicato 20% Ministério do Trabalho 15% Fecomércio 5% CNC 55.709,05 0,00 999.999.999.999,00 157.816.000,01 06 24.145,85 0,02 157.816.000,00 29.590.500,01 05 473,45 0,10 29.590.500,00 295.905,01 04 177,54 0,20 295.905,00 29.590,51 03 0,00 0,80 29.590,50 14.795,26 02 118,36 0,00 14.795,25 0,01 01 Adicionar (R$)‏ Alíquota (%)‏ Vlr Final (R$)‏ Vlr Inicial (R$)‏ Linha
  • 17. Contribuições Sindicais Contribuição Assistencial (Cálculo sobre Salário-base, comissões e repouso remunerado)‏ Vencimentos: 20/02 – 1ª parcela Referente a 2 dias da folha de pagamento de Janeiro 10/08 – 2ª parcela Referente a 1 dias da folha de pagamento de Julho Valor mínimo de pagamento R$ 25,00 (Empresas sem funcionários e que o valor calculado seja menor que R$ 25,00 recolhem esta mesma importância)‏ 2% Multa + 1% Juros a.m.
  • 18. Produtos e Serviços Autosustentabilidade 2.300 empresas utilizam os serviços Assessoria Jurídica Desconto em cursos Convênio com universidade Convênios Médicos e Odontológicos Medicina do Trabalho Telefonia Móvel Videoteca empresariais Convênio Lazer Análise de crédito
  • 19. Associados Há 3 categorias de associação: Contribuintes Universo de lojistas da Capital, que pagam ao SINDILOJAS POA as contribuições sindicais urbana e assistencial. Sócios Efetivos São os lojistas associados que pagam mensalidade ao SINDILOJAS POA, utilizam seus serviços e estrutura e têm o direito de votar nas assembléias. Sócios Colaboradores Empresas de outras categorias, não contribuintes, que pagam mensalidade ao SINDILOJAS POA e utilizam seus serviços e estrutura. Não têm direito a voto. Mensalidade Associativa R$ 30,00 Efetivo R$ 35,00 Colaborador
  • 20. Produtos e Serviços Consultas Jurídicas Direito Tributário; Direito Societário; Direito Imobiliário; Direito de Família e Sucessões; Direito do Consumidor; Direito Trabalhista. Consultas Jurídicas gratuitas para associados Entrada em ações cfe. tabela promocional Atendimento diário na sede da entidade, fone, e-mail
  • 21. Produtos e Serviços Assessoria Jurídica FLAVIO OBINO FILHO ADV. ASSOCIADOS Direito Trabalhista Questões Sindicais PEREIRA, SILVA E PLASTINA ADV. ASSOCIADOS Direito Tributário; Direito Societário; Direito Imobiliário; Direito de Família e Sucessões; Direito do Consumidor; Consultas Jurídicas gratuitas para associados Entrada em ações cfe. tabela promocional Atendimento diário na sede da entidade, fone, e-mail
  • 22. Produtos e Serviços Icms na fronteira* Liminar que suspende aos associados da entidade a recolher a diferença da alíquota do ICMS sobre as mercadorias adquiridas nas demais unidades da federação. Ex: SP – 12% RS – 17% Critérios de Inclusão: Ser associado Estar em dia com Contribuições Sindicais Obrigatórias 5% Suspensão
  • 23. Produtos e Serviços Videoteca Empresarial Com um acervo de 122 Dvds e VHS nas áreas: motivacional, gestão, marketing, atendimentos vendas Critérios: Ser associado Direito de 2 dias de locação Diária: R$ 1,00 Multa por atraso: R$ 1,00
  • 24. Produtos e Serviços Parceria empresa COMETRA O atendimento externo do serviço de Medicina do trabalho é realizada por empresa tercerizada para realização completa dos serviços como: - PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PCMSO – Programa de Controle de Medicina e Saúde ocupacional - PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário - ASO.- Atestado de Saúde ocupacional - Demais Exames Adimissionais, Demissionais e Periódicos O serviço destina-se também a somente associados da entidade. A entidade encaminha autorização para entidade realizar os serviços para empresa requerente e a terceirizada disponibiliza o serviço com valores diferenciados.
  • 25. Produtos e Serviços Unimed 3 Modalidades: Ambulatorial, Semi-Privativo e Privativo; Taxa de Adesão: R$ 28,00 Participação consultas: R$ 26,50 / R$ 31,00 Psiquiatria Fisioterapia – até 20ª sessão gratuita, após 50% 30% abaixo do valor de mercado Carências: 300 dias para casos obstétricos 60 dias para os demais casos (consultas e exames)‏ 180 dias para procedimentos: Radioterapia, Quimioterapia, Hemodiálise, Braquiterapia, Alergologia, cirurgias cardíacas, vasculares e transplantes; Documentação Necessária: Cópia do contrato social e cópia do cartão C.N.P.J. (atualizados) Cópia da Identidade, CPF ,Certidão de Nascimento ou Carteira Nacional de Habilitação. Preenchimento dos formulários de adesão (Termo de Compromisso, Rel. de Beneficiários Pessoas com mais de 60 anos existe a necessidade de comprovação de vínculo com a empresa
  • 26. Produtos e Serviços Unimed (Valores)‏ Beneficiários: Titular: Proprietários, sócios, diretores e empregados da contratante, consoante relação fornecida pela mesma; Dependentes do titular: Esposa (o); Companheira (o), mantida (o) a mais de 2 anos; Filhas (os) solteiras (os) menores de 21 anos; Filhas (os) estudantes em nível superior até 24 anos, desde que não tenham renda própria; Menores enteados cuja guarda tenha sido designada por determinação judicial ou tutelar; Beneficiários acima de 60 anos necessitar ter vinculo com a empresa (Contrato Social ou Cópia da carteira de trabalho)‏
  • 27. Produtos e Serviços Unifácil Apresenta abrangência Regional, com atendimentos em Núcleos em Canoas, Esteio, Cachoeirinha, Gravataí, Viamão, Osório e Porto Alegre. Conta com rede de Hospitais referenciados em Porto Alegre e Grande Porto Alegre, oferece algumas especialidades médicas no Núcleo,
  • 28. Produtos e Serviços Porto Alegre Clínicas 2 Modalidades: Ambulatorial e Hospitalar Taxa de Adesão: R$ 17,00 Sem taxa de participação em consultas Carências: Não haverá carência para consultas e exames simples a partir da inclusão ao plano. Carência de 180 dias para internação e exames sofisticados. Carência de 300 dias para obstetrícia. Documentação Necessária: Termo de compromisso assinado por um sócio ou responsável; Declaração de saúde assinada pelo beneficiário; Cópia da carteira de identidade e cpf; Obs.: Termo de compromisso e Declaração de saúde serão fornecidos pelo SINDILOJAS ;
  • 29. Produtos e Serviços Porto Alegre Clínicas (Valores)‏ Beneficiários: Serão considerados como beneficiários do plano: Diretores, sócios das empresas e funcionários, bem como seus dependentes legais. (cônjuge e filhos). Não haverá carência para consultas e exames simples a partir da inclusão ao plano. Carência de 180 dias para internação e exames sofisticados. Carência de 300 dias para obstetrícia.
  • 30. Produtos e Serviços Sim Odonto Clínica própria 3 gabinetes Sala de raio-x Sem taxa de consulta Coberturas: Diagnostico (Urgência 24 horas, avaliação); Radiografia; Prevenção em saúde bucal (Aplicação de flúor e selante); Odontopediatria; Dentística (Restaurações de resina); Periodontia (tratamento gengivite, raspagem), Endodontia (tratamento de canal, capeamento) entre outros tratamentos previstos na lei 9656/98. Carências: 30 dias a partir do 1º pagamento, sendo que se pode pagar a 1º mês antecipado para liberação da carência. Documentação Necessária: Preenchimento da ficha de adesão pelo proprietário ou sócio; Cópia da identidade ou certidão de nascimento dos beneficiários do plano.
  • 31. Produtos e Serviços Sim Odonto (Valores)‏ Beneficiários Titular: Proprietários, sócios, diretores e empregados da contratante, consoante relação fornecida pela mesma; Dependentes do titular: Esposa (o); Companheira (o), mantida (o) a mais de 2 anos; Filhas (os) solteiras (os) menores de 21 anos; Filhas (os) estudantes em nível superior até 24 anos, desde que não tenham renda própria; Menores enteados cuja guarda tenha sido designada por determinação judicial ou tutelar; Plano Individual (excluído tratamento de canal e periodontia) VALOR R$: 22,22
  • 32. Produtos e Serviços Clube do Comércio Infra-estrutura completa Sede esportiva localizada no bairro Menino Deus; Sede social localizada na Rua dos Andradas 1085; Acesso as piscinas (Sede Social – Rua Bastian, 178)‏ Serviços com desconto: Escola de Tênis, escolinha de Futsal, natação, hidroginástica, musculação, ginástica, Yoga, samba e capoeira, restaurante. 45% de desconto para associados do SINDILOJAS Família ou Individual R$ 60,00 (mês)‏
  • 33. Produtos e Serviços Convênio entre Sindilojas e ULBRA prevê o desconto 10% nos cursos. 5% de desconto nos cursos de graduação para quem estiver cursando no mínimo 12 créditos. 10% de desconto nos cursos de graduação para quem estiver cursando no mínimo 16 créditos. 15% de desconto nos cursos de graduação para quem estiver cursando no mínimo 20 créditos. 10% de desconto em cursos in-company e pós-graduação. O Convênio entre Sindilojas e Senac prevê um desconto 20% nos cursos oferecidos na sede do Senac.
  • 34. Produtos e Serviços Claro Digital Convênio de telefonia móvel com diferencial no valor da tarifação. Aparelhos para linhas novas com custo mais baixo em relação as lojas Serviço Tarifa Zero – R$ 39,90 Gestor On-line – R$ 4,90 Cobertura – Área 51 Mensalidade por linha habilitada: R$ 13,55, na mesma área de cobertura.
  • 35. Produtos e Serviços Claro Digital 0,38 0,25
  • 36. Produtos e Serviços TIM Convênio de telefonia móvel com diferencial no valor da tarifação. Aparelhos para linhas novas com custo mais baixo em relação as lojas Mensalidade R$ 9,90 ÁREA 51 Tarifa de R$ 0,21 minuto Serviço Tarifa Zero R$ 10,00 FORA ÁREA 51 TIM-FIXO 0,97 TIM-MÓVEL 1,53 TIM-TIM 0,38
  • 37. Produtos e Serviços Equifax – Análise de Crédito Convênio em parceria com CNC – Confederação Nacional do Comércio Valores praticados são menores que a concorrência Intermediação é realizada diretamente entre empresa e fecomércio Critérios: não possuir contrato anterior com Equifax não possuir restrições de crédito
  • 38. Produtos e Serviços SEBRAE/RS Consultorias e Diagnósticos Empresariais Convênio em parceria com o SEBRAE/RS para desenvolvimento empresarial. Diagnóstico – subsidiado gratuitamente Consultorias – valor de R$ 15,00 a h/consultoria Critérios: Pré-requisito Diagnóstico Empresarial
  • 39. Informações Gerais Em seu cadastro possuem mais de 19.000 empresas (lojistas); Dentre elas 1.800 são sócios efetivos; Em 2009 completa 72 anos de atividades; Após 12 anos, ocorreu processo eleitoral onde mais de 300 votantes estiveram presentes. “ Sindilojas é o único representante legal do lojista”
  • 40. Campanha Vale Mais 2 Etapas: Produtos e Serviços Ação promocional Vale Mais (campanha) Sorteio de Valores em compra
  • 41. Campanha Vale Mais Estrutura de Atendimento Operacional: Atendimento Sede Informações, agendamentos e inscrições – Juliano Guedes / Rita Basilio Escritórios contábeis – Terças a sextas pela manhã – Sala de Reuniões 1 Consultorias – Diagnósticos Empresariais – visitas às empresas mediante agendamentos Escritório Jurídico – Consultas em regime de plantão e mediante agendamento Formas de contato : Fone: 30258300 – Ramais 325 / 323 Site: www.sindilojaspoa.com.br E-mail: valemais@sindilojaspoa.com.br (Rita e Guedes)
  • 42. Critérios de Entrada Empresa do ramo varejista representada pelo SINDILOJAS PORTO ALEGRE ; Tornar-se Sócio Efetivo* ao SINDILOJAS PORTO ALEGRE ; Estar quite com as contribuições sindicais; *Sócios efetivos são lojas que fazem parte da base de representatividade do SINDILOJAS PORTO ALEGRE, que além das contribuições compulsórias, pagam mensalidade.
  • 43. Produtos Vale Mais Auxílio no Registro de Empresas; Alvará de Localização Diagnóstico Empresarial Individual; Curso de Atendente de Loja; Exame Médico Admissional Consultas Jurídicas TODOS OS PRODUTOS OFERECIDOS NA CAMPANHA SÃO OFERECIDOS GRATUITAMENTE .
  • 44. Auxílio Registro de Empresas O que é o serviço? Através de escritórios contábeis conveniados, será realizada a regularização para abertura de novas empresas do varejo junto a órgãos competentes. Público Alvo: Empreendedores e lojistas que queiram abrir novas filiais. Como funciona? Escritórios contábeis atendem semanalmente em sala de reuniões (Sala 1) a empreendedores interessados. 2 Escritórios (Atendimento conforme escala). Prazo de entrega dos serviços De 30 a 35 dias – Após assinatura da documentação Necessários 3 encontros: Entrevista com entrega da documentação Assinatura dos documentos de regularização Entrega dos registros 2 empresas formadas
  • 45. Alvará de Localização O que é o serviço? Consiste no reembolso do valor pago pelas empresas referente a obtenção do Alvará de Localização e Funcionamento junto a SMIC, mediante apresentação de recibo de quitação. Público Alvo: Empresários lojistas que estiverem abrindo filiais e/ou empresas que novas que pagaram o alvará recentemente, a partir de 01 07 2009. Como funciona? Mediante apresentação de recibo de quitação (DARF), empresário solicita reembolso do sindicato, através de formulário de solicitação a ser encaminhado a área financeira.
  • 46. Exames Admissionais O que é o serviço? Consiste no subsídio da entidade para realização de exames admissionais obrigatórios para colaboradores de empresas associadas, através da parceria com COMETRA Medicina do Trabalho. Público Alvo: Em presas associadas e seus colaboradores. Como funciona? Empresa associada solicita ao SINDILOJASa realização gratuita de exames admissionais de novos colaboradores através de e-mail valemais@sindilojaspoa.com.br Atendimento frequente e de maior utilização dentre os demais
  • 47. Consultas Jurídicas O que é o serviço? Consiste na disponibilização dos serviços das Assessorias Jurídicas contratadas, com relação ao atendimento na sede da entidade, conforme as áreas do direito e escalas de plantão. Trabalhista e Relações Sindicais Comercial, Tributário, Cível e Imobiliários Público Alvo: Associados Efetivos. Como funciona? Mediante agendamento com assessorias, de acordo com áreas do direito. Atendimentos diários em todas as áreas do direito
  • 48. Diagnósticos Empresariais O que é o serviço? Consiste na realização de consultoria empresarial com foco na realização de Diagnósticos Empresariais, que determinarão pontos para melhoria da gestão das empresas representadas. Público Alvo: Associados efetivos. Como funciona? Através da marcação de visita do consultor à empresa associada e da aplicação de metodologia específica. Serão realizadas duas visitas: 1ª Visita – Entrevista para aplicação do diagnóstico 2ª Visita – Entrega do relatório Tempo médio da visita: 2 horas 30 diagnósticos já realizados Parceria
  • 49. Curso de Atendente de Loja O que é o serviço? Consiste na realização de curso de qualificação em atendimento, voltado as características do varejo, direcionado aos colaboradores de empresas associadas. Público Alvo: Colaboradores de empresas associadas efetivas. Como funciona? Curso com carga horária de 16 h, durante 4 dias, realizado no Auditório do SINDILOJAS PORTO ALEGRE ou em locais definidos previamente. 26 cursos realizados desde Setembro de 2009 Aproximadamente 750 pessoas capacitadas Parceria
  • 50. 2ª ETAPA - CAMPANHA O que é o serviço? Consiste na realização de campanha entre os lojistas da capital, através de ação promocional. Público Alvo: Lojistas, colaboradores e consumidores de empresas associadas efetivas.
  • 51. 2ª ETAPA - CAMPANHA Como funciona? Cliente Cliente de loja associada efetiva diante compra de mercadoria, receberá cupom para participação de sorteio de vale compras em valor a ser definido. Será realizado sorteio e os contemplados serão beneficiados com vale compras para utilizar entre as lojas associadas. Terá 180 dias para utilizar. Cada bônus R$ 50,00. O sorteado ganhará bônus de R$ 5000,00 60 consumidores serão beneficiados
  • 52. 2ª ETAPA - CAMPANHA Como funciona? Lojista O lojista para participar da promoção deverá ser associado ao SINDILOJAS, porém não necessita estar em dia com as contribuições. Receberá um termo de adesão e entregará os cupons recolhidos via urna no dia do sorteio. Na medida em que o cliente utilizar, o lojista será ressarcido pelo SINDILOJAS do valor utilizado dos bônus. Vendedor O vendedor que fizer o atendimento e quie for sorteado, também será beneficiado com bônus de R$ 1000,00.
  • 54.  
  • 55.  
  • 56.  
  • 58.  
  • 59.  
  • 60.  
  • 61. “ DESEJAMOS EXITO NO DESEMPENHO DE SUAS ATIVIDADES.” FIM MAIORES INFORMAÇÕES PODEM SER OBTIDAS VIA SITE: www.sindilojaspoa.com.br