O documento discute as tendências de gestão e projetos, listando oito tendências principais: uso de big data, abordagens ágeis, empoderamento da equipe, foco no valor, mobilidade, colaboração, transparência e foco em soft skills. Essas tendências envolvem maior precisão de estimativas usando big data, menos burocracia com métodos ágeis e equipes empoderadas que buscam autonomia e entendimento do propósito.

1. Tendências de
Gestão & Projetos
Prof. Wankes Leandro
Diretor de Inovação & Desenvolvimento da
Brasília School of Business
@wankesleandro Brasília School of Business
@cursoBSBusiness
@cursoBSB

2. É bom saber que
o gerenciamento
de projetos em si é
uma tendência.
Primeiro...
Few issues garner more a0en1on among top execu1ves than
how best to grow their organiza1ons. However, few execu<ves
work systema<cally with the types of employees they need to
realize various growth opportuni1es. Your organiza<on’s growth
opportuni<es fall into four different categories, and in ....
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3. Tendências de
gestão & projetos
• Big data
• AbordageNs Ágeis
• EmpOderamento da equipe
• Foco no Valor
• MobilidAde
• ColaboraÇão
• TransparênciA
• Foco em sOft skills
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4. • Big data
• AbordageNs Ágeis
• EmpOderamento da equipe
• Foco no Valor
• MobilidAde
• ColaboraÇão
• TransparênciA
• Foco em sOft skills
Ferramentas de big data basicamente
permitem a acurácia das estimativas em
projetos e acesso a informações antes
desconhecidas.
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5. • Big data
• AbordageNs Ágeis
• EmpOderamento da equipe
• Foco no Valor
• MobilidAde
• ColaboraÇão
• TransparênciA
• Foco em sO< skills
Menos burocracia e rápida absorção de
solicitações de mudança nos
produtos/serviços que serão entregues.
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6. • Big data
• AbordageNs Ágeis
• EmpOderamento da equipe
• Foco no Valor
• MobilidAde
• ColaboraÇão
• TransparênciA
• Foco em sOft skills
Membros da equipe querem ser ouvidos,
entender o propósito, querem autonomia e
menos controle.
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7. • Big data
• AbordageNs Ágeis
• EmpOderamento da equipe
• Foco no Valor
• MobilidAde
• ColaboraÇão
• TransparênciA
• Foco em sOft skills
Mais do que o foco na entrega de um produto
ou serviço o foco é na entrega de valor. E
valor é percepção!
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8. • Big data
• AbordageNs Ágeis
• EmpOderamento da equipe
• Foco no Valor
• MobilidAde
• ColaboraÇão
• TransparênciA
• Foco em sOft skills
As equipes não têm que estar fisicamente
juntas no mesmo lugar. Veja também a
tendência nos negócios se tornarem digital
(Transformação Digital | Be Digital).
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9. • Big data
• AbordageNs Ágeis
• EmpOderamento da equipe
• Foco no Valor
• MobilidAde
• ColaboraÇão
• TransparênciA
• Foco em sO< skills
A evolução das ferramentas de TIC, como o
Cloud, permitem uma colaboração massiva.
Veja Apps como Asana, Trello, Jira, Planner,
Slack, WhatsApp ...
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10. • Big data
• AbordageNs Ágeis
• EmpOderamento da equipe
• Foco no Valor
• MobilidAde
• ColaboraÇão
• TransparênciA
• Foco em sOft skills
Todos sabem o que está sendo feito, quem
fez etc...tudo disponível para todos a
qualquer momento. Veja ferramentas como o
painel Kanban.
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11. • Big data
• AbordageNs Ágeis
• EmpOderamento da equipe
• Foco no Valor
• MobilidAde
• ColaboraÇão
• TransparênciA
• Foco em sOft skills
Técnicas de GP e o conhecimento sobre
Estratégia e Negócios é acessível a qualquer
um. Não é um diferencial. Mas ser um
Líder...qualquer um pode ser, mas nem todos
conseguem.
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12. • Big data
• AbordageNs Ágeis
• EmpOderamento da equipe
• Foco no Valor
• MobilidAde
• ColaboraÇão
• TransparênciA
• Foco em sOft skills
Qual tendência
você acha mais
provável?
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13. Não existem erros, apenas lições. O crescimento é um
processo de tenta9va e erro: experimentação. As
experiências que não deram certo fazem parte do
processo, assim como as bem-sucedidas.
Autor desconhecido
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14. Obrigado e Sucesso sempre!!!
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