O documento discute uma entrevista com a fundadora da HappyHouse Brasil, Analisa de Medeiros Brum, que desafia ideias comuns sobre endomarketing. Também aborda temas como qualidade, prazos e preços como atributos essenciais para sapatarias e como gerir equipes multigeracionais. Além disso, menciona um congresso em Torres sobre terceirização e reforma trabalhista.

1. Entrevista
ESTUDO DESMITIFICA ENDIVIDAMENTO
E APONTA SAÍDAS PARA O COMÉRCIO
&
144
Abril
Revista da Federação do Comércio de Bens e de Serviços do Estado do Rio Grande do Sul
BENS SERVIÇOS
ECONOMIA
FUNDADORA DA HAPPYHOUSE BRASIL, ANALISA DE MEDEIROS BRUM QUEBRA O SENSO COMUM SOBRE ENDOMARKETING
NICHO Sapatarias têm
qualidade, prazos e preços
como atributos essenciais
EQUIPES Saiba como gerir
times com colaboradores de
diferentes gerações
CONGRESSO Evento em
Torres discutiu terceirização e
reforma trabalhista

2. sobre
6
Abril2017
144
Ética
©iStock.com/Brigida_Soriano
AS QUESTÕES PROPOSTAS POR ALGUNS DOS
PRIMEIROS GRANDES FILÓSOFOS, COMO
SÓCRATES, PLATÃO E ARISTÓTELES, DERAM
ORIGEM À NOÇÃO DE ÉTICA. DERIVADA DA
PALAVRA GREGA ETHOS, ÉTICA PODE SER
DEFINIDA COMO UMA PARTE DA FILOSOFIA
QUE BUSCA COMPREENDER AS NOÇÕES E
OS PRINCÍPIOS QUE SERVEM DE BASE PARA A
MORALIDADE SOCIAL E PARA A VIDA PRIVADA
A ética, antes de mais nada, é a capacidade de proteger
a dignidade da vida coletiva.
“ MARIO SERGIO CORTELLA Filósofo e escritor brasileiro
”“Questões morais também estão
presentes de forma muito próxima
e real quando nos perguntamos se
devemos ou não mentir para nossos
pais, se religiosos e moralistas têm
direito de opinar sobre nossos
relacionamentos ou sobre o que
fazemos com nosso próprio corpo,
quando nos questionamos sobre o que signi-
fica ser fiel. Elas surgem quando nos vemos
diante da possibilidade de cometer uma infra-
ção, um crime, ou quando podemos fazer algo
que, mesmo dentro da lei, pode causar mal a
outra pessoa. Elas aparecem quando menos es-
peramos, e às vezes de forma profundamente
marcante para o rumo de nossas vidas.”
RODRIGO FRANKLIN DE SOUSA, no livro
Ética e Cidadania
“A cultura ética deve partir da alta
administração das organizações por
meio de atitudes e ações que possam
ir além do estabelecimento de diretri-
zes ou regras, mas perseguindo o ideal
de que sejam praticadas e vivenciadas por todos,
sem abrir mão de mecanismos de acompanhamento
e controle. Desta forma, ao tratar da questão da ética
nas organizações, é preciso suplantar a dimensão da
definição de políticas, buscando-se internalizar uma
cultura ética, amplamente disseminada e suportada
por um conjunto de ações e processos que garantam
o respeito aos preceitos e valores institucionais.”
ALEXEY CARVALHO, administrador, doutor em Educação e
diretor executivo da Universidade Anhanguera
de São Paulo – Campus Osasco
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