Política
Salarial



            Gabriel Matté
Vertical e Horizontal
  O que é




            Política Salarial


 Níveis                              Regras
Salários
O que é?
• É o conjunto de decisões organizacionais
  tomadas a respeito de assuntos relacionados
  com a remuneração e benefícios concedidos
  aos funcionários.
Vertical e Horizontal
• Promoção horizontal ou aumento por mérito é a passagem do colaborador
  para uma classe maior de seu salário no mesmo cargo e grau.

       Supervisor      Supervisor      Supervisor




 • Promoção vertical ou aumento por
   promoção é a passagem do             Diretor
   colaborador de um cargo para
                                        Gerente
   outro, classificado em grau
   superior.                            Supervisor
Regras
•       Estabelecer padrões       •    Premiar os
        de remuneração a               colaboradores de
        todos os                       acordo com seu
        colaboradores                  desempenho
        operacionais.




    •     Recrutar e              •    Manter as despesas
          conservar                    salariais dentro de
          pessoal                      parâmetros
          competente                   prefixados
Níveis de Salários

• níveis gerenciais


           • níveis administrativos



   • níveis operacionais

Política salarial

  • 1.
    Política Salarial Gabriel Matté
  • 2.
    Vertical e Horizontal O que é Política Salarial Níveis Regras Salários
  • 3.
    O que é? •É o conjunto de decisões organizacionais tomadas a respeito de assuntos relacionados com a remuneração e benefícios concedidos aos funcionários.
  • 4.
    Vertical e Horizontal •Promoção horizontal ou aumento por mérito é a passagem do colaborador para uma classe maior de seu salário no mesmo cargo e grau. Supervisor Supervisor Supervisor • Promoção vertical ou aumento por promoção é a passagem do Diretor colaborador de um cargo para Gerente outro, classificado em grau superior. Supervisor
  • 5.
    Regras • Estabelecer padrões • Premiar os de remuneração a colaboradores de todos os acordo com seu colaboradores desempenho operacionais. • Recrutar e • Manter as despesas conservar salariais dentro de pessoal parâmetros competente prefixados
  • 6.
    Níveis de Salários •níveis gerenciais • níveis administrativos • níveis operacionais