O documento discute a importância da saúde e segurança no trabalho para aumentar a satisfação e produtividade dos funcionários. Ele destaca que ambientes de trabalho seguros, saudáveis e com bom relacionamento entre os colegas e chefias podem reduzir absenteísmo, acidentes e melhorar a disposição dos trabalhadores.

2. Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI
Evento 21558 – Técnico em segurança do trabalho.
Disciplina: Ações Educativas em Saúde e Segurança do
Trabalho.
Professora: Neirismar Oliveira.
Alunos: Wagner Batista e Claudiane Viana.

3. Você trabalhar
com disposição,
alegria.
Acordar pela
manha e não ter
vontade de chorar
só de pensar em
vir para o trabalho
bom
relacionamento ,
incentivo das
chefias, elaboração
de metas realistas.
sentindo que e útil e
que o seu trabalho
e valorizado pela
chefia.

4. É o equilíbrio nas
atividades
desenvolvidas,
ambiente físico
adequado e um bom
relacionamento.
Poder vir trabalhar
com prazer. Se sentir
bem mesmo tendo
que fazer o que não
esta com vontade.
Sentir muito
prazer e pouco
incômodo em
trabalhar, sendo
reconhecido e
valorizado.
bom ambiente,
limpeza,
iluminação,
equipamentos
adequados, salário
condizente.,

5. Sem satisfação
Cargo
sobrecarga
monotonia
Papel
Ambiguidade e conflito
Falta de apoio e
Responsabilidade
Estrutura
Comunicação
inadequada e pouca
participação.
Falta de
Relacionamento
Superiores e
subordinado.
Colegas e clientes.

6. Sem satisfação
comportamental
Acidentes
Erros
cognitivo
Esquecimento e
pouca concentração
Erros de decisão
fisiológico Cansaço
Organizacional
Rotatividade
Baixa produtividade

8. Concepção da política;
Pesquisa diagnóstica
periódica;
Apresentação da Pesquisa;
Debates e definição das
ações;
Criação de Grupo de
Trabalho.

11. Aumenta a disposição e satisfação;
Aumenta a tolerância ao estresse;
Reduz o absenteísmo (ausências);
Melhora as relações interpessoais;
Reduz os acidentes do trabalho;
Reduz os gastos médicos.

13. Aumenta o capital intelectual;
Aperfeiçoa as atividades;
Produz satisfação profissional;
Aumenta a produtividade.

15. Aumenta o desempenho;
Reduz os acidentes;
Previne contra doenças ocupacionais;
Previne contra acidentes de trabalho;
Melhora a integração funcional;
Diminui o absenteísmo;
Aumenta a produtividade.

17. Motivação;
Satisfação profissional;
Satisfação pessoal;
Aumento da produtividade.

19. Aperfeiçoa o setor de RH;
Aumenta a satisfação dos
colaboradores;
Motiva;
Aumenta a produtividade.

21. Reduz riscos;
Melhora a segurança operacional;
Assegura a boa saúde dos colaboradores;
Aumenta a autoestima;
Diminui o absenteísmo;
Diminui os acidentes de trabalho.